下井工人寿命是多少(下井工人多大退休)
关于煤矿安全学习心得体会怎么写
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通过学习，我深刻的感受到“安全”的重要性。
任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更会造成无法弥补的伤痛。
安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，安全不是一个人的问题，是一个上下关联、环环相扣是一张错综复杂、紧密相连的网。
事故的发生，多因安全意识淡漠，安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章，安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等，几乎所有的事故都反映出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系不够完善
“安全就是效益，以安全为主，以安全为旨，以安全为重”，这种观点应根植于每个人的心中。
1、首先要勤于学习武装好自己，熟知熟会各项操作规程与安全制度，认真学习安全有关法律法规；养成良好的安全操作习惯，杜绝和严反三违；2、勤于检查与考核，及时发现整改事故隐患。
一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，那么即使是投入再大，付出再多，得不到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升
如果每位职工在日常的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全因素的存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全的大堤。
3、时刻关注安全，人人都将安全铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法
认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。
不要抱有任何饶幸心理，e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623738或许一次小小的不经意的违章，就会造
新 煤矿的心得体会怎么写
煤矿实习报告
时间一晃而过，转眼间实习已经有半年了。
这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。
在这段时间里您们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了九龙人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了煤矿工人的艰难和坚定。
在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为九龙矿一份子而惊喜万分。
在这半年的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，记得刚开始实习,曾经很担心不知该如何做好工作,不知该怎么与人共处,但是单位宽松融洽的工作氛围,团结向上的企业文化,让我很快完成了角色的转变。
现将我的工作情况作如下汇报。
实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和同事们求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些(范文来源:范文大全)课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的专业技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下础。
实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成各领导交办的工作，得到实习单位领导及同事们的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。
通过本次实习，我们学到了很多课本上学不到的东西，并对煤矿井下生产有了更深的认识。
所谓读万卷书，行万里路。
没有经过实践烤炼的理论永远都是纸上谈兵。
实践，自古以来就被认为是成长的必修之路。
在生产实践的过程中我的的确确走进了社会这个大课堂，体验着与以往完全不同的世界，增长了见识，开阔了视野，为今后一步步走进社会打下了基础。
煤矿工作的感想
煤矿工作心得
我叫xx，XX年年7月毕业于太原理工大学长治学院数控专业于2013年1月来到山西亚美大宁能源有限公司后被分配到通风队施工组担任一名普普通通的施工员至今，煤矿工作心得体会。
两年多来再领导的关心和爱护下，在同事们的支持和帮助下，我顺利安全的工作到今天。
我的业务技能水平得到了锻炼.综合素质得到了提升.政治素养也得以提高，总体上讲，取得了一些成绩，但我不会骄傲，我会坚持不懈的努力下去。
跨出学校的大门就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活.工作过程中与同事建立一种和谐的人际关系。
我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断从老工人身上学习先进经验，戒骄戒躁.虚心谨慎，接受前辈的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人做事应有的正确态度，为自己各项业务工作开展做到铺垫。
同时积极认真的学习公司的各项政策和会议精神于上级领导保持高度一致时刻保持共青团员先进性。
在矿期间，认真学习煤矿相关的规程措施，明确什么可以做，什么不可以做，我始终不忘“活到老，学到老”的精神。
作为一名煤矿工人，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个共青团员的政治素质。
时时以“以人为本.科学发展.和谐发展安全发展”的理念作为向导。
坚持“安全第一.预防为主.综合治理\"的安全方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿”全年安全事故为零“的安全生产目标，认真的做好自己的本质工作。
转眼已经两年了，回想起来，真的很不容易。
从一个稚嫩的学生一下子转到了煤矿工人，刚来的时候真的有点挺不住，不过我还是咬牙坚持下来了，我坚信我一定会凭着自己的努力坚持走下去。
在这两年多来我感觉自己的收获甚多，思想上成熟了，考虑事情不再那么简单了，言行上进步了，行为举止上不再那么草率了。
自从参加煤矿工作后，在不断的学习，不断的摸索下，对煤矿有了一个新的认识，虽然是一名施工员，但也需要用知识不断地武装自己，从实践中来论证理论，不断的摸索中前进.前进.在前进。
对于井下的各个区域的通风设施我都比较了解，经常配合部里的技术人员去调风的工作，在跟他们的接触和讨论中，我感觉到自己不懂得地方还很多，应该多多的向他们学习，所有数据都需要相当精确的，由不得半点马虎，也感受到通风工作对已一个煤矿的重要性。
虽然我尚不具备扎实的煤矿专业知识，对各种问题的的看法更多的局限于感性认识阶段，但是我正在不断的学习，充实自己对煤矿专业知识的不足，我相信，我一定可以干好自己的本质工作，在这个基础上去接受新的挑战，我相信，我一定可以给领导一个满意的答卷。
煤矿工人下井的干什么活
怎么干活
煤矿工人一般分为：采煤、掘进、通风、机电、运输等几大类。
采煤是在采面工作，相比其他几种较危险。
掘进是负责矿井的开拓，就是为采煤，打出道路。
通风是负责井下的风流，保证瓦斯不超限。
机电是保证井下设备用电的安全。
运输是保证采面出的煤、掘进出的矸子顺利运输到地面。
扩展资料
井下工作的环境特点
生产性有害因素
1、化学因素：粉尘、一氧化碳、氮氧化物。
2、物理因素：高温、高湿、阴暗。
3、其他因素：劳动强度大、不良的作业姿势，无固定食堂。
4、煤矿工人容易患外伤、皮肤化脓症、感冒、支气管炎、慢性胃炎、矽肺、煤肺、煤矽肺等。
参考资料来源：百度百科-井下工人
煤矿新员工培训学习心得体会怎么写
可以参照员工学习感悟：
汪文辉老师
您好
今天听了您的讲座，受益匪浅，很多东西都是在现实中学不到的，听了《执行力》让我知道：不积跬步，无以千里，不积小流，无以成江海的道理，夜深人静，独思方悟。
或许我刚刚成长，因为听了您的课才让我对自己的方方面面得以重新认识与定位。
从今天现在，马上执行
一个字“干”感谢汪文辉老师来公司的精彩分享
明确结果是我们每天工作的起点。
盛泰集团宽丰商贸公司
王乃荣
2015年6月2日
煤矿井下钢丝绳伤人心得体会
钢丝绳是起重设备不可或缺的零件，钢丝绳的突然断裂，轻则物毁，重者人伤。
钢丝绳伤人，分几种情况，断裂造成乘客高坠，把人抽伤或重物把人砸伤，运行中的钢丝绳挤压手脚，钢丝绳上面的疲劳断丝，把人扎伤等等，更换钢丝绳不慎从高处坠落，钢丝绳使用中必须勤检查勤维护，及时发现钢丝绳断丝、磨损、变形等事故隐患并及时排除隐患，仅供参考
为了保证钢丝绳使用寿命最长，请依据使用条件和使用要求选用：
1.磷化涂层钢丝绳（中国专利），经锰系或锌锰系磷化处理，钢丝耐磨、耐锈蚀能力全面提升，见GB\/T11376-1997金属的磷酸盐转化膜，润滑脂渗入磷化膜孔隙起到异常优异的减摩效果，有效抑制微动磨损的发生，是光面钢丝绳的升级换代产品，大气环境中使用寿命远远超越同结构光面钢丝绳，包括进口钢丝绳（目前磷化绳疲劳寿命是光面绳2-3倍左右，可通过疲劳试验对比疲劳寿命长短，以后随着对耐磨磷化液的深入研究，可能还可以大幅度提高使用寿命。
磷化膜3-60克\/米2，钢丝磷化后不进行拉拔加工，直接捻制钢丝绳，注意：不能将拉拔用锌系磷化与制绳钢丝锰系磷化混淆）。
该项技术适用于多种钢丝绳生产，如电梯钢丝绳、重要用途钢丝绳、矿山钢丝绳、阻旋转钢丝绳、采油开采用钢丝绳、打桩机用钢丝绳等（百度文库有磷化涂层钢丝绳论文免费下载）。
2.镀锌钢丝绳，包括热镀锌和电镀锌两种，直升式热镀锌钢丝锌层较厚，锌层越厚则防腐蚀能力越强使用时间越长，电镀锌较薄。
由于磷化涂层具有一定的防腐蚀性能，锰系磷化涂层钢丝绳可以代替部分品种的薄锌层镀锌钢丝绳使用，如大气环境但空气潮湿的高温环境。
3.不锈钢丝绳，使用不锈钢丝捻制的钢丝绳，如304或316不锈钢，耐蚀性能高于热镀锌碳素钢丝绳，价格相对昂贵，对不锈钢丝进行锰系磷化涂层处理（不锈钢丝磷化需要特殊磷化配方），同样可以大幅度延长使用寿命。
4.涂塑钢丝绳，在碳素或镀锌钢丝绳基础上，在钢绳或股绳外层涂敷聚乙烯、聚丙烯。
5.光面钢丝绳，英国1834年开始生产，国内1939年天津第一钢丝绳厂开始生产（2005年破产），随着磷化涂层钢丝绳大批量进入市场，将被磷化涂层钢丝绳全面淘汰。
大气环境优选锰系磷化涂层钢丝绳，腐蚀环境优选热镀锌—磷化双涂层钢丝绳。
请参照GB\/T29086-2012钢丝绳 安全 使用和维护国家标准进行维护保养，以及按照GB\/T5972-2009起重机 钢丝绳 保养 维护 安装 检验 报废 国家标准进行检查与报废。
煤矿下井工作的条件
二十七岁那年，在生活的压力下，我成为家乡一座国营煤矿的合同制工人。
在这座煤矿工作了一年。
听说我准备到煤矿下井，母亲坚决反对。
她说，那种工作，每天上班的时候进去，下班的时候，能不能完完整整活着出来都是个问题。
万一不走运，出点事故，缺胳膊少腿的，残废了，这辈子就完了。
穷就穷点吧，只要有点吃喝穿戴，不挨饿受冻，稍微勤快点，做点什么不行，为什么非要去下井
我问母亲，你觉得我照这样下去，是不是比万一成残废更好
母亲不再说话，因为她知道，我说的一点都不错。
如果光是穷点，倒也无所谓，天底下有那么多连饭都都快吃不上的人，他们没有去下井，不也照样生活
问题是，我那种忧郁的性格，使我与周围的人们和环境格格不入，这么多年处处碰壁，对我来说，想有一块安身立命的地方，简直不可能。
煤矿招工的时候，明知道这种工作很危险，也是十分的不情愿，但这好歹能算是一次谋生的机会，而且就连这样的机会，当时对我来说都很难得。
那时候我才明白，为什么人们明知道这种工作很危险，却还是趋之若鹜的奔向这个行业，因为没有一定的经济来源维持生计，比井下随时随地可能会出现的致命危险更可怕。
到矿上的时候，是在2005年正月。
最初是一系列象征性的体检，实际上，只是走个过场，也有过不了关的，多少破费点，让队里的办事员出面一活动，很快就能搞定。
除了填几页有关个人资料的表格外，还有一项比较特别，大致意思是万一你遭遇了意外—这里忌讳说“死”、“出事”之类的字眼，不会直截了当的说，赔偿的那笔钱—已经有了标准，至少20万，由谁受益，以及受益人和当事人的关系。
这有点像一个临死的人在立遗嘱。
我在上面填的是母亲的名字，与受益人关系一栏是“母亲”。
背着行李走进矿上的宿舍楼的时候，我的第一感觉是，这不是我呆的地方。
这里的一切似乎都在预示着自己暗淡的前途。
每一个房间，每一个人都不能唤起我丝毫的热情。
铺好被褥，一个人静静地躺在床上，努力调整自己的情绪，希望能够接受所面对的一切。
这一天，我开始了自己人生旅途中的又一段充满艰辛与泪水的历程—煤矿工人的生涯。
我知道，我将要经历的是真真实实的煤矿工人的生活，而不是喜剧中充满快乐的煤矿工人的生活。
接下来二十多天的时间是培训，由于新工人太多，仅有的几间教室挤不开，只好让所有的新工人分上下午两拨调开来上课。
课堂上所讲的内容主要是关于煤矿井下的安全知识，以往下念及这方面的法律法规。
实际上，培训也是象征性的。
一般情况下，讲课的老师会拿着一本书，在讲台上往下念，抬头的时候都很少。
工人们则在下头坐在座位上，时不时的叼根烟，与同伴闲聊。
也有的老师连书也不拿，正话说不了几句，就开始在讲台上和工人们天南海北的胡侃一通，这个时候，工人们总是格外的开心。
上大约一个多小时的课后，老师一走，整个一天就没事了。
另外的半天，是有一帮工人在上课。
培训期间，也给开一部分工资，但工资的数量，没法跟下井的工人比。
培训结束，下井前，队里会给每一位新工人安排一位师傅，目的是让新工人熟悉井下的环境和保证新工人的安全。
这种做法很有必要，到井下才知道，那里的巷道长度和数量及各个部门，几乎相当于一座有相当规模的城市。
一开始的那几天，我就有一次一个人出来时，迷失了方向，绕了好几个圈，好不容易才找到出口处的罐笼底下。
每天上班前，换了衣服，工人们都要在队长的主持下开一段时间的班前会。
班前会上，队长的主要讲话是围绕任务的分配来进行的。
有时候井下出了事故，也会做一些思想教育之类的工作。
这座煤矿是竖井，班前会结束后，每一位前来上班的工人都带上自己所需要的工具，到井口罐笼前等待下井。
一主一副两个罐笼，一上一下轮换开载着上下班的人们下井和出井。
在井下出了罐笼，离工作的营头还有将近十多里的路。
快到营头的时候，才有载人的矿车。
其余的路，都得步行，有很长一段，还是将近45度的大坡。
这样，从井口走到工作面，一下不耽搁，也得一个多小时。
到了工作面，高强度劳动作业才真正开始。
一年多的时间，我上的绝大部分班是在做辅助，全队有不少人都和我差不多。
在营头充当队里的主力军，各个班的班组长都不希望我们这些人加入。
在那里，我们没有多少才能可以施展，不吃香。
实际上，这也正合我们的心思，因为营头除了比在巷道中做辅助有更大的危险外，由于工作环境的缘故，也会往肺里吸入更多的煤尘。
矿上每隔一段时间都要让工人们到矿务局医院做体检，主要是拍一个肺部的片子。
拍出的片子，医院从来都不让工人们带走，其实，就算不做体检，工人们也都明白自己的肺里装了些什么，只不过在还没有明显的身体症状之前，还没有危及到生命的时候，不会轻易去重视。
也有人手不够，实在调不开的时候，这种时候，我们也会被安排到营头。
这里绝大多数的工人还有另外一个身份—农民，在春种秋收的时候，轮流开都要请假。
初次下井，感觉一切都很新鲜，来来往往的矿车，纵横交错的巷道，就像到了一座陌生的地下城市。
那时候对井下潜在的各种危险还没有多少意识，总觉得人们平时在地面上所说的完全不符，是被夸大其词了的。
只要稍加注意，哪会出什么事故。
知道后来经见了几次事故现场，才开始感到恐惧。
如不是亲临现场，有些事故的发生，你永远不会想到它是由什么原因引起的。
至于手脚被砸，蹭破点皮，那是每个人三天两头常有的事，微不足道。
我们当地有句俗话：“窑黑子打断腿—小嚓嚓。
高强度的体力劳动还远不是最令人难以接受的。
我从十几岁就开始在家从事无休无止的重体力劳动了，有过这种磨练，要适应在井下工作的劳动强度，没什么大问题。
最令人难以接受的，要算那些工友们的生活方式和作派。
在下井的煤矿工人中，每说三句话，如果有一句不是粗野的脏话，那是很少见的现象，开口闭口骂娘，是家常便饭。
我们所属的掘进队，在营头工作，尤其是在打完眼，放完炮的时候，加上风筒随时都在呼呼地往里送风，煤尘大的只能勉强看见人—像电视新闻上看的那样，巷道中那么干净整洁，在平时，根本是没有的事—就忙不跌的跑到营头去了。
因为每天的班前会上队长都会定任务，没有人希望耗到下一班接班的时候才从黑乎乎的井下往出走。
而且，任务完成的怎么样，会直接影响到月底的工资。
说起煤矽肺病对人生命的威胁，很少有人不知道。
但工人们肩上顶着的压力，使他们顾不得考虑这些。
所有的人都这样，如果你要讲究这些，那就意味着，你的饭碗很难保住。
在井下，抽烟是被严格禁止的，一旦被发现，即使不被除名，也需要准备不小的一笔开销找领导通融。
巷道中的瓦斯一旦达到爆炸浓度，只要有一点火星出现，其后果将是灾难性的，某一个工作面周围很大的一片范围中的人和物都将面临灭顶之灾。
每一个工作面都安有瓦斯浓度报警器，报警器的信号线与地面指挥中心连接。
理论上，一旦出现险情，地面和井下的报警器都将发出警报。
但我从来没有见到瓦斯报警器发出过警报，也许那只是个摆设，更多的可能，是井下通风条件还算不错，瓦斯浓度轻易不会超标。
但井下抽烟的现象时有发生，和我经常同上一个班的那几个工友，就有好几个这样的“分子”。
有空闲的时候，时常一个或者几个人鬼鬼祟祟的找个没人的地方过烟瘾。
在这种时候，即使你处于安全的考虑有些不满意，也不便多说。
你不能去报告领导说，有人在井下吸烟。
为了排除瓦斯和解决井下缺氧的问题，井下的通风设施是极完善的，空气流通很好。
只要有人在上风口抽烟，即使是相距几十，上百米，对一个抽烟的人来说，也很容易闻到那股烟草的香味。
在下井之前，如果被查出有人身上携带烟草和打火机，那后果也是相当严重的。
不过，这种可能性很小，我还从来没有看到过，有人在井口处被搜出烟草和打火机。
在掘进队，一条巷道开进到一定长度的时候，除了营头附近安装几部溜槽外，还要安装一部皮带，用来运输掘进时开采出的煤。
煤从一部部皮带运输到大巷的溜煤眼，再由大巷的电力矿车运送到罐笼底下，由罐笼运到地面上。
采煤队的运输程序也大致是如此。
每到这个时候，工人们下班的时做皮带就成了家常便饭。
按照矿上的规定，是不允许乘坐皮带的，因为那么做非常危险。
巷道很窄很低，正在运行的皮带，跳上跳下都需要一定的技巧。
规定归规定，想要完全制止却很难，就连队里的干部—几位副队长在下班的时候也常常会乘坐皮带，甚至，还会带头乘坐。
我就领略过一次乘坐皮带的危险。
一开始坐皮带比较小心，学别人的样子，头顺着皮带前进的方向，先将四肢分别支在皮带旁边的支架上，瞅准时机把四肢一往回缩，整个身体就趴在皮带上了，这样坐安全系数比较高。
还有一种坐法，一只手抓住皮带的支架，身体前倾，为的是跳上皮带的时候，身体不至于因为惯性而后仰，然后瞅准时机一跃，双膝跪在皮带上。
可是有一天，我竟然别处心裁，想要双腿向前，坐到正在运行的皮带上去。
结果，身体由于惯性猛的后仰，我脚向前，头向后仰睡在了皮带上。
如果光是睡上去，倒也没什么大不了。
问题是，安全帽掉了。
矿灯的灯头由于与身上背着的蓄电池相连还在后面拖着，但它的光显然不知道一下照到什么地方去了。
我的眼前突然一片漆黑，一下慌了手脚，不知如何是好。
好在皮带运行的时候，它的机头开关处一般都会有人。
我做好了准备，感觉快到机头的时候，赶紧大声喊停。
如果到那时候皮带还没有停下来，会有什么样的后果，根本想不到，也不敢去想。
正在我不知所挫的时候，皮带突然停了。
我感紧坐起来，拉住矿灯的电缆一把把矿灯拽回来拿在手里，抓住这个好不容易才等到的机会，“嗖”的从皮带上跳下来，身子已经快软作一团了。
从营头出来，过了皮带，再下一段陡坡后，就会进入大约三里地的一段矿车轨道，这条轨道是用来往大巷方向专门运输矸石的。
一般的时候，在我们下班时间，司机早把车头开回库房，下班了。
但这段大坡地下，常常会有一些空着的矿车，而且，这段轨道还是一段缓坡。
这个时候，如果没有领导在场，胆大点的工人就会插一块破板在车轮和车厢底部的空隙中间，目的是在车速太快的时候用来刹车的，然后站在矿车后面的挂钩处，一脚踩在矿车底部的挂钩处，一脚踩在破板上，顺着轨道，一股风似地，就刮到轨道尽头了。
如果人多，矿车车厢内也会坐人。
有一次，我在上班途中看到这段巷道中间横躺着一节矿车，上面还有些血迹。
后来听说，不知道哪个队的副队长下班的时候推了个矿车，结果翻了车，受了伤。
所幸他的运气还算不错，只是轻伤。
一直没敢声张，副队长的待遇不低，他怕丢了那个位子。
刚干了两个多月的时候，就受了一次伤。
那天，我在井下运料，我们那个班连我在内，两个运料的。
我们的任务是，从大巷将掘进需要的坑木运到营头。
这段路程一般都有好几百米。
坑木的长度在两米多，直径平均在十五到二十公分之间，也有更粗的，一般情况，大巷的坑木比较充足，有点挑选的余地，我们会捡比较细一点的运。
这么粗的木头，还是铅木，它的重量可想而知。
对于年轻的壮劳力来说，如果是在地面，路也不是很远的话，那不是个什么大不了的事。
但在井下正在掘进的小巷道，既低又窄，即使是空人走路，也经常会碰到头。
巷道的中间，不是皮带，就是溜槽，在出煤的时候，还要运行。
尤其是在皮带机尾和溜槽机头，以及两部溜槽的机头和机位交接处，都是重叠在一起的。
到了这些地方，即使是空人走路，也要把要猫的老低才能过去。
如果再扛上那么粗那么长的一根坑木，就更难走了。
中途还得尽量少休息，一旦你把坑木从肩膀上放下来，再想一个人把它扛到肩膀上在站起来，就没有那么容易了。
即便你已经使上吃奶的力气，尝试好多次，有时候也不得不等人来帮忙才能把它扛起来。
我那次运料比以往时候更费劲，有很长的一段大坡，那个坡的坡度，估计不会小于四十度。
已经扛了好几根了，都是到了坡顶拐弯的时候，侧过身，把坑木扔到溜槽机头上，使劲往里推一推，在跳上机头，猫着腰过了机头，实际上猫腰的程度，已经跟爬没有多少区别了，再从那一头，抱住坑木的那头，使劲把坑木拖过去。
但那次我在扔坑木的时候，因为刚从坡上上来，早已经筋疲力尽了，是应咬着牙把最后那一节坚持上来的。
坑木扛在右肩膀上，右手还有一刻不离的托在坑木上，既防止坑木从肩膀上滑下来，又要掌握两头的平衡。
我使出最后一点吃奶的力气吧坑木往机头上一扔，但右手往出闪的时候，还是慢了一拍，手被坑木砸了一下。
我听到自己的手上“噶”的一声轻响，把手缩回来的时候，紧接着便是钻心的痛。
以前没有过骨折的经历，总感觉如果是骨折的话，那个手指头是不会动的，也一直认为，那不可能是自己骨头断裂的声音。
于是看了看自己的手指头
煤矿安全“九个一律”是指什么
学后总结心得体会
谢谢
大家了
急
急
急
“九个一律停产”为：“六证”不全或证照过期的一律停产；相关证照与实际法人代表和主要负责人不符的一律停产；矿内外、井上下无通信设施或通讯不完善的一律停产；矿井采用柴油发电机组供电或无双电源的一律停产；有小矿开采历史、矿井周边有采空区、矿井水患资料不清，且未实施矿井探放水措施的一律停产；无瓦斯监控系统或运行不正常的一律停产；矿井通风系统不完善，存在循环风，有违反规定的串联通风，采掘工作面无风或微风作业的一律停产；未按规定实施矿井火区管理，未制定和落实安全保障措施的一律停产；基建、改扩建矿井长期建设、超过设计建设工期一年以上的一律停产。
煤矿工人安全生产学习心得范文，
岁岁年年度五一 年年岁岁各不同。
当历史的车轮前进到公元2006年，又一个全世界劳动者共同的节日—“五一”国际劳动节的时候，我们怀着无比崇敬的心情，向集团公司广大劳动者道一声辛苦、说一声珍重、向你们敬礼，为你们喝彩
当岁月之河流淌到21世纪的第二个“五一”节即将来临之际，在华亭矿区这片热土上，我们拥有了一个共同的名字—华亭煤业集团公司。
就是从那一刻起，全集团公司的所有劳动者们，用他们的汗水和智慧描绘出了集团公司四年的光辉历程。
他们以劳动为荣，我们为劳动喝彩。
在集团公司火热的工作现场，劳动者们都在用他们特有的方式，奏响了一部气势恢弘的辉煌乐章：他们以割煤机为双簧管，吹奏出欢快的音符，用液压支架做琵琶，弹拨着优美的旋律，用电脑键盘做鼓，敲击出时代的节奏，以焊枪为弦，拉出丰收的绚烂火花.他们用自己手中的工具，用劳动齐奏出了一首煤海之歌—在集团公司及各基层单位党政的正确领导下，在劳动者们的共同努力下，年轻的华煤集团成立四年来各项工作一路扶摇直上，高奏凯歌，仅去年就生产原煤1553万吨，同比增长9.2%，主业销售收入首次突破了20亿元大关，同比增长了近40%，上缴税金3.2亿元，同比增长45.45%，实现利润1.68亿元，同比增长36.38%。
大家的辛勤劳动得到了回报，职工收入也有了较大提高。
在劳动者们的不懈努力下，项目建设形势喜人。
分别年产120万吨的新窑、新柏煤矿公司、年产1000万吨的华砚技改工程相继完工并已经开始产生效益。
年产240万吨的山寨煤矿也已实现了带负荷联合试运转。
在劳动者们的悉心呵护下，集团公司的精神文明建设硕果累累。
集团公司被授予“全国精神文明建设工作先进单位”，华亭煤矿、砚北煤矿、陈家沟煤矿先后被授予全国文明煤矿和“双十佳矿井”光荣称号。
在劳动者们的辛勤耕耘下，矿区面貌日新月异。
现在，无论你到矿区的任何地方，处处鲜花盛开、绿树成荫、楼房林立、曲径通幽。
仿佛你不是行进在黑色的煤矿，而是徜徉在鸟语花香的矿区公园，让人心旷神怡，令人流连忘返。
为广大的劳动者们喝彩
你们辛苦了，你们是华煤的骄傲，是华煤的自豪
集团公司党政工没有忘记你们：看，今年受到集团公司表彰的18位劳动模范中，有17位就是来自最基层的劳动者。
他们中，既有克服各种困难险阻，抓技改，促效益，舍小家顾大家，是小品《一份家书》的创造原型的新窑公司综采队队长梁兴旺；有苦练本领、勤学技术，科技兴矿的华矿青年职工丁映杰；也有大胆革新、勇于实践、技术过硬的砚北煤矿运输一队钳工班班长王应龙；更有作风泼辣、厉行节约，巾帼不让须眉的矿机公司锻工李彩虹.充满朝气的华煤，为劳动者们提供了一个广阔的施展才华的大舞台。
集团公司党政工没有忘记你们：一批批的劳动模范、优秀职工、技术能手被送往海南、北京等地带薪公费疗养。
每逢节假日，集团公司领导都会在百忙之中，抽出时间去看望慰问劳模和困难职工，给他们带去组织的关怀和温暖。
矿务公开工作在各个层面都得到了有效开展，劳动者的权益得到了应有的保障。
为职工办实事、办好事已经成为集团公司党政工全面落实以人为本理念的最好注解：增发误餐补助、理顺医保工作、开展扶贫帮困、新建住宅楼、落实城镇采掘工和优秀农协工“四金”待遇.劳动创造了财富、劳动促进了发展，为劳动者喝彩
回顾过去，我们豪情满怀。
展望未来，我们信心百倍：看，年产300万吨的大柳煤矿开发建设已经进入了倒计时
看，600万吨\/年的砚北选煤厂即将成为今年集团公司纪念党的生日的最大献礼
看，60万吨\/年甲醇项目已经开工建设，成为实现“五年百亿”宏伟目标的巨大支撑
看，集团公司的“十一五”发展目标已经确立，“五年百亿”的宏伟目标振奋人心，催人奋进，一幅波澜壮阔的美丽画卷已经展现在了广大干部职工的眼前
不经历风雨，怎么见彩虹。
全集团公司的所有劳动者们，行动起来吧，爱岗敬业，创新发展，发挥自己的聪明才智，蓄势待发，用无比昂扬的斗志，充分发扬煤矿工人特别能吃苦，特别能战斗的精神，全力以赴投身于管理效益年活动中去，谱写出华煤瑰丽的诗篇，奏响华煤美好明天的崭新乐章
在这充满希望的五月，我们为劳动者喝彩
我们为劳动者祝福
跪求一篇 煤矿新工人的工作总结
经过三个月的脱产培训，使我深深地意识到：在安全生产工作中，我们煤矿工人要不断开拓创新，改进工作方法。
因为创新和应变能力已成为推动企业快速发展的核心要素。
而煤矿工人特别能战斗就是要通过学习、创新来铸就特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的精神；树立终身学习的观念，养成勤读书、勤思考的习惯，持之以恒地坚持下去，你定会大有收获。
不知道你注意到没有，许多天赋很高的人，终生处在平庸的职位上，导致这一现状的原因是不思进取。
而不思进取的突出表现是不读书、不学习。
宁可把业余时间消磨在娱乐场所或闲聊中，也不愿意看书，更不愿意参加各类培训。
世界上的任何事物都是不断发展变化的。
变化，也是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力。
而要判断一个企业、一个员工优秀与否，主要看它或他是否自动自发地能应付随时随刻可能发生的任何变化。
而要想应付这些突如其来的变化，最直接最有效的方法就是不断地充电，不断地看书学习
因此谁，工作之余，积极参加各类培训，对提升自己技术水平和提高自身素质，还是非常有帮助的。
在这里，我们不妨举个例子来讲：
有个年轻的伐木工人，在一家木材厂找到了工作，工作条件不错，报酬也不低。
老板给他一把利斧，并给他划定了伐木范围。
他很珍惜，下决心要好好干。
第一天，他砍了18棵树。
老板高兴地说：“不错，就这么干
这个工人很受鼓舞。
第二天，他干得更加起劲，但是只砍了15棵树。
第三天，他加倍努力，可是仅砍了10棵树。
这个工人觉得很惭愧，跑到老板那儿道歉，说自己不知道怎么了，好像力气越来越小了。
老板问他：“你上一次磨斧子是什么时候
“磨斧子
年轻人悔悟地说：“我天天忙着砍树，竟忘记了抽出时间磨斧子
俗话说，磨刀不误砍柴工。
道理即在这里。
生活中，虽然我们的工作都很紧张，但是也应注意劳逸结合，经常磨快自己的“斧子”，以加快成功的步伐。
因为没时间磨斧子，就会导致工作效率低下，甚至会丧失成功的机会。
平时积累的经验和学习的知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平时善于学习、积极参加培训的人则往往能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
我所在的济宁能源发展集团运河煤矿在企业文化“员工的学习观”中阐述说：一个企业的发展壮大，靠的是良好的员工队伍：一个良好的员工队伍，来源于员工过硬的自身素质，而素质的提高需要员工有深厚的文化底蕴和过硬的技能。
当今知识经济时代是一个新科学、新知识、新技术快速发展的时代，也是知识“快速折旧”的时代。
学习是一个人真正的看家本领，是人的第一特点、第一智慧，其他一切都是学习的结果。
要改变把人生简单地分成学习阶段和工作阶段的粗浅认识，坚持工作中学习，学习中工作，终身学习，全员学习，活到老，学到老，奋斗到老。
知识经济社会，人人要有知识。
知识的积累需要学习，环境的适应得益于学习，创新的起点在于学习，应变的能力来自学习，个人的成长离不开学习。
努力学习，刻苦钻研，创建学习型企业，争做知识型员工，是时代的呼唤，也是新时期工人阶级的必然要求。
学习成为引领企业发展和员工成才的强大动力。
因此，济宁能源发展集团的职工教培中心的楼顶上早早地就树立起了“知识改变‘命运’学习成就未来”几个巨幅标语。
对此，我的感慨良多。
“知识改变‘命运’学习成就未来”，这是职工教培中心给所有职工的一种暗示，它是一道命题，是一味良药，也是一针清醒剂，更是一个超越自我的起始符。
的确如此，在竞争日益激烈的二十一世纪，要想在生存和事业上占有一席之地，就必须要掌握适当的专业知识，进而用知识去改变命运；而要拥有渊博的知识，就需要通过长期努力的学习。
所谓学习，是人在社会生活中获得经验的过程，是一个接受知识、增长学识、提高能力的智力过程。
培根说过“知识就是力量”，但知识本身并不能成为力量，只有知识的实际运用，知识内化为主体素质，内化为主体的学识和能力，才能显示出无穷的力量，儒雅的气质和人格的力量才能体现出来。
学习也是一种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。
他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必然落后于人。
而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。
总之，21世纪是前所未有的“全球社会”，也是前所未有的知识信息社会。
知识经济一体化已成为当代经济发展的一个突出特征，一个引人注目的新趋势。
有人预测“在今后的5年中，生活在工业国家的每5个人中有4 人的工作方式将不同于他们前5年的工作方式。
今天你是很称职的职工，如不坚持学习，明年就有可能落伍；人与事的不协调是绝对的，解决这一矛盾的方法之一是进行职工培训。
因为单靠职工自己自学是有限的，效果也是参差不齐的。
所以，我们的煤矿企业要想在现代社会的竞争中立于不败之地，也必须重视对矿工的培训。
我们煤矿工人本身则也应该积极投身于企业安排的各类培训中，形成良性互动和利己、利企、利国之势
真正为中国煤炭工业贡献出自己的那一份力量