工作包容句子简短幽默(工作包容句子简短)
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团队中如何平衡包容和果断？
团队工作中的包容性，是指能够接纳不同的意见，包容相异的想法，更全面地去考虑问题。而团队工作中的果断性，是指在遇到分歧时，能善于迅速地判明情况，适时而且合理地采取决定并付诸行动。
这两者于工作而言都是非常重要的，那么团队中该如何去平衡果断和包容呢？以下提供了三个步骤，以帮助更好地去平衡这两者。
于团队工作中，首先我们要知道哪些共识是需要达成的，如方向、 节奏、路径、衡量标准等，以及明确符合自己价值观的方案。
这是平衡包容和果断需要做的第一步。因为没有这个基础，只是一味提倡包容的话，很容易造成决策困难。有明确的目标和意愿，才能让团队更好更快地达成统一。
在这个基础上，第二步则是要进行团队沟通，让团队成员都完整的表达自己的意见。
且一定要保证沟通够深入，成员们都敞开心扉地表达了自己的观点，因为团队共识是建立在个识的基础上的，是集体智慧。所以个人观点也是很重要的。过于果敢而不懂得倾听，则会导致团队工作失去多样性。
以上两步都完成后，就可以开始进行团队决策，开展团队工作了。
明确目标及个人意向后，再快速理解和梳理所有观点，充分理解异见存在的合理性，并去发掘哪些观点是有利于达成目标又或者是符合自己个人意向的，就可以采纳并实施工作了。
若不明确目标等，则容易导致包容过度，出现迟迟无法决策的情况。
若不进行团队沟通，方案的多样性则可能会降低。因此，明确目标后再进行团队沟通，去吸纳意见，是有利于我们去平衡包容和果断的。