想过另一种生活的句子怎么说(想过另一种生活的句子)

孤单的时候思念一个人（经典句子）

每当夜深人静的时候，我们或许会感到孤独，思念起某个特别的人。这个人或许是我们的亲人、朋友、恋人，或者是一个已经离开我们的人。无论是什么原因，思念一个人是一种深深的感受，它能让我们感到温馨、安慰，也能让我们更加珍惜眼前的人和事。

思念一个人的时候，我们或许会想起和他/她一起度过的美好时光，想起他/她的微笑、声音和温柔的怀抱。我们会感到内心的空虚和无助，渴望再次和他/她相聚，一起分享生活的点滴。但随着时间的流逝，我们也会逐渐明白，生命中有些东西注定只能留在回忆里，无法再次拥有。

然而，思念一个人并不一定是一件坏事。它让我们更加珍惜眼前的亲情、友情和爱情，让我们更加感恩生命中的每一个人和事。思念一个人也可以成为我们前进的动力，让我们更加努力地工作和生活，为了让自己和他/她更好的人。

当然，有时候我们也会思念起一个已经离开我们的人，这时候我们会感到更加孤独和无助。但我们也应该明白，生命是短暂的，每个人都会离开这个世界。我们应该珍惜和他/她在一起的时间，感恩他/她给我们的爱和关怀，让他/她离开得安心和放心。

在思念一个人的时候，我们也可以反思自己的生活和行为。我们可以思考自己是否足够珍惜眼前的人和事，是否足够努力去追求自己的梦想和目标。我们可以思考自己是否应该更加关心和爱护身边的人，让他们感受到我们的温暖和爱。

在人生的旅程中，每个人都会经历孤独和思念。这是生命中不可避免的一部分，但也是生命中不可或缺的一部分。它让我们更加珍惜生命中的每一个人和事，让我们更加努力去追求自己的梦想和目标。所以，不要害怕孤独和思念，它们是我们生命中最重要的财富之一。

在生命的旅途中，每个人都会遇到各种各样的挑战和困难，但只要我们能够珍惜眼前的每一个人和事，感恩生命中的每一个瞬间，我们就能拥有一个充实而美好的人生。所以，当你感到孤独和思念的时候，不妨停下来，感恩生命中的每一个人和事，让自己拥有更多美好的回忆。

放下固执，找回爱的方向，还不太晚吗？

夫妻关系中的心理固执和顽固是一种毒药，它腐蚀着爱情，阻碍着沟通，最终导致争吵和伤痕。要打破心理固执，需要放下自己的架子，勇敢地妥协和理解对方。只有通过宽容和爱，才能重建幸福的关系。欢迎您关注我，我们一起来探讨如何处理夫妻关系中的心理固执和顽固？

婚姻就像一场舞蹈，需要两人默契配合、体贴入微。我建议您与配偶坦诚沟通，表达内心的感受和需要，并主动去理解对方的想法。也许背后所隐藏的，是对幸福生活的共同渴望。请保持耐心和信心，一步一个脚印，相信用心用情，终会感化对方，化解误会。

问： 我与配偶都有较强的个性，这多年来确实积累了很多彼此的误会和怨气。现在最大的问题是，每次争执时，谁也不肯让步，大家的态度都很强硬，这导致了很多争吵不欢而散。这固然给双方的感情带来伤害，也让我常常感到焦虑和痛苦。

我明白沟通、理解、宽容都非常重要。但具体在争吵当中，当双方的态度都很强硬时，我该如何化解僵局，让对方肯听我倾诉，而不是直接回怼对抗？

答： 当双方陷入强硬对抗时，沟通确实陷入了困境。我有以下一些建议：

1. 多观察察觉对方的情绪变化，选择恰当的时间开启对话。当情绪不稳时，沟通往往难以收获理解。2. 学会言语上的转折，不要直接抛出问题，而是从另一个角度切入，先表达关心，让对方感受被理解。3. 使用“我”的表述方式，避免你开头的语句，这往往会触动对方的防备心理。4. 耐心倾听，给对方充分表达的时间和空间，不要急于反驳。5. 表明自己也在为问题痛苦着，渴望和解，呼吁双方团结互助渡过难关。6. 提出问题实际背后的关切之处，往往是对家庭、关系的担忧，表达这层需要，帮助对方站在同一立场。7. 不要在争吵中指责对方错误，而是承认自己也有不足，表达改善的决心，感化对方。8. 如果对话陷入僵局，不要强行纠结，暂时离开给双方空间，等待时机重新启程。

我衷心祝福您能与另一半重建连接，在充满理解和爱的氛围中，打开真诚的对话。爱是需要两颗心的用心浇灌才能开花结果的。

问： 您给出的这些建议非常中肯，让我受益匪浅。尤其是倾听、转折言语、站在同一立场等方法，给了我许多具体的启发，非常感谢！

但我还有一个困扰，就是在这过程中，我的情绪也很难维持平和。当对方语气激动、态度强硬时，我也会情不自禁被带进对抗的氛围。这导致我无法成为这过程中的“稳定剂”，而沟通也难以顺利进行。我明白需要更多修养，但具体要如何稳住自己的心态，避免被对方的情绪牵连？

答： 您的问题问到了关键所在。稳定自己的心态，确实是实现温和沟通的关键。我的建议是：

1. 做深呼吸，暂停对话前首先让自己平静下来。您可以默念“我与他是一体的”来寻找内在的平衡。2. 暂时抛开是非对错，只关注这场对话本身。所有争执都可以平和解决，相信这个前提。3. 站在对方角度设身处地思考，理解他激动的原因何在。转移注意力关注对方情绪背后所代表的需要。4. 把对方当成气愤的孩子，而您是慈爱的长辈。5. 记住希望之光总在前头。您的努力终将开花结果，一定要保有希望。6. 时刻告诫自己，糟糕的沟通氛围会伤及双方，一定要努力维稳氛围。7. 理智上明白争执无意义，对您家庭与幸福无益。以理智约束消极情绪。8. 必要时，不要强求，权衡离开对话是否是更好的选择。

问： 您给出的这些具体建议非常贴心和中肯，尤其是抛开是非对错、设身处地理解对方、相信一切争执都可以平和解决等原则，开阔了我的视野，也让我看到了 希望。

这些日子以来，在您的启发下，我逐步体会到，但实践 并不容易，但决非不可能。前提是我能先改变我自己，做对话的稳定剂，有更宽广的视野，更平和的心态。渐渐地，氛围确实在变化。虽然仍有困难，但我们开始学会在分歧出现时，暂时按下情绪，给对方时间，等待更好的时机来沟通问题的本质。这多亏了您的启发和鼓励。

现在我的希望是，这种转变能够持续下去，最终帮助我们重建信任与理解的正循环。这需要两个人的共同努力与启示。但问题是，我无法完全控制对方的心态转变。当对方仍在怨怼时，我该如何继续保持内心的平和与开放，而不被消极情绪牵连？

答： 您所说的确实触及了问题的关键 - 我们无法完全控制对方，只能从自己做起。这需要智慧和耐心，但结果终将令人欣慰。在这过程中，我建议可以这样做：

1. 继续保持平和理解的心态。相信对方内心也渴望和解，只是方式未必恰当。2. 给予对方时间改变。您扮演稳定者角色，相信对方会受感化开启自我反思。3. 在对方负面情绪出现时，用理性与幽默化解。不要正面迎击，从侧面引导对话回到积极正轨。4. 识别对方情绪失控的前兆，及时暂停对话，给双方空间来平复。5. 主动表达感谢和认同对方正面举动，鼓励其持续向善。6. 静心倾听与观察，掌握沟通的节奏与方式。养成定力与韧性。7. 保持内心的平静与开放，处理事不处理人。用积极眼光看待对方。8. 每天感恩现有的一切，相信困难终会过去。保持希望！

这需要智慧和时间，但坚持用心用情，必将开花结果。让我们一起努力吧！

问： 感谢尚老师的鼓励和提醒。您给我指出的方向确实非常中肯且具有建设性。在此过程中我也逐步体会到，改变婚姻关系确实需要双方共同的努力，其中我只能负责提供积极的影响力。保持内心开阔、处理事不处理人，不让消极情绪感染自己，用理性和幽默化解对立，给对方时间改变——这些都是积极稳定氛围、促进沟通的智慧。我会牢记并持之以恒实践这些方法。再次衷心感谢尚老师给我的巨大支持与信心。

答： 我非常高兴我们的对话给您带来帮助和启发。您所展现出来的反思能力和进取心令我十分欣慰。实践中定会继续遇到挑战，希望我今天分享的一些心得能成为您进一步成长的钥匙。记住要保持希望，相信只要双方秉持善意，任何问题终将迎刃而解。祝福您与另一半能建立互相尊重与理解的新关系模式，共同创造幸福美好的婚姻生活。

文中如有不妥观点，欢迎您留言探讨，由于篇幅有限，如您有更多想法或疑问，可关注我了解更多，再次感谢您的阅读。

不将就的年轻人，找到另一种人生的活法

如果让你去农场种土豆，一待就是七个月，你愿意吗？

面对这个选择，有那么一批人丝毫没有犹豫，而且他们有的坚守了长达二十年。在他们眼里，去农场种土豆并不是将就之举，而是一个令人心动的offer。每个人都从中收获了快乐，也为更多人带去欢笑。有盼头的工作，总是让人干得起劲。

种土豆

和养娃一样难

甘肃黄羊河农场的土豆丰收季刚刚结束。上万亩的土豆种植基地上，收割机来往穿梭，金黄色的土豆装满了一辆辆货车。通过筛选、装箱，这些土豆被陆续运往加工厂，随后摇身一变为一袋袋乐事薯片，进入全国各地的商超的货架。

吴德快今年忙碌的工作就此告一段落。他是乐事土豆农场的数字化负责人，一名90后年轻人。因为大学里一次偶然的机会，机电专业的他来到乐事一个南方的土豆农场实习。刚来时，无论是泥泞的环境还是艰苦的农活，都给他造成了不小的心理落差，不过更多的，是耳目一新的感觉：与传统农业不同，这里的专业化程度很高。

专业化程度高的乐事土豆农场

黄羊河农场是乐事农业数字化的实验基地之一。像吴德快这样的技术负责人，需要全国到处跑。他在黄羊河工作了4年时间，刚带头完成了无人机植保项目的整个过程。

吴德快指着库房里的无人机，激动地介绍道，“先把这块地给框出来，做好航线规划后，它就可以自己飞去工作。”除了施肥外，无人机还可以完成农田巡查和监测工作，清晰度比卫星图更高。“比如用无人机看前几年的长势，我们就可以分析这块地的哪些位置长得好，哪些位置长得不好，浇灌管理做到更有针对性。打个比方，长得不好的地方设置30升的量，长得好的地方设置25升，更加合理地利用资源。”

和吴德快一样，黄羊河农场的负责人刘永最初也是被乐事农场的现代化前景吸引的。刘永的父母以务农为生，家后院的墙上贴着的“农业现代化在于机械化”标语，给他留下了深刻的印象，但彼时，他家里只有一头小毛驴。2005年，他从内蒙古农业大学毕业，并入职乐事农场。他一直记得，第一次看到地里那些需要爬四级才能坐到驾驶位置上的大马力四驱拖拉机时，他“稀罕得不行”，有种“一下子看到未来”的感觉。

乐事农场 （照片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄）

“有些人会觉得新技术比较麻烦，但是他就比较喜欢。”刘永虽然年纪稍长，却很愿意接受年轻人的新观点，这让吴德快既感到幸运又敬佩，而乐事农场的现代化程度，也是他自己决定留在农场工作的原因。

在某种程度上，只有采用更专业和科学的方式，才能种出好的土豆。而这，恰恰也是从事农业必不可少的务实态度。

种土豆是看天吃饭的产业，即便农场的现代化程度高，但仍面临着诸多不确定性。史远毅是乐事农业项目主管，曾在位于中国第七大沙漠的库布齐农场工作过，那里气候干燥，常刮大风，有时土豆刚种下去就会被吹翻，他说“没有别的办法，只能反复种，返工10-20次成了常态”。

而在黄羊河农场，干旱缺水历来是的老大难问题。为此，乐事创新采用滴灌技术，以减少水资源的浪费，同时灌溉时启用远程控制，减少原本人工开关阀门的时长，进一步降低受旱程度。

乐事农场土豆

刘永常说，种土豆比养孩子还难，土豆不会说话，什么都得靠人来判断。就像灌溉，看似简单，其实不然，既不能太旱，也不能太涝，里头都是门道。负责农场数字化灌溉的吴德快则是那个最深有体会的人，“以前夜里人工浇水时，有时并不精确，造成浇水不均匀，另外也比较辛苦。”而如今，每亩地都配有指导灌溉的土壤张力计，而且远程控制也能解决灌溉不均的问题。“虽然土豆不会说话，但数据却可以让它们畅所欲言。”他打趣地说，“土豆的待遇比人好多了。”

这一切都让吴德快感到，自己没有选择错职业方向。而乐事农场的经验，也让他对未来职业发展充满信心，“未来5-6个人，就足够耕耘1万亩地，挺酷的。现代化农业，完完全全就是朝阳产业。”

而刚刚过去的丰收季，是历经七个月的忙碌后，农场员工们最开心的时刻。这时候，如果有土豆从货车上掉落下来，会惹来一阵老父亲式的心疼。“收耕，就像看着自家孩子长大，那种喜悦是无法表达的。”如今已是两个孩子父亲的刘永说道。

土豆田里

有留下的理由

农场的现代化水平，并非员工留下来的唯一因素，事实上，只依靠技术的吸引力，员工很难在农场长期坚守。

为了培育出优质的土豆，农场的选址都经过精挑细选。黄羊河农场离武威市区几十公里，其他的乐事农场也大都远离城市。在这样的环境下工作，娱乐活动几乎等同于无。

农人收获土豆 （照片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄）

即使刘永入职时抱着极大的热情，但他也曾想过打退堂鼓。女儿年纪还小，总问他什么时候才能回家。家人的理解和包容，更是让他倍感愧疚。但当他向HR透露想离职的念头时，他惊讶于对方的实诚：HR告诉他想离开非常正常，每个新员工都会有同样的经历，无一例外。

但最终刘永决定了留下来。这与乐事农场的“传帮带”文化有关：每个新入职或转岗的员工，都会由一位经验丰富的老师傅“领进门”。老师傅不仅会亲身传授工作技巧，还会以过来人的经验，关心新人的心理状态，指导他们如何适应乏味的环境，给予心理上的支撑。

当代职场人陷入工作倦怠，除了内耗外，很多时候是因为感受不到回报和成就感。而在乐事土豆农场，刘永感受最深的是公平：“这里不是单纯地看结果，不会因为今年产量不好，就觉得你这小伙不行。只要你有学习的积极性，总会被看见，被认可。”从基层到农场负责人，刘永本人的成长路径，就是绝佳的例子。

经过一级级传帮带成长到如今的位置上的刘永，因为“淋过雨”，所以也想把传帮带这把“伞”传承下去。无论是什么级别的员工，只要遇到问题，都可以随时找他谈话。对他来说，他的工作不是管理，而是为员工把后勤保障做好，“黄沙漫天是控制不了的，但至少回到屋内，是温馨的”。

乐事农场员工 （照片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄）

史远毅是刘永的师弟，也是老乡，两人在其他农场共事过一段时间，如今又相聚在黄羊河。在他眼中，刘永做事特别认真，农场遇到什么问题，他总是带头冲在前头，第一个撸起袖子干。“我记得有一次农场找不到临时工卸土豆种，那天刘哥第一个上去，一单一单地往下抗，然后我们也就跟着干上了。我当时就说，干了好多年，从没看到过哪个负责人亲手去干这样的活。”

吴德快就是刘永亲手“传帮带”一手带出来的徒弟。在吴德快看来，刘永亦师亦友，像个大家长。平时他们俩虽然有时会在工作上有不同意见，但也都是对事不对人，事后问题解决了，就又恢复如常。“有时候大领导来了，也从来没听到刘哥在大领导面前说哪个人不行。别的地方可能会有勾心斗角，但在这里没有。”

在吴德快的印象中，当土豆田开满白色、紫色、粉色的土豆花时，有不少同事都会选择在土豆田里拍摄婚纱照。这是播种结束、等待收成的日子，或许也是农场最美好的季节。照片里，新人们的笑容格外灿烂，仿佛在说：再好看的风景，都不及这片土豆田。

土豆收获 （照片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄）

这群人每年待在一起的时间，比亲人还要多，真的彼此处成了家人。这种有爱的工作氛围，以及付出能收获回报的成就感，使得在农场种土豆变成一项值得从事的事业。吴德快和史远毅在这里工作了十年，刘永是十九年，此外二十多年的老员工也有很多——他们从青涩的学生变成独当一面的骨干，也在此成家立业。这片土豆田，已经成为他们人生的重要见证。

他们的孩子，也会慢慢开始理解他们。“薯一代”吕冬在乐事农场勤恳工作了二十年，因为不善表达感情，儿子吕智超小时候从不理解爸爸为什么总不在家。儿子不知道的是，农场对于爸爸吕冬来说就像家一样，而土豆就像孩子，“看着它们点滴的成长，就有一种圆满的幸福感”，于是坚守那么多年，就变成了一个自然的决定。

如今，当吕智超自己也来到农场工作，发现无论是播种还是施肥都有各自的门道。“好几次我都看到他大中午的去地里挖土豆，特别辛苦。我开始还不是很理解为什么这么费时，后来才慢慢知道，种土豆要多挖多切多看，整个种植过程就是需要往细里做的，否则没有意义。”从小吃惯了土豆的“醋”的吕志超，开始理解爸爸的心思为什么会一直放在种土豆上了。“他在一件小事上的专注和持之以恒的用心，是非常值得尊敬的事，这种精神也感染了我，让我愿意继续将它传承下去。”

你的快乐

是我想做得更好的事

无论是数十年如一日的坚守，还是数字化的创新，所有乐事农场员工的努力，都是为了一个共同的目标：种出质量上乘的土豆。

作为薯片产业链的最前端，乐事农场员工的故事，是乐事公司匠心文化的缩影。而事实上，从土豆的种植，到薯片的生产，再到保存和运输的每个环节，都经过乐事员工科学而严谨的试验和打磨。

从土豆到薯片，最核心的生产加工环节，同样极具匠心。由于运输和存储过程中土豆的水分和糖分容易变化，因此土豆被送至工厂后，首先需要在恒温的冷库中保存。而在清洗、去皮、筛选、切片、油炸、调味、装袋的生产步骤中，也包含着诸多讲究：用200帧每秒的自动高速摄影机精准剔除瑕疵土豆；切片厚度和油炸时长的偏差被严格控制在0.1毫米和+/-10秒以内，以保持薄脆口感和切片均匀度……

乐事薯片

薯片口味的研发也不例外。不同于标准化的生产环节，研发是一个不断创新的过程。据百事研发高级总监刘锋介绍，乐事进入中国30年来，始终洞察消费者需求，源自本地美食文化的灵感，不断推出诸如飘香麻辣锅味、酸辣柠檬凤爪味等地域新口味，升级产品线。

10月19日，乐事在上海举行乐事焕新升级发布会，宣布乐事薯片在国内的核心产品线全面实现“减50%饱和脂肪*”配方升级，为中国消费者带来更健康、更高品质的零食体验。

“这次的研发非常有挑战，在保证最终产品各项关键指标达标的要求下，寻找一款饱和脂肪含量低的油不是件容易的事。”刘锋分享说，乐事在全球范围内挑选了十余种油品，通过多重的检验和测试，最终才选择了低芥酸菜籽油——这款油品的组成结构较好，在饱和脂肪含量低的同时，还含有人体必需的α-亚麻酸。“通过我们的研发创新，带给更多中国消费者高品质的零食选择，这让我们觉得很有成就感和自豪感。”

此次配方全面焕新升级，乐事减少了50%饱和脂肪

不仅是员工受益，乐事秉承“植根中国、服务中国、携手中国”理念30年来，也通过薯片产业赋能上下游，一方面为农村地区提供了大量就业岗位，带动经济发展；另一方面也带来先进的农业技术和管理方式，用商业驱动，积极创造社会价值。

匠心、创新力，是乐事的两大支点。在你看不到的地方，乐事人正在默默耕耘着：有乐事农场员工悉心全面的照料，有乐事研发团队精益求精的追求，也有乐事质检员一丝不苟的安全护航……他们用匠心传承和研发突破创造美味，为每个人的快乐提供更多的可能。

乐事每片薯片的弧度，看起来就像是微笑的形状。你咬下薯片“嘎嘣脆”的那个快乐时刻，正是每一位乐事人想尽办法要做好的事，是执着坚持30年的事，是眼里始终有光，是想做得更多的事。

*指与原乐事美国经典原味马铃薯片相比，饱和脂肪的含量减少50%以上

（封面图片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄。文中史远毅为化名）

策划丨三联.CREATIVE

监制丨沈艺超

微信编辑&设计排版丨袁昌佑

作者丨夜间部

图片来源丨乐事 肖全

*文章版权归《三联生活周刊》所有

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不将就的年轻人，找到另一种人生的活法

如果让你去农场种土豆，一待就是七个月，你愿意吗？

面对这个选择，有那么一批人丝毫没有犹豫，而且他们有的坚守了长达二十年。在他们眼里，去农场种土豆并不是将就之举，而是一个令人心动的offer。每个人都从中收获了快乐，也为更多人带去欢笑。有盼头的工作，总是让人干得起劲。

种土豆

和养娃一样难

甘肃黄羊河农场的土豆丰收季刚刚结束。上万亩的土豆种植基地上，收割机来往穿梭，金黄色的土豆装满了一辆辆货车。通过筛选、装箱，这些土豆被陆续运往加工厂，随后摇身一变为一袋袋乐事薯片，进入全国各地的商超的货架。

吴德快今年忙碌的工作就此告一段落。他是乐事土豆农场的数字化负责人，一名90后年轻人。因为大学里一次偶然的机会，机电专业的他来到乐事一个南方的土豆农场实习。刚来时，无论是泥泞的环境还是艰苦的农活，都给他造成了不小的心理落差，不过更多的，是耳目一新的感觉：与传统农业不同，这里的专业化程度很高。

专业化程度高的乐事土豆农场

黄羊河农场是乐事农业数字化的实验基地之一。像吴德快这样的技术负责人，需要全国到处跑。他在黄羊河工作了4年时间，刚带头完成了无人机植保项目的整个过程。

吴德快指着库房里的无人机，激动地介绍道，“先把这块地给框出来，做好航线规划后，它就可以自己飞去工作。”除了施肥外，无人机还可以完成农田巡查和监测工作，清晰度比卫星图更高。“比如用无人机看前几年的长势，我们就可以分析这块地的哪些位置长得好，哪些位置长得不好，浇灌管理做到更有针对性。打个比方，长得不好的地方设置30升的量，长得好的地方设置25升，更加合理地利用资源。”

和吴德快一样，黄羊河农场的负责人刘永最初也是被乐事农场的现代化前景吸引的。刘永的父母以务农为生，家后院的墙上贴着的“农业现代化在于机械化”标语，给他留下了深刻的印象，但彼时，他家里只有一头小毛驴。2005年，他从内蒙古农业大学毕业，并入职乐事农场。他一直记得，第一次看到地里那些需要爬四级才能坐到驾驶位置上的大马力四驱拖拉机时，他“稀罕得不行”，有种“一下子看到未来”的感觉。

乐事农场 （照片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄）

“有些人会觉得新技术比较麻烦，但是他就比较喜欢。”刘永虽然年纪稍长，却很愿意接受年轻人的新观点，这让吴德快既感到幸运又敬佩，而乐事农场的现代化程度，也是他自己决定留在农场工作的原因。

在某种程度上，只有采用更专业和科学的方式，才能种出好的土豆。而这，恰恰也是从事农业必不可少的务实态度。

种土豆是看天吃饭的产业，即便农场的现代化程度高，但仍面临着诸多不确定性。史远毅是乐事农业项目主管，曾在位于中国第七大沙漠的库布齐农场工作过，那里气候干燥，常刮大风，有时土豆刚种下去就会被吹翻，他说“没有别的办法，只能反复种，返工10-20次成了常态”。

而在黄羊河农场，干旱缺水历来是的老大难问题。为此，乐事创新采用滴灌技术，以减少水资源的浪费，同时灌溉时启用远程控制，减少原本人工开关阀门的时长，进一步降低受旱程度。

乐事农场土豆

刘永常说，种土豆比养孩子还难，土豆不会说话，什么都得靠人来判断。就像灌溉，看似简单，其实不然，既不能太旱，也不能太涝，里头都是门道。负责农场数字化灌溉的吴德快则是那个最深有体会的人，“以前夜里人工浇水时，有时并不精确，造成浇水不均匀，另外也比较辛苦。”而如今，每亩地都配有指导灌溉的土壤张力计，而且远程控制也能解决灌溉不均的问题。“虽然土豆不会说话，但数据却可以让它们畅所欲言。”他打趣地说，“土豆的待遇比人好多了。”

这一切都让吴德快感到，自己没有选择错职业方向。而乐事农场的经验，也让他对未来职业发展充满信心，“未来5-6个人，就足够耕耘1万亩地，挺酷的。现代化农业，完完全全就是朝阳产业。”

而刚刚过去的丰收季，是历经七个月的忙碌后，农场员工们最开心的时刻。这时候，如果有土豆从货车上掉落下来，会惹来一阵老父亲式的心疼。“收耕，就像看着自家孩子长大，那种喜悦是无法表达的。”如今已是两个孩子父亲的刘永说道。

土豆田里

有留下的理由

农场的现代化水平，并非员工留下来的唯一因素，事实上，只依靠技术的吸引力，员工很难在农场长期坚守。

为了培育出优质的土豆，农场的选址都经过精挑细选。黄羊河农场离武威市区几十公里，其他的乐事农场也大都远离城市。在这样的环境下工作，娱乐活动几乎等同于无。

农人收获土豆 （照片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄）

即使刘永入职时抱着极大的热情，但他也曾想过打退堂鼓。女儿年纪还小，总问他什么时候才能回家。家人的理解和包容，更是让他倍感愧疚。但当他向HR透露想离职的念头时，他惊讶于对方的实诚：HR告诉他想离开非常正常，每个新员工都会有同样的经历，无一例外。

但最终刘永决定了留下来。这与乐事农场的“传帮带”文化有关：每个新入职或转岗的员工，都会由一位经验丰富的老师傅“领进门”。老师傅不仅会亲身传授工作技巧，还会以过来人的经验，关心新人的心理状态，指导他们如何适应乏味的环境，给予心理上的支撑。

当代职场人陷入工作倦怠，除了内耗外，很多时候是因为感受不到回报和成就感。而在乐事土豆农场，刘永感受最深的是公平：“这里不是单纯地看结果，不会因为今年产量不好，就觉得你这小伙不行。只要你有学习的积极性，总会被看见，被认可。”从基层到农场负责人，刘永本人的成长路径，就是绝佳的例子。

经过一级级传帮带成长到如今的位置上的刘永，因为“淋过雨”，所以也想把传帮带这把“伞”传承下去。无论是什么级别的员工，只要遇到问题，都可以随时找他谈话。对他来说，他的工作不是管理，而是为员工把后勤保障做好，“黄沙漫天是控制不了的，但至少回到屋内，是温馨的”。

乐事农场员工 （照片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄）

史远毅是刘永的师弟，也是老乡，两人在其他农场共事过一段时间，如今又相聚在黄羊河。在他眼中，刘永做事特别认真，农场遇到什么问题，他总是带头冲在前头，第一个撸起袖子干。“我记得有一次农场找不到临时工卸土豆种，那天刘哥第一个上去，一单一单地往下抗，然后我们也就跟着干上了。我当时就说，干了好多年，从没看到过哪个负责人亲手去干这样的活。”

吴德快就是刘永亲手“传帮带”一手带出来的徒弟。在吴德快看来，刘永亦师亦友，像个大家长。平时他们俩虽然有时会在工作上有不同意见，但也都是对事不对人，事后问题解决了，就又恢复如常。“有时候大领导来了，也从来没听到刘哥在大领导面前说哪个人不行。别的地方可能会有勾心斗角，但在这里没有。”

在吴德快的印象中，当土豆田开满白色、紫色、粉色的土豆花时，有不少同事都会选择在土豆田里拍摄婚纱照。这是播种结束、等待收成的日子，或许也是农场最美好的季节。照片里，新人们的笑容格外灿烂，仿佛在说：再好看的风景，都不及这片土豆田。

土豆收获 （照片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄）

这群人每年待在一起的时间，比亲人还要多，真的彼此处成了家人。这种有爱的工作氛围，以及付出能收获回报的成就感，使得在农场种土豆变成一项值得从事的事业。吴德快和史远毅在这里工作了十年，刘永是十九年，此外二十多年的老员工也有很多——他们从青涩的学生变成独当一面的骨干，也在此成家立业。这片土豆田，已经成为他们人生的重要见证。

他们的孩子，也会慢慢开始理解他们。“薯一代”吕冬在乐事农场勤恳工作了二十年，因为不善表达感情，儿子吕智超小时候从不理解爸爸为什么总不在家。儿子不知道的是，农场对于爸爸吕冬来说就像家一样，而土豆就像孩子，“看着它们点滴的成长，就有一种圆满的幸福感”，于是坚守那么多年，就变成了一个自然的决定。

如今，当吕智超自己也来到农场工作，发现无论是播种还是施肥都有各自的门道。“好几次我都看到他大中午的去地里挖土豆，特别辛苦。我开始还不是很理解为什么这么费时，后来才慢慢知道，种土豆要多挖多切多看，整个种植过程就是需要往细里做的，否则没有意义。”从小吃惯了土豆的“醋”的吕志超，开始理解爸爸的心思为什么会一直放在种土豆上了。“他在一件小事上的专注和持之以恒的用心，是非常值得尊敬的事，这种精神也感染了我，让我愿意继续将它传承下去。”

你的快乐

是我想做得更好的事

无论是数十年如一日的坚守，还是数字化的创新，所有乐事农场员工的努力，都是为了一个共同的目标：种出质量上乘的土豆。

作为薯片产业链的最前端，乐事农场员工的故事，是乐事公司匠心文化的缩影。而事实上，从土豆的种植，到薯片的生产，再到保存和运输的每个环节，都经过乐事员工科学而严谨的试验和打磨。

从土豆到薯片，最核心的生产加工环节，同样极具匠心。由于运输和存储过程中土豆的水分和糖分容易变化，因此土豆被送至工厂后，首先需要在恒温的冷库中保存。而在清洗、去皮、筛选、切片、油炸、调味、装袋的生产步骤中，也包含着诸多讲究：用200帧每秒的自动高速摄影机精准剔除瑕疵土豆；切片厚度和油炸时长的偏差被严格控制在0.1毫米和+/-10秒以内，以保持薄脆口感和切片均匀度……

乐事薯片

薯片口味的研发也不例外。不同于标准化的生产环节，研发是一个不断创新的过程。据百事研发高级总监刘锋介绍，乐事进入中国30年来，始终洞察消费者需求，源自本地美食文化的灵感，不断推出诸如飘香麻辣锅味、酸辣柠檬凤爪味等地域新口味，升级产品线。

10月19日，乐事在上海举行乐事焕新升级发布会，宣布乐事薯片在国内的核心产品线全面实现“减50%饱和脂肪*”配方升级，为中国消费者带来更健康、更高品质的零食体验。

“这次的研发非常有挑战，在保证最终产品各项关键指标达标的要求下，寻找一款饱和脂肪含量低的油不是件容易的事。”刘锋分享说，乐事在全球范围内挑选了十余种油品，通过多重的检验和测试，最终才选择了低芥酸菜籽油——这款油品的组成结构较好，在饱和脂肪含量低的同时，还含有人体必需的α-亚麻酸。“通过我们的研发创新，带给更多中国消费者高品质的零食选择，这让我们觉得很有成就感和自豪感。”

此次配方全面焕新升级，乐事减少了50%饱和脂肪

不仅是员工受益，乐事秉承“植根中国、服务中国、携手中国”理念30年来，也通过薯片产业赋能上下游，一方面为农村地区提供了大量就业岗位，带动经济发展；另一方面也带来先进的农业技术和管理方式，用商业驱动，积极创造社会价值。

匠心、创新力，是乐事的两大支点。在你看不到的地方，乐事人正在默默耕耘着：有乐事农场员工悉心全面的照料，有乐事研发团队精益求精的追求，也有乐事质检员一丝不苟的安全护航……他们用匠心传承和研发突破创造美味，为每个人的快乐提供更多的可能。

乐事每片薯片的弧度，看起来就像是微笑的形状。你咬下薯片“嘎嘣脆”的那个快乐时刻，正是每一位乐事人想尽办法要做好的事，是执着坚持30年的事，是眼里始终有光，是想做得更多的事。

*指与原乐事美国经典原味马铃薯片相比，饱和脂肪的含量减少50%以上

（封面图片由知名摄影艺术家——肖全，为乐事品牌“你的乐 我的事”摄影艺术展拍摄。文中史远毅为化名）

策划丨三联.CREATIVE

监制丨沈艺超

微信编辑&设计排版丨袁昌佑

作者丨夜间部

图片来源丨乐事 肖全

*文章版权归《三联生活周刊》所有

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我想过这样一种生活（必读

过这样一种生活：善待自己，不被别人左右，也不去左右别人，自信、优雅。

如果做一粒尘埃，就用飞舞诠释生命的内涵；如果是一滴雨，就倾尽温柔滋润大地。人生多磨难，要为自己鼓掌，别让犹豫阻滞了脚步，别让忧伤苍白了心灵。

过这样一种生活：让懂你的人爱你，让爱你的人更懂你，感情的世界里，懂比爱更重要。

不过分追求浪漫，懂得，恋爱时的浮华与婚姻无关。爱，是最平淡的人间烟火，真情，是历尽甘苦后的相濡以沫。

过这样一种生活：懂得尊重别人，也尊重自己的心声。

学会调整，遇见困难了，多想想，没什么大不了；遇见喜事了，也别太放在心上，因为那只是一瞬间。懂得，一生中，名利只是过眼云烟，拥有再多，不如有份好心情。

过这样一种生活：忘记该忘记的，记住该记住的，善于遗忘，善于珍藏。

这世界上，没有谁可以重复谁，没有哪一个故事可以真正重复昨天的故事，每个温暖或苍凉的画面，都是唯一。不给心灵增加重负，宽容和善良是快乐的良方。

过这样一种生活：多读书，多运动，让自己的心灵充实而睿智，开朗而乐观。

人生需要多彩，别让无聊占据心灵的天空，前行的路上，不但有鸟语花香，也有风雨雷电，靠谁不如靠自己，我们需要的是真真实实的幸福与温暖。

过这样一种生活：努力工作，快乐生活，爱家庭，爱孩子，承受一切该承受的，快乐一切可以快乐的。

生命原本就是一个追寻的过程，学会担当，学会原谅，学会扛起责任和义务，哼一支小曲，悠然前行。

过这样一种生活：不张扬，不虚伪，低调而不颓废，平和而温暖，如云般洒脱，如莲般淡然，以冷静诠释宽容，用达观衬托高贵。

做不到超凡脱俗，就让心住到红尘的边上，一半品人间沧桑，一半听宫阙仙音，许自己一个春暖花开，时时刻刻让心明媚。