提质增效金句(提质增效金句名言短句)

百日提质增效合理化建议，每名员工都要写至少一条，今天必须上交。

内

提质增效，人的积极因素是一种巨大的潜在能量，可以通过建立一种激励机制，提高员工的工作效率，是调动员工积极性的重要手段。

从利益机制上形成激励动力，对贡献大的，要给予重用。

如何提质增效

提高工作就需要做到以下几点：一、保持的工作也可以说是工作，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责的工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉的工作，两种截然不同的心态，使得工作效率的具体表现也大相径庭，因此工作成为提高工作效率的首要，就是说提高和保持工作是提高工作质量的前提。

二、施行科学的工作计划采用计划管理，对每项工作都要认真分析、正确量化，结合现实状况、历史状况、行业状况、工作状况等，制定出科学合理的工作计划，并按照工作计划认真执行，对于工作计划执行中出现的突变情况，要及时、正确的进行修正，施行科学的工作计划是提高工作质量的保障。

三、“工欲善其事，必先利其器”，选择好的工具能使得事半功倍，比如骑摩托车就比骑自行车工作效率高，开轿车又比骑摩托车的工作效率高，选择电子邮件就比普通寄信工作效率高若干倍，现在是科技飞速发展的时代，新的工具层出不穷，甚至每一个新工具的出现，都是对老工具的革命，对提高工作效率都有相当大的帮助，因此选择合适、高效的工具，对提高工作质量有直接帮助。

四、对工作进行分类，分出重要又紧急、重要不紧急、紧急不重要、不重要不紧急的工作，按计划、有步骤，只做当时必须做的工作，免得喧宾夺主，影响了正常工作的进展，确保有效工作质量的提高。

五、养成好的工作习惯平时要养成良好的工作习惯，要按计划工作，要按流程操作，要服从指挥，要搞好工作协调，要搞好工具、设备的维护保养，要勤学好问，要善于总结提高，要向榜样看学习„„等等诸如此类的工作习惯，都能提高工作质量。

六、要学会放松和休息记得有人说过：不会休息就不会工作，其实很有道理，休息好了才能精力、体力充沛，精力、体力充沛才能以最好的状态的工作。

现在我们中的很多人都面临来自企业、社会、家庭等各方面的压力，重压之下难免影响工作效率，因此学会放松，使自己从压力下解放出来，才能以轻松的心情积极的工作之中。

所以，放松和休息都是为了保障员工的最佳工作状态，也只有在最好的工作状态下，才能提高工作质量。

钢厂天车提质增效格言

对标管理应强化五方面工作时间:2011-07-18 作者: 赵红 点击次数：2487月份，集团下发了《开展行业对标提质增效活动的安排意见》，对对标管理活动进行了部署和安排。

一公司根据集团要求，召开了专题会议，成立了领导小组，制定了工作方案，对指标进行讨论，在公司范围内系统全面开展对标管理工作，初步确定各要素指标及标杆值，目前此项工作正处于分析阶段。

在对标活动进入整改落实阶段前，个人建议公司针对对标管理还应加强以下五个方面工作：一是进统一认识，营造氛围。

对标工作是全员参与的工作，要充分认识集团开展行业对标提质增效活动的重要意义，充分认识对标管理工作任务的长期性、全面性和艰巨性，运用网站、报纸等载体进行宣传，及时发布对标管理信息，使员工了解对标的要求和目的，体会到对标管理是提升公司业绩和自身素质的有效途径，进一步营造企业要发展，对标是动力的氛围。

二是强化对标过程管理，务求取得实效。

对标的目的不是简单的数据对比，而是要通过指标的比较，看到公司在施工生产、经营管理上的差距和薄弱环节，要挖掘隐藏在指标背后的本质原因，对存在问题进行分析研究，及时制定措施，狠抓落实。

公司将及时召开分析会议，定期检查工作成果，不断纠偏与总结，达到查错纠弊，持续改善、不断超越的对标目的。

三是在抓好内部对标的同时，积极开展与同行业公司的对标工作。

作为建筑施工企业，公司要与国内同行业进行对比，寻找差距。

重点关注与公司规模大致相当企业的指标，找出标杆值，建立对标指标体系。

根据对标的要求，在施工管理水平、创效能力、资产质量、发展能力方面全面对标。

重点对比总资产收益率、总资产报酬率、营业利润率、盈余现金保障倍数、成本费用利用率、资本收益率、应收账款周转率、营业增长率等指标，全面提升企业管理水平和竞争实力，促进公司可持续发展。

四是加强对标管理长效机制的建设工作。

认真总结对标工作，不断完善对标管理制度，将对标结果与企业年度目标任务和开展的“双创”工作结合起来。

下一步将进一步收集、整理、分析对标数据，为做好年度报告中对标要素指标的评价分析做好准备。

通过对标，要进一步完善公司激励约束机制，将对标管理融入成本核算、业绩考核的机制中，将对标管理指标情况作为经营管理活动分析的重要内容，动态把握，及时采取有效措施。

五是全面加强企业经营管理特别是对标管理，确保全年各项工作目标的完成。

建筑施工企业具有较强的季节性，我们要抓住施工的季节，精细管理，科学施工。

从现在起我们要花大力气，确保各在建重点工程建设项目保质、保量、保进度完成的同时，实现精细化、规范化管理，利用对标管理，降本增效，加强管控，使所有要素指标可控在控，确保公司年度经营目标的完成。

提质增效 多措并举成语

有的放矢 的：箭靶子；矢：箭。

放箭要对准靶子。

比喻说话做事有针对性。

[拼音]yǒu dì fàng shǐ[出处]宋·叶适《水心别集》：“论立于此；若射之有的也；或百步之外；或五十步之外；的必先立；然后挟弓注矢以从之。

”[例句]王老师讲课,总能抓住重点,有的放矢,受到同学们的欢迎。

[近义]见兔放鹰 对症下药 一针见血 [反义]胡言汉语 北辕适粤 对牛弹琴 无的放矢

如何落实教学 提质增效

通过以下方式：1、以微型演讲为契机，教学减负提质的管理意识得到进一步提升。

质量是学校工作的核心，是教育发展的关键，是社会关注的焦点。

制定出符合本校实际的具体措施，让减负提质工作在学校得以贯彻落实。

紧密围绕主题，结合本校实际，积极探索减轻学生课业负担、提高教育教学质量的方法和策略。

他们还要求全体教师立即行动起来，潜心教学研究，改进教学方法，优化教学手段，提高学生学习兴趣和课堂教学效率，出色地起到了一个教学管理者应有的引领作用。

2、以主题教研为重点，学科教研活动的规范落实得到进一步强化。

随着“提质增效年”活动的不断深入，以各校教研组为单位的主题教研活动，掀起了一轮以“五步主题教研”为核心理念的教研高潮。

这次主题教研活动体现四大特点：一是计划性强。

各学校均成立了主题教研活动领导小组，制定了主题教研制度，保证了各项计划的有效开展和落实。

很多学校学科教研的力度明显加大了，教师的备课观念和教学理念发生了明显的变化，研究效率大大提高。

二是针对性强。

各学科教研员实现重心下移，积极配合各学校，以课堂为核心，切实加强主题教研指导。

各学校把教学中的问题当作研究主题，广泛开展集体备课，互动评课，课标研究，教材研究，教法研究，学情研究和课程资源开发研究。

三是合作性强。

各学校教师的合作精神和协作能力得到强化。

各位教师合作交流，集思广益，取长补短，在研究状态下学习，在交流状态下工作，在资源共享中得到发展，在合作互助中得到提升。

四是规范性强。

各学校在研究中抓住细节，聚焦重点，围绕平时教学中存在的困惑进行深度研讨和深刻反思，最终形成集体智慧，形成研究的合力，形成了有效主题教研的五步基本模式，即：学习研讨，确定主题；集体备课，深化主题；代表上课，实践主题；创新点评，提升主题和跟踪研究，反思主题。

经过一年的努力，大部分学校已经形成了较为浓厚的主题教研氛围，教研过程得到规范，教研能力得到提高，教研效果得到落实。

3、以双优评选为推手，教师独立研究的综合素养得到进一步加强。

油田“提质增效”下一句四个字应该如何对应

减工保干（减掉工人保证领导干部收入不减）

提质增效萦好梦 精细管理续鸿篇对联

为确保公司党委提出的“节支降耗、挖潜增效”能得实效，我工区党支部强化宣传，使职工牢固树立“艰苦奋斗、勤俭办矿”的思想意识，立足本职，从严管理，节支降耗，从日常生产、生活点滴抓起，从细节入手，细化各项措施。

一是加强宣传，强化员工节能降耗的意识。

充分利用职工班前会时间，大力宣传挖潜增效的任务，明确节能降耗的目的和意义，增强职工勤俭意识、危机敬业意识和大局责任意识，鼓励职工争做节能先锋。

灌输“事事精打细算、个个当家理财”、“节约等于效益”的理念；二是在生产性材料费的使用上，努力降低各种费用支出，将材料消耗分解落实到各个区队，对各种费用指标的完成情况进行严格考核，实现内部市场化运作。

按生产需要计划材料，做到“计划有依据，消耗有定额，考核有指标，回收有比例，复用有安排”，努力减少生产过程中的损失；三是强化管理，最大限度降低生产成本，从严控制施工质量。

鼓励职工以旧换新和区队回收旧料，自己加工，经修复后重新投入使用，既为工区节约了资金，个人又增加了经济收入；四是从严入手，强化过程控制，认真考核，细化指标，奖惩兑现，节超均与收入挂钩，增强了职工的节约意识，有效地避免了浪费现象；五是凝心聚力，集思广益，鼓励职工积极为“节支降耗、挖潜增效”工作提建议、献良策、展作为，让节约成为习惯，让节约成为生活方式，将勤俭节约落实到工作的每一个细节。

作为集团的一名管理人员，我认识到自己肩负的重担，更深深地认识到自身的责任，在今后的工作中，我将把“节支降耗、挖潜增效”作为工作指导，为振兴集团公司伟大目标的实现做出应有的贡献

1. “案无留牍、事不过夜”的具体行动，“抓铁有痕、踏石留印”的恒心韧劲，“逢山开道、遇水架桥”的斗争精神。

2. “风雨不动安如山”的坚定，“重任千钧惟担当”的作为，“俯首甘为孺子牛”的情怀，“同舟共济扬帆起”的胸襟，“去时还似来时清”的品格。

3. “水滴石穿、绳锯木断”的执着，“攻坚克难、舍我其谁”的担当，“追求进取、追求卓越”的标准，“默默无闻、俯首为牛”的奉献。

4. 把握规律的智慧，洞察世界的眼界，果断决策的魄力。

5. 保持过硬的心态，练就过硬的本领，展现过硬的形象，交出过硬的答卷。

6. 大兴学习之风，力求思想境界有新面貌；大兴调研之风，力争解决问题有新办法；大兴落实之风，力促干事创业有新成效。

7. 洞察大势的敏锐眼光，把握大局的谋篇布局，解决问题的路径方法。

8. 对“打硬仗”缺乏信心，对“攻坚战”缺少技能，对“持久战”缺失耐心。

9. 对上，要把握方向；对左右，要把握动向；对下，要把握倾向。

10. 钢铁长城般洪荒之力，表里如一的正派作风，保家卫国的忠诚信念。

11. 见微知著的战略洞察力，统揽全局的战略谋划力，创新实干的战略执行力。

12. 解放思想不止步，抢抓机遇不放松，善于斗争不懈怠，敢于担当不畏难。

13. 绝对忠诚的政治品格，全面过硬的党性修养，坚如磐石的拒腐定力。

14. 面对面对标先进，硬碰硬检验工作，实打实提质增效，心贴心为民造福。

15. 拿到任务“心中无数”，遇到难题“手中无策”，解决问题“闭门造车”。

16. 能力是本，经历是标；能力是锦，经历是花；能力是虎，经历是翼。

17. 以“闯”的精神破难题，以“创”的劲头开新局，以“干”的作风求实效。

18. 增强“睁开眼睛看问题”的勇气，“打破砂锅问到底”的韧劲，“沉心静气做潜功”的情怀。

19. 振奋勇于担当的精神，增强善于作为的本领，弘扬真抓实干的作风。

20. 政治上有方向，发展上有本事，文化上有内涵，责任上有担当。