乡村振兴心得体会200字(乡村振兴心得体会200字大学生)

农村基层干部廉洁履行职责若干规定心得体会

廉政风险防控机制建设学习心得通过近期廉政风险防控机制建设学习，我认为，作为一名党员干部，必须时刻加强学习，时刻严以律己，时刻警钟长鸣，从“小事”防起，努力从以下四方面自律。

一是必须加强学习，筑牢理想信念。

有句话叫做“己所不欲，勿失于人”， 要强化学习，既要用思想、理论、“三个代表”重要思想武装自己的头脑，从而筑牢信念大厦的根基；另一方面，还要学习郑培民、孔繁森等先进人物的事迹，用他们的感人事迹不断鞭策自己，查找差距，提高觉悟。

二是必须处理好几种关系。

当前是开放的时代，各种形形的诱惑都使每一名党员干部面临着考验，这就要在提高道德修养的同时，坚持自重、自警、自省、自立。

为此，在新的形势下，党员领导干部要处理好四种关系，即：处理好自律与他律的关系，模范的遵守纪律规定，自觉接受各种监督，保持严谨的生活态度和生活作风；处理好个人利益与国家利益的关系，使个人利益必须在保证和发展社会整体利益的前提下来实现；处理好与亲朋好友的关系，身边的人，无论是配偶、子女、亲戚、朋友还是下属，都不能给他们留有优越的感觉和幻想的空间，教他们踏踏实实做事、老老实实做人，不允许他们利用本人的影响谋取私利；处理好奉献与索取的关系，真正体现出党员领导干部“平时看出来，关键时站出来，利益前让出来，危难时豁出来”的气魄。

三是必须加强自我约束意识。

“勤生明、廉生威”的道理谁都懂；个人的廉洁主要来自自律，而作为一个单位就要以“四严”即从严要求，从严规范，从严监督，从严查处来规范和强化自律行为。

通过不断的廉政学习教育，未雨绸缪，形成“不去为”的教育机制；建立严格的规章制度，形成“不能为”的防范机制；培养廉洁为荣、为耻的风气和氛围，形成“不愿为”的自律机制。

严肃查处违纪违法行为，形成“不敢为”的惩戒机制；在今后的工作中，我要坚决加强自我监督，不高高在上，不脱离群众。

做到警钟长鸣，防微杜渐，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得上级领导和广大群众的信任，真正做到上不负党，下不负民，为我矿安全生产奋斗目标而努力。

村委会书记乡村振兴美丽乡村的心得体会

党的十九大报告提出,实施“乡村振兴战略”,并描绘了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的美好蓝图,这既是今后一段时期统领农村发展的总纲领,更是新一轮乡村发展的重大机遇。

近年来,我国牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念,坚持以党建引领发展,以“我的村庄我的梦”为载体,努力让农村更美丽、更文明，让群众更富足、更幸福。

但在推进过程中,仍存在着不平衡不充分问题，如产业发展缺乏持续能力、生态环境治理任务繁重、村民文明程度不高、农村基层治理有待加强、农村空心化现象严重、城乡居民收入差距拉大等问题。

为此,建议：坚持党建为魂坚持以红色引领绿色发展,以党建统领美丽乡村建设。

一是发挥堡垒领航作用。

坚持“一切工作到支部”的理念,推动支部作用核心化,建立乡村振兴项目库,以开展“书记晒项目”等活动为抓手,狠抓项目落地。

二是发挥先锋模范作用。

激活红色细胞,建立以返乡干部、党员、乡贤等为成员的乡村振兴委员会，把乡村振兴作为检验党员干部“两学一做”学习教育成果的主考场,完善党员积分制管理,强化考评结果运用,激发党员干事创业热情。

三是发挥志愿服务作用。

积极推行“党建×”工作模式,围绕乡村发展，常态化开展党员志愿活动,建立党员包干联系、党员帮扶指导、党员带头落实等工作机制,打造基层党建铁军。

坚持美丽为先以“美丽”为突破口,全民发动、全域提升,推动美丽乡村由“盆景”变“风景”,把农村作为一个大景区、大花园来谋划。

一是全域整治,让“干净”成为第一感官。

坚持从“群众反映最强烈、清理整治最急需”的热点难点问题入手,全力推进垃圾、公厕两大革命,建立健全生活垃圾分类收运处置体系，开展卫生厕所建设、改造、普及，努力实现“污水不横流、垃圾不落地、危房不住人、杂物不乱堆”。

二是全民参与,让“美丽”成为自觉行动。

发挥村体作用，做到村村整治、家家行动、人人动手,打一场全民战役。

落实“门前三包”制度,即“包干净、包整治、包美化”,引导农户做到门前屋后见绿、见花、见小品,形成有品味、有特色的景观。

开展“美丽家庭”等创建活动,充分调动村民参与美丽乡村建设的积极性。

坚持产业为本把“富民”作为乡村振兴的落脚点,着力提升产业链的融合度,打通农村经济发展梗阻。

一是加大政策帮扶力度。

建议中央和省、市财政每年安排一定资金进行以奖代补，重点用于土地流转后实行规模化经营、发展现代高效农业的经营主体奖补，为土地流转和规模经营创造良好条件。

二是实现产业链式发展。

树立“一个村就是一家企业”的理念,积极推行“村+企业+农户”的经营模式,大力拓展农业多样性，如发展深加工、旅游农业、创意农业等，引导农业产业向产、加、销一体化经营发展。

三是加快农村“触网”进程。

坚持把农村电商作为发展农村经济的新引擎,大力实施“互联网+”行动,出台农村电子商务专项扶持政策,充分激发草根创新智慧,大力培育电子商务特色村,努力实现线上线下联动发展，拓展农村经济发展新的增长点。

坚持治理为重大力构建“法治、德治、自治”融合的乡村治理体系,努力提高基层治理能力。

一是创新基层治理。

全面加强基层组织建设,深入实施村级“领头雁”工程,全面修订完善村规民约,深化基层网格员队伍建设，打造“枫桥经验升级版”。

二是规范基层权力。

积极探索农村小微权力清单,全面梳理村级权力事项和村干部权力事项,深化农村“三务”公开,全面推行村务联席会议制度,切实管牢“微权力”。

三是深化基层改革。

以“最多跑一次”的理念,加快推进农业农村治理体系改革,破除一切束缚农民手脚的不合理限制。

坚持文明为要积极开展农村乡风革命,以党风引领村风民风,培育文明乡风,筑牢精神家园。

一是破陋习。

发动广大干部群众自觉投身到移风易俗中来，从源头上破除乱堆乱放、大操大办、封建迷信等陋习。

二是立规矩。

坚持推进文明乡风的制度化、常态化、长效化,严格落实卫生管理保洁机制，坚决避免“突击一阵风、过后老样子”的现象。

三是树新风。

把农村精神文明建设摆在更加突出位置，充分发挥村级文化礼堂的主阵地作用,以“最美榜样”引领文明,以“家风家训”传承文明,以“乡贤文化”涵养文明,让文明正气在农村蔚然成风。

学习《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》结束后写心得体会

通过近期廉政风险防控机制建设学习，我认为，作为一名党员干部，必须时刻加强个人的廉洁主要来自自律，而有谁能来帮我回答农村基层干部履行职责若干规定的

基层干部学习心得体会

[基层干部学习心得体会]2015年很快就要召开了，为了让大家更加深入了解召开的意义，下面我来和分享下我学习2014年的心得体会：在2014政府工作报告中，总理对今年政府主要工作提出4方面建议，民生问题所占篇幅长、着墨多，基层干部学习心得体会。

四个方面建议位于报告的第三部分，“以保障和改善民生为重点，全面提高人民物质文化生活水平”所占篇幅最长，约2000字。

坚持把人民利益放在第一位，着力保障和改善民生。

我们把就业作为保障和改善民生的头等大事，实施积极的就业政策。

全面推进社会保障体系建设，建立新型农村。

政府工作报告显示，中国将不再强调不惜一切代价实现经济增长，而是转而强调实现社会福利保障;这也体现了中国新一届领导班子的工作重点。

报告还特别强调减少能源消耗，着重解决和减少中国面临的严重空气、土壤和水污染。

“要顺应人民群众对美好生活环境的期待，大力加强生态文明建设和环境保护。

”“生态环境关系人民福祉，关乎子孙后代和民族未来。

”2014年是我国全面建成小康社会的一个新起点，是贯彻落实党的精神开局之年。

今年的“两会”是承前启后的大会，新一届政府按照确定的经济社会发展的框架，制定了2014年中国经济社会发展的具体路线图。

坚持和发展中国特色社会主义，就是要坚持为了人民、服务人民、依靠人民”，资料共享平台《基层干部学习心得体会》()。

因此，学习贯彻党的精神，我们必须紧密联系改革开放和现代化建设实际，紧密联系自己工作实际，紧密联系广大人民群众所思所想所愿所盼。

把人民的信任与重托，转化为学习贯彻精神的具体行动，不断增进人民福祉、不断增加党的活力、不断提升国家实力。

90多年来，我们党的一切奋斗和工作，都是为了更好地造福人民。

一是我们党紧紧依靠人民完成了新主义革命，实现了民族独立、人民解放;二是我们党紧紧依靠人民完成了社会主义革命，确立了社会主义基本制度;三是我们党紧紧依靠人民进行了改革开放新的伟大革命，开创、坚持、发展了中国特色社会主义。

这三件大事从根本上改变了中华民族的前途命运，不可逆转地结束了我国半殖民地半封建社会的悲惨命运，不可逆转地开启了中华复兴的历史进军。

其政治影响和社会意义，在人类发展史上都是十分罕见的。

同时我们也要清醒地看到，当前我国正身处改革攻坚期、发展关键期、矛盾凸显期。

我党正面临着长期执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验，党内存在着精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极的危险。

我们党的最大优势是联系群众，最大危险是脱离群众。

我们党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民。

实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，是我们肩负的重大历史任务。

人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是我国人民当家作主的重要途径和最高实现形式。

中国领导的多党合作和政治协商制度是我国的一项基本政治制度，是我国社会主义政治的一个特点和优点。

这两项制度扎根中国大地，是构成中国社会主义政治模式的重要内容。

会议的召开和运作过程，同时也就是中国政治模式的实践过程。

与此相关联的是，我们的治国理念和政治模式因为会议而得到更加广泛的理解和认可，这是一个很大的成就。

作为国家的一员，我们更应该吸收学习老一辈革命党人的优良传统，吃苦在前、享受在后，自觉自愿为身边需要帮助的人民群众做出奉献。

只有这样，才能树立新时代年轻党员的良好精神风貌，为党注入新的活力与斗志，使人民发自内心拥护党的领导。

希望通过自己的一言一行，鼓励百姓、教育百姓、融入百姓，从而为我国特色社会主义建设添砖增瓦!

村干部学习(榜样3〉心得体会

经过前一阶段的时间,我谈一点粗浅的认识和学习体会。

都说基层是践行党众路最前沿的地方,我们每天生活、工作的绝大部分时间都是与群众面对面,我们对群众的感情深不深、距离近不近、群众在心中的分量重不重,直接体现在我们的工作态度上,群众对我们的工作满不满意在第一时间就能给出评定,就像电视直播一样,我们做的好不好,马上就呈现在群众面前。

比如以前下村去给偏远村的老人送医保卡,在下村之前心里会挣扎:让村干部带一下不是更方便吗?但当把医保卡送到老人手里时,听到他们很感激的说“现在的干部真好啊!党委政府真好啊!”的时候,他们这种朴实的想法让我心里感受很不同,想不到一件小事就能马上拉近和他们的距离,还让他们感激很久。

所以,对我们年轻人来说,基层就是学习、锻炼的好地方。

农村党支部书记工作心得体会

常照“三面镜子”做群众的贴心人 农村党支部书记这一岗位，肩负着党和政府的重托，农村党支部书记要珍惜岗位，常照“三面镜子”，做群众的贴心人。

一、以先进典型为镜，争做基层的好干部。

以先进典型为镜，就是对照先进典型人物角色寻找自己的差距，使自己在思想上有更大提高、作风上有更大改善，理想上实现更大作为。

一是争做党性坚定的村支部书记，多追求名望，不追求名利。

党性就是立场。

坚定党性，就是始终与上级党委党组保持一致。

对于村支书来说，就是要坚决贯彻落实县级党委政府、乡镇级党委政府的各项方针政策、决策部署，做到党委部署的坚决服从、党委禁止的坚决抵制、党委要求的坚决落实；就是要始终保持清醒的政治头脑，认清党风廉政建设和反斗争自上而下，已成高压态势，加强党性修养，做严守政治纪律的明白人、严守组织纪律的本分人、严守经济工作纪律的清白人、严守群众工作纪律的贴心人、严守廉政纪律的干净人；就是要高调做事，看事业重如山，视名利淡如水，为大多数村民谋利益，争取大多数老百姓的理解支持，以勤勤恳恳的工作赢得乡间的名望。

二是争做人性十足的村支部书记，多雪中送炭，不巧取豪夺。

村支书走在联系群众、服务群众的第一线，要讲党性，更要闪耀人性的光辉。

村支书来自农民，要摆正自己的位置，首先是做村民，其次才是做村官。

要牢记自己是人民选出来的代理人，是人民的公仆，村民的勤务员，要热情服务群众，以群众满意作为自己工作的第一

抓实农村基层治理心得体会

抓实农村基层心得体会下基层发现乡村存在少数“灰理”的问题，引论广泛关注与热议。

比如，热衷“狠办法”、用“狠人”，对乱摆乱搭的小摊贩，警察工商正规执法不起作用，让协管去管，然聘用的协管不少有前科，一旦出事既可推责给临时工、协管，且聘用成本低、管得很来劲；再如，迷恋“土办法”、滥用“感情牌”，某县为搞村容评选，县领导请村干部吃饭“挨个敬酒”，以期村干部“出手”调动村民积极性；还如，钻营“老一套”“左手倒右手”，某村为完成集体经济指标，找村里有闲钱的人借钱投到集体经济中，待考核后以签假租赁合同方式将钱还回去。

社会治理是一门综合系统性、专业程度高的学问，尊崇法律、秉承政策是其基本的圭臬与旨归。

以“狠办法”、用“狠人”、“土办法”等方式治理基层、解决问题，尽管能有立竿见影、快刀斩乱麻的效果，但显然已经践踏了法律底线与规矩红线，极容易引发不良示范效应，影响地方政治生态和政风民风。

如此，求短期的眼前治理利益，牺牲长远的善治持久力，无疑是饮鸩止渴、得不偿失。

打铁还需自身硬。

“上面千张嘴，下面一双腿”，基层直面广大群众，问题复杂、矛盾多元、利益诉求交织，更是各项政策集中落地的“最后一米”，足见基层治理的挑战性与艰巨性。

所以说，“灰色治理”之所以在少数基层地方成“气候”，与基层管理者、领导层缺无规矩不成方圆。

在推进国家治理能力与治理体系现代化的宏观背景下

写一篇村书记的心得体会

村干部虽然职位卑微，但是他们也是党和政府联系人民群众的桥梁和纽带，是党和政府路线、方针、政策的最终贯彻者和执行者。

他们的工作和环境如何，不仅关系到上级各项政策的全面贯彻落实，而且关系到党和政府的形象。

因此他们是党在农村工作的旗帜，是群众的领航船一、村干部工作是一件不容易的工作1、投入工作与兼顾家庭的问题。

村干部一头挑起工作的重担，另一头还得承担家庭的重负。

村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。

许多情况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。

他们选择了前者，就不得不放弃了后者。

2、高付出与低待遇的问题。

村干部身份的特殊性，工作的繁杂性、艰巨性以及农村地域的分散性等特点决定了村干部的工作是一种高付出的劳动。

与此高付出不相称的是低待遇。

首先是经济待遇低。

其次是政治待遇低。

如果工作出色，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参加表彰大会。

有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来看望一下，因而倍感“人走茶凉”。

3、较真工作与遭受打击报复的问题。

村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些具体的、实际的、直接的工作，必须较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广大群众的信任。

一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必须来硬的、必须较真。

这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。

这些人中有的恶语中伤、故意诽谤，让村干部很难正常开展工作；有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。

这些都让村干部感到有后顾之忧。

4、群众求富心理与村干部领导能力的问题。

贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越强烈。

他们对村干部工作多年却“山河依旧”、群众还处于贫困之中的现状十分不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。

其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想改变贫困山村的面貌呢

由于村干部中一些人受思想观念、知识水平、开拓创新能力以及资金、地域的局限，村干部们面对群众急切求富的心理，也深感无奈。

5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。

这也是让村干部们感到最头疼、最棘手的事。

一方面，群众强烈要求兴办水、电路等公益事业；另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，许多事情有无法办成。

一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。

对此，群众讽刺说村干部是“吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖‘大对部’，东西全卖完，工作没进展”。

二、目前基层干部主要存在问题1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在“两个距离”，一是感情距离，部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简单，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮办法”，结果把小事弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事件、上访问题等矛盾时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，“事不关己，高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。

二是认识距离，部分干部只对上级负责，不对群众负责，在认识问题和解决问题上，干部和群众的出发点和共同点越来越少。

干部抓的“大事”，主要围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不认可，而群众关心的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为是“小事”，不屑一顾，一些乡村干部们热心的是上工程，立项目，出政绩，群众关心的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对干部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气，有的人甚至说：干部让往东，俺们偏向西；2、对新的形势认识把握不够，存在“三个不适”：一是对当前变化的农村情况不适应。

思维、工作方法明显滞后。

随着时代的发展，社会各个层面都发生了变化，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农民的素质不断提高，而许多基层干部依然承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在计划经济的老套路上，爱用简单办法处理复杂问题，缺乏创新，缺乏思考，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部觉得老办法不管用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不顶用。

一些人还流露出上怨群众难管的情绪；二是对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。

群众要科技，要信息，要服务，许多干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的能力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎；三是法制意识淡薄。

对群众日益提高的法制意识不适应，随着(村民组织法)等各项法律的宣传普及，用法律武器捍卫自己权利的农民越来越多，一些干部对这种新情况不适应，认为现在“刁民”增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。

3、自身素质不高，缺乏“四种精神”。

一是缺乏开拓创新的精神。

部分乡村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富裕农民无路。

抱定传统的农业生产方式不放，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想和创新意识，严重阻碍了农村经济体制改革的进一步深化，束缚了农村经济发展和农民迈向共同富裕的步伐。

二是缺乏深入调查研究的精神，部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报，看材料，即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最后，什么问题也解决不了，不仅伤害了群众感情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。

三是缺乏深入学习的精神。

有些乡村干部学习不深入，政策法制不懂，业务知识不会，整天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深入，执行起来又是另一套，甚至大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。

四是缺乏长期发展的精神。

因为体制政策上的一些原因，许多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等原因，常常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。

三、新时期如何当好村干部1、要有感情要热爱自己的村，热爱自己的村民，要有为他们贡献力量的感情。

要使自己成为群众的知心人。

水石村的官锦初将“泥砖屋，贫困户，荒着农田等求助，躺在竹床想媳妇，怨声载道没出路”的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村，人均年收入3220元，村集体经济突破30万元。

“干部多跨群众的门坎，群众就会把干部记在心坎”村组干部充当农民群众的知心人，有利于理顺群众情绪，化解干群矛盾。

南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书!多年，虽不善言辞却能“一声喊到底”。

!多年来，村里的两上交、两工等各项任务的完成进度都名列全镇前列，他是如何做的呢(每当县乡及上级农村政策出来后，他都要借助广播及时传达给农民，让农民群众及时了解和掌握政策。

同时把与农民交朋友和脚踏实地为农民办实事相结合。

他在交朋友上有个观点：“交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农民群众交知心朋友”。

!多年来，他带领并帮助农民群众搞种子基地、小型糖化饲料厂%产酒&、劳务输出等使大部分村民走上了富裕路。

村民们说：“他是个热心人，心里有我们，我们当然听他的”。

用谢支书的话说：“农村工作你说不容易也容易，说不难也难，关键看你怎么做2、要有能力农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位；村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝聚力和号召力。

发展集体经济、增加农民收入，走共同富裕的道路，是广大村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增强凝聚力和吸引力的物质基础。

各地经验证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际出发，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广大群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必然影响村班子的凝聚力。

要学习陈云同志在《学习是员的责任》一文中曾经十分尖锐地指出：读书要与懒惰作斗争，现在一些人知识恐慌，能力恐慌，本领恐慌，其原因就在于“一懒二惰”。

一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下，安于现状，缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意识和责任意识，习惯当“太平官”、“懒散官”，时间一长，必然要被淘汰出局。

要善于学习。

能力的缺失，本领的恐慌，可以通过学习来弥补。

党的把建设学习型社会，培养学习型干部作为一项重要的战略任务，无论是谁，要进步要发展，都必须学习。

学习是人类进步的阶梯，学习是一个人真正看家本领，是人的第一特点，第一长处，第一智慧，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。

乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来，不断激发学习的动力，不当老爷，甘当学生，向群众学，向同事学，向领导学，从工作中学；学政策，学法规，学市场经济知识，学科技知识，学管理科学；在学习中实现创新，在创新中加强学习，把自己从一个“干电池”变成一个“燃料电池”通过学习不断加入新的燃料成份，源源不断产生新的能量，彻底消除知识恐慌，能力恐慌#，本领恐，所带来的危机感，做一名本领高强，群众爱戴的学习型干部。

3、要讲团结 班子是否讲团结，是一个单位、一个部门有没有战斗力，有没有凝聚力，有没有发展前途的标志。

一个班子能否和睦相处、形成合力，一把手起关键作用。

作为一个村委会的主任，需具备以下几种素质：除自身能力要强外，一作风要，要善于把村委成员的正确意见集中好，分歧意见统一好，否定意见处理好。

在决定村的重大问题，一把手不要先定调子、急于表态，急于拍板，而要充分听取成员的意见，在此基础上作出决策；二处事要公道，在用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，在村委成员中不搞亲亲疏疏。

三、心胸要开阔。

要热情开朗，能容人、容言、容事，能时时处听取各种意见，而不被错误意见所干扰。

对班子成员，要用其所长，避其所短，不求全责备，四、待人要真诚。

一把手与班子成员要以诚相见，以诚待人，多尊重，多商量，多沟通。

在工作中既要给班子成员交任务、压担子，并及时督促检查，严格要求，又要对他们放手、放心。

要勇于为班子成员承担责任，为他们大胆干事、安心干事创造条件。

同时多在生活上、政治上关心他们，尽可能给他们解决一些后顾之忧。

作为村委成员，首先要自觉把自己摆在辅助的位置上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要积极主动，大胆负责，自己能解决的矛盾决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主张，随意定夺。

对一把手决策的事情不能随意变通，对其他同志分管的工作不随意干涉。

基层领导干部赴苏州学习考察心得体会

基层领导干部赴苏州学习考察心得体会按照党校统一安排，6月12日到20日在苏州农村干部学院参加了为期8天的培训。

培训期间，苏州市有关领导和专家教授对苏州经济和社会发展成功经验的介绍，实地参观考察了苏州市新区、昆山开发区、张家港市和海澜集团等，近距离、多角度地感受到了苏州的魅力，接受了大量新视点、新思路，使我受到了强烈震撼，受益匪浅，感受颇多，对今后工作有很大启发。

现将我的学习考察情况和一些体会汇报于下。

一、苏州印象苏州是一个地级市，位于长江三角洲中部、江苏省南部，东临上海，南接浙江，西傍无锡，北依长江，交通便利，自然条件优越，素有“上有天堂，下有苏杭”的美誉。

全市总面积8488平方公里，下辖7个区和5个县级市，全市人口630万人。

苏州是一座千年古城，苏州园林名扬天下，被誉为“东方威尼斯”、“上海的后花园”。

改革开放以来，苏州经济总量高速增长，财政收入和人民生活水平不断飚升，发展速度飞快。

现有外企超过万家，世界五百强中有118家到苏州投资，苏州下属5个县级市全部进入全国百强前十名。

5个县级市都是国家级卫生城市，全部为国家级园林城市。

苏州发展如此之快，固然有着区位优势、人文优势、旅游资源优势等等，但也与苏州人解放思想、大胆作为、抢抓机遇、加快发展的意识分不开。

不管是在革命战争年代，还是在社会主义建设时期，基层干部始终都要坚定学习的重要人生信条。欲求木之长者，必固其根本；欲求流之远者，必浚其源泉，把学习融入到血脉里、熔铸在精神中，将学习实践至始至终贯穿到工作当中，及时校准思想之标、调正行为之舵。

在学习上要永保学习干劲。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。学无止境，只有用与时俱进的理论武装头脑，才能在工作中立于主动的地位。经过理论学习，可以更深刻的明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的基础，没有充实的理论功底，认识问题往往会很肤浅，或者有偏差，还会作出错误的决策，这是一个基层干部最致命的，错误的决策不仅会影响工作的推进，同时会影响党群、干群关系。自觉地加强学习，用科学理论武装头脑，才是使自己成为理论功底坚实，工作能力较强的干部的有效途径。

在学习上要求 “深”、求“活、”求“严”、求“实”。学习内容求“深”。基层干部在学习规定书目的基础上，要求党结合自身的思想和工作实际，切实领会文章的精神实质，才能达到理论深度，应用自如。学习方法求“活”。将个人学习和集体学习相结合，将学习指定书目与邀请专家授课、网上公务员在线学习结合起来，借助外部力量不断提高学习过程中主动思考的能力，灵活广泛的获取知识面。学习效果求“实”。要配备专门的学习笔记本，学后撰写心得体会，在求实求效上下功夫，形成自我知识体系才是完全消化了知识的学习。作为一名基层工作者，就要坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，进一步加强理论学习，增强理论功底，敢于担当、责无旁贷，进一步增强做好党建工作的自觉性和信心。要以上率下，带领同事自觉主动学、及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫。

在学习上要学思践悟、知行合一。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。学思践悟，当是知行合一作表率，学习的最终落脚点还是在实践工作上，学习先行，实践才能更游刃有余、切合实际。基层干部应以提高工作成效为出发点，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为推动基层建设工作提供强有力的理论支持和思想保证，确保各项任务保质保量顺利完成，为基层工作事业作出自己应有的贡献。

（撰稿人：海石湾镇人民政府 马明娜）