表扬护士出色的句子有哪些(表扬护士出色的句子)
赞美护士的经典语句
1、医生，他们救死扶伤的高尚情操是我们学习的榜样。
2、祝福所有的护士节日快乐!事业有成，幸福安康!
3、愿我们一直做个正能量的人，温暖自己，也温暖别人。
4、祝愿最美的你们节日快乐，生活幸福平安康健!
5、白衣执甲，逆行出征!
6、你照顾好患者，我照顾好你!
7、这个春天来的静悄悄，向最可爱的人最美逆行者——医护人员致敬。
8、勇往直前，舍己救人。
9、祝愿天下所有的护士，身体健康，快乐幸福!
10、有一种忙碌的身影，伴着黑夜直到天亮。
11、你们不是清泉，却滋润着每一位患者久旱的心田。
12、你洒落了体贴的音符，让病痛者聆听希望的歌曲。
13、谢谢您医生，还给患者一颗健康跳动的心。
14、人活着不只是爱自己，还要爱别人，向医护工作者致敬。
15、在我心目中，他们的职业是伟大而高尚的。
16、如果你是心脏，我就是双肺，呼吸着供给你能量。
17、照顾老幼，无微不至。
18、美美的白衣天使们!你们辛苦了!祝你们节日快乐!
19、一片悉心表心态，一往无前热情在。
20、他们，时刻担心患者的安危，经常夜不能寐，甚至整夜留守。
21、致敬所有的逆行者们，愿你们平安健康快乐永远。
22、千百万医护人员还在冲锋，惟愿白衣天使们平安归来!
23、送你一只白口罩，愿你把快乐捂在嘴角。
24、国际护士节，感谢有你，最美的逆行者。
25、生命最初的啼哭，由他们开启。
26、用你天使的情感，滋润患者心田。
27、是你们使我们看到胜利的春风，胜利离我们越来越近了。
28、坚守岗位，医德高尚。
29、把干净整洁送给了病人，把污秽脓血留给了自己。
30、有一种平凡的鼓励，让无数人看到希望。
31、祝愿天下所有的人身体健康，祝护士天使们节日快乐。
32、今日护士节，最洁白诗歌，送给最美的你。
33、医生啊!我赞美你，你是让我们健康成长的人。
34、竭力而为，尽显赤诚。
35、他们徘徊在生与死的边缘，尽心守护。
36、谢谢你们英勇无畏的奋战!只想说一句：有你们在，就心安!
37、致敬奋战一线的医务人员们，你们辛苦了可敬的天使们。
38、你有你的大奔，我有我的抢救车，不是很酷，但是能救人。
39、呵护病人，温暖贴心。
40、护士节到啦，不会忘记你们的节日啦，送一份好心情，赶快签收吧!
41、你温和的“微笑”，是病人健康的依靠。
42、救死扶伤，尽心尽力。
43、逆行最是英雄事，荡气回肠。荡气回肠，喜看神州已艳阳。
44、你的眼泪只有留给自己尝，你的烦恼也只能深深埋在自己的心里。
45、感谢你们，让我们无论身在何地，都倍感安全!
46、谢谢你们，放弃了休假的时间全副武装，给每个人的心带去安定。
护士长，你真的知道怎么表扬护士吗？
护士长作为一名基层管理者，在科室里扮演着重要的多重角色，由于个性不同和素质参差不齐，Ta们的领导风格自然也各异。
有的雷厉风行，
有的唯唯诺诺，
有的铁面无私，
有的笑里藏刀，
有的开放有的内敛，
有的亲民随和，
有的高冷范十足，
有的是“圣母玛利亚”，
有的是“残暴法西斯”……
那么，你们的护士长是上述哪一种类型呢？Ta会不会经常给予大家赞赏和鼓励？具体又是如何表扬的呢？
小A：我们的护士长奖惩分明的，相对而言，对我们的表扬还是多于批评的。
小B：她呀，一年到头听不到她夸谁，动不动就开骂，一骂就是半小时，把我们一个个数落的一无是处，我们只盼着少骂些，不敢苛求她的表扬！
小C：表扬是会表扬的，就是不具体，很随便的感觉，没有啥针对性，而且Ta有些偏心，同样一件事，两个人都做的不错，Ta却大力表扬自己喜欢的人，就好像另外一个人不存在似的，这点特别不好。
小D：表扬？训斥才是我们的家常便饭，一会满意度太差，一会质控不好，反正全是我们的错，在她手下2年了，我从没有被表扬过！有时候真的很努力地在做了，还是很希望她表扬一下的！
……
看来，大家对于“护士长的表扬”这方面多多少少有些不满意，而个别护士长的表扬艺术确实运用的不到位。那么，一个优秀的护士长，是如何进行“表扬”的呢？
表扬常态化
作为一名合格的护士长，切勿吝啬你的赞美之词，平时工作中注意观察和思考，见缝插针地对大家进行赞赏和激励，让大大小小的表扬无处不在，使大家如沐春风，干劲十足，你也会因此心情大好明媚，可谓“赠人玫瑰，手留余香”！久而久之，表扬会成为你的习惯，科室内也会形成一种积极向上的氛围和特有的赞赏文化。
表扬公平化
进行表扬时一定要注意公平性，不管这件好事是谁做的，这项任务是谁超额完成的，这个人都应该受到表扬和肯定，给予一定的精神和物质奖励。切忌喜欢的人使劲夸赞，不喜欢的人视而不见，长期下去，不仅让大家失去原有的热情和积极性，还会导致你失去民心。表扬具体化
表扬不可信口拈来，随随便便敷衍地进行，比如“你真厉害！”“你好优秀！”等，让人感觉空泛而虚伪，而是应该“你这次PPT做的不错，比上次有进步呢”“你双人核对做的很到位！真细心！”“你和x床母亲沟通的不错，看来能换位思考了，继续加油啊！”等等，有理有据，被夸的人心安理得而欣然接受，其他人也听得心服口服而暗下决心迎头赶上！
表扬公开化
应当着大家的面（如晨会、科务会等）或患者家属的面，对其表现好的地方进行表扬，让Ta感受到自己的认真辛苦付出得到了大家的认可，尽情享受这份应有的荣誉感、愉悦感和成就感，用心体会被人欣赏而带来的温暖与感动。
表扬的及时性
每个人都有好的积极的一面，作为一名护士长，应该有敏锐的洞察力，善于捕捉大家身上的闪光点，哪怕是微小的一些进步，也应该及时真诚地给予表扬，激励大家身心愉悦地不断前行做的更好。
表扬是催人上进的原动力，它能激发斗志，增进团队合作等，似乎有着不可思议的神秘力量。而护理作为一个特殊的职业，护士们除了重复繁琐忙碌的日常工作外，还要经常迎接各种各样的检查，身心俱疲。倘若护士长们能及时给予赞扬和欣赏，相信大家在这样积极向上的工作氛围中，压力一定会减轻不少，工作热情不断提高，潜能自然也能得到最大发挥。那么，我亲爱的护士长，请从当下开始，试着表扬我们吧！
一首小诗，献给不喜欢表扬的护士长们
护士长，求求你表扬我
别再动不动就发火
从日出到日落
我们被你的各种怒斥淹没
您瞪圆了双眼，肆意喷洒着唾沫
让我们有种低到尘埃里的感觉
你可曾注意到大家的无奈和低落
其实，大部分人都在辛苦劳作
质控检查问题多
也不全是大家的错
我们没有人想倒数
面对这样的结果
没有人心里会好过
所以请您调整情绪好好说
否则，长此以往大家见你就躲
适时表扬才让人幸福快活
愿你能变得明事理心胸开阔
善待我们就是善待了岁月
作者简介
文章作者：谢安慰
作者单位：苏州大学附属儿童医院
—END—
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实习前护生必须要知道的五件事
PICC这样固定，太安全了！
总有人问我学护理怎么样？现在我统一答复
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联系电话：010-81138721
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护士长，你真的知道怎么表扬护士吗？
护士长作为一名基层管理者，在科室里扮演着重要的多重角色，由于个性不同和素质参差不齐，Ta们的领导风格自然也各异。
有的雷厉风行，
有的唯唯诺诺，
有的铁面无私，
有的笑里藏刀，
有的开放有的内敛，
有的亲民随和，
有的高冷范十足，
有的是“圣母玛利亚”，
有的是“残暴法西斯”……
那么，你们的护士长是上述哪一种类型呢？Ta会不会经常给予大家赞赏和鼓励？具体又是如何表扬的呢？
小A：我们的护士长奖惩分明的，相对而言，对我们的表扬还是多于批评的。
小B：她呀，一年到头听不到她夸谁，动不动就开骂，一骂就是半小时，把我们一个个数落的一无是处，我们只盼着少骂些，不敢苛求她的表扬！
小C：表扬是会表扬的，就是不具体，很随便的感觉，没有啥针对性，而且Ta有些偏心，同样一件事，两个人都做的不错，Ta却大力表扬自己喜欢的人，就好像另外一个人不存在似的，这点特别不好。
小D：表扬？训斥才是我们的家常便饭，一会满意度太差，一会质控不好，反正全是我们的错，在她手下2年了，我从没有被表扬过！有时候真的很努力地在做了，还是很希望她表扬一下的！
……
看来，大家对于“护士长的表扬”这方面多多少少有些不满意，而个别护士长的表扬艺术确实运用的不到位。那么，一个优秀的护士长，是如何进行“表扬”的呢？
表扬常态化
作为一名合格的护士长，切勿吝啬你的赞美之词，平时工作中注意观察和思考，见缝插针地对大家进行赞赏和激励，让大大小小的表扬无处不在，使大家如沐春风，干劲十足，你也会因此心情大好明媚，可谓“赠人玫瑰，手留余香”！久而久之，表扬会成为你的习惯，科室内也会形成一种积极向上的氛围和特有的赞赏文化。
表扬公平化
进行表扬时一定要注意公平性，不管这件好事是谁做的，这项任务是谁超额完成的，这个人都应该受到表扬和肯定，给予一定的精神和物质奖励。切忌喜欢的人使劲夸赞，不喜欢的人视而不见，长期下去，不仅让大家失去原有的热情和积极性，还会导致你失去民心。表扬具体化
表扬不可信口拈来，随随便便敷衍地进行，比如“你真厉害！”“你好优秀！”等，让人感觉空泛而虚伪，而是应该“你这次PPT做的不错，比上次有进步呢”“你双人核对做的很到位！真细心！”“你和x床母亲沟通的不错，看来能换位思考了，继续加油啊！”等等，有理有据，被夸的人心安理得而欣然接受，其他人也听得心服口服而暗下决心迎头赶上！
表扬公开化
应当着大家的面（如晨会、科务会等）或患者家属的面，对其表现好的地方进行表扬，让Ta感受到自己的认真辛苦付出得到了大家的认可，尽情享受这份应有的荣誉感、愉悦感和成就感，用心体会被人欣赏而带来的温暖与感动。
表扬的及时性
每个人都有好的积极的一面，作为一名护士长，应该有敏锐的洞察力，善于捕捉大家身上的闪光点，哪怕是微小的一些进步，也应该及时真诚地给予表扬，激励大家身心愉悦地不断前行做的更好。
表扬是催人上进的原动力，它能激发斗志，增进团队合作等，似乎有着不可思议的神秘力量。而护理作为一个特殊的职业，护士们除了重复繁琐忙碌的日常工作外，还要经常迎接各种各样的检查，身心俱疲。倘若护士长们能及时给予赞扬和欣赏，相信大家在这样积极向上的工作氛围中，压力一定会减轻不少，工作热情不断提高，潜能自然也能得到最大发挥。那么，我亲爱的护士长，请从当下开始，试着表扬我们吧！
一首小诗，献给不喜欢表扬的护士长们
护士长，求求你表扬我
别再动不动就发火
从日出到日落
我们被你的各种怒斥淹没
您瞪圆了双眼，肆意喷洒着唾沫
让我们有种低到尘埃里的感觉
你可曾注意到大家的无奈和低落
其实，大部分人都在辛苦劳作
质控检查问题多
也不全是大家的错
我们没有人想倒数
面对这样的结果
没有人心里会好过
所以请您调整情绪好好说
否则，长此以往大家见你就躲
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文章作者：谢安慰
作者单位：苏州大学附属儿童医院
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护士长，你真的知道怎么表扬护士吗？
护士长作为一名基层管理者，在科室里扮演着重要的多重角色，由于个性不同和素质参差不齐，Ta们的领导风格自然也各异。
有的雷厉风行，
有的唯唯诺诺，
有的铁面无私，
有的笑里藏刀，
有的开放有的内敛，
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有的是“圣母玛利亚”，
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小B：她呀，一年到头听不到她夸谁，动不动就开骂，一骂就是半小时，把我们一个个数落的一无是处，我们只盼着少骂些，不敢苛求她的表扬！
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表扬是催人上进的原动力，它能激发斗志，增进团队合作等，似乎有着不可思议的神秘力量。而护理作为一个特殊的职业，护士们除了重复繁琐忙碌的日常工作外，还要经常迎接各种各样的检查，身心俱疲。倘若护士长们能及时给予赞扬和欣赏，相信大家在这样积极向上的工作氛围中，压力一定会减轻不少，工作热情不断提高，潜能自然也能得到最大发挥。那么，我亲爱的护士长，请从当下开始，试着表扬我们吧！
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