招待不周后面该说什么(招待不周后面该说什么下次再赔礼)

上级领导下来调研，怎样致欢迎词

在当前的形势下，上级领导轻车简从、来低调下基层调研，而基层单位却大张旗鼓、场面隆重的高调欢迎，这是在给上级领导挖坑、设套么

如果是一位喜欢下级单位这样安自排的领导，恐怕zhidao也将是离去职不远了。

如果是一位喜欢这样逢迎的基层单位领导，恐怕也是需要住院抽一下脑袋里的积水了。

领导马上要视察工作了 作为接待员解说员开场白应该怎么说 应该注意点什么

1、欢迎领导顶风冒雨\/不顾炎热莅临指导

2、说明领导视察的简要情况

3、向领导解说他所视察的单位的简要情况

4、带队参观的时候注意解说，并注意领导的反应—是不是特别关注某一点

或者突然停下来察看一个东西

5、讲解速度要适中，以保证领导想提问时能够话来。

公司迎接新入职员工大会的主持词怎么写

首先我代表公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎

第二．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。

公司会为大家提供一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有能力，只要你能为公司的发展做出贡献，只要你为公司付出了长期的忠诚，那么，公司就一定会记住你，她一定会给你所希望的薪水及荣誉

第三．我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我们希望更多的优秀人才加盟公司，共建公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一宏伟目标迈进

第四．我希望每一位新同事能尽快地融入公司，成为公司密不可分的一分子，同时也636f70797a686964616f31333365633935希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望：您因公司而自豪，公司因您更精彩

谢谢大家

新员工欢迎辞如何能够打动新员工

欢迎你们加入我们的公司，从这一刻起，你就是这个大家庭里的一份子，你们的努力是我们的骄傲，我们的光彩由你们来点亮，我们荣辱与共，共同跨越；我们携手同行绩共创佳绩。

在这里，没有领导与下级，没有剥削与压迫。

有的只是朋友姐妹与兄弟。

你们的努力我们记在心底，我们的过错请您指点。

希望我们共同挥洒汗水，创造自己的新篇章。

新同事入职欢迎词

尊敬的各位领导,各位新员工们,大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。

新员工欢迎词怎么写，新员工欢迎词范文

恭喜你成为公司的一员

你进入的是一个充满活力和希望的群体，你面临的是充满挑战与机遇的工作。

在这里，我们应更加珍惜眼前共事的时光，有温暖、有、有体谅、有幽默，因而对人生和事业充满信心，我们应该这样逐步成长。

在这里，只要你用心描绘，你一定可以绘出最美妙的蓝图。

公司提供发展的平台，希望每一个人，都能做到用无言的默契、沟通的心灵、灿烂的笑容、理解的目光去发展；全身心地投入我们的精力和才智，回报我们共同的家。

如果上级领导来你处检查工作，你作为接待人，该怎么安排

首先你作为接待人来说，首先要做的是做好内功，也就是说作为你来说，领导检查的工作内容你要清楚，并且能引导领导参观检查莅临指导。

客套礼仪做到位，招待用品要备足，例如zd：水，茶等。

与其他同人提前做好沟通，防止有工作上的偏差。

准备好你向领导介绍工作内专容及进展的话术。

首先感谢领导的信任,并且建立努力完成接待任务的信心,准备分成三个阶段准备。

第一，准备阶段。

搞清考察团的基本情况：国籍，以便安排翻译人员；人数，以便安排食宿，交通；考察项目，以便安排考察团行程。

本单位接待组人员构成。

接待费用预算。

把计划报领导审批，按领导指示修改接待计划。

按计划进行接待任务，在接待任务进行过程中，注意各方面的协调，及时向领导汇报，及时纠正计划进行中属不妥之处。

接待任务完成后，及时总结经验教训

领导来检查工作如何写开幕词及结束语，会议上用

开幕词：近期来公司的各项建设取得了长足的进步和发展抄。

员工的工作热情空前高涨，公司上下携手并进、奋力拼搏，取得了丰硕的成果。

今天我们在这里，将我们的专业化发展情况向各位领导做以展示和汇报。

百相信通过这次活动能够充分彰显企业文化，展示员工素质，发展团队意识。

结束语：虽然工作取得了一定的成绩，但与领导的要求还有一定的差距，下一步的工作，我将更加严格要求自己，精益求度精，高标准完成领导交办的每一项任务。

谢谢

兄弟单位来学习交流该用什么欢迎标语

1，欢迎XX单位前来交流学习。

2，热烈欢迎贵单位莅临。

3，互相学习取长补短，互相帮助共同进步，互相协作谋求大业。

欢迎词的要求

（1）看对象说话。

欢迎词多用于对外交往。

在各社会组织的对外交往中，所迎接的宾客可能是多方面的，如上级领导、检查团、考察团等。

来访目的不同，欢迎的情由也应不同。

欢迎词要有针对性，看对象说话，表达不同的情谊。

（2）看场合说话。

欢迎的场合。

仪式也是多种多样的，有隆重的欢迎大会、酒会、宴会、记者招待会；有一般的座谈会、展销会、订货会等。

欢迎词要看场合说话。

该严肃则严肃，该轻松则轻松。

（3）热情而不失分寸。

欢迎应出于真心实意，热情、谦逊、有礼。

语言亲切，饱含真情。

注意分寸，不亢不卑。

培训开场白和结束语

培训开场白：

各位同事们大家下午好

首先欢迎大家的加入到公司，我们从五湖四海相聚在富诚这片土地上我想这是一种缘分。

我们不光成为了同事，那么随着时间的推移，我们也会成为很好的朋友。

从现在开始这里是大家工作和生活的地方，富诚公司深知自己的责任，这里承载着你们每个人的梦想和憧憬。

也许你想通过自己的劳动获取更多的报酬来改变自己和家人的生活、也许你想在这里学习和成长、亦或许你想在这里找到一个更好的发展空间。

请大家放心，无论你的梦想是怎样的，只要是积极向上的，富诚都会为你提供实现梦想的舞台。

公司坚持以人为本的宗指，尊重知识，尊重人才。

在这里，无论是什么岗位，都享有平等的晋升机会。

另外各种培训也不断推进，今天我们进行员工培训的第一课《公司制度》培训。

通过今天的培训，希望能让大家知道公司的文化和规章制度和一些基本的安全知识。

在课程开始之前，我先强调一下培训的纪律。

在培训中不允许随意的走动和离场，请在培训的过程中保持安静，有问题可以举手得到允许后再提出问题。

另外，请大家遵守签到制度，每个人必需签到，7a64e78988e69d8331333433616331现在还没有签的可以在课间休息的时候把签到补上。

培训结束语：

有付出才会有回报，有忠诚才会有信认。

我希望每一位同事能尽快地融入富诚公司，成为富诚密不可分的一分子，同时也希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。

最后，我也热切地期望:您因富诚而自豪，富诚因您更精彩!扩展资料

培训技巧

1、情绪掌控法

掌控情绪既是平常人公众讲话的最大难点，也是培训师入门的最佳技能，作为一个专业演讲师与平常人最大的区别就体现在对情绪的控制上。

2、精彩开场法

好的开始等于成功的一半，这个道理谁都懂，要真正做到，则需要精心设计。

据说在保险行业讲课，有个“5分钟安全时间”的说法：在5分钟内讲师绝对安全，如果5分钟后不能吸引学员，则会被毫不留情的轰下台来。

请领导吃饭，开场白要怎么说

说多了没用，稍微客气下就好，大家在职场官场那种长篇大论听多了，早就腻歪了，你还这样大家肯定会烦的，我建议还是随和点随意点，也有利于加深彼此感情：很荣幸今天各位领导和同事能够抽出时间在这里聚一下，为了感谢各位平时对我工作的支持和关照，也预祝大家明年都有一个更好的开始，来我们一起干了这一杯…类似这种话，就可以了。

第一杯大家一起干了，调动下气氛就好，后面就随意吧，总不能一直以你为主，你请客这只是个平台，彼此间还是要互相交流的。

个人看法~

做为早会主持人迎接新员工说的话

1、大家早上好

新一天的工作又要开始了。

大家都提起精神来。

2、今天我们有一批新来的同事，他们是来至。

的，

老员工们要多给些照顾呀，起好榜样的作用。

（来点掌声欢迎他们）

3、新来的员工们，你们好，我叫。

是你们的。

（职位），首先欢迎你们的到来，如果在工作中有什么问题和困难，可以随时来找我。

4、下面就开始我们今天早会内容。

迎接上级检查存在的不足有哪些方面

接待工作是各级机关的一项常规性工作。

接待工作水平高低能够集中反映一个地方一个部门的整体形象，能够展示出接待人员的素质和能力，同时对于推动工作开展也具有十分重要的作用。

接待工作主要由各级机关的办公室来承担。

总体要求是：热情周到，耐心细致，规范有序，客人满意。

在具体操作中应注意把握好以下几个环节。

一、认真细致地做好接待前准备

接待前做好充分的准备是保证接待工作质量的前提。

首先，要沟通情况，了解意图。

在接到上级机关或对方的明传电报或电话后，要立即向有关领导汇报，并主动与对方取得联系，了解清楚上级或对方来访的人数、身份、民族、性别、日程安排等，还要掌握上级领导来检查指导哪些工作或来访客人的主要目的、有什么要求、活动的方式等等，以便安排好餐饮、住宿、车辆，确定参观或座谈地点等各项工作。

其次，要周密考虑，制定方案。

在了解掌握以上情况后，要制定好接待方案，主要包括所需材料的准备、迎接引导、座谈汇报、食宿宴请、参观考察、安全保卫、照相留念、宣传报道、纪念品赠送、结束送行、注意事项等。

方案中的每项任务、每一个环节都要细化到单位和责任人。

制定方案时要注意上级机关与兄弟单位的区别，因人而宜，根据需要妥贴安排。

方案制定之后，要送有关领导审阅，待领导审定后，及时通知有关人员或召开专题会议详细安排，让每个参与人员都明确自己的职责和任务。

接待方案在执行中要根据需要随时调整，并及时通知有关工作人员。

二、热情周到地做好接待中服务

在具体接待工作中，要安排好迎接、座谈、食宿、参观、送行等工作，并注意搞好协调配合，使各个环节衔接妥当。

(一)迎接引导，沿途介绍。

对接待者来讲，来访的都是客人，要尽好地主之谊，尽量为客人提供方便。

迎接时要根据客人人数安排好接待车辆，参加迎接的人员要与客人在级别或身份上对等或稍低一点，并提前到达与客人约定的地点。

接到客人后，沿途要主动向客人介绍景观或接待安排情况，征求意见，让客人对此次活动有大体的了解，特别要注意别冷场，要显示出热情。

迎接引导客人还要注意引导客人时自己行走的位置、问候握手时的动作、介绍双方领导的顺序、乘坐车时的礼节等。

(二)座谈交流，服务周到。

接待活动中如有座谈，要根据人数提前安排好座谈的地点。

房间安排要适中，人少房大，显得太空落；人多房小，显得太拥挤。

座谈地点要注意悬挂横标、座次摆放、茶水供应、花草、音响照明、材料摆放等事项。

(三)食宿宴请，妥善安排。

住宿要根据需要进行安排，事先打印好房间号，与日程安排、作息时间、就餐地点等一并发至客人手中。

就餐要严格按照接待标准，突出地方特色，根据客人习惯安排就餐方式，特别要注意饮食卫生。

宴请时当地参加人员应与客人对等或高半格，并安排好座次、致词等。

(四)参观考察，精心准备。

参观考察要提前安排好车辆，人多时注意将车辆编号，引导客人按顺序乘坐。

根据需要前面可安排引导车辆，交待清楚行走路线。

每个参观点要提前准备好茶水或矿泉水，并要有专人做情况简介，同时要安排好休息地点、方便地点等。

(五)注意送行，善始善终。

活动结束后应安排好送行，不能来时热情迎接，走时冷冷清清，导致整个接待效果大打折扣。

工作人员可先帮助客人订好车票，届时做好送站工作。

送行时要到客人住地送行，等客人乘坐的车辆启动后再离开。

三、及时全面地做好接待后总结

整个接待活动结束后，接待人员要对本次活动进行认真全面的总结，看看哪些方面是客人最满意的，哪些方面还存在一些问题或不足，好的方面要继续发扬，不足之处注意弥补改进。

要通过总结不断提高接待质量和效率，使今后的接待工作责任分工明确，头绪层次清楚，既让客人满意，又能降低接待成本。

此外，接待中如安排有留影照像，要及时将照片寄给客人。

一个地方或部门能不能给客人留下良好的印象，除了这个地方的典型工作、城市建设和景点之外，接待人员的素质也是一个重要因素。

这就要求接待人员要十分注意接待礼仪，在接待时要衣着整洁得体，言谈热情文雅，举止庄重大方，注意把握分寸，掌握尺度，做到朴实、真诚、热情，使客人有“宾至如归”的感觉。

同时，工作人员要注意平时的学习积累，了解掌握各方面的知识，特别是对本地本部门的情况要了如指掌，以便更好地做好接待工作。

湖南会议接待服务中心提供