最激励人的招聘广告语(最激励人的招聘广告语怎么写)
最激励人的招聘广告语
最激励人的招聘广告语
1、天生有才，伯闻有道。〖8字〗
2、询伯闻天下，引四海贤达。〖10字〗
3、心有多大，舞台就有多大！〖10字〗
4、拒绝机会就是拒绝财富。〖10字〗
5、用友软件：我的未来我管理〖11字〗
6、成功的捷径，伯闻为你指明。〖11字〗
7、重视质量，忽视质量代价更大。〖12字〗
8、无穷的伟大，也是从“一”开始的。〖12字〗
9、受思深处宜先退，得意浓时便可休。〖14字〗
10、理念第一，技能展示，坚持不懈，芝麻开门。〖16字〗
最激励人的招聘广告语七大姑八大姨
来源 | 运营研究社（U_quan）
作者 | 套路编辑部
当提到 BAT 时，你脑海中浮现的第一印象是什么？
是李彦宏、马云、马化腾三位大佬“闪着光”一般的身影；还是想到入职 BAT 获得光鲜亮丽的职业生涯背书；抑或是想到三大巨头影响生活的点点滴滴，无处不在。
然而，这些我们眼中叱诧风云的互联网巨头，正在进军“五环外”市场，在农村的墙上留下丝毫不输段子手的“土味”广告：
养猪种树铺马路 发财致富靠百度
农村淘宝啥都有 购物就在家门口
隔壁村的孝子都给老母亲充腾讯视频 VIP 啦！
高大上的互联网巨头，为何不惜形象开展“土味”刷墙广告？在“五环外”市场的激烈争夺战中，还有哪些鲜为人知的手段？
1
互联网公司“土味”刷墙广告
脱下“五环内”高大上的外衣，互联网公司鲜为认知的“刷墙”干劲可谓出乎意料，当然，同样是刷墙广告，各大互联网公司展现出的形象不尽相同。
1）强调发家致富型有句话说“要想富，少生娃娃多种树”，百度的这句广告算是省事讨巧了。没有生僻字，没有新概念（大家已经熟知百度的前提下），至于如何靠百度实现发家致富，那估计还得从长计议。
养猪种树铺马路 发财致富靠百度
在这条道上，京东也是不带怕的。比起百度承诺“发财致富靠百度”的自信，京东显得更务实一些，发家致富还得靠劳动，但是我可以让你勤俭持家。
发家致富靠劳动，勤俭持家靠京东
当然，京东也有“飘起来”的时候，比如下面这句广告语就大胆将“用京东”与“奔小康”联系了起来。至于这样的因果关系，不知大家怎么看？
人人上京东，村村奔小康
2）两性情感激励型
不仅爸妈和七大姑八大姨关心年轻人的情感婚姻问题，互联网公司也为此操碎了心。花椒直播不强调直播好玩，却暗示大家来找媳妇，请问是花椒直播直接分配对象吗？
花椒直播玩的好 媳妇娶得比人早
相对花椒直播，佳缘帮忙找媳妇是尽自己的本分，不过后半句话貌似不太有求生欲。虽说娶媳妇回家不是要供起来宠，但“种地有帮手”的说法是不是也太直男思维了一些？
上佳缘找媳妇儿，种地有帮手
互联网公司不仅盯上没娶媳妇的群体，已婚人士也不被放过。在唯品会的这句广告语之前，有一句由民间高手创作的文案广为流传：内裤挑得好，老公回家早。
衣服挑得好老公回家早，美妆买不 X 只在唯品会
除了关注婚姻，花椒直播在两性话题上已经不只停留在暗示，而是明目张胆开撩。只是“撩”这个词，在当地市场会不会显得晦涩难懂？
上花椒 一起撩 农闲季节不无聊
3）突显便利高效型对于人口外出流动较大的“五环外”市场来说，“抢火车票”和“不排队”确实戳中一大波人的痛点，无论出远门还是回家乡，排队买票的煎熬何时休？
抢火车票 用支付宝 不排队
尽管已经是最大的购物网站，但淘宝并没有就此知足停步。不过笔者想大胆改动一下这句广告词：农村淘宝啥都有，购物送到家门口。
农村淘宝啥都有 购物就在家门口
论带货能力，腾讯旗下的手机 QQ 也不甘示弱，同样是强调便利高效的特点，这一句文案可以说很朴实无华了。
手机 QQ 能买东西 唠嗑逛商店都不误事
4）告知折扣优惠型优惠折扣这一点，无论是“五环内”还是“五环外”都同样适用，家大业大的支付宝又来刷了一波存在感。“ 0 手续费”可以说是扼住银行汇款需要手续费的喉咙了，言简意赅，确实很优秀。
用支付宝钱包 汇款 0 手续费
当当很在意重复阐述，先说一句“购物去当当”，再说一句“购物只要来当当”，有点小讲究。当当的广告也突出折扣优惠，只是不知“打 5 折”在当地市场会不会有点难懂？
老乡见老乡 购物去当当
5）刺激攀比炫耀型
攀比和炫耀这种类型的广告，采用的是“别人家的孩子”式的激将法，然而这还不算，“孝子”一词的使用让道德绑架的意味被瞬间点燃了。难道不买荣耀 7 就不是孝子吗？
隔壁的孝子都给爸妈买荣耀 7 啦
腾讯视频的广告同样有道德绑架之嫌，比较好玩的是只说“给老母亲充”，老父亲的存在感好像被剥夺了。这样算不算得罪老父亲？
隔壁村的孝子都给老母亲充腾讯视频 VIP 啦！
相比前两条广告，下面这一条要明智得多，没有道德绑架的嫌疑，而且能刺激大家因为身份认同而采取下单欲望。
咱们村 90% 的土豪都是腾讯视频 VIP！
2
除了刷墙，还有什么方法实现乡镇用户增长？
从上文可以看出来，互联网公司越来越重视乡镇市场。那么除了刷墙，可以让产品实现乡镇村用户的增长呢？
1）有钱的传统打法首先，是不容忽视的老方法，也就是电视广告。
虽然目前在互联网的冲击下，传统电视广告在整个广告大盘的占比不断下降，但它依然是广告主媒介分配中很重要的一部分。
第 19 届中国电视覆盖及收视状况调研显示，2017 年，湖南卫视、江苏卫视、浙江卫视等 10 家省级卫视全国覆盖人口 11 亿以上。中央电视台 24 个频道中，17 个频道的全国覆盖人口超过 11 亿人。
2016-2017年全国电视人口对各类媒体的接触率(%)
虽然主流频道的电视广告能够有效地覆盖广大乡村市场，但不是所有公司都能够承受昂贵的广告投放价格。
以家家户户都有的 CCTV 1 为例，午间时段 15 秒的广告是 10 万元 1 次，晚间黄金档的 15 秒广告接近 20 万 1 次。
有趣的是，对互联网公司来说，有钱并不一定能够上电视露脸。罗振宇在今年的跨年演讲时提到，互联网产品要想成为春晚赞助商，日活必须超过一个亿。
这个标准，把大多数互联网公司都挡在了门外。当然，有钱有流量的 BAT 们也正是通过这样的主流手段，在广大乡镇市场打出了品牌知名度。
除了电视广告之外，地推也是被验证过的有效打法。早在 2014 年，京东和淘宝就靠地推团队深入农村。
京东叫“推广员”，在全国建立自营“县级服务中心”和“京东帮服务店”，并且招募兼职推广员，在乡镇通过路演方式推广，人均月收入 1000 元上下。
淘宝叫“村淘合伙人”，招募当地的村官、大学生来做淘宝商品代购和线下推销。阿里还推出“千县万村” 计划，要投资 100 亿建立 1000 个县级服务中心和 10 万个村级服务站。
图片来自网络
到 2015 年，京东推广员已经达到 15 万，村淘合伙人也接近 20 万，两大电商平台靠烧钱在乡镇市场闯出一片天。
2）“没钱”的社交裂变打法刷墙、电视广告、地推的目的是在农村建立品牌知名度，见效相对慢，成本较高。那么拼多多、趣头条们，直接以利益诱导，用社交裂变实现了炸裂式的增长。
拼多多的打法相信大家都不陌生了，今天我们来看一下趣头条是怎么抢占下沉市场的。
① “邀请好友赚钱”的拉新策略
趣头条通过好友邀请实现拉新，但核心并不是熟人推荐的可信度，而是“裸”的金钱诱惑。
我们可以看一下，趣头条的裂变海报非常简单粗暴，文字是“我在这里赚了 x 元”，并强调可以通过扫描二维码免费领取现金福利。
扫描二维码之后，页面提醒获得了新人福利 18 元，并且可以马上提现。只要点击提现按钮，就会跳转到 App 下载链接。
这个过程中，趣头条有哪些小套路呢？
首先，比如说我邀请对方时，我只赚了 1 元，但是海报上写着 10 元；其次，新人福利的 18 元其实是最高金额，实际获得远远没有这么多，比如我就只领到了 1 元。总之就是放大收益。
我们再来看看趣头条是怎么让用户“主动”帮自己拉新的。
当用户来到“我的”页面时，会弹出一堆元宝和金币的画面，下方有明显的按钮“立即领取”。当用户点击这个按钮之后，会显示一个叫做“狂赚 66666 元”的活动页面。
这个页面就是趣头条拉新的“秘籍”，邀请用户就能赚现金，邀请越多赚得越多，最多可赚 66749 元（邀请 5600 位好友），并且现金都可以提取。
有这么多金钱诱惑在，也不难想象用户会掏空自己的好友关系，邀请身边所有的好友了。
② “做任务赚积分”的留存策略
拉新是产品增长的第一步，让用户留下来活跃起来是更关键的部分，那么趣头条是怎么做用户留存的呢？他采取的是游戏化的积分制度。
趣头条的积分是金币，大约 2600 个金币可以兑换 1 元现金（金币兑换比率会有波动），这些任务都有各自的目标。
拿新用户的任务举例，“开宝箱分享”、“晒晒收入”、“唤醒好友”主要目标依旧是裂变‘；“优质评论”的目标是增加 UGC。
除此之外，趣头条的任务还会随着用户成长有所变化，充分利用了游戏化思维。可以看到，老用户的任务目标增加了给旗下其他产品引流。
左 新用户任务 右 老用户任务
综上，趣头条用更直接的金钱+社交裂变，实现了更有效的裂变增长和留存。最鸡贼的是，现金提现并没有那么简单，提现金额有限制，需要完成更多任务来解锁提现额度，可以说这简直就是条“贼船”。
3
总结
当智能手机普及到乡镇村之后，下沉市场成为了互联网公司的新战场，甚至不少公司的产品直接针对乡镇市场。
而乡镇村跟一二线城市有非常大的差异，在大城市轻车熟路的推广手段不适用于乡村镇市场。
互联网企业针对乡村镇市场，打法从刷墙、电视广告、地推逐步升级到手机屏幕上的社交裂变。
如果用一句话来概括，大概就是：土豪的打法靠央视广告，省钱的打法靠微信朋友圈、社交裂变，以及“刷墙广告牛皮癣”。
注：本文图片均来自网络
最激励人的招聘广告语怎么写
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以上对于招聘广告中那些潜台词的解析只能说是一种可能性，但并不意味着真实情况一定如此，只是温馨提示各位求职者时时都能多留个心眼，不要被文字上的表面功夫所迷惑。
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总之，广告有风险，求职需谨慎！
最激励人的招聘广告语有哪些
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