南方电网正式编制一个月工资(国家电网考试真题)
在南方电网实习能转正吗
1、南方电网正式编制的，外包的买进去转正也是需要参加正式考试的；2、可以通过南方电网社会招聘，多要求经验的，可以查看是否有符合自己职位；3、南方电网校园招聘对象主要是应届生，如果符合要求也可以尝试报名；4、南方电网的一些内部选聘，可以通过单位的人力了解一些单位的职位需求。
南方电网农电工转正
武汉市农电工比武第一名都不能在武汉转正。
你说呢
几率等于火星撞地球吧 每个省市都有不同的文件 但是目前来讲 农电工想转正基本上是不可能的
请问南方电网转正考试了就是正式员工了吗
还有在里面工作注重什么
关于转正方面的有关规定，你可以直接上网查一下就知道了
南方电网科学研究院实习生转正的可能大吗
硕士生的待遇如何
考你实习岗位的相关知识，包括理论和实操
问问大家在南方电网转正第一年，每月从工资扣多少公积金
有的单位是固定的是120元\\\/月，有的单位是按去年全年月平均工资的10~15％交，具体你最好问问单位算工资的人或电话咨询公积金管理中心客服人员
南方电网对刚毕业的大学生待遇如何
完全可能，个朋友是某一本院校下二级学院的今年去。
但是最好的结果是你分到县局就已经很不错鸟，每年11月份参加校园招聘，今年的已经结束，必须是应届生。
最重要的是你要有关系啦（垄断性企业都这个样）。
至于待遇，我最近几天才收到录取通知（西南地区某市局），打听了一下大概是这样的，第一年进去以后是实习一年，一年后转正考试，然后定岗。
本科生7岗（工资大概也就￥2000左右），福利其他不清楚，五险一金铁定是有的；有单身宿舍（县局应该也有）。
大概就这样，南网的所有招聘信息都会发布在zhaopin.csg，校园招聘大概每年10月—11月份开始。
以上是正式编制员工的招聘方式，其他的我就不清楚了。
备注：南网员工编制分为正式员工、聘用制员工、农电工等等，五花八门，待遇差别也很大，考的时候一定要问好招聘的人。
中国南方电网超高压公司为什么一直不给劳务派遣员工转正
为什么用人单位要劳务派遣模式，原因就是想剥离员工的劳动关系。
如果转正你的劳动关系就在电网这里，那他们就是和你有劳动关系，除了要涨工资，他们还要承担更多的用工风险。
当然，如果你有关系你是可以在这个单位转正的，或者说，你非常的优秀，刚好被领导看到，你转正的机率就会高了。
中国电信和南方电网上班的话那个好，就是一般前台
建议去南方电网。
电网现在还是独家垄断，电信有竞争，常有拉客户之类的任务。
都说国网的基层员工干的最多，挣得最少。那么南网的小伙伴们薪资待遇又是如何呢？
今天就带着大家一起看看南网职工的薪资待遇究竟是什么样的：
NO.1
我是东莞某镇南方电网里面的，薪资待遇怎么样首先你要看你是职工还是临时工，临时工的话我这边月入1800+，过节福利年终奖之类的加起来一年4W+。
职工分职级，一般刚转正的3000+，一年到手10W+。薪资水平总体来说属于出去玩不会太潇洒，但是又不愁衣食那种。
在里面往上爬只需要2种，关系和实力。关系就不用说了，实力主要靠参加各种培训，多干活参加活动，多点专业证，掌握比较核心的技术。
最后说一点，如果刚毕业真心建议不要去这种地方做，里面的人基本都是混日子的，进去自制力不强的话一两年人基本就废了，那时候再去企业做或者创业就难了。
NO.2
我现在在广州某基层，工作满5年，每月到手不多不少6000整。去年底和父母借了30万已在广州买房，独立还贷中，还贷无压力。
最近有幸和南网不同等级的职工接触了个遍，说说我知道的一些情况。
（以下皆按月算，而且只说编制内）
1、东部西部差距大，海南还要差些，差距大约在2000上下。
2、一线二线有差距，根据公司不同的等级差距在几百到上千不等
3、入职一年与刚入职差距非常大，东部这边大约翻倍的差距。
4、学士、硕士、博士差距非常大，这差距从入职开始就有，入职时东部这边硕士比学士多1000多，往后到过2000的差距。
5、有的公司有加班工资，有的没有，有的发年终奖有的不发，有的公司有劳保有的没有，所有社会上说的隐藏福利统统没有，想都别想。
6、所有省市级公司待遇水平在当地都算中等偏上一点。
NO.3
云南电网市局无论哪个市局千万别来，坑死，一年后转正，直接定15岗4300左右。一般人在以后的职业生涯最多爬到18岗也就5800左右。
变电站在山沟里守，离市区很远，变电检修常年出差去山区修，输电所要去下面县区山区巡线也得常年出差，出差回来也不给你调休。如遇到工作日回市局本部，照样要去办室待着，不给休得。云南除了烟草，供电局就算正儿八经的工作了。可是工作量是公务员的2.5倍，工资少得可怜，南方电网除了广东，其他省的市局只有国网的县局水平，所以外省人千万别来云南电网，这里交通也不便利，所以物价也不低。
NO.4
我也是县公司的中层。这么说吧，我的收入达不到市局的普通员工，市局的中层达不到省公司的普通员工，省公司的中层达不到南网总部的普通员工。
但你要去到省公司甚至总部，要么你是电力专业博士及以上，要么你是电二代，而且靠山不能低于正厅……
NO.5
西南某省电网公司市级单位，入职一年。我这一届实习期一般一年，供电局工资每月2000到3000不等，研究生在这基础上多几百。转正后工资一般在5000、 6000，算上年底20k、出差费，接近十万还是有的。公积金12%，转正后也就每月2k。硕士，博士在这基础上再各加一万，多的啥也没有。
电网收入江河日下，活多钱少，人员流动缓慢升职遥遥无期，奉劝对收入要求比较高的小伙伴还是不要来电网了。
NO.6
1、工资:
现在转正岗位很低，而且几乎杜绝了爬岗的可能，所以工资会一直很低。
以养育孩子来说，几个月大孩子的奶粉支出，占当月总体工资比例比较大；如果到了上学，另一半的挣钱能力很重要。
2、公积金:
目前的公积金在这里一年攒下来刚刚够买一个平方。
2016年，能辞职的人跑了，因为本来也就剩公积金一个盼头，今年也没了，原因大家知道，今年改革。
3、年终奖:
多想想怎么报效祖国，不要想能从祖国得到什么。想了不只是伤心，是绝望。今年不够孝敬老人家。
4、加班费:
做好奉献社会的心理准备，已经实现主义。此外，老人使唤不动，全叫新人。能撑下去就撑，撑不下去要及时做好规划。去哪里都能为实现中国梦作贡献，但是也许能去一个更为按劳分配的环境。
6、福利:
高温补贴低于全省最低标准。
除此以外没有现金可拿，全看工会能给点啥物品，而且物品种类严格按照国家有关文件的规定发放，所以你拿回家也没啥用。
NO.7
本人在南网某局下属子公司的下属供电所工作3年、到手工资依然只有可怜的3000块、曾连续加班16天每天加班到1点、得到80块加班费、后面连加班费都没了、每天要指纹打卡、打卡记录上没有显示（无论因为工作原因还是迟到或是打卡机异常）都要书面解释、
晋升可以涨工资、至于如何晋升就要看你是有人还是更有人了、很多大学毕业做牛做马做了5、6年依然在基层做牛做马、家里有靠山的几乎每年提升都有份。
看完了南网人的薪资待遇，大家有什么想法么？