形容团队氛围好的话语(赞美团队的话简短精辟)
求形容会议气氛的形容词，越多越好，比如说轻松热烈这样的。
形容会议气形容词：1、掌动[ zhǎng shēng léi dòng ]释义：鼓声音像打雷一样震动全场。
出处：清朴《孽海花》第三十五回：“满厅掌声雷动中，忽然从外面气急败坏奔进一个人来，大家面色都吓变了。
”例句：顿时，全场一片掌声雷动，经久不息。
2、热火朝天[ rè huǒ cháo tiān ]释义：形容场面、情绪或气氛热烈高涨。
出处：冯德英《迎春花》第九章:“但这几天热火朝天的参军运动，也冲击着他们的身心。
”例句：我校秋季运动会上，同学们纷纷参加，运动场上～。
3、死气沉沉[ sǐ qì chén chén ]释义：形容气氛不活跃或精神消沉，不振作。
出处：冯德英《迎春花》第八章:“我要是能把他拖出那死气沉沉的顽固家庭，送去参了军，他不就变好啦
”例句：年青人应该朝气蓬勃，不能～。
4、群情激昂[ qún qíng jī áng ]释义：大家的情绪都很激动和高昂。
例句：球迷群情激昂,一窝蜂涌进球场.5、高谈雄辩[ gāo tán xióng biàn ]释义：大发议论，长于说理。
形容能言善辩。
出处：唐·杜甫《饮中八仙歌》:“焦遂五斗方卓然，高谈雄辩惊四筵。
”例句：但仅仅一周之后，他们已然就公平贸易一事高谈雄辩了。
形容党政机关的讨论会议讨论情况的词语或者句子
大家纷纷对讨论的主题献言献策，…………指出，…………。
强调………………整个会议在热烈而有序的氛围中渡过。
描写开会的句子有哪些
描写开会的句子 在中国：开会没有不隆重的；闭幕没有不胜利的；讲话没有不重要的；领导没有不重视的；进展没有不顺利的；完成没有不圆满的；成就没有不巨大的；效率没有不显着的；决议没有不通过的；人心没有不振奋的；竣工没有不提前的；节日没有不祥和的；路线没有不正确的。
主持人开场白
活动主持人开场白台词您现在收看的是由xx主持的节目，其实我很羡慕大家，可以看到这么好的人主持的节目。
首先，来个游戏：举起你的左手（注意只是左手），再举起你的右手，对，然后两只手使劲拍，好~~~，谢谢大家为我鼓掌。
生日会主持人台词◎如果是一个人主持：第一项：伴奏音乐：主持人开场白、宣布名单尊敬的各位来宾，×××亲爱的伙伴们，大家晚上好
在这秋高气爽，硕果累累的丰收季节，在这美丽的夜晚，在这欢聚的时刻，迎来我们公司×月份的员工生日。
首先请允许我代表×××的全体员工对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢；同时要对×月份的寿星们表示深深的祝福。
今天我们大家一起庆祝寿星们的生日，让我们点燃生日的蜡烛，唱起生日的赞歌，让寿星们在歌声中许下来年的愿望
并送上我们最美好的祝福
就让我们一起来分享生日甜蜜和快乐，分享生命绽放的美丽
祝愿寿星们岁岁年年详和平安，永远年轻，开心永恒。
并祝愿寿星们在事业和生活上一帆风顺，前景美好，好运连连
相信今晚我们大家的歌声和笑语，将伴随你们度过一个难忘的生日之夜
接下来，就由请寿星（们）闪亮登场，与大家见面
（礼花）第二项：×总寄语第三项：游戏《友情对对碰》接歌“生日快乐”四个字第三项：上蛋糕、关灯、一起唱生日歌第四项：煸情环节，寿星为大家分享在生活的××年中，最让自己感动的一件事。
（背景配乐）第五项：人事部送上生日祝福诗歌《祝你生日快乐》第五项：寿星模仿秀项目：寿星们抽主持人手中的项目，抽到哪一项，就进行表演，大家猜，猜对算胜利，如未表演到位，猜不对，则自行表演节目（表演节目时间控制在1分钟以内）。
第六项：分享蛋糕第七项：结束（背景音乐《难忘今宵》）结束语：今晚我们这里歌声阵阵，笑语片片，所有的祝福和问候，相信我们的寿星都收下了。
是友情和关爱让我们相聚相济，一起渡过这段难忘的时光；是×××提供这样一个平台，让我们彼此相识相知，让我们记住这个快乐和充满温情的夜晚，把真挚的友情如高山流水般永远流淌在我们心田；让我们的友谊跟随着工作的升华，让阳光灿烂的日子永远伴随我们生命的每一天
让我们再一次祝福寿星们在未来的岁月里，风调雨顺，岁岁平安
◎如果是男女一起主持：女：尊敬的各位领导，各位来宾男：各位同事，大家合：晚上好
女：我是***男：我是***。
女：很高兴今晚能够邀请大家齐聚在这个绚美的舞台，与在座的寿星朋友们一齐分享生日的喜悦。
男：从此我们的生命里又多了一个特别的日子
灿烂只为你，祝福送给你；女：我亲爱的朋友，今天是你的生日，祝愿你年年有今日，岁岁有今朝
祝你生日快乐
男：好了，咱们言归正传：第***届***员工生日晚会马上就要开始了
（首先请允许我来介绍一下今天到场的领导：**、***）（此环节可取消）女：首先让我们以热烈的掌声邀请***总经理为今晚的寿星朋友们送上最诚挚的祝福
有请***总
舞蹈大赛主持人开场白及串词女：尊敬的各位老师男：各位同学合 ：大家下午好女：秋风飒爽，伴着岁月的步伐，渐行渐远男：银装素裹，合着时代的节拍，姗姗而来。
女：今天，是舞蹈让我们相聚在一起男：今天，是共同的畅想让我们手拉手来到这里;女：今天，是梦想让我们的心碰撞在一起男：今天，是我们用青春的朝气将激-情的火焰点燃的时刻。
女：现在我宣布：炫舞青春舞蹈大赛合：正式开始!女：混合着时代的气息，绚烂的舞姿，让我们随着她们的脚步，领略现代舞的魅力，现在请欣赏高一幼四带来的《现代舞》表演者：，请高二幼二《爵士舞》做准备男：生命的魅力在这里挥洒，青春的风采在这里绽放，在这激-情飞扬的时刻，让我们起舞。
现在请欣赏高二幼二带来的《爵士舞》表演者：冯姣，请高一幼一《彝族舞》做准备女：一堆篝火，一个舞队，少女们牵手搭肩，拉成圆圈，踏脚跺地，翩翩起舞。
让我们掌声欢迎高一幼一带来的《彝族舞》，表演者：请高二艺大做准备男：一个眼神，一个动作，一样能传递出青春的活力，现在请欣赏高二艺大带来的《街舞》表演者：金奇，请高二幼一《天亮了》做准备女：无论您在哪里，我终会找到您，我想告诉您，妈妈，天亮了。
现在请欣赏高二幼一《天亮了》表演者：，请高二幼四《独舞》做准备!元旦晚会开场白范文主持人男：各位老师主持人女：各位同学们合:大家元旦好
（同时鞠躬）主持人男：很高兴今天能与大家在这里欢聚一堂。
主持人女：在这个温暖的大家庭里，我感觉到无比的温馨和幸福
主持人男：是啊，大学生活是多么的美好，有同窗陪伴我们走过，有兄弟姐妹和我们一起畅游在这知识的海洋里。
主持人女：在心中有无尽的感激和感谢
主持人男：感谢一路走来有你相伴，感谢是您给予了我们开阔的思维和受益一生的教导。
主持人女：千言万语，我们都记在心里
主持人男：千山万水，我们永远都会心连着心
主持人女：今晚，我们就在这里，敞开心扉，用歌声来表达
用爱变得更加温暖。
主持人男：下面我宣布：合：***班2014年“暖情”元旦晚会正式开始
元旦晚会开场白范文主持人的开场一定要和活动的主题相契合，精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出最大的魅力所在。
例如，您的主题是跨越，是征服，是挑战，展现的是雄心和霸气，那么您的开场白就要用气势磅礴的语言和辞藻去鼓舞大家心中澎湃的热血。
豪迈与气势同存才能让您的员工慷慨激昂不畏前行。
那么主持人开场白可以写成：跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。
勇恒，在每一个人的路上.一棋，一天下，胜势在握。
更在意从心所欲的姿态自然的大地与天空之间，企及颠峰的心性无所不至。
奇迹-从来只在我们手中。
例如，您的主题是携手、团结，突出团队精神的一类主题，那么您的开场白就要动人，争取去触动人们心里某些柔软且温暖的回忆。
一路有你、因为有你、携手同行……等等都是一些可以突出团队和个体关系的词语和字眼，那么主持人开场白就可以写成：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出果敢坚毅一路有你。
执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃
梦想从不止步。
主持人台词、主持人串词、主持人台本主持人台词有很多种称谓，但是归根结底就是贯穿在晚会整体的语言脉络，穿插在节目之间，可以承上启下，调节气氛，增加氛围，为您的活动或者晚会锦上添花。
好的主持人台词或主持人串词仍然是与主题及中心思想环环相扣，并在节目的名称和内容上发挥出语言特有的渲染之势。
可以让节目更加生动，活动更加完美。
在主持人台词及主持人串词的编写过程中，搜会网的专业人员建议您在无形中映射主题及开场中心思想例如：一个节目是武术表演。
武术所体现出的气息和关键字是：英武、强健、活力、热血澎湃，与企业及精神主旨相关联，我们自然就可以衍生出一个企业的斗志与活力，一个企业的豪迈与英姿飒爽。
那么我们贯穿在这个节目之前的主持人台词就可以写成：一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。
跨艰难而含笑，厉万险而傲然。
一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。
让我们一起来欣赏中华武术。
主持人收场，主持人结束语一场活动的结束必须有精彩动人的主持人结束语才算画上完美的句号。
因此与主持人的开场白遥相呼应是必要的。
如何做好7S
7S首先从了解7S开始。
作为7S推行的主导者，必须明确7S各个要点的含1、何为7S：1）“7S”就是整理(SEIRI)、整顿(SEIT0N) 清扫(SEIS0)、清洁(SETKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SAFETY)、节约（SE），因为每一项的发音以“S”开头，故为“7S”。
2）推行7S的目的在于规范现场、现物，营造一目了然的工作环境，培养员工良好的工作习惯，其最终目的是提升人的品质，保证公司优雅的生产和办公环境，良好的工作秩序和严明的工作纪律，同时也是提高工作效率，生产高质量产品，减少浪费、节约物料成本和时间成本的基本要求. 革除马虎之心，养成凡事认真的习惯（认认真真地对待工作中的每一件小事）遵守规定的习惯自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯文明礼貌的习惯节约的习惯2、7个“S”的含义：A、整理（SEIRI）：定义：区分要与不要的东西，清除掉不需用的东西；目的：活用空间，防止误送、误用，塑造清爽的工作场所★ 将混乱的状态收拾成井然有序的状态；★ 整理就是为了改善企业的体质。
注意点：要有决心，不必要的东西坚决处理掉。
B、整顿（SEITON）：定义：对需用的东西定位、排列整齐，并有效标识；整顿的目的：●工作场所一目了然； ●整整齐齐的工作环境；●消除找寻物品的时间；●消除过多的积压物品。
注意点：整顿是提高效率的基础。
C、清扫(SEIS0)定义：消除脏污，防止污染的发生；目的：保持工作场所的干净；稳定品质；减少工业伤害。
注意点：责任化、制度化。
D、清洁(SETKETSU)定义：将上面的3S规范化、制度化，贯彻执行并维持成果；目的：通过制度化维持前面3S的成果。
注意点：制度化、定期检查。
E、素养(SHITSUKE)定义：人人养成良好的习惯；目的：提高员工文明礼貌水准，养成良好的工作习惯，营造良好的团队精神。
注意点：贵在长期坚持F、安全(SAFETY)定义：人身不受伤害，环境没有危险；目的：创造对人、企业没有威胁的环境，避免安全事故苗头，减少工业伤害。
注意点：从源头上杜绝可能产生的危险G、节约（SE）定义：就是对时间、空间、资源等方面合理利用，以发挥它们的最大效能，从而创造一个高效率的，物尽其用的工作场所。
目的：以自己就是主人的心态对待企业的资源；能用的东西尽可能利用；切勿随意丢弃，丢弃前要思考其剩余之使用价值；秉承勤俭节约的原则，建设资源节约型企业。
注意点：宣导、巡查的加强。
7S的概念看上去比较简单，但每个人在推行的时候因为自身习惯的影响而决定着推行的深度。
如果不能很好地了解7S各个要点中的具体含义，则无确地推行，甚至有将7S推行导入形式的危险。
3、7S的效用1）提升企业形象，品牌效应；2）提升员工归属感；3）提升效率；4）保障品质；5）减少浪费；6）保证工业安全，人身安全，环境安全，减少伤害；7）7S活动可发现危险源（即潜在的事故发生源）美国工程师海因利奇（Heinrich)曾经做过统计，330件工业意外，300件不会造成伤害，29件会引起轻微伤害，1件会造成严重伤害。
按照海因利奇安全法则，要想减少严重伤害事件，必顺让那些轻微伤害和无伤害的意外事件同时减少。
第二章 7S实施计划一、推行7S前，必须先制定出明确的实施计划，计划中具体包括以下几个方面：1、可能发生的问题：讨论研究7S推行过程中可能碰到哪些问题，该如何处置等；2、责任和义务： 1）明确各个委员的责任和义务； 2）明确被稽核方的负责人的责任和义务； 3）明确问题产生方的责任和义务。
3、奖惩方法； 制定明确的奖惩方法，确保各个部门推行7S的积极性，奖优罚劣。
二、7S推行计划：1、制定7S推行委员会组织图1、总指挥：为7S活动的推行提供必要的支持，并确认每次7S活动评比的结果；2、主任委员：负责委员会的运做，并指挥监督所属委员；3、执行干事：1）拟定执行方案；2）召集会议和整理质料；3）策划和推动相关活动；4）负责委员会的行政和文书工作；5）负责评比分数的统计和公布。
4、委员：1）共同参与制定“7S”活动的计划，确实执行主任的命令；2）拟定活动办法；3）负责规划活动；4）进行宣传教育，推动“7S”；5）定期检讨，推动改善；6）进行活动指导及有争议的处理；7）处理其它有关“7S”活动事务。
5、执行委员：委员授权时代理委员的有关事务，平时负责本部门的“7S”推行及其有关的活动。
2、明确各方的责任和义务1）经营者或高阶主管在7S活动中的责任：1、确认7S活动是公司管理扎根之工作；2、参加7S活动有关教育训练与观摩；3、以身作则，展示企业推动7S之决心；4、督促7S推行委员会委员及各阶主管推动7S活动；5、掌握7S活动之各项进度与施行成效；6、仲裁有关7S活动检讨问题点；7、亲自主持各项奖惩活动，并予全员精神讲话。
2）干部在7S活动中的责任：1、配合公司政策，全力支持与推行7S；2、参加外界有关7S教育训练，吸收7S技巧；3、研读7S活动相关书籍，广泛搜集资料；4、部门内7S之宣导及参与公司7S文宣活动；5、规划部门内工作区域之整理、定位工作；6、依公司之7S进度表，全面做好整理、定位、划线标示之作业；7、协助部属克服7S之障碍与困难点；8、熟读公司7S运动竞赛实施方法]并向部属解释；9、必要时，参与公司评分工作；10、7S评分缺点之改善和申述；11、督促所属执行定期之清扫点检；12、上班后之点名与服装仪容清查，下班前之安全巡查与确保。
3）员工在7S活动中的责任：1、自己的工作环境须不断的整理、整顿，物品、材料及资料不可乱放；2、不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间；3、通路必须经常维持清洁和畅通；4、物品、工具及文件等要放置于规定场所；5、灭火器、配电盘、开关箱、电动机、冷气机等周围要时刻保持清洁；6、物品、设备要仔细的放，正确的放，安全的放，较大较重的堆在下层；7、保管的工具、设备及所负责的责任区要整理；8、纸屑、布屑、材料屑等要集中于规定场所；9、不断清扫，保持清洁；10、注意上级的指示，并加以配合。
3、制定7S推行的方针及目标1）推行方针：根据各个企业自身的特点制定，如：树立****良好形象，杜绝浪费，以提高生产效率，提升全员素质。
2）推行目标：A、改善和提升我司形象；B、促成效率的提高；C、改善零件在库周转率；D、保障我司安全生产，降低生产成本；E、减少甚至消除故障，保障品质；F、改善员工精神面貌，使组织活力化；G、缩短作业周期，保证交货期。
各个公司根据自身的情况对推行目标进行调整，但基本上都包含有以上几个项目。
4、7S活动推行的成败原因分析既然公司经营者或高阶主管想做好7S活动并由之提升企业的活力与形象，则必须了解6S活动中可能的因素对推行的影响。
一般情况下，7S活动推行成败与否取决于以下几个方面。
1）成功的原因：q 企业主或高阶主管的支持；q 全员能彻底了解7S的精神及重要性；q 以团队方式来推动7S的实施；q 订立明确的7S活动目标；q 建立合理的评价考核制度；q 以渐进的方式来逐步推动7S；q 灵活地运用各种7S技巧与手法；q 设计令人心动的文宣配合活动；q 藉用外力，缩短时间，追求效果；q 持续不断地进行活动。
2）失败的原因：n 企业主或高阶主管未给予支持或关切；n 中阶主管不予配合；n 作业人员甚至基层干部的抵触；n 推动部门或人员的决心不够；n 评分标准不明确，不公平；n 教育训练，观摩或宣传不力；n 主办单位或人员经验不足；n 未订立目标，未定期做效果确认；n 没有不断地进行修正与检讨；n 7S办法或方案制定不完整。
在了解了成败的关键点后，7S推行小组就必须尽力克服这些缺点。
下定决心，加大力度做好做全，取得真正的绩效，以达到推行7S的目的。
第三章 7S的推行要领（一）整理：（1）、自己的工作场所（范围）全面检查，包括看得到和看不到的；主要指工作场所地面上、桌面上及周边环境的检查；（2）、制定「要」和「不要」的判别基准；由自己判定需用与不需用，常用与少用的物品；（3）、将不要物品清除出工作场所如物品不明者,物品变质者,物品过期者均可清除；要有决心，不需要的物品断然处置；（4）、对需要的物品调查使用频度，决定日常用量及放置位置；（5）、制订废弃物处理方法；设定物品的回收制度；设定循环,转让,烧毁,掩埋等的处理办法；尽量不制造不要的物品；（6）、每日自我检查；所在岗位是否乱放不要的物品；配线配管是否杂乱；产品或工具是否直接放在地上；是否在所定场所按照处理方法分别整理收集废弃物或不要物品；（二）整顿：整顿“3要素”：场所、方法、标识。
整顿“3定”原则：定点（合适地点）、定容（什么容器，颜色合适）、定量（合适的数量）。
（1）、前一步骤整理的工作要落实 ① 整理工作没落实不仅空间浪费,而且产品会因变旧不能用而造成浪费； ② 对不要的东西也要管理会造成浪费(如库存管理或盘点,防护等)；（2）、流程布置，确定放置场所： ① 流程布置的原则是:综合原则，最短距离原则，流程化原则，立体原则,安全原则 ② 物品的放置场所原则上要100%设定； ③ 物品的保管要定位，定量 ④ 生产线附近只能放真正需要的物品 ⑤ 堆高不可超过1.2M，超过需靠墙边 ⑥ 危险品放在特定场所 ⑦ 不良容器及时清除。
⑧ 无法按规定放置的物品，应挂“暂放”标识，注明原因、负责人，预计放置时间等。
（3）、规定放置方法、明确数量：易取，不超出所规定的范围； ① 以类别型态来决定物品的放置方法 ② 立体放置，提高收容率 ③ 尽可能按先进先出方法放置 ④ 危险场所应进行隔离 ⑤ 放置方法的原则为平行，直角 ⑥ 不超过规定的范围 ⑦ 清扫工具以挂式方法放置 ⑧ 必要时设定物品负责人及点检表（4）、划线定位 ① 色带宽度标准：主通道（10CM），次通道或区域线（5-7CM） ② 通道宽度标准：纯人行道（80CM），单向车通道（W+60CM），双向车通道（W1+W2+90CM） ③ 划线定位方式：油漆，定位胶带，磁砖，栅栏 ④ 颜色表示区分：黄色（通道，区域线），白色（工作区），绿色（料区，成品区），红色（不良品警告，安全管制等）（5）、场所、物品标识 ① 放置场所和物品原则上一对一标识 ② 标识要包括现场的标识和放置场所的标识 ③ 标识的方法上要多下功夫，如容易变更的标识及活用颜色标识 ④ 表示方法：标签，显示板、现场、表现在境界线上（三）清扫 ① 建立清扫责任区（室内、外）； ② 执行例行扫除，清理脏污； ③ 调查污染源，予以杜绝或隔离； ④ 建立清扫基准，作为规范；（四）清洁 ① 落实前3S工作 ② 制订目视管理、颜色管理的基准 ③ 制订稽核方法 ④ 制订奖惩制度，加强执行 ⑤ 维持7S意识 ⑥ 高阶主管经常带头巡查，带动重视（五）素养 ① 制订服装、仪容、识别证标准 ② 制订共同遵守的有关规则、规定 ③ 制订礼仪守则 ④ 教育训练（新进人员强化7S教育、实践） ⑤ 推动各种精神提升活动（晨会、礼貌运动等）（六）安全 ① 上班前做好准备工作 检查工作服、口罩、鞋帽、无尘室防护服等防护用品。
② 上班前做好前7S工作。
③ 制定标准的作业指导书。
④ 制定完整的安全预防机制。
⑤ 下班时做好前7S工作，并做好交接班工作。
（七）节约 ① 培训宣导节约的的重要性。
② 找出浪费的源头。
③ 制订相关的措施，加强执行。
④ 经常巡查，持之以恒。
第四章 7S的宣传与培训要在公司内实施7S活动，首先就必须让全公司的同仁都知道公司目前正在进行的这些举措。
如果员工对7S活动不知情的话，推行时就可能碰到一些压力。
比如，员工不知情时，你说文件夹必须明确标识以备需要的时候马上就可以取用。
员工可能回答你：我自己的东西我当然知道放在哪里了，不需要再做标识。
所以，正式进行7S推行前的宣传是必要的。
一、7S的宣传7S活动的宣传主要可体现在以下几个方面：1、张贴7S活动相关标语标语要求通俗易懂，不需要用太深奥的词汇。
一目了然即可。
2、海报在公司的各个楼层公告栏、出入口公告栏上张贴宣传7S的海报，可文字、可抽象的图例，以图文并茂最好。
3、邮件充分利用公司的资源，将7S的知识以邮件的方式进行宣导。
4、问卷调查随机抽取员工，将一些7S活动中常见的问题以问卷的形式向其询问目前部门内7S的推行状况是否符合要求。
宣传的方式不能只局限于一种方式，而必须将各个方式结合起来。
最重要的是要让员工感受到目前公司推行7S活动的氛围，让其主动参与进来，才能达到既定的效果。
二、7S的培训1、7S执行委员培训向公司全体员工明确目前公司所进行的7S活动只是7S推行工作的一部分。
要使7S活动在公司中得到良好的发展，培训一批7S推行的骨干是必要的。
而推行前的培训最重要的则在于培训一批适用于公司的7S执行委员。
因为执行委员除了承担部门内部7S活动的宣导与检查外，还对全公司的7S推行活动负有监督稽核的权力。
7S执行委员的培训点在于：1）明确执行委员的权利和义务；2）专业能力（7S知识的掌握）；3）执行委员的道德修养（评比的公正性）；2、员工培训1）对一线（基层）主管7S知识的培训；让一线主管了解7S的知识，能使之更明确公司目前对于生产生活方面的一些要求，更能直接体现在现场工作生活中。
2）新进员工7S知识培训；从员工进入公司的第一天里，即对其进行7S知识及其他方面的培训，让其了解公司的企业文化，可使之更容易融入到公司的大氛围里。
3、推行者自身的提升凡事都会产生一个极限。
若7S推行者无法达到知识的要求时，则必须向外界汲取更多的知识。
如参加专业培训课程，参观其他公司的7S推行情况，与其他公司共同研究7S推行中出现的问题点等等。
第五章 7S稽核检查一、、依《7S检查表》进行。
二、检查注意事项：1、不喧闹，不影响员工正常上班。
2、检查原则：公平、公正、细致。
不以个人好恶为转移。
3、检查过程中发现不足应及时提出要求更正，并记录责任区域负责人。
三、结果统计公示。
依7S组织图签核后公示于各个公告栏并向全司发布。
第六章 7S总结1、检查表统计完毕后，须开会进行7S检查中的不足进行总结，俾利改进。
2、定期进行7S检查检讨。
3、依企业成长变更或作业程序修正及时修正检查事项。
如何提升班组凝聚力
一、要会做思想工作。
加强思想文化建设是做好班务工作的必要前提和根本保证。
思想是人的灵魂，是行动的指南，思想不到位，干什么工作都很被动。
班长要带头树立正确的人生观和价值观，既不轻视自己的能力，也不轻视自己的岗位。
引导班员不管岗位如何，要有一种信念：我们的工作是有利于单位，有利于社会的。
要认识到自己工作的重要性，以本职工作为荣，以尽职尽责为荣，对班员的思想工作要常抓不懈，对其薄弱环节，要因人而异，并在日常的收费工作中，进一步落实思想教育，利用班务会、岗前动员、岗后讲评、开小会等活动进行思想教育。
对一些业务不精、纪律观念不强的同志更应该开小灶，加强思想教育，强化组织观念，把班组所有成员凝结成一个有活力的有机整体，为收费工作的顺利进行提供先行保证。
二、要以身作则，严于律己。
在班组管理中，班长应首先做到以身作则，以诚待人，严于律己，确保思想工作走在前面。
班长自身思想作风的好坏直接影响到整个班组的工作作风。
只有在工作中敢于坚持原则，敢说、敢为、敢干、该批评就批评，该表扬就表扬，做到工作、生活界限两分明。
作为一个班组的带头人，不但在工作中要严于律己，而且要一视同仁，公平、公正的对待每一名班员。
执行制度要走在前面，时刻要用自己的模范行为来带动班员，激发大家更大的工作热情和干劲，从而增强班组凝聚力，齐心协力地完成好各项工作。
三、要关心班组成员生活。
关心班组成员生活是搞好班务工作的重要基础，是班组成员之间相互团结的重要纽带。
精神世界的贫乏有时比物质的贫困更可怕。
生活中遇有不顺之事在所难免，如果带着情绪来上班，显然不能文明服务，更不用谈工作质量。
班长要善于用心仔细观察组员心态，鼓励他们用乐观的心态来面对和处理问题，掌握改进之道。
作为班长，要关心、爱护班里的每一个成员，要为组员排忧解愁，确保其思想健康、身体健康。
多提醒、多问候，如过车道、上下班途中要注意安全，天气变化及时添衣，冬季预防感冒，这些虽是琐碎之事，但它足以发挥自身工作的能动性并且影响和带动了组员的工作积极性。
这样，无形中就增强了班组的凝聚力和向心力，形成了良好的工作氛围。
四、要与组员勤交流、多沟通。
做为一名班长，我总是像婆婆一样，耐心地与他们交谈,让班员明确站内工作的动态，指出我们岗位的职责和责任，只有通过交流你才能了解组员更多真实的想法，才能知道怎样去做好下一步的工作。
才能最大限度地调动起每位组员参与工作的主动性，提高工作效率。
在日常工作中，时不时也会发生一些矛盾，比如收费员之间有些小摩擦，有的甚至不去认真负责的填写交接记录，这个时候，我就会用公平公正和真诚的态度去沟通、交流，最终会化解矛盾，也拉近我与组员之间的距离。
我体会到，只要自己能够用真诚的态度去与组员沟通、交流，及时把工作中的问题难题妥善处理，他们会在今后的工作中更加地配合自己。
五、要搞好班组团结。
是增强班组凝聚力的保证，为了增强班组凝聚力，班长既要团结班组中的工作骨干，又要注意团结班组其他成员。
对于同自己意见不一、感情疏远的班组成员，不能另眼看待、加以排斥，而应该对他们更加关心和尊重，努力争取他们的向心力，使每位职工都能产生一种安全感、归属感，从而增强班组凝聚力。
六、要客观公正地进行考评考核，实行现场考核，管理要大胆而严格，发现问题，及时处理，但要讲究方式、方法，管理要讲科学，作风要讲，批评要讲方法，要有耐心，以理服人，一事一议，切勿以情取人，以权压人，更不要在组员出现问题时全盘否定，要一分为二地看问题，分析原因，而后解决。
主持人大赛的主持人开场白台词
主持人的开场一定要和活动的主题相契合，精彩的文案只有扣住主题思想才能发挥出最大的魅力所在。
例如，您的主题是跨越，是征服，是挑战，展现的是雄心和霸气，那么您的开场白就要用气势磅礴的语言和辞藻去鼓舞大家心中澎湃的热血。
豪迈与气势同存才能让您的员工慷慨激昂不畏前行。
那么主持人开场白可以写成：跨越，分秒之内，或许颠覆一个世界。
勇恒，在每一个人的路上.一棋，一天下，胜势在握。
更在意从心所欲的姿态自然的大地与天空之间，企及颠峰的心性无所不至。
奇迹-从来只在我们手中。
例如，您的主题是携手、团结，突出团队精神的一类主题，那么您的开场白就要动人，争取去触动人们心里某些柔软且温暖的回忆。
一路有你、因为有你、携手同行……等等都是一些可以突出团队和个体关系的词语和字眼，那么主持人开场白就可以写成：走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去回首旅途，胜利的笑容正在蔓延携手今宵，高歌这一路荣耀感动展望明朝，伙伴们，让我们携手同行一曲歌唱出心中挚爱，一段舞跳出热血豪迈，一首诗谱写出果敢坚毅一路有你。
执着、梦想、追求、团结、我们共同燃心为香，巅峰领跃
梦想从不止步。
2、主持人台词、主持人串词、主持人台本主持人台词有很多种称谓，但是归根结底就是贯穿在晚会整体的语言脉络，穿插在节目之间，可以承上启下，调节气氛，增加氛围，为您的活动或者晚会锦上添花。
好的主持人台词或主持人串词仍然是与主题及中心思想环环相扣，并在节目的名称和内容上发挥出语言特有的渲染之势。
可以让节目更加生动，活动更加完美。
在主持人台词及主持人串词的编写过程中，搜会网的专业人员建议您在无形中映射主题及开场中心思想。
例如：一个节目是武术表演。
武术所体现出的气息和关键字是：英武、强健、活力、热血澎湃，与企业及精神主旨相关联，我们自然就可以衍生出一个企业的斗志与活力，一个企业的豪迈与英姿飒爽。
那么我们贯穿在这个节目之前的主持人台词就可以写成：一心有一份大海的气魄、一生有一份苍穹的广阔。
跨艰难而含笑，厉万险而傲然。
一路走来，正是凭借着内心深处这份果敢和英武，让我们不畏惧困境、不畏惧坎坷，迎难而上，谱写出一路高歌。
让我们一起来欣赏中华武术。
3、主持人收场，主持人结束语一场活动的结束必须有精彩动人的主持人结束语才算画上完美的句号。
因此与主持人的开场白遥相呼应是必要的，对整个晚会的精彩及肯定是必要的，对美好的今宵赞颂及充满灿烂的明朝渴望也是必要的。
对于主办单位的祝愿也是必要的。
感谢之余，说一些可人温婉的话语，拉近所有人的距离之外，也让人对整个活动留下深深的回味。
现在您是否了解到一套成功精彩的主持人开场白及主持人台词是如何编写并与节目良好的融合在一起了吧。
搜会网的几条建议只要您全部掌握就可以轻松写出一套完美的主持人台本哦。
那么您就是一本主持人开场白，主持人台词、主持人串词的大全了。
尊敬的各位嘉宾，亲爱的女士先生们，人见人爱的姑娘们以及现场的小朋友们：大家晚上好
今天，我们欢聚在一起，踏着新年宁静的钟声，共同迎来了一个平安、祥和、的夜晚，首先我代表酒店的老总及全体员工向您的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢
感谢您在这个特殊的节日里选择与我们一起共度，一起狂欢
今晚，我们一起狂欢，一起庆祝元旦这个美好的节日。
今夜，我们欢聚一堂、载歌载舞;今夜，我们满怀、心潮澎湃;LZ给我加分
怎样形容讨论会
不知你指的是哪方面。
如果专指讨论会这一形式：集思广益、广开言路、畅所欲言。
气氛：各抒己见——气氛热烈死气沉沉——没人发言唇枪舌战——观点不一针锋相对——观点对立参与讨论的人：献计献策出谋划策各抒己见听取讨论的主持者：开诚布公博采众长抛砖引玉提纲挈领 不知道是不是你所需要。
理念一新天地宽
——新时代党绝对领导下的检察机关理念创新纪实
史兆琨 李钰之
图①：辽宁省辽阳市太子河区检察院检察官走进校园向学生普法。 窦晓峰 卢金友摄
图②：湖北省武汉市东西湖区检察院联合区法院、区司法局开展主题开放日活动。 陈仕奇摄
图③：河北省威县检察院检察官深入农村普法。 刘永格摄
图④：江苏省张家港市检察院检察官将非法捕捞者夏某等人缴纳的32万余元赔偿款用于购买鱼苗，并进行投放。 惠涛 杨洋摄
图⑤：重庆市渝中区检察院向刑事案件被害人张某发放司法救助金。代宛珈摄
图⑥：黑龙江省孙吴县检察院检察官利用无人机进行现场环境勘察。 何其伟 盖冠英 邹建飞摄
察势者智，驭势者赢。新时代，如何在更高起点上满足人民群众日益增长的法治需求？
“法不能向不法让步”在巷陌间传颂，还记得以昆山反杀案为分水岭的系列正当防卫案吗？
以法之名捍卫英烈荣誉与尊严，还记得全国首例英烈保护公益诉讼案吗？
网络空间不是法外之地，还记得自诉转公诉的取快递女子被造谣出轨案吗？
……
这些热点案件的背后，无不渗透着司法理念的更新与引领。理念更新，铺陈新时代司法实践底色；理念引领，指明新时代司法改革路径。
从“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总体工作要求到“稳进、落实、提升”的总基调，从“转隶就是转机”到“全面协调充分发展”，从“在办案中监督、在监督中办案”到“双赢多赢共赢”……党的尤其是十九大以来，在以同志为核心的坚强领导下，在新时代中国特色社会主义思想科学指引下，最高检提出了一系列检察工作新理念。
回望过往的检察足迹，全国检察机关因应时代变化、人民需求，持续更新理念，检察工作取得跨越式发展。从愿景到行动，从“大写意”到“工笔画”，人民检察事业在全面依法治国的宏图伟业中夯基筑台、立柱架梁，奏响为民司法的时代强音。
政治性——围绕“国之大者”谋篇布局
站在党的二十大胜利召开的当口，人们的思绪总会不由自主回到五年前、十年前，回望这些年我们党、我们国家走过的不平凡历程，感受新时代中国特色社会主义思想的理论和实践伟力。
在党的十九大上，总书记明确指出：“中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。”随着时间的推移，我们愈发感知这一论断的重大意义。
2018年3月，结束后，最高检“领回”来自代表委员的议案、建议和提案170余件。相比以往，这一年上涉及检察工作的议案、建议和提案数量更多一些。
如何回应代表委员和人民群众的新要求新期待？2018年3月27日，在全国检察机关学习贯彻两会精神电视电话会议上，新一届最高检党组明确提出了“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的“十二字”总体要求，为推动新时代检察工作起到催征启程的作用。
明者因时而变，知者随事而制。进入新时代，人民群众在、法治、公平、正义、安全、环境等方面有着内涵更丰富的新需求，检察机关如何满足？在全面依法治国的蓝图中，检察机关如何大有作为？如何切实做到讲政治、顾大局？
“检察工作是政治性极强的业务工作，也是业务性极强的政治工作”“要始终用新时代中国特色社会主义思想特别是关于全面依法治国的思想来规范、指导和引领，同时善于吸收借鉴人类社会优秀法治文明成果，健全完善中国特色社会主义检察制度”……在2018年4月24日召开的第十九届全国检察理论研究年会暨中国法学会检察学研究会年会上，最高检党组书记、检察长张军为广大检察人员指明了路径。
深化国家监察体制改革，是以同志为核心的领导进行的事关全局的重大政治体制改革。检察机关积极主动适应改革要求，反贪、反渎、预防等部门职能、机构、人员全部进行转隶。当2018年2月底全国四级检察院44151名检察人员按时完成转隶后，人民检察事业该如何“谋发展”？
“转隶就是转机”，这一理念的提出，提振了检察队伍的士气，指明了未来的发展方向。从此，“四大检察”“十大业务”成为人民检察事业开启新一轮发展的引擎。
2019年1月3日，国务院新闻办公室举行新一年首场新闻发布会。对于发布会上透露出的检察机关内设机构改革相关信息，社会各界高度关注，普遍认为这是一场重塑性变革。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。虽然内设机构改革顺利完成，但“四大检察”发展不平衡问题仍是横在检察机关面前的拦路虎。
很快，“四大检察”全面协调充分发展这一理念提了出来——做优刑事检察、做强民事检察、做实行政检察、做好公益诉讼检察。
刑事案件捕诉一体、监狱看守所巡回检察、借助“外脑”提升能力、以类案监督促诉源治理、以专项行动带动公益诉讼开展……一系列做优、做强、做实、做好的举措纷纷出台。
“四大检察”全面协调充分发展理念在检察沃土上逐渐扎根发芽，但如何解决实际工作中一定程度存在的法律监督偏软偏弱问题？这时，另一个极富大局观和政治智慧的新理念——双赢多赢共赢诞生了。
彼时，作为法律监督机关，部分检察院或多或少存在不敢监督、不愿监督、回避监督、抵触监督的情况。造成这一现象的原因是多方面的，但归根结底是理念问题。为此，最高检要求，各级检察机关开展法律监督工作要实现监督者与被监督者良性互动，达到双赢多赢共赢的目标。
这一新理念的提出，为做好新时代检察工作提供了处理监督和被监督关系的新视野：监督不是你错我对的零和博弈，也不是高人一等；监督机关与被监督机关的责任是共同的，目标是一致的，赢则共赢，损则同损。
这一点在万峰湖专案中得以充分体现。万峰湖地处黔桂滇接合部，因无序养殖、水质恶化，2016年、2017年连续两次被中央生态环保督察组点名。因治防分属管辖，效果不如人意。最高检直接立案后，三地党委和政府大力支持，协同治理、联手防控，万峰湖再现一湖碧水。
“检察机关在办理万峰湖专案全过程中，与行政机关、社会主体积极开展磋商、听证等形式的协商对话，在平等对话中找出环境问题的症结所在，从而使环境公益得到了更好的维护。”武汉大学法学院教授秦天宝认为，万峰湖专案的成功办理，是检察机关全面贯彻落实生态文明思想，践行双赢多赢共赢理念，打通“两山论”的生动实践。
人民性——写下司法为民的实践注脚
2012年12月，总书记在首都各界纪念现行宪法公布施行30周年大会上指出：“我们要依法公正对待人民群众的诉求，努力让人民群众在每一个司法案件中都能感受到公平正义，决不能让不公正的审判伤害人民群众感情、损害人民群众权益。”
司法的人民性是法治思想的核心要义之一，是中国特色社会主义司法制度的本质特征。纵观近年来的检察新理念，“统筹落实少捕慎诉慎押刑事司法政策和认罪认罚从宽制度”“全面贯彻宽严相济刑事政策”“案结事了人和”等等，无不蕴含着深刻的人民性。
上了点年纪的人可能对“两抢一盗”这个词并不陌生，而年轻人则对“电诈”这个词更为熟悉，这是时代给不同世代人群留下的集体记忆。无论是司法实证研究还是普通群众的切身感受，都显示近年来我国刑事犯罪结构发生了重大变化。抢劫、杀人等严重暴力犯罪持续下降，醉驾、扰乱市场秩序等危害经济社会管理秩序犯罪大幅上升。面对这样的变化，司法办案理念和政策也在与时俱进。
党的十八届四中全会作出“完善刑事诉讼中认罪认罚从宽制度”的重大改革部署。2018年10月，修改后的刑事诉讼式确立了认罪认罚从宽制度。根据近20年我国刑事犯罪结构的重大变化，结合有关司法实践，最高检提出“少捕慎诉慎押”的检察办案理念。2021年4月，“少捕慎诉慎押”上升为党和国家的刑事司法政策。这样的战略部署，是对以人民为中心的发展思想的具体落实。
司法机关秉持统筹落实少捕慎诉慎押刑事司法政策和认罪认罚从宽制度开展司法活动，老百姓的身边发生了哪些变化？
2020年5月，江苏省如皋市某金店价值240万元的黄金饰品被盗。犯罪嫌疑人李某某到案后一直是“零口供”，案件办理一时陷入僵局。在观看定时循环播放的认罪认罚从宽制度法治宣传片后，李某某主动约见检察官并交代犯罪事实。综合考量退赃退赔、认罪认罚等量刑情节后，检察机关提出从轻处罚量刑建议，最终被法院采纳。
今年初，在审查某矿业公司负责人王某涉嫌合同案时，广西壮族自治区贺州市平桂区检察院检察官了解到，王某因被羁押在看守所，不仅无法筹集资金对被害人进行赔偿，而且其经营的企业有6名员工为刚刚脱贫摘帽的贫困户，很可能因企业经营困难而返贫。检察机关经评估认为，王某无羁押必要，及时变更强制措施为取保候审。王某积极筹措资金，数日后即退赔被害人损失，员工工资也得以按时发放。
……
“统筹落实少捕慎诉慎押刑事司法政策和认罪认罚从宽制度，诉讼理念由惩罚性诉讼理念向恢复性司法理念转变，实践中最主要的变化是刑讯逼供等情况大为减少，诉讼效率得到较大提升。”清华大学法学院教授张建伟认为，检察机关不断更新理念，研究新情况，解决新问题，不断把立法精神要义落实到与老百姓息息相关的案件中。
对于检察机关来说，更新理念，强化履职尽责，意味着不仅要办好案，还要秉持“案结事了人和”理念，将化解矛盾纠纷贯穿于检察工作始终。
2017年6月，在浙江省武义县务工的郝某下班后突发疾病，经抢救无效死亡。其妻何某坚持认为是工伤，但行政主管部门和法院判决均不支持。在向检察机关申请行政生效裁判监督后，当地两级检察院启动行政争议实质性化解程序。今年7月22日，武义县检察院检察长曹九利主持召开听证会，通过讲透案情、明确争议、问需答疑，结合听证意见形成司法救助与社会救助相结合的争议化解方案，得到了何某的认可。
像曹九利一样，全国各地还有千千万万的检察官孜孜以求，始终坚持以人民为中心，将对良法善治的崇尚熔铸于内心，在点点滴滴的履职中，写下生动而温暖的注脚。
公正性——坚守政法工作的生命线
总书记深刻指出：“促进社会公平正义是政法工作的核心价值追求。从一定意义上说，公平正义是政法工作的生命线，司法机关是维护社会公平正义的最后一道防线。”党的以来，随着全面依法治国的推进、司法体制改革的深化，全社会对公平正义的期许和呼声愈发强烈。
2017年2月，案再审办案组一位承办检察官说的一句话，至今仍令记者记忆犹新。“多年过去，案发现场的痕迹早已无处可寻，去案发现场复核的过程就像‘大海捞针’，有可能捞得到，也有可能捞不到，但我们必须去做。”
最高人民法院经再审认为，该案“缺乏能够锁定原审被告人作案的客观证据，原判据以定案的证据没有形成完整锁链，没有达到证据确实、充分的证明标准”……最终，被改判无罪。疑案异地复查、巡回法庭再审，贯穿其中的一个鲜明立场就是客观公正。
这一鲜明立场在2019年被立法确认。2019年4月，新修订的检察官法首次明确提出检察官应当恪守客观公正立场。
如何全面、科学、准确定位“客观公正立场”，正确理解其实践意蕴？在2019年7月举行的大检察官研讨班上，最高检党组书记、检察长张军点了题：“要”在转变观念，检察官履职立场必须与时俱进，切实做到不偏不倚、不枉不纵、既无过度也无不及；“重”在提升能力，全体检察官必须践行公平正义要求，不断提高客观公正办案能力，追求最佳办案质量、效率、效果；“旨”在维护权益，真正当好公共利益的代表、公平正义的守护者。
为了全面提升法律监督质效、更好维护执法司法公正，最高检提出“在办案中监督、在监督中办案”的理念。落实检察长列席法院审委会会议制度，是贯彻这一理念的生动实践。
“对附加刑依法准确适用，不能仅仅看作一个钱多钱少的问题，本案对罚金刑的适用要更加注重其预防、惩治犯罪、修复受损社会关系的功能价值。”今年5月，贵州省检察院党组书记、检察长傅信平列席贵州省高级法院2022年第七次审委会会议，就刘某贪污一案发表检察监督意见。
据统计，今年1月至9月，全国各级检察院检察长、受检察长委托的副检察长，共列席法院审委会会议11699人次，同比上升22%。
一个案例胜过一打文件。办案是检察机关最好的名片，人民群众对法治的信仰需要通过一个个具体的案例来增强。2019年上，最高检工作报告中提及的“齐某、儿童案”引发社会广泛关注，该案也是最高检第十一批指导性案例之一。“公共场所当众”这一从重处罚情节如何认定？最高检检委会和最高法审委会分别深入讨论后达成共识，将其写入指导性案例要旨中。
湖北省随州市检察院在抗诉一起量刑畸轻的未成年人犯罪案件时，参照适用这个指导性案例，提出“一审法院否定检察机关指控的‘在公共场所当众’的从重量刑情节，属于适用法律错误，导致量刑畸轻”，同时将“齐某、儿童案”提供给二审法院参考。法院最终认定检察机关抗诉理由成立，将被告人刑期由有期徒刑三年改判为五年。
“通过对指导性案例的学习应用，基层办案一线逐步实现了从‘形’到‘魂’的升华。”四川省成都市金牛区检察院检察长周光富表示，“以往，指导性案例对于我们是司法办案的标尺——把指导性案例的办案模式‘套用’在基层办理类似案件上，规范办案活动；如今，指导性案例对于我们更多的是法律监督的灯塔——及时更新理念、敢于挑战疑难复杂案件、勇于探索新领域。”
2020年初新冠肺炎疫情发生后，一些此前司法实践中不常见的犯罪如妨害传染病防治罪时有发生，司法办案人员在对有关罪名的认识和把握上难免存在分歧。同年2月至4月，最高检以每周一批的频率发布了10批55件全国检察机关依法办理涉新冠肺炎疫情典型案例。这些案例几乎涵盖了依法战疫中检察办案的全部现实需求。值得一提的是，疫情防控常态化之下，典型案例的发布并未停止。截至目前，最高检已经发布了十八批依法办理涉新冠肺炎疫情典型案例。
如何与时俱进地把握好“在办案中监督、在监督中办案”的新内涵？回答好这样的时代之问，对中国特色社会主义检察制度内涵、本质，对检察机关法律监督的功能、定位的认识，或许就会更深一层。对此，检察机关探寻理念更新的脚步从未停歇。
能动性——自我加压奋楫开新局
三年前的深秋时节，在党的十九届四中全会闭幕后的第二天，最高检党组会议室内气氛热烈——最高检党组扩大会专题学习贯彻党的十九届四中全会精神。就在这次会议上，最高检党组将长期以来“抓落实”的思考进行理念升华，形成了“三个自觉”理念：政治自觉、法治自觉、检察自觉。
如何将“三个自觉”理念内化于心、外践于行？全国检察机关自觉将法治思想贯穿于新时代检察机关法律监督工作，以“依法能动履职”“诉源治理”“求极致”等检察新理念为引领，自我加压，力求突破，实现治罪与治理相得益彰。
比如，针对个案、类案发生的深层次原因，围绕校园安全、司法公告送达、金融监管、窨井管理、虚假诉讼、网络整治、寄递安全、安全生产等，最高检向有关部门发出第一至八号检察建议，均得到积极回应。
比如，与公安机关加强合作，共同谋划构建高效的执法司法制约监督体系，共同做优做好以证据为核心的刑事指控体系，实现中央全面依法治国委员会提出的侦查监督与协作配合办公室全覆盖目标。
比如，在未成年人司法保护上，实现从单向保护向双向保护转变，从办理未成年人犯罪案件、教育挽救涉罪未成年人，向同时打击侵害未成年人犯罪、保护救助未成年被害人转变，协同推动建立侵害未成年人案件强制报告、教职员工准入查询违法犯罪信息、家庭教育指导等多项制度。
比如，创新推进涉案企业合规改革，从试点起步，到全面推开，再到协同推进建立第三方监督评估机制，对涉案企业的合规承诺进行调查、评估，促进“严管”制度化，防止“厚爱”被滥用，着力营造安商惠企法治化营商环境。
……
一系列务实有力之举，成效显著。如今，“等案上门”的传统案件相对少了，检察公益诉讼案件多了，督促生态修复的案件多了，督促公安机关依法立案多了，帮助弱势群体维权的支持起诉案件多了。
“这充分证明，唯有不断推动检察理念更新，将检察工作自觉融入国家治理体系和治理能力现代化的大局，才能更好地回应人民群众的新期待。”全国人大代表、四川省宣汉县食用菌研究所农艺师耿新翠表示。
回首过往，政治性、人民性、公正性、能动性始终是贯穿于检察工作新理念的一条主线，也是党绝对领导下的人民检察事业从胜利走向胜利的保障。
展望未来，改革永远在路上，检察工作理念也要持续更新。正如最高检党组副书记、副检察长应勇在新时代中国刑事司法改革发展与展望研讨会上所指出的，要自觉把法治思想贯穿刑事司法改革全过程各方面，毫不动摇坚持党的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持围绕中心、服务大局，坚持“立”“破”并举，确保刑事司法改革创新发展、行稳致远，不断推动实现中国特色社会主义司法制度自我完善和发展。全国检察机关全体检察人员唯有自觉对标新时代人民群众新期待，持续深化理念更新，才能在新时代不断奋楫开新局。
（本版配图均为资料图片）
来源：检察日报