2022年国考公告及职位表官网(2022年国考公告及职位表)

2022国家公职位表

2023河南省考公告已出！34%职位不限专业，98%职位不限基层经历

近日，河南人事考试官网发布了《河南省2023年统一考试录用公务员公告》，2023年河南招录9134名公务员。

根据该公告显示，2023河南公务员招录考试，将于1月9日-16日报名，准考证打印时间为2月21日-26日(准考证打印入口)。公共科目笔试将在2月25日举行，笔试成绩在3月24日查询。#2023河南省考#

一、招录规模比去年有所扩大

2022年，河南公务员是招录7993人，2023年是招录9134名，增加了14.3%。

从河南省各地市的招录人数来看，招录人数前三地区分别是南阳、驻马店、洛阳。相比较去年，南阳和驻马店招录人数增幅超过20%。

而平顶山、安阳、濮阳、信阳这四个地方的招录人数，比往年下降了，特别是平顶山。

总体而言，招录人数扩大很多，各位考生的上岸机会也随之增加，希望各位考生好好把握这个机会。

二、县级以下机关招录人数大幅上涨

从岗位表中分析来看，市级以上机关招录2176人，县级以下招录5075人，公安招录1883人，县乡机关招录计划占55.6%。

招录计划是面向基层倾斜，相比较2022年，县级以下机关招录人数大幅上涨，增幅高达134%。

县级以上机关的岗位比较少，竞争就大，各位考生要综合考虑下，到底是报考基层岗位还是县级以上岗位。

三、34%的职位不限专业 98%的职位不要求基层工作经历

在2023年河南省考职位表中，1822个职位，3196人的招录，是不限制专业的，约占34%的职位。

对于专业有要求的岗位，专业主要是要求法学类、中国语言文学类、计算机类等。

从岗位要求的学历上来看，要求本科学历的岗位，占比近80%；专科及以上学历岗位，占比15.29%；与2022年相比，专科学历的岗位有所降低。

98%的职位不要求基层工作经历，省直机关主要招录具有2年以上基层工作经历人员。

以上内容就是2023河南公务员招录考试公告解析了，希望对大家有所帮助！动动手指，关注点赞转发下吧！欢迎留言或私信！

国考公告预计今日发布！看完这篇再报名

国家公务员局官网官宣10月25日报名，目前2023年国考专题已经上线，按照往年惯例，10月24日（今天）就会发布国考公告。

国家公选拔的是中央国家机关公务员，面向全国招聘，没有户籍限制。并且很多岗位还可以帮生解决户籍问题，因此国考一直很受考生欢迎。

随着公的越来越热火，不少考生纷纷反应：2023年的公，越来越难考了。

2022年国考招录人数和报名人数都创造了历年之最，报名人数高达212.3万人，但只招聘31242人，综合竞争比高达68:1。

（备注：竞争比=实际过审人数与计划招录人数之比）

2019-2022年，每年国考的竞争比都大于60:1，也就是说平均60个人竞争一个岗位，相当于每年只有不到2%的考生能够成功上岸。

其中2019年计划招录人数是最少的，创下十年新低，在当年被称为“史上最难国考”年。这主要和 2018 年中央机关编制改革有关，其中国税、地税机构合并影响最大。

国税向来是国考的大户，占据了国考职位和招录人数的“半壁江山”，国税、地税合并后， 2019 年的国考系统招录人数锐减一万余人而在2022年国考，国家税务局一共招聘20010人，占据了整个国考招聘人数的64%。

国考难考，如果你想考上北京和东部沿海地区的国家公务员，难度会更大。

2019-2022 年，共有 90.4万人报考北京地区的国考岗位，排名第一。除此之外，广东、云南、山东、浙江也是国考报考的热门地区，五年的报考总人数分别为 74.4 万、 28.6万、28.3 万和26.8万人

（备注：报考人数为2019-2022年报名人数之和，不计算港澳台地区）

北京国考报名人数独一档是因为国考部分岗位可以解决北京户籍问题，帮生落户。同时中央部委公务员也大多集中在北京。而江浙沪广这种地方因为沿海经济发达，公务员自然是十分吃香的岗位。

但是并不是经济越发达的地方公务员才吃香，经济相对差的地方公务员同样是炙手可热。

从2019年-2022年各省竞争比可以看出，北京不出意外的以135.6的竞争比、116.44分的平均入面分数线高居第一。

（平均入面分数线因为部分岗位折算不一样因此出现大范围波动）

对比之下，贵州、云南、青海等地虽然报名人数较少，但是因为计划招录人数更少的原因，竞争比也是高居前列。贵州更是以122.55的竞争比，仅次于国考大户北京。

而冷门地区的西藏则是因为去年的一个“三不限”的西藏阿里邮政岗位，该岗位超过2.5w人报名，刷新了国考历史最高报录比，直接拉高了历年的平均竞争比和入面分数线。

国考的难度不仅仅和考生选择报考的地区有关，还和考生选择哪个岗位有关。这就是我们常说的选择一个合适的岗位就是成功的一半。

我们统计2019年-2022年的每年竞争比最高的岗位top10，一共有40个岗位，而北京就独占了11个，接近四分之一。其中国家市场监督总局以出现3次位列第一。

而从部门来看，税务系统招录规模最大，也最受考生欢迎，竞争也最为激烈，基本上算“一枝独秀”的存在。国家税务总局热门指数要远高于其余部门，其中多地都是以税务部门热门岗位数量最多。

除此之外，像是广东气象局，调查总队，档案局等热门岗位也不少。

当然这也和税务局招录条件没有那么严格也有关系，税务局面向工商管理、财政、经济大类招收，80%岗位无工作年限要求，只有50%以上的岗位要求应届生，绝大多数没有政治面貌和高学历要求。

而热门岗位动辄2000-4000的竞争人数，更是让人望而生畏，同时这些也是容易产生高分的岗位。以2019-2022年最激烈岗位TOP10来看，平均竞争比最低1856.1，最高4290.4。

但是这前十岗位的平均入面分数线基本稳定在140分左右，大神云集。

而像是所谓的冷门岗位，并不意味着容易报考，其较高的报考条件将大部分人拦在了外面，这些岗位需求一般对应着领域专才，只有少部分符合要求的考生才有报考资格。

比如公安部部门岗位甚至要求在世界性体育赛事上取得前八的成绩。

比如2022年广西出入境边防检查总站某岗位省级（含）以上声乐比赛成绩优异。

而说起最容易上岸的公务员岗位，可能得看历年入面分数最低的岗位统计了。

同样的，图图老师统计了2019-2022年入面分数最低的40个岗位，新疆同样以11个最低数位列第一，而广西、青海、云南分别是5，4，3个。

入面分数线最低的部门集中在边防检查、银保监会和铁路公安局。

铁路公安局属于西部地区和艰苦边远地区职位，招考职位表中明确写出“工作强度大、任务重，经常加班，限男性”。

而边防检查总站的工作岗位基本上都在国家边线上，像是云南、西藏等地则更是偏远，因此报考人数较少。

2022国考要求考生学历全部为大专及以上学历，其中要求本科学历能报考的职位最多，所占比例最大，本科生可以报考的有15492个、29051人，占总职位数的94%，总人数的94%。可以看出国考对于本科学历要求已成普遍性，而硕博学历人才要求越来越多，由此可见，国考学历门槛正在逐步抬升。

而除了学历门槛在逐步提高之外，对于基层工作经验的要求也是在逐步放宽，无限制要求的人数设置越来越多。

基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历。从下图表中科院看出，对于基层工作经历的要求大多集中在2年及以上。

近几年一直流行一句话，宇宙的尽头是考编。

但是对于大多数人来说，没有准备的横冲乱撞，只会成为国考/省考预备役的一个数字。

想必2023年的国考报名人数和竞争比也会是一个惊人的数字，在备考的时间投入的时间成本和经济成本，也不是一个小数。