赞扬公司工作氛围好的句子(增加团队凝聚力的团建活动)
工作氛围怎么形容
如下：热闹解释：喧闹繁盛出自：《朱子语类》卷二五 季氏 初心也须知不安，然见这八佾人数热闹，便自忍而用之。
”幽默解释：沉寂无声。
出自：《楚辞·九章·怀沙》：“眴兮杳杳，孔静幽默。
”和谐解释：和睦协调。
出自：《诗·周南·关雎》“关关雎鸠” 汉 郑玄 笺：“后妃说乐君子之德，无不和谐。
”祥和解释：吉祥和睦。
出自：清 赵翼 《静观》诗之九：“应兴储祥和，不复布戾悍。
”安宁解释：谓心情、环境、气氛安定平静。
出自：三国 魏 曹植 《弃妇诗》：“招摇待霜露，何必春夏成。
晚获为良实，愿君且安宁。
”幽静解释：寂静;清静。
出自：战国 楚 宋玉 《神女赋》：“既姽嫿於幽静兮，又婆娑乎人间。
”清静解释：安静，不嘈杂。
出自：汉 王褒 《洞箫赋》：“详察其素体兮，宜清静而弗喧。
”尴尬解释：处境困难或事情棘手，难以应付。
出自：元 王伯成 《哨遍·赠长春宫雪庵学士》套曲：“谩赢得此身良苦，家私分外，活计尴尬。
”热火朝天解释：形容群众性的活动情绪热烈，气氛高涨，就象炽热的火焰照天燃烧一样。
出自：冯德英《迎春花》第九章：“但这几天热火朝天的参军运动，也冲击着他们的身心。
”严肃解释：庄敬;庄重;使人感到敬畏。
出自：《吕氏春秋·尊师》：“和颜色，审辞令;疾趋翔，必严肃。
”紧张解释：形势激烈或紧迫。
出自：朱德 《游南泥湾》诗：“战局虽紧张，休养不可少。
”安静解释：谓没有声音，没有吵闹和喧哗。
出自：萧红 《孤独的生活》：“街上虽然已经响着木屐的声音，但家屋仍和睡着一般的安静。
”喧闹解释：喧哗热闹;吵闹。
出自：唐 杜甫 《雨过苏端》诗：“亲宾纵谈谑，喧闹慰衰老。
”庄重解释：指文辞谨严，典雅端重，不浮靡虚夸。
出自：宋 苏轼 《答舒尧文书》：“使者及门，授教及诗……大抵词律庄重，敍事精致，要非嚣浮之作。
”温馨解释：温暖馨香。
出自：唐 韩愈 《芍药歌》：“温馨熟美鲜香起，似笑无言习君子。
”
求形容会议气氛的形容词，越多越好，比如说轻松热烈这样的。
形容会议气形容词：1、掌动[ zhǎng shēng léi dòng ]释义：鼓声音像打雷一样震动全场。
出处：清朴《孽海花》第三十五回：“满厅掌声雷动中，忽然从外面气急败坏奔进一个人来，大家面色都吓变了。
”例句：顿时，全场一片掌声雷动，经久不息。
2、热火朝天[ rè huǒ cháo tiān ]释义：形容场面、情绪或气氛热烈高涨。
出处：冯德英《迎春花》第九章:“但这几天热火朝天的参军运动，也冲击着他们的身心。
”例句：我校秋季运动会上，同学们纷纷参加，运动场上～。
3、死气沉沉[ sǐ qì chén chén ]释义：形容气氛不活跃或精神消沉，不振作。
出处：冯德英《迎春花》第八章:“我要是能把他拖出那死气沉沉的顽固家庭，送去参了军，他不就变好啦
”例句：年青人应该朝气蓬勃，不能～。
4、群情激昂[ qún qíng jī áng ]释义：大家的情绪都很激动和高昂。
例句：球迷群情激昂,一窝蜂涌进球场.5、高谈雄辩[ gāo tán xióng biàn ]释义：大发议论，长于说理。
形容能言善辩。
出处：唐·杜甫《饮中八仙歌》:“焦遂五斗方卓然，高谈雄辩惊四筵。
”例句：但仅仅一周之后，他们已然就公平贸易一事高谈雄辩了。
怎么形容一个公司好氛围的150字左右的小论文
我国象棋源远流长,历史悠.但究其源头,众说纷纭,定论.小时琢磨的劲头竟让我对这千年古玩爱不释手.总它就是那一株窗前春睡的海棠,闲暇时,你可以信手轻轻抚摸它醉人的容颜；它是台阶旁的一株蒲公英,可以让你有些疲惫的心灵,跟着它的花伞天远地阔地去徜徉和漫游.它是一片洁净的月光,为你清洗心灵,使受伤的思想得以痊愈.渐渐玩到深处,对它有了新的看法：人生如棋,棋若人生,社会为盘,人若子般,统筹全局,书写经营一个充满生机与活力的人生.车灵,马欢,相稳,士柔,炮精,卒脚踏实地,一步一个脚印,无畏前行.人生不也亦如此吗?棋盘上的车可谓是有勇有谋,活动自如,做事直来直去,长驱直入,棋盘上每一条直线都是他的轨道,他的战舰.进可底线抽杀攻无不克,退可看家护园守如磐石.从不拐弯抹角,威力无穷,往往得到老将的格外器重.任务都是他带领,组织,关键时刻以大局为重,舍命保帅
什么样的工作氛围是令人愉快的，并能促使员工积极工作呢
一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。
如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢
管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧，并将之运用于自己的工作中，那么管理者将会能够识别那些没有效率和降低效率的行为，并能够有效地对之进行变革，从而高效、轻松地获得有创造性的工作成果。
本文将对创造良好的团队工作氛围提出几点建议。
良好的工作氛围是自由、真诚和平等的工作氛围，就是在员工对自身工作满意的基础上，与同事、上司之间关系相处融洽，互相认可，有集体认同感、充分发挥，共同达成工作目标、在工作同实现人生价值的氛围。
在这种氛围里，每个员工在得到他人承认的同时，都能积极地贡献自己的力量，并且全身心地朝着组织的方向努力，在工作中能够随时灵活方便地调整工作方式，使之具有更高的效率。
工作氛围是一个看不见、摸不到的东西，但我们可以确定的是，工作氛围是在员工之间的不断交流和互动中逐渐形成的，没有人与人之间的互动，氛围也就无从谈起。
制度在这方面所能起到的作用有限，最多也不过是起到一个最基本的保障作用。
并且目前来看，我国企业的内部制度虽然不尽完善，但更重要的是制度因为多种原因不能够得到很好的执行，这就要求充分发挥人的作用。
人是环境中最重要的因素，好的工作氛围是由人创造的。
在中国，虽然人们在思想观念上已经发生了翻天覆地的变化，但传统文化对人的影响还是不可忽视的，不断在潜移默化的对企业组织中管理者和员工的行为产生影响，大部分企业组织的文化中都可以折射出传统文化的影子。
这一点从我国绝大部分私营企业采取的都是家族式管理，而家长制在大多数国有企业中大行其道的现象中就可以得到证明。
在这种社会文化的影响下，领导者处于绝对突出的位置，是工作中的核心人物，工作氛围在很大程度上受到领导者个人的影响，这就决定了良好的工作氛围的创造取决于管理者的管理风格。
下列所提出的建议都需要管理者的身体力行方能发挥功效。
首先，要从制度层面确定各个部门、工作职位之间的明确分工。
部门之间、岗位之间的合作是否顺利是工作氛围好坏与否的一个重要标志，明确的分工才能有良好的合作。
各部门职责明确，权力明确，并不意味着互不相关，所有的事都是公司的事，都是大家的事，职务分工仅仅是说工作程序是由谁来具体执行的，如此才不会发生互相推诿、推卸责任等影响工作氛围的情况发生。
其次，从企业文化建设着手，提高员工工作，营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，形成一个共同的工作价值观，进而产生合力，达成组织目标。
再次，真诚、平等的内部沟通是创造和谐的工作氛围的基础。
企业内部绝对不应充许有官僚作风的存在，职务只代表分工不同, 只是对事的权责划分，应该鼓励不同资历、级别的员工之间的互相信任、互相帮助和互相尊重；每一个员工都有充分表达创意和建议的权利，能够对任何人提出他的想法，主动地进行沟通，被沟通方也应该积极主动地予以配合、回答或解释，但沟通的原则应是就事论事，绝不可以牵扯到其它方面。
最后，还应该重视部门内团队的建设，努力尝试构建学习型组织，营造宽松的工作氛围。
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形容工作环境好的成语1.乌烟瘴气【拼音】： wū yān zhàng qì【解释】： 乌烟：黑烟；瘴气：热带山林中的一种湿热空气，旧时认为是瘴疠的病原。
比喻环境嘈杂、秩序混乱或社会黑暗。
【出处】： 清·文康《儿女英雄传》第三十二回：“如今闹了个乌烟瘴气。
”【举例造句】： 这样，汪精卫派和的顽固派两家里应外合，把时局闹得乌烟瘴气了。
2.井井有条【拼音】： jǐng jǐng yǒu tiáo【解释】： 井井：形容有条理。
形容说话办事有条有理。
【出处】： 《荀子·儒效》：“井井兮其有理也。
”【举例造句】： 鲁小姐上侍孀姑，下理家政，井井有条，亲戚无不称羡。
3.万籁无声【拼音】： wàn lài wú shēng【解释】： 形容周围环境非常安静，一点儿声响都没有。
【出处】： 唐·常建《题破山寺后禅院》诗：“万赖此俱寂，唯闻钟磬音。
”【举例造句】： 一更之后，万籁无声。
4.富丽堂皇【拼音】： fù lì táng huáng【解释】： 富丽：华丽；堂皇：盛大，雄伟。
形容房屋宏伟豪华。
也形容诗文词藻华丽。
【出处】： 清·文康《儿女英雄传》第三十四回：“连忙灯下一看，只见当朝圣人出的是三个富丽堂皇的题目。
”【举例造句】： 他的这篇文章，可谓是富丽堂皇。
5.鸦雀无声【拼音】： yā què wú shēng【解释】： 连乌鸦麻雀的声音都没有。
形容非常静。
【出处】： 宋·释道原《景德传灯录》卷四：“公曰：‘鸦去无声，又何言闻
’”宋·苏轼《绝句三首》：“天风吹雨入阑干，乌鹊无声夜向阑。
”【举例造句】： 直等到大众去净之后，静悄悄的鸦雀无声。
大概是看到了前辈们的“打工人生活”——
所以，即使找工作再难，即使嘴上说着“随便来个公司，只要愿意给我Offer就行！”，实际上，应届生们在投递公司之前也会通过各种途径打探——
这个公司怎么样？工资高吗？未来有发展空间吗？老板画饼吗？通宵加班吗？有什么隐藏福利吗？工作环境怎么样？…
如果你也认可，“工作的终极目的是为了更好生活”，如果你也认同，“可以努力，但拒绝被卷”的工作理念。
那么今天学委推荐的这些“神仙公司”绝对符合你的标准，快来一起看看它们都是谁吧！
01
亚马逊中国
-不卷的办公体验-
在亚马逊工作，早上9点上班，中午12点干饭，下午6点可以去打游戏/打乒乓球放松一下，6点30分就可以下班啦！
cr:亚马逊招聘视频号
在亚马逊工作，你可以在会议区和同事一起头脑风暴，你也可以自己一个人在咖啡厅优雅办公，自闭的时候…也可以选择deadline静心工位，简直不要太友好！
cr:亚马逊中国公众号
没有性别歧视，没有年龄歧视，补充医疗保险在基本医疗保险的基础上，为你的健康加了一道保障，包含了工资和签约金的公积金缴纳基数，能在一定程度上缓解你的购房压力，如果没有购房需求，看着公积金卡里的小钱钱也是很开心的啊！
-秋招投递小tips-
亚马逊今年秋招开放了10+岗位，理工科的同学可以重点关注市场拓展咨询代表岗位，经济金融类同学可以关注企业客户拓展代表和商业分析师岗位。
如果你是喜欢沟通类工作的同学，可以重点关注一下广告业务管理培生、全球开店客户经理、全球合作伙伴经理这三个岗位！
-秋招投递流程-
cr:亚马逊招聘公众号
02
汇丰银行
-升职加速器不用拿“命”换-
作为外资行里的tier1，汇丰银行对管培生特别看重，要知道，公司里很多中高层都是管培出身！
cr:汇丰中国人才招聘公众号
在汇丰，你可以错时上下班，避开早晚高峰；你可以申请远程办公，彻底告别通勤，除此之外你还享有>>>
cr:汇丰中国人才招聘公众号
-秋招投递小tips-
汇丰银行的管培生一共分为6个部门，每个人只能申请1个部门。招聘不限专业，22届的同学也可以申请！
p.s.汇丰银行暑期实习项目同时开启，面向24届同学开放，只需要23年的暑假去实习8周即可，转正率极高，千万不要错过哦！
-秋招投递流程-
cr:汇丰中国人才招聘公众号
03
SAP
-爽就完事了-
在SAP工作的感受，一个字回答“爽”，两个字回答“爽！”，三个字回答“爽！！”
在SAP工作爽在“不会受大学专业和年龄的限制，只要想学就随时可以进入。”
cr:sap官网
在SAP工作爽在“开发方向不受年龄的限制，不吃“青春饭”，可以一辈子从事；顾问岗位是项目经验多，越老越吃香。”
cr:sap官网
SAP从来不打卡，你可以自由安排时间，确保自己既能出色地完成工作，又有大量时间做自己最重要的事情。
采取弹性工作制，允许员工在家办公，还提供义工假等诸多福利，以保障员工的健康和安全以及工作效率。
cr:sap官网
工作和生活相对更平衡一点，有充分的个人时间去发展一些自己的个人爱好，比如足球，篮球，游泳，吉他，滑轮等等！
-23届秋招情况预测-
SAP校招预计会在9月中下旬开启，同步会有一个针对24届的实习项目，具体岗位需要根据当年招聘计划来看。
SAP往年招聘流程为：网申-在线测评（主要是性格测试）-第一轮单面（中英文问题）-第二轮单面（中英文问题）
04
IBM
-什么叫养老啊-
如果要用一个生动又形象的词来形容IBM的氛围，那肯定是“养老院”。不信你看：
IBM有双休有年假，没有打卡制度，管得也超级宽松，上下班时间也不会精确到秒，迟到早退只要不是太过分，就没人会管你。
如果你在IBM，你甚至会经常在工作时间，看到在便利店咖啡厅摸鱼的员工……
ibm的食堂餐。 cr:知乎@斤木
这种宽松的管理制度，就会造成寒暑假期间，会有好多员工带孩子来上班的现象，空闲会议室里每天都会有小孩子（基本上都不是熊孩子哈）。
给小孩准备的蛋糕。 cr:知乎@斤木
IBM的工作环境不错，任务也不重（熟悉工作以后）。
公司内部有非常庞大的学习资源，技术资料不计其数（都是祖传的）。
培训也非常多，而且基本免费，只要有时间报个名就行，培训包括但不限于技术、管理、个人发展、职业规划等等。
-23届秋招情况预测-
IBM校招预计在8月下旬开启，不仅有技术服务，更是有咨询类业务，喜欢去咨询的同学可以重点关注。
IBM的校园招聘对象很宽泛，凡是毕业两年内的毕业生都可以参与。
往年招聘流程以IBM咨询为例：
网申-在线测评（AI面为主，一般4道题，中英文题目都有）-群面（个人演讲、小组讨论等）-单面-终面（包含群面+单面）
05
雀巢
-女生的天堂-
要说哪家快消外企对女生好，那一定要提一句雀巢！
cr:雀巢中国招聘公众号
在雀巢，女性管理者占管理职位的43.9%，既能体现雀巢是真的对女生一视同仁，也能发现雀巢的晋升通道是真的很宽阔。
雀巢还有年度全球审查制度，以消除性别薪酬差距，实现同工同酬！
此外，员工50人以上的办公室都备有母婴设施，超贴心！怀孕的宝妈员工还能免费领1万元左右的雀巢产品（如奶粉），涵盖员工子女的补充商业保险。
cr:雀巢中国招聘公众号
还有产品折扣内买+新品提前试吃……各种隐形福利真的太多了！这可都是雀巢的零食啊！（口水）
cr:雀巢官网
雀巢还实行弹性办公，每周可选择在家办公两天，提供员工租房优惠，上班通勤班车。
-秋招投递小tips-
雀巢的校招8月29日已开启，招聘200多个岗位，22、23届都可投递。
财务部最好是财务专业投递，信息技术部偏向于IT相关专业背景，供应链更喜欢理工科，其他不限专业。
-秋招投递流程-
06
联合利华
-无敌的班车-
作为快消大厂，联合利华也是大家非常关注，且秋招非常乐意去投的公司了：
在U家，上下班有三十几辆免费班车，接送到全市各个角落，要知道这可是在上海地面上！这可以算是非常无敌的员工福利了！
cr:联合U创公众号
U家实行弹性工作制，一般9点半前到，不要晚得太过分、说得过去就行；不打卡，平时也可以申请在家办公，周五更是Happy Friday，4点就下班了！
加班多不多，得分部门和工作来看。忙是一定的，但U家人都相信work hard，play harder，大家都能把工作和生活很好地分开。
cr:联合利华微招聘公众号
U家的领导都很会玩，你完全不用担心不好玩。
每年一次大的outing，每半年一次小outing，每季度一次team building，每月小团队的team building无数……这些可都是标配！
抱着U家的大腿，三年多基本把中国玩遍了
此外，在U家，你还能和一大群大佬同事一起工作。和一群优秀的人共事，无论是视野还是学习，体验一定是不同于和一群平庸的人共事的！
cr:联合利华微招聘公众号
-秋招投递小tips-
U家从98、99年开始管理培训生项目，至今15年有余，公司现在的核心骨干全是当年的MT，公司每年源源不断的新鲜血液也都是MT。
而MT的选材标准都是几百里挑一的，如果不是硬实力卓越（比如PKU本硕、海龟名校），软实力方面也必然有过人之处。（所以竞争真的超级激烈的）
联合利华一共有12个岗位，但是食品营养部门和水与空气健康部门的岗位建议慎投，因为能进入到面试的人非常非常少。
市场部、客户发展部、财务部、人力资源部不限专业，更看重过往实习实践经验的相关性；
供应链管理方向、和供应链智能制造方向，需要理工科专业，研发部也需要理工科或数字化相关专业；
消费者市场洞察部和数字化营销及分析中心偏爱市场研究、商业分析等相关专业，但这两个部门招聘人偏少，也要慎投。
-秋招投递流程-
07
英特尔
-有趣的灵魂聚在一起-
要问英特尔的工作体验？有句话说得很形象：在英特尔，你可以自由伸展你的灵魂。
办公室。cr:知乎@郑佳楠
在英特尔，你会接触到大量有趣的同事：喜欢美食的，喜欢晒娃的，喜欢旅游的，比比皆是。大家吃饭的时候，一半的时候在讨论技术，一半的时候在讨论生活。
除此之外，在英特尔，大家基本上周五当成周六过。每周五一起去游泳，打羽毛球，打乒乓球……绝对的work life balance。
在intel学会了自制奶茶。cr:@知乎用户oG8CpU
如果你只见过催着早上班的公司，却没见过催着赶紧下班的，那你一定不是英特尔人，因为英特尔就是那个催你下班的奇葩公司：每天下午4:55，公司会全方位响起下班铃声，告诉你：5点的班车马上要出发了，赶紧收拾收拾下班了！
在英特尔，你可以向任何人约1:1会议，即使你们从未谋面，且公司内无论级别多高，员工都没有单独办公室，工作氛围平等又融洽。
-秋招投递小tips-
英特尔的校招目前只开启了研发类岗位，预计会在9月份开启市场销售部、职能类岗位招聘。
但注意：市场销售类对专业有一定的限制，需要是计算机、市场营销、企业管理、统计学、社会学、供应链等相关专业。
职能类主要包括人力、财务、物流、供应链管理类岗位。
-秋招投递流程-
08
思科
-有趣的灵魂聚在一起-
在思科，你会觉得自己好像回到了大学。
cr:思科招聘公众号
大家的工作方法可以说是百花齐放。在这里，工作完全是目标导向，所有人的目的就是完成销售任务，没有固定的方式方法。
只要不对客户、对公司造成伤害，原则上，你可以选择任何自己擅长的方法达到目标，你撸起袖子自己干也行，调动所有人帮你干也行。
甚至只要能达成目标，你什么都不干也行。
办公环境。cr:思科招聘公众号
像大学一样，思科有很多社团，有工会，有党组织。
社团更像是兴趣小组。你可以自由选择加入，比如社团有跑步协会、羽毛球协会、太极拳协会、瑜伽协会、桥牌协会等等。
工会以维护员工福利为宗旨，实际上更多的是提供节日福利，生日慰问，旅游福利等等。
节庆聚餐。cr:知乎@Calvin
党组织
（没错，外企也有党组织）
，主要是加强党的思想教育，学习中央的精神， 同时举办一些小型""活动（指组团吃蛋糕、吃火锅等等）。
还有一些公司资助的内部社团ECN（Engineer Career Network），Toast master（头马，口语社团）等，也比较特别，可以认识很多年轻的朋友！
-秋招投递小tips-
思科在8月15日已经开启校园招聘，22、23届同学都可以投递。
非技术类岗位只有1个销售精英项目，但对于专业有一定限制，需要商务管理，市场营销，金融，通信工程，创业管理，信息技术，经济学，计算机及相关专业才能投递。
-秋招投递流程-
怎么样，听了学委的介绍，是不是对于外企大厂有了一个全新的认知和印象？
不加班、不内卷、大神云集、福利多多……这些在一些公司可遇不可求的，在外企大厂都是家常便饭。
你也想去外企大厂，过天堂一样的日子？那还不赶紧准备起来！
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