开会发言说点什么比较好(员工开会发言说点什么比较好)

代替领导讲演时的开场白

就简单解释一下，先表明你的身份，你是XXX,很抱歉由于XXX领导参加某某活动不能来，你是代表XXX领导来发言，然后进入正题就行喽。

看你是什么类型的活动，加几句客套话也好。

会议开场白怎么写

开场白多种多样，归纳起来主要有这样几类：

一、自我介绍式

发言人落座后，首先做一个自我介绍，把自己的基本情况，或者是自己单位的基本情况告诉听众，然后，宣读讲稿，或者边宣读讲稿边解释发言内容，或者脱稿发言。

这样的开场白叫做自我介绍式开场白。

譬如，在全国NIT应用技术交流会上，有一位代表发言的开场白是：“同志们好!我是河南省南阳幼儿师范的老师，也是我们学校NIT推广项目的负责人。

现在，我向诸位同仁汇报一下我们学校在NIT方面的做法，…。

再譬如说，在河南省课件制作交流会上，某代表的开场白是：“各位老师，你们好!我叫张军，来自河南省的南疆边陲新野县，是一所乡村小学普通老师，…。

听众有一个共同的心理，就是想知道自己在听谁发言。

知道了发言人的基本情况，心里会塌实许多，可以专心致志地听会。

不知道发言人的基本情况，在听的过程中，心里老是不塌实，好象缺了点什么似的，时不时会自言自语地在心里问“这是谁?有的人还会停止听讲，向周围的人打探发言人的基本情况，分散注意力，降低听会的效果。

自我介绍是有条件的，不是所有发言都可以套用。

譬如，一所普通中学开语文教研会，发言人就没有必要做自我介绍。

普通中学的语文教师不会太多，少则几人，多则十几人，大家朝夕相处，彼此了解，没有必要把自己的基本情况再重复一遍。

一般说来，在参加会议的人比较多，涉及的单位比较多，发言人不为人知的情况下，才使用自我介绍式开场白。

会议发言稿开场白会议发言稿开场白

自我介绍要讲究技巧。

自我介绍内容简单，容易说得平铺直叙。

自我介绍作为发言的开始，不仅是向听众介绍自己的基本情况，而且还肩负有激发听众兴趣的任务，如果只是简单地说自己叫什么，是哪个单位的人，那就太乏味啦!难以达到挑逗听众情绪的目的。

应该把自我介绍文学化，借助文学的魅力，激起听众的情绪。

还要强调关键性词语，吸引听众的注意力。

在全国少年小发明交流会上，一位少年这样发言：“尊敬的爷爷、伯伯、奶奶、阿姨，你们好!我叫郭红，郭沫若的郭，红色的红，来自遥远的云南省白家县乌龙镇啊丽山寨，前天是我的12岁生日。

“郭沫若”、“12”、“山寨”的发音特别重。

郭沫若是大家比较熟悉的人，强调和郭沫若一个姓，不仅诙谐有趣，也便于听众记忆。

12岁的小孩子能够登上国家发明交流会的讲坛，实在是了不起!在不少人的心目中，小发明是城市孩子人的专利，边远山寨的孩子能够在小发明方面做出卓越的成绩，确实了不起!强调“12”和“山寨”，能够加大人们的心理反差，激发人们的听会热情。

二、谦虚式

在正式发言前，结合发言的内容说一通谦虚、客套话，这样的开场白，我们叫它谦虚式开场白。

例如，在某县“八荣八耻”教育经验交流会上，有一所学校的代表这样说：“上一周，县教育局的刘局长到我们学校视察工作，看了我们学校‘荣辱’教育的部分工作，就安排我们写一个‘荣辱’教育的经验材料，准备在这次会议上发言，依此来推动我县的荣辱教育。

我们只是按照县教育局的安排做了一点工作，很不到位，还有一些漏洞，和某些兄弟学校相比较，可能还不如他们，确实没有什么可炫耀的。

为了推动我们县的荣辱教育，和大家互相学习，那我就抛砖引玉啦!人们最反感的是高傲的发言。

既然是作为先进代表发言，肯定在某些方面做出了突出的成绩，有值得人们学习的地方。

否则，领导也不会安排你发言的。

人有了成绩，常常会得意忘形，夸夸其谈、目空一切，而遭到众人的反对。

况且#from 本文来自高考资源网http:\/\/www.gkstk end#先进代表发言，就是让发言人说自己工作中的成绩的，这更容易使与会的人感到盛气凌人，尤其是遭到哪些工作平淡的人的反对。

谦虚的开场白，可以化解矛盾，拉近发言人与听众之间的距离，使与会者以良好的心态听取发言。

过度地谦虚就是骄傲。

在会议发言上，谦虚的话要说，但是，不能够过分地谦虚，必须控制住谦虚的尺度。

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三、谅解式

在正式发言支前，讲一些主观或者客观的理由，为自己发言可能出现的问题、不妥、错误开脱责任，以求得与会人的谅解。

这样的开场白叫做谅解式开场白。

在全国CAI教学经验交流会上，有一位代表这样说：“这次会议，本来是让我们学校的张科长参加的，因为他有别的事情不能够出席，就让我来了。

因为是临时决定，张科长也没有把发言稿和相关的材料转交给我，我也没有发言的思想准备，两个小时前才慌慌张张地写出这个发言材料，很不成熟!刚才我看了一眼，竟然日期都写错啦。

今天是2015年5月5日星期五，可是，发言材料上写的是2015年5月5日星期五。

可能还有其他问题和不妥的地方，如果真有其他问题和不妥之处，还要请诸位批评指正，多多包涵。

大会发言最忌讳的是出现语言问题和礼节问题。

因为，语言代表着发言人乃至发言人所在单位的文化水平，礼节反映发言人的文明程度。

讲得好，能够博得与会者的钦佩和尊重，迎来一片喝彩;讲得不好，将有损发言人的形象，甚至会迎来阵阵倒掌。

在期间，有一位转业的老红军，被任命为邓县教育革命委员会的副局长。

有一次，他带领邓县主义大学的师生到新野县主义大学参观学习，在欢迎大会上，新野“共大”校长致欢迎词：“…，我们诚挚地欢迎邓县主义大学的革命同志们来给我们‘传经送宝’。

主席台上、台下欢声雷动，一片热烈的掌声。

轮到老红军副局长发言了，他看到刚才新野共大校长说“传经送宝”时响起了经久不息的掌声，误认为这个词能够激发听众的热情，便说：“我是邓县教育革命委员会的副局长，今天，我带领我们邓县主义劳动大学的革命同志们来到新野主义大学，来给这里的阶级兄弟们‘传经送宝’来啦!近千位与会者先是一愣，后是暴风雨般的掌声和前仰后合的大笑、狂笑。

求领导讲话开场白

尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事：

大家好

感谢刚才XX和XX为我们所做的精彩讲话，他们的话对我们是很大的XX，XXXX。

（然后根据领导的讲话发挥了）

领导来参加我们的会议，我们该怎么做

是我们先说还是领导先说

我们作为下属应该说些什么

你说开场白，对领导的到来表示感谢，然后请领导讲话。

想让领导提工资，首先来个怎样的开场白

要点：要选准时机

谈加薪的时机相当重要，可选择公司大赚了一笔、老板心情极佳的时候去谈，只要明确列出自己出色的业绩、勤勉的工作态度、重大的成果等，成功的可能是很大的。

还要弄清业内的行情，如果你的薪水已经处于一流水平，要加薪只能转行了。

其次，要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术。

范文：

我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入于工作学习中，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司工作做了自己应尽的责任。

随着我们公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。

在这段共同成长的岁月里，同事们给予了我很多。

我真诚的感谢公司领导对我的信任和栽培。

我相信，只要付出，就会有收获。

因此我向您提出加薪请求，希望领导对我的申请能够予以重视。

为了能更好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展。

希望公司能够考虑我多年来的工作成绩，适当的给我加薪。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

我明天要调到别的店当店长，要开会，开会要发言自我介绍，怎么发言才有威严又不失大气又好相处

大家好

我是新来的店长某某，本人刚到店里，不明白的地方很多，请大家不吝赐教

以后请大家多多关照

我相信在工作之余，大家可以成为很好的朋友，愿大家一起努力，让我们走得更远

谢谢大家

在公司上班差不多三个月，第一次主持公司会议开场白应该怎么说

今天，在这里召开XXX会议，参加会议的主要领导有：XXX,XXX,XXX。

今天会议主要有一下5个议程：第一项议程，培训部总结上月工作情况，并确定本月工作目标，分享销售工作经验。

第二项议程，人才部总结上月工作情况，确定本月工作目标，并由李红发表新人感言；第三项议程，售后部做工作总结并且反应工作中遇到的问题；第四项议程，资质部门提出需要大家解决的问题；第五项议程，经理做会议总结，部署7月份工作。

下面请XX经理讲话。

这个演讲开场白对学生合适吗

如果在场的还有老师和领导之类的，这样的开场白不是很合适。

如果是给学生演讲，因为你本身也是学生。

可以适当地调侃一下自己来开场。

比如：“各位同学，我其实也是大家中的一员，大家一定很好奇我为什么能站在这里给大家发言。

不过，如果你们听完了我的演讲，大家应该能代替我站在这里了。

工作汇报开场白应该如何写

（一）尊敬的领导，各位同事：

很高兴，也很荣幸，能向大家作一个工作汇报。

首先，我从内心感谢组织的培养和领导的信任，多年来组织和领导对我的工作给予了相当的肯定。

其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常荣幸，也非常愿意。

俗话说，十年修得同船渡，能和大家一起共事，这修行得要几十年啊，说明我们都是有缘人，缘分不浅啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作机会。

在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xx-x和xx-x的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了20XX年的工作。

回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xx-x的风格、定型还有待进一步探索，展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。

“回首过去，是为了更好地面向未来。

盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。

好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。

20xx年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。

（二）开场白的禁忌主要是以下几点：

1、不要直奔主题；2、不要没完没了与第一点“直奔主题”相反的是,培训师容易犯的另一个错误是:开场白没完没了.好象永远进入不了主题；3、不要反复强调主题和内容；反复强调主题和内容,是讲师在开场白中易犯错误之一.讲师的本意是为了强调主题和内容的重要性,同时也是暗示培训的重要性,希望引起观众的重视和配合.适当的强调是应该的,也是必须的,也是开场白的主要作用之一.也引起观众的好奇。

4、不要过多解释为何培训；5、不要示弱，乞求掌声和支持。

仓储部门经理开会发言稿怎么写啊

首先表明的回答问题方法：授人以鱼不如授人以渔

我认为告诉您解决问题的方法比告诉您答案要好的多，因为这次我告诉您答案，下次您可能还会遇到问题，希望在我告诉您我方法后您可以按照此类方法去解决以后的问题。

首先我们做任何事情要有三点概括的能力，找准三个关键点展开讨论。

1、我们要明白这次会议是什么类型的会议，比如：周例会、月度例会、述职会

根据会议的类型确定发言稿，发言稿一般需要开始语、过程、结束语。

主要内容在中间过程：过去的业绩（工作总结）、现在在做什么、将来的规划。

本节可以总结为领导通过这次会议想要的是什么。

2、我们要明白这次会议我希望能到达到什么样的效果，比如：反应部门日常遇到的难题并希望得到解决

反应日常工作中的困惑

这里可以总结为我们通过这次会议想要什么。

3、会议是否有效达到我们的预期。

这点是最重要的，建议根据公司的实际的情况进行衡量。

以上三点是我的个人见解，希望对您有用。

希望本着：回顾过去（过去的业绩、以及不足），描述当下（现在的库存状况）、着眼未来（将来的规划）来编纂您的稿子。

每个企业运营现状不一样没有人可以代替你来完成这项具体的工作，但是可以按照一定的规律来进行编纂。

具体行文方式可以参照百度文库的相关工作总结、发言稿。

再此祝您发言顺利

加油