为事业而奋斗的经典句子(创业励志文案吸引人的句子)
为事业而奋斗的经典句子
激励干事业的句子,为事业而奋斗的经典句子
1、言行一致是成功的开始。〖10字〗
2、免费，是世界上最贵的东西。〖11字〗
3、江山易改，秉性难移。励志名言〖12字〗
4、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山〖14字〗
5、笛里谁知壮士心，沙头空照征人骨。〖14字〗
6、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。〖16字〗
7、不要认为自己比别人做得好，即便你很出色。〖18字〗
8、通过辛勤的工作获得财富才是人生的大快事。〖19字〗
9、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。〖19字〗
10、人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作〖19字〗
激励干事业的句子图片
早上好，今天是2023年02月11日，星期六，农历正月二十一，癸卯年 【兔年】 甲寅月 庚子日。
正月二十一，新年第21天。光阴含笑，岁月辗转，时间变幻，经不住似水流年；时光悠悠，也留不过岁月变迁。愿所有的期待都有回应，心存安暖，不惧岁月寒凉，做自己的太阳，热爱生活，保持善良，一生好运相伴，一生健康平安！早安，正月二十一愉快，周六喜乐安康~
我们不要抛弃每一个可以变得更美好的日子，也别放弃每一次可以竭尽全力的好机遇。要像向日葵一样，浑身充满了阳光的味道。不抬头也知道，阳光在照耀。早安，正月二十一！
正月二十一，冬寒随风去，春色伴阳来。带着希望，带着喜悦，带着暖意，面目亲切，精神抖擞。愿你再无烦事挂心间，天天都有好心情；朋友，愿你心中所期皆所念，心中所念皆如愿；愿你不负春光，不负人生好时光！
愿您年轻永不老，薪水月月攀新高，生活每天有欢笑，佳人相伴夕与朝，朋友增多不减少，兔年好运把你找！兔年正月二十一，祝你天天快乐，身体健康，幸福美满！
正月二十，愿山河无恙，人间皆安，愿你清零过往，怀揣梦想，奋勇前行，愿你万事顺遂，一路有良人相伴，越活越洒脱，越活越年轻，越活越健康！正月二十，早上好！~
每一个优秀的人，都不是与生俱来带着光环的，雕塑自己的过程，必定伴随着疼痛与辛苦，可那一锤一凿的自我敲打，终究能让你收获一个更好的自己，如果有一天，你的努力配得上你的梦想，那你的梦想一定不会辜负你的努力！这些人组成你生命中一点一滴的温暖，是这些温暖使你远离阴霾，是这些温暖使你成为善良的人，早安！
这个世界上，有些人有多温暖，有些人就有多冷漠，你不得不逼着自己更优秀，毕竟身后许多等着看你的笑话。
耐心点，在每一块阴影不远的地方，都必有一片阳光，你若光明，这世界不会黑暗，你若心怀希望，这世界就不会彻底绝望，你若从不屈服，这世界又能把你怎样？早安！
这个世界，你我都一样，有固执有炽热有沮丧，也有不一样的坚持，即使没人为你鼓掌，也要记得优雅前行，并感谢曾经无悔付出的自己！
世上没有不弯的路，人间没有不谢的花，人这一生能力有限，但是努力无限，努力做一个善良的人，做一个心态阳光的人，做一个积极向上的人，用正能量激发自己，也感染身边的朋友，你阳光，世界也会因你而精彩！
运气是努力的附属品，没有经过实力的原始积累，给你运气你也抓不住，上天给予每个人的都一样，但每个人的准备却不一样，不要羡慕那些总能撞大运的人，你必须很努力，才能遇上好运气，早安！
把钻石心留给事业，把玻璃心留给自己！早安，努力又坚定不移的你！
有梦想，就要坚持捍卫它，即使它可能很遥远。追求梦想，要保持一颗上进的心，做一个努力的人，你不向前，怎知前路好与不好。即使摘不到春天的花朵，也一样拥有春天。
日子过得苦涩了，就把心向阳，释怀岁月，不言冷暖，日子过得甜美了，别忘记有人替你承担着苦涩；多点谦让，多点宽容，让生命多一些温暖。早安！
成功就是一把梯子，双手插在口袋的人是爬不上去的，只有努力向上爬的人，才能到达顶峰。主动想做，和别人催促你去做的动力是不一样的。未来的你，一定会感谢现在努力的自己。
生活再苦，别人也没法替你分担；想要的东西，也不会有人送到你手上。这世上从来没有捷径，你想得到就得付出，泪水和抱怨永远解决不了问题。打不倒你的都会使你更加强大，或许路途遥远，但请你披盔戴甲，一路勇往直前！早安！
纵使你行万里路，也要乘风破浪、披荆斩棘地回来。记得在平常的日子里，多给家里几个电话，再当一次小棉袄，再当一次贴心人！希望你的九月，是无比幸运的，是满怀欢喜的，是平安快乐的~
你的生活，就是你的作品，聚沙成塔，水滴石穿，好与坏，前因后果，环环相扣，修心，养性，感知平静，温柔，深情，感念往昔，深入时间里，雕琢你的心，放下执念，剔除虚妄，人生难遂意，你的靠山，永远是你自己，世界喧闹无常，愿你清澈如初，且多郑重！
人生漫漫，阅尽千川，清醒亦迷惘，逐渐学会接纳，慢慢学着释怀，除了自己，无人可分担，放轻松、深呼吸，一切来去皆有期，空杯心态，留初心，继续前行！
当你选择了开始 就不要轻言放弃 用你足够的毅力和耐心去坚持 总有一天你会回眸一笑 原来我也这么优秀！ 坚持梦想！不忘初心！
我希望自己也是一颗星星：如果我会发光，就不必害怕黑暗，如果我自己是那么美好，那么一切恐惧就可以烟消云散。
当你在排队的时候，你会发现一个规律：另一排总是动的比较快；当你换到另一排，你会发现，你原来站的那一排却开始快起来了。你等的越久，越感觉自己可能是站错了排。所以，不让自己后悔的最好办法，就是坚持！坚持自己的人生梦想而不去张望别人并受之影响；坚信自己当下的选择，不犹疑、不浮躁，做好当下，务实前行！会有你的精彩在远方等待你！
每一段青春都是限量版，时间有限，不要重复无意义的事，不要活在别人的观念里，不要害怕遭遇挫折失败，勇敢追随自己的内心，有些事现在不做，一辈子可能都不会做了。
一个人最高贵的品质是踏实
一味地紧张和焦虑
与其有时间去纠结，
倒不如认真地朝自己
喜欢的方向踏实的努力。
踏实地走好每一小步，
你就会离目标越来越近。
新的一天，坚定步伐，
做一个踏实的人。
姑娘，二十多岁是用来脱贫的，不是用来脱单的，该读书就好好读书为自己拼一个好将来，该工作就努力工作为自身创造价值，唯有你优秀了，你才会遇到更好的人，成长的路上，你只有勇敢接受生命给你的每一记耳光，才有福消受生命赐予的每一次拥抱，早安！
把时间放在脸上，成就了美女，把时间放在学习上，成就了智慧，把时间用在市场，成就了经营，把时间用在家庭，成就了亲情，把时间放在牌场，成就了赌徒，把时间放在酒场，成就了酒鬼，时间是公平的，心在哪，时间在哪，行动在哪，收获就在哪！
在这个世界，真的有太多美好 女人一定要多见世面 去旅行，去学习，去创业， 能让内心更丰富。 岁月会把你变成妇女， 经历却让你成为富女。 努力让自己人生不留遗憾！
生活就是这样，别人只看结果，自己独撑过程 面对生活，我们除了坚强，就是继续，别无选择路可以回头看，但不可以回头走！
自己的人生自己来选择，怎么舒服和自在咱就怎么活！
你过什么样生活， 取决于你一直以来的状态， 拥有昂扬的斗志， 永远积极乐观面对人生悲喜的状态， 生活无论怎么选， 提升能量成长自己， 都不会太差！
在你出发之前，永远是梦想 当上路之后，永远是挑战 很多时候，我们不是欠缺成功的筹码 而是欠缺自信 所有的路，只有你脚踩上去了 才知其远近和曲折
生活是自己的， 你选择怎样的生活， 就会成就怎样的你， 与其抱怨这个世界不美好， 不如用自己的努力 争取更多的美好和幸运
如果有梦想，就去捍卫 如果有目标，就去争取 醒过来，走起来！！ 因为成功不在前方，而在当下
面向阳光时，阴影会在背后，背向阳光时，阴影会在眼前，世界从未改变，改变的只是我们面对的方向。
向着目标奔跑，何必在意折翼的翅膀， 只要信心不死，就看的见方向， 顺风适合行走，逆风更适合飞翔， 人生路上什么都不怕，就怕自己投降。
愿你早日学会逢场作戏，
愿你早点习惯物是人非，
毕竟不是每一个人都和天真的你一样容易动真情。
做人要简单，做事要干练，简单做人，是一种境界；干练做事，是一种能力，喜欢就争取，得到就珍惜，失去就放下，这是做人的简单；不拖泥带水，想到就去做，失败了就重来，这是做事的干练。
你选择了飞翔，总能看到蓝天;你选择了远航，总能感受大海。要选好人生的选择，也要坚持住选择的坚持。
生活就像含苞待放的春天,一路走下去，总会遇到花开万里。余生尚长，怀揣着信仰，大步向前方，向阳而生，日子滚烫，桃花十里，春意盎然。心如花木，岁月生香。走自己的道路，自信而又坦荡；做自己的太阳，温暖而又明亮，花开春暖，愿你安暖吉祥！
让人奋进的，永远不是背后的鞭子、脚下的泥泞，而是心中的热情、远方的灯塔。愿你心怀希望与理想，满怀热忱，享受其中，步履轻快，奔赴远方。愿我们的每日工作，不仅是为了谋生，还有热爱。
看人间烟火，品人生滋味。岁月多变，人生无常，很多人事我们都无法改变。生命的一切，该来的总会来，该有总会有。做好自己，以平常之心看生活，以清欢之心渡日常。
想要让自己变得更好，就要在最不被人注意的时候，默默奋斗，想要和比自己优秀的人成为朋友，就要以优秀的人为榜样，努力拼搏，使自己成为一个优秀的人！
春风起，繁花盛，杨柳婆娑，江河泛碧，山涧染青。万物复苏，百花竞放，翠竹茂林，绿草如茵，晨鸟欢唱。春日温馨，笑口常开。愿您日出有盼，日落有念，所有美好皆如你所愿。
不一样的风景影响不一样的心情，不一样的态度就会有不一样的结局。人往高处走，水往低处流。只有攀得高，才会看得远。
心中所念，皆可得偿所愿
风雨归舟，亦能相依相安
万般熙攘，化为清风朗月
四方梦想，尽是可期可盼
前行路上，不言放弃！勇敢地迎接逆境，即使不能实现最初的梦想，也会打开另一扇梦想的大门，任何时候，都不要惧怕前行道路上的任何坎坷，兵来将挡水来土掩，总会柳暗花明又一村的！
机会是最没耐心的客人，它只敲一次门。
机会从不等人，事要都全想好了再去做，那就晚了。
有时候我们需要边行进、边准备。
机会考验眼界，更考验胆识和决心。
哪怕会输，也要上路。唯有如此，才有机会！
决定一个人成就的，不是天分，也不是运气，而是坚持和付出。是不停地做，重复的做，用心去做。当你真的努力了，付出了，你会发现自己潜力无限!记得每天鼓励自己，越勤奋，越幸运，越感恩，越幸福!早安
半途而废，想想就不甘，与其有朝一日后悔，不如当下拼尽全力，只有相信，才会有奇迹，请继续你的努力！
往事随风而去，万事皆可期待，春风吹家门，岁月叠花香，春风善解人意，照拂万里山河，我们走过了冬天，盼来了春天，也在匆匆的路上，继续着人生的奔忙，但愿，这四季流年里，百花有颜色，朝暮皆可暖，清风有温柔，光阴皆可拂。
人生的路，越走越顺；抬起的脚，越走越稳，在逐渐变老的路上，增长的年龄，不变的是心态，保持一颗快乐的心，快乐的生活。祝好友们早安愉快！
送一份美丽让周末好心情，送一份关怀让您骄傲，送一份青春让您不老，送一份梦想让您实现，送一份友情不需回报，再送您平安才算可靠！祝您周末快乐！
若用心，烟火的日子也可盛满悠然与惬意
若热爱，这一生都是关于喜悦和爱的相遇
当我们对清风明月不再心动，对一蔬一饭
不再热爱，对一朝一暮不再珍重，人便老了
一朝一夕的光阴，就是这么简单
而我们始终守着那份热爱
一天天地将简单
过成美好
不要总是“走一步算一步”，成大事的人，往往都是善于提前做计划的人。再庞大的计划，只要巧妙地分割，每天完成一点点，总有接近终点的一天。既然没有未卜先知的能力，那就做好万无一失的准备。新的一天，早晨！
今天的一劳永逸，可能就是明天的坐以待毙。我们要追求的，应是一种有远见的生活方式。可享当下安乐，却不妄图长久安逸。在安逸中遇见未来的风霜，始终保有前行的能力，这样方可在抵达未来时，看到一树繁花。新的一天，早晨！
生命没那么多来日方长，别在负能量里浪费青春。无论日子多难，没有迈不过去的坎。命运不会亏待努力的人，你要做的，是用最少的悔恨面对过去，用最少的浪费面对现在，用最多的梦想面对未来。想要理想的生活，那就勇敢去追！早安！
今日的你是你过去习惯的结果；今日的习惯，将是你明日的命运。改变所有让你不快乐和不成功的习惯模式，你的命运将改变，习惯领域越大，生命将越自由、充满活力，成就也会越大。成功有时候也并非想像中的那么困难，每天都养成一个好习惯，并坚持下去，也许成功就指日可待了。
坚持未必是胜利，放弃未必是认输。当我们发现方向有误时，与其一意孤行，不如停下脚步，思索、调整，然后再出发。生活中有很多时候，需要的不仅仅是一路向前的执着，更是优雅转身的洒脱。
没有那么多过不去的事，只有一颗不够勇敢的心，最终使你脱颖而出的，不是天赋异禀而是持之以恒。岁月会沉淀出美好，当下的努力，是为了酝酿日后的得意，未来你只需要比一个人更好，那个人就是现在的你！请你一如既往的努力、勇敢、充满希望。
无论季节的转换，无论时令的更替，对生活的热爱，对美好的向往，对花香的嗜爱，对春的依恋，向暖向美向健康的追求永远不变！祝福你我他平平安安的过好每一天！
问候，是最真诚的心音；牵挂，是最美丽的心情。愿我的每一个问候，都能在你的心中绽放出鲜花般的美丽；愿我的每一个祝福，都能够在你的心中生长出幸福和快乐！这个春天，祝您安康快乐！早上好~
时间记录了你的脚步，业绩证明了你的努力，所有的骄傲和成功只能代表过去，新的一年，还要马不停蹄，再接再厉，创出佳绩，新的一年，让我们事业再上新台阶，创造更辉煌的明天!。
清晨曙光初现，幸福在你身边，中午艳阳高照，微笑在你心间，傍晚日落西山，欢乐随你一天，关心你的朋友，从早晨到夜晚！早上好
来到这个世界， 没有人应该为你做什么， 拒绝长大，避责任， 是你自己在放弃你自己。 早安，今天也是充满朝气的一天！
①「2023.02.10」早安心语，正能量治愈语录句子，最美的祝福送给您
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春光复始，万物更新。冬雪落满山海，春风踏歌而来。长路浩浩荡荡，万物尽可期待。愿华夏大地风调雨顺，你我平安健康。愿大家不负韶华，不负春光，不负自己。祝福大家：春季愉快，周末愉快！
❥⇢Good Morning……
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2022最火励志金句简短
作者：石长慧、张文霞（中国科学技术发展战略研究院）
前不久，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于完善科技激励机制的意见》，从强化使命激励、贡献激励、保障潜心研究等方面提出了系列改革举措，为进一步完善我国科技激励机制指明了方向。我国正处于努力实现高水平科技自立自强的关键时期，进一步完善科技激励机制、优化创新环境、最大限度激发科技人才的创新活力和动力，对于加快建设世界科技强国具有重要意义。
逐步建立系统完备、科学合理的科技激励制度体系
党的以来，我国在科技激励制度改革方面坚持系统谋划、统筹推进，从以下几个方面不断优化科技激励，提升激励制度的系统性、科学性和有效性，取得显著成效。
一是注重激励与减负相结合。在加强激励方面，党的以来，我国修订了《中华人民共和国促进科技成果转化法》《国家科学技术奖励条例》等法律法规，出台了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》《关于深化科技奖励制度改革的方案》等政策，通过提高科研人员的科技成果转化收益、调整国家科学技术奖奖金标准、提高财政科研项目资金间接费用比重等方式，提高科研人员的智力劳动价值；在减负方面，科技部等部门于2018年、2020年和2022年连续开展三轮科研人员减负专项行动，直面科研人员的难点痛点问题，不断简化项目申报和过程管理，减少表格填报和各类评估、检查、审计等活动，有效解决了表格多、报销繁、检查多问题，减轻了科研人员的事务性负担和压力，保障科研人员将主要精力用于科研工作，提高了科研人员的满意度和获得感。
二是注重普遍激励与特殊激励相结合。在普遍激励方面，我国通过建立绩效工资稳定增长机制、保障基本工资水平正常增长等方式，逐步提高广大科技人员的收入水平。充分发挥科研项目资金的激励引导作用，陆续出台了提高间接费用比例、增加绩效支出、扩大劳务费开支范围以及简化预算编制、下放预算调剂权、扩大结余资金留用自主权、赋予科研人员更大的经费使用自主权等系列改革政策措施，有效激发了科技人员承担科研项目的积极性。在特殊激励方面，对承担国家关键领域核心技术攻关任务和重大科技任务的科研人员加大薪酬激励，加大对取得重大科技创新成果、作出突出贡献的科研人员和创新团队的奖励力度，以此引导科技人员聚焦国家战略需求，开展高质量、原创性的科技创新活动。
三是注重物质激励与精神激励相结合。除了出台政策增加科技人员的工资收入等物质性激励之外，我国还十分注重精神激励，激发科技工作者的荣誉感、价值感和奋斗热情。例如，2016年设立“全国科技工作者日”，肯定科技工作者的价值，营造尊重科学、尊重人才的社会氛围。而2019年《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》的出台，更是激励和引导广大科技工作者自觉践行、大力弘扬新时代科学家精神，从而凝聚起科学报国、追求真理、勇攀高峰的强大精神动力。
四是注重激励与约束相结合。正向激励和负向激励是两种相辅相成的激励类型，它们从不同侧面对人的行为起强化作用。对违规违纪行为的处罚，是对遵纪守法行为的肯定和维护。党的以来，我国在加强正向激励的同时，也强化了对学术不端、科研违规违纪行为的惩戒，先后出台了《国家科技计划（专项、基金等）严重失信行为记录暂行规定》《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《关于加强科技伦理治理的意见》《科学技术活动违规行为处理暂行规定》等法规和政策，建立了联合惩戒机制，形成了政策“组合拳”，对挪用套取财政科研资金、抄袭剽窃他人科技成果、违反科技伦理规范等违规违纪行为视情节轻重给予警告、通报批评、撤销奖励或荣誉称号、取消各类报奖申报资格、党纪和政务处分以及移送司法部门等不同处置措施，让违规违纪的科技工作者得到了应有的惩罚，营造了风清气正的科学文化氛围。
聚焦重点和关键问题，多措并举激发科技创新活力
当前，我国在科技激励方面仍然存在着一些问题和不足，有必要深入贯彻落实《关于完善科技激励机制的意见》，并聚焦以下几个重点问题，进一步调动科技人才的主动性和积极性，充分释放创新活力。
一是改革完善科研事业单位的收入分配制度。应深入推进科研院所分类改革，对从事基础前沿研究、公益性研究、应用技术研究开发等不同类型的科研机构实施差别化的经费保障机制。探索建立体现行业特点的科研事业单位薪酬调查比较和调整制度，明确不同领域科研人员的可比较对象，定期开展科研事业单位科研人员和企业科研人员工资水平的调查比较，以市场工资作为确定科研事业单位工资的重要依据，逐步实现科研人员工资与市场接轨。
二是进一步减轻科研人员的负担。调研表明，我国开展的三轮科研人员减负专项行动取得了明显成效，但是离科研人员的期待仍有一定差距。建议逐步扩大“经费包干制”和负面清单制的实施范围，在科技项目立项、中期评审、结题验收、审计等科研管理流程中，加强信息技术的使用，把科研人员从繁琐的报表和报账事务中解放出来。加强科研助理相关制度建设和政策支持，适当扩大科研助理队伍规模，提高科研助理队伍的稳定性和专业性。高校、科研院所等科研单位应进一步围绕如何更好激发和服务创新活动开展管理创新，为科研人员提供更高质量的科研服务，保障科研人员用于科研的时间。
三是加强对青年科技人才的普惠性支持。目前我国的科技人才队伍以45岁及以下的青年为主体，应采取更多政策措施，解决青年人才面临的科技资源少、生活压力大、竞争过于激烈等实际问题，加强对青年科技人才的支持和激励，促使他们更快成长为我国科技发展的栋梁和主角。在科研经费资助方面，应进一步加大对青年科技人才的支持，对博士毕业5年内的青年科研人员，给予普惠型的科研启动经费支持；扩大国家自然科学基金青年项目等青年科研项目的经费规模，提高资助率，为更多青年科研人员创造机会。同时，工资增长和福利房等应向青年科技人才倾斜，切实帮助青年人才解决生活困难。
四是营造崇尚创新、保护创新的文化氛围。加强精神方面的激励引导，进一步弘扬科学家精神，持续推动科学家精神宣讲进高校、进院所、进企业，以先进典型的榜样力量激励科技人员奋发向上。加大对科技违规违纪行为的查处力度，同时对违背科研诚信、科研伦理等的相关突发事件，加强舆情管理应对，维护科技界良好形象。加强知识产权保护，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条，保护和激发科研人员的积极性和创造性。
来源： 科技日报
激励干事业的句子简短
作者：石长慧、张文霞（中国科学技术发展战略研究院）
前不久，中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于完善科技激励机制的意见》，从强化使命激励、贡献激励、保障潜心研究等方面提出了系列改革举措，为进一步完善我国科技激励机制指明了方向。我国正处于努力实现高水平科技自立自强的关键时期，进一步完善科技激励机制、优化创新环境、最大限度激发科技人才的创新活力和动力，对于加快建设世界科技强国具有重要意义。
逐步建立系统完备、科学合理的科技激励制度体系
党的以来，我国在科技激励制度改革方面坚持系统谋划、统筹推进，从以下几个方面不断优化科技激励，提升激励制度的系统性、科学性和有效性，取得显著成效。
一是注重激励与减负相结合。在加强激励方面，党的以来，我国修订了《中华人民共和国促进科技成果转化法》《国家科学技术奖励条例》等法律法规，出台了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》《关于深化科技奖励制度改革的方案》等政策，通过提高科研人员的科技成果转化收益、调整国家科学技术奖奖金标准、提高财政科研项目资金间接费用比重等方式，提高科研人员的智力劳动价值；在减负方面，科技部等部门于2018年、2020年和2022年连续开展三轮科研人员减负专项行动，直面科研人员的难点痛点问题，不断简化项目申报和过程管理，减少表格填报和各类评估、检查、审计等活动，有效解决了表格多、报销繁、检查多问题，减轻了科研人员的事务性负担和压力，保障科研人员将主要精力用于科研工作，提高了科研人员的满意度和获得感。
二是注重普遍激励与特殊激励相结合。在普遍激励方面，我国通过建立绩效工资稳定增长机制、保障基本工资水平正常增长等方式，逐步提高广大科技人员的收入水平。充分发挥科研项目资金的激励引导作用，陆续出台了提高间接费用比例、增加绩效支出、扩大劳务费开支范围以及简化预算编制、下放预算调剂权、扩大结余资金留用自主权、赋予科研人员更大的经费使用自主权等系列改革政策措施，有效激发了科技人员承担科研项目的积极性。在特殊激励方面，对承担国家关键领域核心技术攻关任务和重大科技任务的科研人员加大薪酬激励，加大对取得重大科技创新成果、作出突出贡献的科研人员和创新团队的奖励力度，以此引导科技人员聚焦国家战略需求，开展高质量、原创性的科技创新活动。
三是注重物质激励与精神激励相结合。除了出台政策增加科技人员的工资收入等物质性激励之外，我国还十分注重精神激励，激发科技工作者的荣誉感、价值感和奋斗热情。例如，2016年设立“全国科技工作者日”，肯定科技工作者的价值，营造尊重科学、尊重人才的社会氛围。而2019年《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》的出台，更是激励和引导广大科技工作者自觉践行、大力弘扬新时代科学家精神，从而凝聚起科学报国、追求真理、勇攀高峰的强大精神动力。
四是注重激励与约束相结合。正向激励和负向激励是两种相辅相成的激励类型，它们从不同侧面对人的行为起强化作用。对违规违纪行为的处罚，是对遵纪守法行为的肯定和维护。党的以来，我国在加强正向激励的同时，也强化了对学术不端、科研违规违纪行为的惩戒，先后出台了《国家科技计划（专项、基金等）严重失信行为记录暂行规定》《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《关于加强科技伦理治理的意见》《科学技术活动违规行为处理暂行规定》等法规和政策，建立了联合惩戒机制，形成了政策“组合拳”，对挪用套取财政科研资金、抄袭剽窃他人科技成果、违反科技伦理规范等违规违纪行为视情节轻重给予警告、通报批评、撤销奖励或荣誉称号、取消各类报奖申报资格、党纪和政务处分以及移送司法部门等不同处置措施，让违规违纪的科技工作者得到了应有的惩罚，营造了风清气正的科学文化氛围。
聚焦重点和关键问题，多措并举激发科技创新活力
当前，我国在科技激励方面仍然存在着一些问题和不足，有必要深入贯彻落实《关于完善科技激励机制的意见》，并聚焦以下几个重点问题，进一步调动科技人才的主动性和积极性，充分释放创新活力。
一是改革完善科研事业单位的收入分配制度。应深入推进科研院所分类改革，对从事基础前沿研究、公益性研究、应用技术研究开发等不同类型的科研机构实施差别化的经费保障机制。探索建立体现行业特点的科研事业单位薪酬调查比较和调整制度，明确不同领域科研人员的可比较对象，定期开展科研事业单位科研人员和企业科研人员工资水平的调查比较，以市场工资作为确定科研事业单位工资的重要依据，逐步实现科研人员工资与市场接轨。
二是进一步减轻科研人员的负担。调研表明，我国开展的三轮科研人员减负专项行动取得了明显成效，但是离科研人员的期待仍有一定差距。建议逐步扩大“经费包干制”和负面清单制的实施范围，在科技项目立项、中期评审、结题验收、审计等科研管理流程中，加强信息技术的使用，把科研人员从繁琐的报表和报账事务中解放出来。加强科研助理相关制度建设和政策支持，适当扩大科研助理队伍规模，提高科研助理队伍的稳定性和专业性。高校、科研院所等科研单位应进一步围绕如何更好激发和服务创新活动开展管理创新，为科研人员提供更高质量的科研服务，保障科研人员用于科研的时间。
三是加强对青年科技人才的普惠性支持。目前我国的科技人才队伍以45岁及以下的青年为主体，应采取更多政策措施，解决青年人才面临的科技资源少、生活压力大、竞争过于激烈等实际问题，加强对青年科技人才的支持和激励，促使他们更快成长为我国科技发展的栋梁和主角。在科研经费资助方面，应进一步加大对青年科技人才的支持，对博士毕业5年内的青年科研人员，给予普惠型的科研启动经费支持；扩大国家自然科学基金青年项目等青年科研项目的经费规模，提高资助率，为更多青年科研人员创造机会。同时，工资增长和福利房等应向青年科技人才倾斜，切实帮助青年人才解决生活困难。
四是营造崇尚创新、保护创新的文化氛围。加强精神方面的激励引导，进一步弘扬科学家精神，持续推动科学家精神宣讲进高校、进院所、进企业，以先进典型的榜样力量激励科技人员奋发向上。加大对科技违规违纪行为的查处力度，同时对违背科研诚信、科研伦理等的相关突发事件，加强舆情管理应对，维护科技界良好形象。加强知识产权保护，打通知识产权创造、运用、保护、管理、服务全链条，保护和激发科研人员的积极性和创造性。
来源： 科技日报