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文博专业最后干了什么(文博专业毕业后干什么)

亲爱的爸爸、妈妈：

你们好

从电视和书报上常常看到这样一句话：“反腐倡廉教育要面向全社会，把思想教育、纪律教育和社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育结合起来。

的确家庭是社会的细胞，只有家庭的廉洁，才有家庭的幸福，才有社会的和谐美丽。

人们常常说“身廉一世清，家和万事兴”。

为了我们家庭的廉洁和幸福，我们的每一位家庭成员都要发扬勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，树立科学、文明、健康的家庭生活方式。

爸爸、妈妈你们在社会生活中要秉持原则，时时督促家人自重、自省、自警、自励，从严治家，自觉做到不收不义之财，不拿非份之礼，不让不正之风进家门，用实际行动搞好家庭廉洁。

而我要树立正确的价值观、人生观,好好学习，从小养成不乱花钱、勤俭节约的好习惯，遵守校纪班规，做一个爸爸、妈妈和老师都喜欢的廉洁孩子。

亲爱的爸爸、妈妈，让我们一起都做廉洁家庭的好成员吧

使家庭成为廉洁教育的第一课堂，成为拒腐防变的第一防线，为营造廉洁社会出一份力。

祝你们：

身体健康

工作顺利

你们的儿子\/女儿：

2014年4月x日

领导干部子女婚宴规定

公务员子女婚宴规定，是指党员领导干部，其子女婚宴不能超过三十桌，提倡节俭办婚事，不能收取亲戚朋友礼物或红包。

党员工作日中午饮酒应该引用党纪处分条例第几条进行处分

党员工作日中午饮酒应该引用《中国纪律处分条例》第一百二十五条进行处分。

《中国纪律处分条例》第一百二十五条规定：

在党的纪律检查、组织、宣传、统一战线工作以及机关工作等其他工作中，不履行或者不正确履行职责，造成损失或者不良影响的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。

工作日午间饮酒，这种对纪律置若罔闻的行为，属于典型的顶风违纪，必然受到严惩。

这类问题，看似小题动真格，实则关系全面从严治党，不能有半点马虎。

勿以恶小而为之。

全市广大党员干部要引以为戒，严格遵守纪律规定，时刻绷紧纪律这根弦，汲取深刻教训以案促改，以永远在路上的决心，将作风建设进行到底。

扩展资料

工作日中餐饮酒，党员干部和国家公职人员被查处：

长沙市开福区区城乡建设局正科级干部魏坤违规工作日中餐饮酒问题。

2016年8月18日（星期四），魏坤中餐饮酒后，驾车被执勤交警查获，经酒精测试，属酒后驾驶。

交警部门依法对魏坤作出暂扣机动车驾驶证六个月并处罚款1000元的行政处罚决定。

魏坤受到党内警告处分。

长沙市开福区安监局危化烟花科科长唐达以违规工作日中餐饮酒问题。

2015年2月6日（星期五），唐达以中餐饮酒后，驾车被执勤交警查获，经酒精测试，属酒后驾驶。

交警部门依法对唐达以作出暂扣机动车驾驶证六个月并处罚款1000元的行政处罚决定。

唐达以受到党内警告处分。

长沙市开福区机关后勤服务中心节能科副科长时钟违规工作日中餐饮酒问题。

2015年6月9日（星期二），时钟中餐饮酒后，驾车被执勤交警查获，经酒精测试，属酒后驾驶。

交警部门依法对时钟作出暂扣机动车驾驶证六个月并处罚款1500元的行政处罚决定。

时钟受到党内警告处分。

长沙市开福区机关后勤服务中心工作人员邓皓违规工作日中餐饮酒问题。

2016年11月2日（星期三），邓皓中餐饮酒后，驾车被执勤交警查获，经酒精测试，属酒后驾驶。

交警部门依法对邓皓作出暂扣机动车驾驶证六个月并处罚款1500元的行政处罚决定。

邓皓受到党内警告处分。

参考资料来源：员网-中国纪律处分条例

参考资料来源：人民网-工作日中餐饮酒 9名党员干部和国家公职人员被查处

村干部不作为，我们该找谁说理
该向哪个部门投诉

属于村干部行政不作为的，可以带着证据，写挂号信，或者亲自去向乡镇，信访等单位举报。

属于违法乱纪的，应向乡镇或县纪检部门举报；属于涉嫌限制人身自由或贪污一类的，应向检察院举报；属于村干部有其他犯罪行为的，应向公安机关举报。

当然，如果说分不表清情况可以直接先向当地的纪委部门进行举报，纪委部门会根据不同的情况进行处理。

扩展资料《中华人民共和国村民委员会组织法》：

第三十条村民委员会实行村务公开制度。

村民委员会应当及时公布下列事项，接受村民的监督：1、本法第二十三条、第二十四条规定的由村民会议、村民代表会议讨论决定的事项及其实施情况；2、国家计划生育政策的落实方案；3、政府拨付和接受社会捐赠的救灾救助、补贴补助等资金、物资的管理使用情况；4、村民委员会协助人民政府开展工作的情况；5、涉及本村村民利益，村民普遍关心的其他事项。

前款规定事项中，一般事项至少每季度公布一次；集体财务往来较多的，财务收支情况应当每月公布一次；涉及村民利益的重大事项应当随时公布。

村民委员会应当保证所公布事项的真实性，并接受村民的查询。

参考资料来源：百度百科—《中华人民共和国村民委员会组织法》

员的感人事迹

一、杨善洲同志先进事迹材料

杨善洲，杨善洲，老牛拉车不回头，当官一场手空空，退休又钻山沟沟；二十多年绿荒山，拼了老命建林场，创造资产几个亿，分文不取乐悠悠…”这首流传于滇西保山市施甸县的民谣，不仅唱出了当地群众对云南省原保山地委书记杨善洲的敬重，还生动地向世人诠释了一名人60年如一日对理想信念的坚守。

杨善洲从1953年担任区委副书记起，先后担任过县委副书记、县委书记，1977年担任保山地委书记，直至1988年退休。

他很少呆在机关，大部分时间都在乡下跑。

碰上饭点，老百姓吃什么，他吃什么，吃完结账。

为提高亩产解决群众温饱，他亲自试验并示范推广“三岔九垄”插秧法。

直到现在，保山当地群众插秧还沿用这个方法。

他还推动了“坡地改梯田”、改籼稻为粳稻等试验田。

1978年至1981年保山的水稻单产在全省排第一，保山获得“滇西粮仓”的美誉，杨善洲被人们称作“粮书记”。

他担任地委书记后，按照政策，组织部门上交了他家人“农转非”的报告，他闻讯后坚决要求撤销了报告。

他的妻子和大女儿一辈子都在农村。

他担任地县领导干部30多年，可直到退休也没有能力为在农村的家盖一所像样的房子，他家的房子曾经是全村最差的。

杨善洲退休后回到大亮山林场种树，全家想方设法借了5万元在施甸县城附近买了一块地，勉强盖了一幢新房。

老伴找到他：能不能凑点钱，帮娃们还账

他东拼西凑仅拿出9600元。

为了不拖累孩子们，杨善洲做主把房子卖了。

1988年3月杨善洲退休后，婉拒上级安排他到省城安享晚年的厚意，走进施甸县大亮山，与15名职工一道开始了起早贪黑植树造林的生活。

那时，就地取材搭起来的40多间油毛毡棚是大家的栖身处。

1992年，大亮山林场盖起第一间砖瓦房，他让给了新来的技术员。

在四面透风漏雨的油毛毡棚，老人一住就是9年。

杨善洲虽然是大亮山林场的主要创办人，却坚持不从林场领取报酬。

最初的几年，林场每月给他补贴70元伙食费，后来调到100元。

林场曾多次要给他一个月500元的补助，他总是一句话顶回来：“我上山是来种树的，要那么多钱干什么

22个寒暑过去，大亮山林场人工林面积达5.6万亩，经济价值超过3亿元。

2009年，82岁的杨善洲把大亮山林场的经营管理权无偿移交给国家，施甸县政府决定奖励杨善洲10万元，被他当场谢绝。

经再三劝说，他接下了保山市委市政府奖励的20万元，捐出16万元用于公益事业，仅余4万元留给他一生愧疚的老伴。

“杨善洲不仅是员的典范，也是我们每个人做人、做事的楷模。

云南省社会科学院研究员杨福泉说。

二、宋文博同志先进事迹

宋文博，男，生前系湖南省洞口县公安消防大队政治教导员。

1972年12月出生，1992年5月入党。

2009年6月14日，因连续抗洪、劳累过度以身殉职，年仅36岁。

宋文博在19年消防军旅生涯中，始终忠诚党的事业，把人民放在心中最高位置，舍生忘死、冲锋在前，哪里最需要就出现在哪里，哪里最危险就战斗在哪里。

他先后参加500多次灭火抢险救援战斗，抢救遇险群众18人，带出了一支“下得火海、上得刀山”的消防劲旅。

他忠实履行消防监督职责，积极为洞口县消防事业献智献力，该县连续10年没有发生重特大火灾。

他靠一人工资养活一家7口人，全家挤住不足40平米的房子，却把单位140平米的集资房指标让给了新婚士官，还长期资助2名困难失学儿童。

2009年6月9日凌晨，洞口县境内山洪暴发，他带领战士们奋战近10个小时，救出7名群众，疏散转移村民260余人。

灾后，又带领官兵与灾区群众一道开展抢修保障工作，最终因劳累过度突发脑溢血牺牲在抗洪一线。

宋文博曾3次荣立三等功，2009年被国务院、中央军委追授“爱民模范”荣誉称号，被公安部追记一等功。

三、董存瑞

董存瑞（1933-1948）1945年，年轻的民兵董存瑞参加了八路军，他在激烈的战斗中逐渐锻炼成为一个机智勇敢的战士，并加入了中国。

1948年，在解放隆化的战斗中，我军被敌暗堡所阻。

董存瑞抱着炸药包冲到桥下，但找不到炸药支架，为保证整个战斗胜利，他毅然手托炸药包，炸毁了敌人的暗堡，英勇地献出了自己的生命。

四、邱少云

邱少云,1952年10月，所在部队担负攻击金化以西“联合”前哨阵地391高地。

为缩短进攻距离，便于突然发起攻击，11日夜，部队组织500余人在敌阵地前沿的草丛中潜伏。

12日12时左右，美军盲目发射燃烧弹，其中一发落在他潜伏点附近，草丛立即燃烧起来，火势迅速蔓延到他身上。

邱少云身后就是一条水沟，只要他后退几步，就势一翻，就可在泥水里将火苗扑灭。

但为了不暴露目标，确保全体潜伏人员的安全和攻击任务的完成，他放弃自救，咬紧牙关，任凭烈火烧焦头发和皮肉，坚持30多分钟，直至壮烈牺牲。

实践了他在入党申请书中所写：“为了世界革命，为了战斗的胜利，我愿意献出自己的一切

的钢铁誓言。

五、王瑛同志先进事迹

在担任四川省南江县纪委书记的几年里，王瑛直接牵头查办各类疑难、典型案件50多起，为国家挽回直接经济损失1000多万元。

王瑛曾不止一次说过：“我知道我得罪了很多人，但我从没得罪过纪委书记这个称号

1961年，王瑛出生在四川省阿坝藏族羌族自治州小金县的一个普通工人家庭，童年的艰苦生活让她对人民群众有着质朴的爱。

1982年，王瑛从西南民族学院毕业后，分配到巴中工作。

在这片被红军鲜血浸染的革命热土上，她感受到信仰的力量，坚定了自己对党的事业的忠诚。

王瑛上任南江县纪委书记后不久，就遇到了一件棘手的案子。

2003年3月，南江一名在“扫黄”中被拘留询查的年轻女子，在一派出所留置室内自杀。

一个月后，一封举报信转到县纪委，信中举报派出所某民警在办案中玩忽职守、致人死亡，却逍遥法外。

由于有关部门已经对案件作出结论，在纪委内部的案情分析会上，有同志建议应付一下算了，但王瑛坚决不同意。

由于涉案人员多是政法干警，反调查能力强，取证工作一度陷入僵局。

但王瑛和同事们日夜奋战，曾连续5天5夜没有睡觉，与主要涉案人员反复谈话，掌握了大量第一手材料。

其间，各种阻力接踵而至，指责、谩骂、威胁不绝于耳，但是王瑛始终保持沉着冷静，鼓舞一线办案人员。

在上级纪委的支持下，真相终于浮出水面，10多名涉案人员全部受到法律的制裁和党纪政纪处分。

在纪委书记的岗位上，王瑛始终牢记党的宗旨，创造性地开展工作。

她常说：“惩处不是我们的最终目的，教育和挽救干部才是我们的天职。

她提出了纪委工作服务社会发展大局的“五个零”工作方法，改善了南江的投资软环境；她提出设立村级党风廉政建设监督员制度的设想，使村级信访案件占全县案件的比例大幅下降。

王瑛还始终把人民的冷暖疾苦放在心上。

她曾为住房与耕地被河隔在两岸、每天只能赤脚过河到对岸种田的洋滩村村民，建了一座铁索桥；她曾用自己荣获“全国纪检监察系统先进工作者标兵”得到的2万元奖金，资助贫困的农村孩子读书；她还为南江的“背二哥”们建起了宾馆和餐厅，让这些贫困的苦力人不再风餐露宿。

王瑛常常对同样也是干部的丈夫说：“我们手中的权力都是公共权力，是人民群众让我们保管的。

如果用权力谋私利，就是对人民的背叛

她担任南江县级领导多年，一直清正廉洁、不徇私情，先后多次拒收礼金，甚至拒绝了亲弟弟要她特殊关照的要求。

2006年7月，王瑛晕倒在抗旱救灾第一线，同事们将她送到医院后发现，她已是肺癌晚期，医生诊断她最多只能再活半年。

但王瑛坦然面对病痛与不幸，拒绝了上级组织为她调换工作的好意，而是以加倍的赤诚和热情扑在工作上。

在之后的两年零四个月里，除去10多次化疗时间，她都在工作第一线，有194天在抗洪抢险、抗震救灾和案件查处现场。

2008年5月12日，汶川大地震发生。

正在重庆接受化疗的王瑛中断治疗，一路颠簸500多公里赶回南江，立刻带领县纪委的干部奔赴救灾一线，确保国家的救灾款物发放到位。

2008年11月，王瑛因过度劳累，病情恶化，在前往医院治疗的途中不幸去世。

许多认识她的干部、群众听说后，自发从各地赶来为她送行，悼念人群在巴中市殡仪馆外排成长龙。

王瑛同志的事迹经媒体报道后，感动神州大地。

中央组织部追授王瑛为“优秀员”，全党全社会纷纷开展向王瑛同志学习的活动。

王瑛“铁骨柔情”的形象深入人心，已成为新时期党员干部的楷模。

参考资料：杨善洲同志先进事迹材料—网宋文博同志先进事迹—网

董存瑞—百度百科邱少云—百度百科

王瑛同志先进事迹—网

如何做一名廉洁自律的员

做一名廉洁自律的党员要做到以下几点：

第一条坚持公私分明，先公后私，克己奉公。

第二条坚持崇廉拒腐，清白做人，干净做事。

第三条坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约。

第四条坚持吃苦在前，享受在后，甘于奉献。

扩展资料：

中央八项规定主要内容：

（1）要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

（2）要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

（3）要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

（4）要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

（5）要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

（6）要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

（7）要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

（8）要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

参考资料：百度百科—中国员廉洁自律标准

给家长的一封廉政书信

岁末年终，江苏扬州供电公司工会一改以往农电、直属单位、县公司集中召开一次会议的常规，将会议分成三块进行，以让基层各级的工会干部更好地总结工作，提纲挈领，为来年确立最佳工作思路。

高邮、江都、仪征、宝应4家县公司工会主席畅所欲言，就2006年工会工作进行了总结交流，对2007年如何围绕构建和谐企业，坚持工会职能作了探讨，明确了三方面工作思路。

一是融入中心，促进企业和谐发展。

各级工会干部主动思考，主动介入，主动服务，为职工多做好事，多办实事，多解难事。

二是围绕企业和谐发展，实现工会创新。

县公司及各单位结合自身实际，排查不足，制定目标，注重工作细节。

三是在创新基础上，取得实在成效。

“以和谐、稳定”作为工会长期的工作主题与目标，真正让工会成为“党政离不开，职工信得过”的维权组织。

(林华鹏)

向党员干部注入“强廉剂”

元月九日，江苏海安县供电公司召开全体中层以上管理人员集体廉政提醒谈话会，结合当前反腐倡廉的形势，列举了系统内外的典型案例，提出了紧贴自身实际的“八个不准”，绷紧政治安全这根弦，保持头脑清醒。

公司纪委还将在春节前后，开展“十个一”廉政系列教育活动，采用多措并举的措施向党员干部注入“强廉剂”。

一是下发一个关于加强2007年春节期间党风廉政建设工作的通知；二是与中层管理人员作一次集体谈话；三是向全体党员干部发一封家庭廉政倡议书；四是向全体中层干部家属发一封廉政贺年卡；五是向中层管理人员每人赠送一本廉政台历；六是邀请检察院的领导上一堂廉政教育课；七是全体中层干部与家属共签一封廉洁家庭承诺书；八是组织党员干部观看一部警示教育片；九是党员干部每人写一篇心得体会；十是春节后全体中层管理作一次廉政执行情况书面报告。

(陈余太)

岁末严把“廉”关

“两节”来临，重庆江津供电局着力抓好“两节”期间党风廉政建设和党员干部廉洁自律工作，采取多项措施严把“廉”关。

江津供电局廉政工作做到提前打招呼、敲警钟，监督关口前移。

一是强调了廉洁自律的要求；二是向全局中层领导干部发送一条廉政短信，提示遵廉守纪；三是给干部每人寄送一张廉政贺年卡，提倡廉洁过节；四是开展一次廉政座谈会，提高自律意识；五是要求各党支部结合实际开展一次廉政教育活动，提防违规违纪。

六是各党支部要组织党员干部观看反腐倡廉警示教育录像、重温廉洁自律有关规定。

以这些方式对党员领导干部进行廉洁自律教育。

把红灯亮在越轨前，把预防针打在发病前，将一些领导干部违法违纪的苗头消灭在萌芽状态。

逐步建立健全“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制、“不敢为”的惩治机制，形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

(王化全)

群策群力共谋发展

2006年12月6日，镇江供电公司召集系统党政主要负责人会议，重点讨论当前工作存在问题与不足，探讨2007年工作思路。

这次会议，公司所有与会负责人都对来年重点工作做了积极筹划，领导班子成员对各自分管工作提出了指导意见，并着力提出进一步突出规范、集约和精细管理，强化能力培养和执行力建设，全面推进公司文化建设的总体思路。

此次会议，强化细节管理，加大对“一把手”责任考核，建立合理有效管理机制，从而提高公司的各项工作执行力。

公司负责人针对2007年全公司工作提出转变思想观念，突出稳定和谐，突出责任管理，突出规范管理，突出精细管理，突出执行力建设，突出文化管理。

并对“一个转变，六个突出”做了详细阐述。

特别提出要在电网规划上突出精细。

在专业管理上突出精细。

在公司系统全面推广镇江丁卯供电所“5S”管理方法和经验，持续改进、勇于创新。

(郑红睿)

内江电业局中心组专题研讨绩效考核

2006年12月7日，内江电业局党委中心组召开扩大会议，专题研讨绩效考核试行办法。

内江电业局局长罗永铭在会上强调指出，绩效考核办法不是开一两次会议就能确定，必须充分听取各种意见和建议，集中各个部门的意见和建议反复进行认真研究、讨论，集思广益，科学设计，从而制定出的科学合理的绩效考核方案，在试运行的基础上，修改完善后再正式运行。

同时一定要开展有针对性的宣传，让大家树立正确的绩效管理理念，提高认识，统一思想，坚定信心，振奋精神，以高度的责任心和使命感，精心组织，全力推进绩效管理工作。

(刘进)

警示教育推动不正当交易行为自查自纠

山西晋中供电分公司通过召开警示教育暨开展不正当交易行为自查自纠工作再动员电视电话会议的形式，特邀市工商局政策专家进行了治理商业贿赂和预防职务犯罪讲座。

专家以案说法，从《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》、《最高人民检察院关于人民检察院直接受理立案侦察案件立案标准的规定》和行贿受贿的界定等方面进行了专业的讲解，使参会的干部和重点岗位人员掌握了法律规定，明确了工作中的行为准则，从思想上真正认识到不正当交易行为的危害性，既起到了警示教育的作用，又进行了一次开展不正当交易行为自查自纠工作的再动员，进而达到了统一思想，提高认识，掌握政策，自觉开展自查自纠的目的。

同时，对于各单位高标准、高质量地完成好自查自纠工作，进一步规范和完善经营行为，都会起到积极的促进作用。

(申烨)

廉洁文化“魅力”四射

2006年江苏大丰市供电公司积极探索廉洁文化建设道路，以一系列成功实践赢得了社会关注，廉洁文化魅力四射。

独具特色的活动载体，是公司廉洁文化的魅力之源。

公司先后组织了文艺颂廉、格言导廉、以案说廉、读书思廉、家属议廉、书法写廉、算账保廉、征文倡廉、典型示廉、网络传廉等20多项特色活动，将教育面延伸到了8小时之外和职工家庭之中，起到了事半功倍的效果。

坚实雄厚的群众基础，为公司廉洁文化注入了新的活力。

先后组织开展了廉洁文化建设大家谈、廉洁文化建设金点子征集、廉洁文化建设党支部专题座谈等活动，请大家为廉洁文化建设出谋献策，廉政歌曲大家唱、廉政书画笔会等全新的活动形式和内容随之涌现。

百尺竿头更求进。

年底公司又启动了廉洁文化品牌名称征集活动，明年，公司的廉洁文化又将新增品牌魅力。

(剑涛卫东)

打好年关廉政“预防针

江苏省灌云县供电公司党委把抓好党风廉政建设作为当前工作上的重中之重，以多种载体增强党员干部的拒腐抗变能力，从思想上筑牢防腐墙，远离黄、赌、毒，做到警钟长鸣，“不该拿的不拿，不该吃的不吃，不该去的地方不去”，标本兼治，把好廉政关。

公司党委负责人与各党支部签订了《党风廉政建设责任状》和创建责任书，配备了《党风廉政从政手册》，建立了中层干部廉政档案。

要求党员干部认真算好经济账、政治账、名誉账、洁身自好、清廉守正，不让悲剧在自己身上发生。

要求亲属经常吹吹“枕边风”、帮助自己的爱人增强廉洁自律的主动性和自觉性，从而营造了廉政节俭、文明健康的节日氛围，保证了企业和干部队伍的稳定。

(陈忠财)

资阳地方县级供电企业成功改制

2006年12月20日、22日，由四川省电力公司控股的四川安岳、雁江、简阳供电有限责任公司正式成立。

资阳市副市长郭云放希望新公司尽快规范运作，建立和完善经营管理机制，加快电网建设步伐，不断提高优质服务和经营管理水平，促进资阳经济的快速发展和人民生活质量持续改善，为构建和谐、绿色、文明富裕的新资阳多作贡献。

四川省电力公司副总经理王平作了热情洋溢的讲话。

他代表四川省电力公司向付出辛勤努力的各级领导和同志们，致以衷心感谢。

由于历史原因，资阳市大小电网共存，双方曾经有过利益纷争。

资阳市委、市政府，为实现地方经济和电力事业可持续发展，把地方供电企业体制改革纳入重要议事日程，加强领导，扎实推进。

四川省电力公司资阳公司成立以来，大力进行了供电网络调整，并加快电网建设步伐，代管企业的安全生产、经营管理、优质服务水平得到了明显提升，为进一步深化改革，实现如今由省电力公司控股的改制工作。

相关各方密切配合，齐心协力，顺利完成了资产重组和新公司筹建的各项任务。

(龙华禄)

党员开展重温入党誓词宣誓活动

2006年12月18日，河北省广平县供电公司党总支组织党员和预备党员来到县革命烈士陵园，重温了入党誓词。

翟新彦同志代表员，号召全体党员要进一步牢记为人民服务的宗旨，不断升华自己的世界观、价值观和人生观，珍惜现在的学习机会，启迪智慧，陶冶情操，履行誓言，与时俱进，努力把自己塑造成适应祖国现代化建设需要的优秀人才。

最后公司党总支对全体党员提出要求：一是要充分认识这次活动的重要意义，持之以恒地把党员先进性教育活动引向深入。

二是要树立新时期员的良好形象，坚持以保持党员先进性的具体标准严格要求自己。

三是要积极进取、开拓创新，全面提高自身素质，要牢记入党誓词，恪守并履行庄严承诺，认真学习党章，坚定主义信念，争做勤奋学习的模范、无私奉献的模范、遵纪守法的模范和诚实守信的模范。

重温入党誓词宣誓活动，旨在激励每一位党员牢记誓词，言必行、行必果，牢记历史赋予的历史使命，在革命实践中更好地发挥员的先锋模范作用，为企业的快速发展激发新的动力。

(王建坤)

节前先敲“廉政钟”

为加强元旦、春节期间的党风廉政建设，防止“节日病”的发生，构筑一道拒腐防变的坚固防线，保证公司全体干部、职工廉洁自律的过好节，河北大悟县供电公司积极做到节前先敲“廉政钟”。

公司监察室下发了《关于严禁利用元旦、春节违规收送礼金红包的通知》。

规定：公司全体党员、干部不准利用公款吃喝玩乐和组织高消费的娱乐活动；不准参与黄、赌、毒及各种封建迷信活动；不准借过节之名接受业务单位的红包、礼金，以及参与娱乐活动；不准下属向上级单位的领导赠送礼金、礼品、信用卡及有价证券；不准利用部门权利向施工单位和业务往来单位索取本部门利益和个人利益。

公司同时提倡各单位元旦、春节期间以电话、短信、伊妹儿等方式互致问候，把更多的精力用在抓元旦、春节保安全、优质、可靠供电上。

(罗斌)

淮北供电党建工作有新措

安徽淮北供电公司为了做好员的培养工作，从积极分子培养着手，确保发展一个，优秀一个，既要体现个人对组织的信仰，更要体现组织对个人的关怀。

在运输中心给入党积极分子的一封信中写到了对成为预备党员的条件，表明他们的进步党支部全都看见了，这种对入党积极分子的尊重，激起了他们工作的热情和上进心。

这种做法，引起了积极分子的兴趣，他们说，我们以为只要我们给组织汇报思想就可以了，现在组织给我们介绍工作情况，对我们的成长提出要求，充分说明了组织对我们的尊重，我们的所有进步组织都在关注。

淮北供电公司党委书记王爱华说“给入党积极分子介绍党支部的要求，能够体现党支部对入党积极分子的尊重和激励，更能促进他们更快地成长。

(葛成龙王东升)

仪征供电“电子警察”助廉

2006年12月4日，江苏仪征市供电公司设计推出10多幅图文并茂的廉政主题幻灯片，提醒干部职工廉洁自律。

电子视窗成为该公司廉洁文化建设的又一新平台，营造一个“人人思廉、人人讲廉、人人保廉”的氛围。

播放廉政主题幻灯片的显示屏设在该公司办公楼门厅的楼梯口，“下棋可以悔，人生只一回”、“不义之财不取，不法之事不为”等警示语随画面不间断滚动播出。

该公司这一新颖、生动的倡廉形式不仅吸引了公司职工纷纷驻足观看，而且也让到该公司联系工作的人员也感受到浓烈的供电廉政氛围，促进和带动社会和谐发展。

(赵斐张辉)

党委委员辞职备案因工作调整辞去委员职务后，在本级党委会批准后要报上级党委备案嘛

需要。

根据《中国地方委员会工作条例》规定：

第七条党的地方委员会委员、候补委员配备应当具有代表性，符合党龄、年龄、性别、专业等方面要求。

人选应当包括书记、副书记和常委会其他委员，一般还应当包括同级政府领导班子成员，同级人大常委会、政协、法院、检察院主要负责人，同级党委和政府有关部门主要负责人，同级工会、共青团、妇联主要负责人，下一级党委和政府主要负责人，以及适当比例的基层党员。

党的地方委员会任期内，委员出缺的由候补委员按照得票多少依次递补，递补后仍有空缺的可以召开党代表大会或者党代表会议补选。

因调离本地区、辞去公职、退休等原因不适宜继续担任党委委员、候补委员的，应当辞去或者由所在的党的地方委员会按程序免去其党委委员、候补委员职务。

死亡、丧失国籍、被追究刑事责任、被停止党籍、受到留党察看以上党纪处分的，委员、候补委员职务自动终止。

辞去、免去或者自动终止委员、候补委员职务的，应当报上一级党委备案。

确有必要时，上一级党委可以任免下级党委委员、候补委员职务。

扩展资料：

干部从动议到公示多长时间

党政领导干部选拔任用工作条例：第章总则第条认真贯彻执行党干部路线、针、政策建立科规范党政领导干部选拔任用制度形富机与力、利于优秀才脱颖选用机制推进干部队伍革命化、轻化、知识化、专业化建设支高举马克思列宁主义、思想、邓平理论伟旗帜认真实践三代表重要思想高素质党政领导干部队伍保证党基本路线全面贯彻执行建设特色社主义事业顺利发展根据《章程》关律、规制定本条例第二条选拔任用党政领导干部必须坚持列原则：()党管干部原则；(二)任唯贤、德才兼备原则；(三)群众公认、注重实绩原则；(四)公、平等、竞争、择优原则；(五)集制原则；(六)依办事原则第三条选拔任用党政领导干部必须符合领导班建设坚持党基本理论、基本路线基本纲领全全意民服务具领导社主义现代化建设能力结构合理、团结坚强领导集体要求应注重选拔任用优秀轻干部第四条本条例适用于选拔任用共央、全委、务院、全政协、央纪律检查委员工作部门或者机关内设机构领导员高民院、高民检察院领导员(含职)内设机构领导员；县级各级党委、委、政府、政协、纪委、民院、民检察院及其工作部门或者机关内设机构领导员；列工作部门内设机构领导员县级党委、政府直属事业单位工、共青团、妇联等民团体领导员选拔任用参照本条例执行选拔任用非员领导干部参照本条例执行选拔任用处级非领导职务参照本条例执行第五条党委(党组)及其组织(事)部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责负责本条例组织实施第二章选拔任用条件第六条党政领导干部应具备列基本条件：()具履行职责所需要马克思列宁主义、思想、邓平理论水平认真实践三代表重要思想努力用马克思主义立场、观点、析解决实际问题坚持讲习、讲政治、讲气经起各种风浪考验(二)具主义远理想特色社主义坚定信念坚决执行党基本路线各项针、政策立志改革放献身现代化事业社主义建设艰苦创业做实绩(三)坚持解放思想实事求与俱进拓创新认真调查研究能够党针、政策同本区、本部门实际相结合卓效展工作讲实办实事求实效反形式主义(四)强烈革命事业政治责任实践经验胜任领导工作组织能力、文化水平专业知识(五)确行使民赋予权力依办事清廉洁勤政民身作则艰苦朴素密切联系群众坚持党群众路线自觉接受党群众批评监督做自重、自省、自警、自励反官僚主义反任何滥用职权、谋求私利风(六)坚持维护党集制作风全局观念善于集确意见善于团结同志包括团结同自同意见同志道工作省部级党政领导干部应努力达央高级干部提各项要求第七条提拔担任党政领导职务应具备列资格：()提任县(处)级领导职务应具五工龄两基层工作经历(二)提任县(处)级领导职务般应具级两职位任职经历(三)提任县(处)级领导职务由副职提任职应副职岗位工作两由级职提任级副职应级职岗位工作三(四)般应具专科文化程度其(厅)、司(局)级领导干部般应具本科文化程度(五)应经党校、行政院校或者组织(事)部门认其培训机构五内累计三月培训确特殊情况提任前未达培训要求应提任内完培训(六)身体健康(七)提任党领导职务应符合《章程》规定党龄要求特别优秀轻干部或者工作特殊需要破格提拔破格提拔程序另行规定第八条党政领导干部应逐级提拔越级提拔应报经级组织(事)部门同意第九条党政领导干部党政机关选拔任用党政机关外选拔任用党政领导班员般应备干部选拔第三章推荐第十条选拔任用党政领导干部必须经推荐提考察象推荐包括议投票推荐别谈推荐推荐结内效第十条领导班换届推荐按照领导班职位设置全额定向推荐；别提拔任职按照拟任职位推荐第十二条领导班换届推荐由列员参加：()党委员；(二)委、政府、政协党组员或者全体领导员；(三)纪委领导员；(四)民院、民检察院、党委工作部门、政府工作部门、民团体主要领导员；(五)级党委政府主要领导员；(六)其需要参加员推荐委、政府、政协领导员选应派、工商联主要领导员党派士代表物参加第十三条领导班换届推荐由级党委组织部门主持应经列程序：()召推荐公布推荐职务、任职条件、推荐范围提供干部名册提关要求；(二)填写推荐票进行别谈；(三)同职务层员推荐票别统计综合析；(四)向级党委汇报推荐情况第十四条别提拔任职参加推荐员推荐程序参照本条例第十二条第十三条规定执行第十五条推荐工作部门领导员选由本部门领导员、内设机构领导员、直属单位主要领导员其需要参加员参加；本部门数较少由全体员参加推荐内设机构领导员选参照列范围执行第十六条领导班换届由本级党委书记办公根据级党委组织部门反馈推荐情况考察象选进行酝酿本级党委委研究提考察象建议名单经与级党委组织部门沟通确定考察象拟新进党政领导班选考察象本条例第十二条所列员范围内进行公示别提拔任职由党委(党组)或者组织(事)部门推荐基础集体研究确定考察象考察象数般应于拟任职务数第十七条确定考察象应推荐结作重要依据同防止简单票取第十八条向党组织推荐领导干部选必须负责写推荐材料并署名经组织(事)部门审核按照规定程序进行推荐所推荐选所单位数群众拥护列考察象第十九条党委、政府及其工作部门别特殊需要领导员选由组织推荐提名作考察象第四章考察第二十条确定考察象由组织(事)部门按照干部管理权限进行严格考察部门与双重管理干部考察工作由主管负责同协管进行第二十条考察党政领导职务拟任选必须依据干部选拔任用条件同领导职务职责要求全面考察其德、能、勤、绩、廉注重考察工作实绩各级党委(党组)根据同领导职务职责要求制定具体考察标准第二十二条考察党政领导职务拟任选应经列程序：()组织考察组制定考察工作案；(二)同考察象呈报单位或者所单位党委(党组)主要领导员考察工作案沟通情况征求意见；(三)根据考察象同情况通适式定范围内发布干部考察预告；(四)采取别谈、发放征求意见表、测评、实考察、查阅资料、专项调查、同考察象面谈等广泛深入解情况；(五)综合析考察情况同考察象呈报单位或者所单位党委(党组)主要领导员交换意见；(六)考察组根据考察情况研究提领导班调整初步案向派考察组组织(事)部门汇报经组织(事)部门集体研究提任用建议案向本级党委(党组)报告第二十三条考察党政领导班员拟任选别谈征求意见范围般：()党委、政府领导员委、政协、纪委、民院、民检察院主要领导员；(二)考察象所单位领导员；(三)考察象所单位关工作部门或者内设机构直属单位主要领导员；(四)其关员第二十四条考察工作部门领导班员拟任选别谈征求意见范围般：()考察象级领导机关关领导员；(二)考察象所单位领导员；(三)考察象所单位内设机构直属单位主要领导员；(四)其关员考察内设机构领导职务拟任选别谈征求意见范围参照列规定执行第二十五条考察党政领导职务拟任选应听取考察象所单位组织(事)部门、纪检机关(监察部门)机关党组织意见需要进行经济责任审计考察象应委托审计部门按照关规定进行审计第二十六条考察党政领导职务拟任选必须形书面考察材料建立考察文书档案已经提拔任职考察材料归入本档案考察材料必须写实全面、准确、清楚反映考察象情况包括列内容：()德、能、勤、绩、廉面主要表现主要特；(二)主要缺点足；(三)推荐、测评情况第二十七条党委(党组)或者组织(事)部门派考察组由两名员组考察员应具较高素质相应资格考察组负责应由思想政治素质、较丰富工作经验并熟悉干部工作员担任实行干部考察工作责任制考察组必须坚持原则公道派深入细致实反映考察情况意见并考察材料负责第二十八条考察解考察象表现情况般由考察组向党委(党组)主要领导员本反馈第五章酝酿第二十九条党政领导职务拟任选考察前讨论决定或者决定呈报前应充酝酿第三十条酝酿应根据党政领导职位拟任选同情况别党委(党组)、委、政府、政协等关领导员进行工作部门领导员选应征求级管领导员意见非员拟任选应征求党委部门派、工商联主要领导员、党派士代表物意见第三十条部门与双重管理干部任免主管应事先征求协管意见进行酝酿征求意见般采用书面形式进行协管自收主管意见起月内未予答复视同意双意见致职任免报级党委组织部门协调副职任免由主管决定第六章讨论决定第三十二条选拔任用党政领导干部应按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作任免决定或者决定提推荐、提名意见属于级党委(党组)管理本级党委(党组)提选拔任用建议第三十三条市()、县(市)党委、政府领导班职拟任选推荐选由级党委委提名党委员全体议审议进行记名投票表决；党委员全体议闭期间由党委委作决定决定前应征求全委员意见第三十四条党委(党组)讨论决定干部任免事项必须三二员并保证与员足够间听取情况介绍、充发表意见与员任免事项应发表同意、同意或者缓议等明确意见充讨论基础采取口表决、举手表决或者记名投票等式进行表决意见歧较或者重问题清楚应暂缓表决影响作决定问题应及查清避免久拖决党委(党组)关干部任免决定需要复议应经党委(党组)超半数员同意进行第三十五条党委(党组)讨论决定干部任免事项应按照列程序进行：()党委(党组)管干部工作领导员或者组织(事)部门负责逐介绍领导职务拟任选提名、推荐、考察任免理由等情况；(二)参加议员进行讨论；(三)进行表决党委(党组)应员超半数同意形决定第三十六条需要报级党委(党组)审批拟提拔任职干部必须呈报党委(党组)请示并附干部任免审批表、干部考察材料、本档案党委(党组)议纪要、讨论记录、推荐材料级组织(事)部门呈报材料应严格审查第三十七条需要报级备案干部应按照规定及向级组织(事)部门备案第七章任职第三十八条实行党政领导干部任职前公示制度提拔担任(厅)、司(局)级领导职务除特殊岗位换届考察已进行公示选外党委(党组)讨论决定、发任职通知前应定范围内进行公示公示期般七至十五公示结影响任职办理任职手续第三十九条实行党政领导干部任职试用期制度提拔担任列非选举产(厅)、司(局)级领导职务试用期：()党委、委、政府、政协工作部门副职内设机构领导职务；(二)纪委内设机构领导职务；(三)民院、民检察院内设机构非家权力机关依任命领导职务试用期满经考核胜任现职式任职；胜任免试任职务般按试任前职级安排工作第四十条党政机关部专业性较强领导职务实行聘任制聘任制领导职务每聘任期超五连续聘任聘任程序另行规定第四十条决定任用干部由党委(党组)指定专同本谈第四十二条党政领导职务任职间按照列间计算：()由党委(党组)决定任职自党委(党组)决定起计算；(二)由党代表、党委员全体议、党纪律检查委员全体议、民代表、政协全体议选举、任命自选、任命起计算；(三)由委或者政协委任命或者决定任命自委、政协委任命或者决定任命起计算；(四)由党委向政府提名由政府任命自政府任命起计算第八章依推荐、提名协商第四十三条党委向民代表或者委推荐需要由民代表或者委选举、任命、决定任命领导干部选应事先向民代表临党组织或者委党组委组员党员介绍党委推荐意见民代表临党组织、委党组委组员及代表党员应认真贯彻党委推荐意见带依办事确履行职责第四十四条党委向民代表推荐由民代表选举、任命领导干部选应本级党委名义向民代表主席团提交推荐书介绍所推荐选关情况说明推荐理由党委向委推荐由委任命、决定任命领导干部选应委审议前按照规定程序提介绍所推荐选关情况第四十五条党委向政府提名由政府任命政府工作部门机构领导员选党委讨论决定由政府任命第四十六条领导班换届党委推荐委、政府、政协领导员选民院、民检察院主要领导员选应事先向派、工商联主要领导员党派士代表物通报关情况进行协商第四十七条党委推荐领导干部选民代表选举、任命或者委任命、决定任命前代表或者委组员所推荐选提同意见党委应认真研究并作必要解释或者说明发现事实依据、足影响选举或者任命问题党委建议民代表或者委按照规定程序暂缓选举、任命、决定任命重新推荐选第四十八条党委推荐、由民代表选举、任命领导干部选落选根据工作需要本条件推荐其职务选民代表再推荐同职务选党委推荐、由委任命、决定任命领导干部选委未获通根据工作需要本条件通进步酝酿另委继续推荐两未获通再推荐本同职务选政协领导员候选推荐协商提名按照政协章程关规定办理第九章公选拔竞争岗第四十九条公选拔、竞争岗党政领导干部选拔任用式公选拔、竞争岗主要适用于选拔任用党委、政府工作部门领导员或者其选党政机关内设机构领导员或者其选及其适于公选拔、竞争岗领导职务公选拔面向社进行竞争岗本单位或者本系统内部进行第五十条报名参加公选拔、竞争岗员基本条件资格应符合本条例第六条第七条规定第五十条公选拔、竞争岗工作党委(党组)...

浅谈党员领导干部如何树立正确的政绩观

权力观,是指人们对待权力问题的基本看法和态度,是领导者世界观、人生观、价值观的集中体现。

在社会主义市场经济快速发展的条件下,如何树立正确的权力观,用好权力这把双刃剑,既是理论层面的问题，也是实践层面的问题。

作为新时期的领导干部，必须正确理解权力与权力观的基本内涵，牢固树立正确的权力观，真正做到“权为民所用”、“情为民所系”、“利为民所谋”、“政为民所执”。

一、权力与权力观的基本内涵权力是随着人类社会的发展而产生的，权力集中表现为国家，是国家政治的核心和灵魂。

从狭义上讲，权力是指一定的社会组织及个人所承担的社会管理职责的支配力量，是根据自己的目的去影响他人以造成某种特定的局面或结果，使他人的行为符合自己的目的性。

权力的基本性质取决于它为之服务的社会制度和国家性质。

社会主义国家主张权力为民所有，为民所用，权力的基础是人民的支持和拥护，权力的根本目的是为人民服务，权力的功能是执行人志，维护人民的权利，实现公共利益。

这也是执政的国家权力与剥削阶级执政的国家权力的本质区别。

所谓权力观，是指人们对待权力问题的基本看法和态度。

怎样看待权力，怎样正确使用权力，这是权力观所要回答的基本问题。

一般来说，权力观是掌权者的世界观、人生观、价值观的集中体现。

在世界观和权力观两者之间，世界观是基础，有什么样的世界观，就有什么样的权力观。

在权力观、地位观、利益观中，权力观是基础，是起决定作用的，有什么样的权力观，就有什么样的地位观、利益观。

社会主义新时期的权力观，就是要求始终坚持立党为公、执政为民。

二、树立正确权力观的现实意义（一）树立正确的权力观，是提高党的执政能力的迫切需要。

《中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调：“各级领导干部都要坚持正确的权力观,…坚决反对脱离群众、以权谋私。

党的领导干部如何正确对待人民赋予的权力，是加强党的执政能力建设的一个重大课题。

提高党的执政能力，关键在于搞好党的建设，坚持党要管党、从严治党的方针。

我们党要求各级干部牢固树立正确的权力观，就是坚持党要管党、从严治党的一条重要措施。

党的执政能力的提高，既体现在党的路线、方针、政策上，也体现在党的干部队伍的素质上。

在一定意义上，要执好政，就要用好权，就要有高素质的干部队伍，这些都要以正确的权力观为基础。

提高党的执政能力与树立正确权力观之间这种密切的内在联系，要求我们党必须把党的干部队伍管理好、建设好。

最根本的是要把他们打牢思想政治基础、筑严思想政治防线，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观。

（二）树立正确的权力观，是适应不断变化的社会环境的迫切需要。

新时期我党面临的国际、国内环境发生了重大变化，党的状况也发生了至关重要的变化。

一是从领导人民夺取全国的党，成为领导人民掌握全国并长期执政的党。

这种地位的变化，对党员和领导干部产生了深刻的影响。

如果对这些影响没有清醒的认识，没有高度的重视和严肃的思考，就不能正确地对待手中的权力，就很容易脱离群众，在政治上、经济上犯错误，甚至走上违法犯罪的道路。

二是党的干部队伍由过去战争年代面临的生与死的考验，成为在发展社会主义市场经济和对外开放过程中面临的权力、地位、利益的考验。

特别是老一辈无产阶级革命家陆续退下，大批年轻干部要走上更重要的领导岗位，这种权力、地位、利益的考验是更尖锐的。

三是改革开放以来，我国经济发展不断加快，国内外社会环境也在不断变化。

这种变化导致的社会成员对物质利益和其他要求的种种差异，不可避免地反映到党内、反映到领导干部队伍中来，出现了一些新情况、新问题。

面对复杂的国际国内形势，只有不断加强党的建设，牢固树立正确的权力观，才能真正做到与时俱进，永葆生机。

（三）树立正确的权力观，是保持党员先进性，预防权力的迫切需要。

人民赋予的权力是姓“公”还是姓“私”，这是衡量权力观正确与否的唯一标准。

权力“私”姓导致部分领导干部在权力行使过程中出现权力：由于不能正确对待自己手中拥有的权力，有的把权力当作以权谋私、巧取豪夺、中饱私囊的工具，贪污受贿，腐化堕落；有的把权力当作个人飞黄腾达、光宗耀祖的途径，拉关系、找靠山，跑官要官；有的把权力当儿戏，敷衍塞责，失职渎职，得过且过；有的利用手中的权力专断独行，专横跋扈，为所欲为；有的利用职权比地位、讲享受、讲排场。

这些权力“错位”现象的发生，在很大程度上由权力观错误所致。

预防需要多种措施，而树立正确的权力观，则是预防的一道牢固防线。

只要正确的权力观真正树立起来了，能够在广大干部中蔚然成风，能够成为行使权力的行为准则，就一定能够减少现象的发生。

（一）坚定理想和信念，树立正确的世界观、人生观、价值观、地位观、利益观。

对于领导干部来说，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，最根本的就是要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观。

在世界观、人生观、价值观中，世界观是基础，是起决定作用的，有什么样的世界观，就有什么样的人生观、价值观。

当前，有的领导干部由于没有正确的世界观、人生观、价值观，在理想和信念上发生了动摇，有的信钱、有的信资、有的信鬼神，其结果是思想空虚，走上了贪图享受、腐化堕落的道路。

每一个党员干部特别是领导干部，都要以焦裕禄、郑培民、任长霞等优秀人为榜样，坚定主义理想和社会主义信念，从思想上行动上正确认识和行使我们手中的权力，勤政为民，无私奉献。

树立正确的权力观，还要正确处理好个人利益与群众利益、局部利益与全局利益的关系。

必须始终拥有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，想群众之所虑，急群众之所难，谋群众之所求，在各种利益面前不争、不抢、不伸手。

做到个人利益服务群众利益，局部利益服从全局利益，始终站在改革发展稳定的高度来观察、思考、处理问题。

（二）加强理论学习和教育，提高思想道德素质和党性修养。

树立正确的权力观，学习是一条必不可少的途径。

作为人，如果放松了学习，思想就会落后于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界陷于低级趣味，就难以抵挡物欲的诱惑，政治上也就不可能成熟。

加强理论学习，重点要加强对马列主义、思想、理论的学习，增强贯彻“三个代表”的自觉性和坚定性，加强思想政治修养，提高精神境界，保持高尚的道德情操；重点要加强对辩证唯物主义和历史唯物主义的学习，真正懂得人民群众是历史的创造者和社会的主人。

树立正确的权力观，要加强干部队伍的教育。

教育是干部队伍建设的基础，无论是提高干部队伍的素质，还是防范问题、防止和纠正用人上的不正之风，都要坚持教育在先，标本兼治。

加强教育是防止和反对的一个最基础的方法。

中央纪委七次全会把对干部的理想信念、思想政治、纪律作风、道德法制、科学文化等各方面的教育作为党风廉政宣传教育的重点。

只有通过全面的经常的教育，才能将个人的名誉、地位、利益等问题看清看透，才能筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（三）树立全心全意为人民服务的思想，坚持立党为公、执政为民。

牢固树立正确的权力观，必须在全心全意为人民服务上下功夫。

同志指出：“相信谁、依靠谁、为了谁，是否始终站在最广大人民的立场上，是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。

这个“试金石”同样是衡量权力观正确与否的根本标准。

在新的历史时期，领导干部树立正确的权力观，必须以爱民之心律己，以律己之心为民，努力把为人民服务视为自己的责任、自己的使命，奋发而为，见诸行动。

一是要树立“国家的一切权力属于人民”的观念，始终不能忘记权力的人民性。

有的领导干部自认为手中的权力是靠埋头苦干挣来的，凭真才实学换来的，一旦手中有了权，就忘乎所以，为所欲为。

殊不知，如果没有党组织的培养教育和同志们的关心帮助，没有广大群众的拥护支持，个人的本领再高、能力再强，要干成一番事业，都是痴人说梦。

因此，必须始终保持清醒的头脑，坚持做到有权不辱崇高使命，位高不失公仆之心，用实际行动回报人民对自己的厚爱。

二是要将权力来自人民，又植根于人民的关系有机结合起来。

“权力为人民所给，当受人民监督，为人民服务”。

“权力者，人民之公意也，为民所授，当为民所用”。

使权力植根于人民，就是要像同志所倡导的那样，紧紧依靠群众，密切联系群众，随时随地倾听群众呼声，深入了解群众情绪，全面代表群众利益，永远保持权力的人民性这个本质；就是要贯彻同志在强调树立正确的权力观时所指出的“始终保持人应有的先进性品质，始终把人民群众的评价作为评判领导干部掌权用权的最高标准和终极原则”。

（四）增强自律意识，自觉接受监督。

不受制约的权力是绝对的权力，绝对的权力必然导致权力。

一方面，制约权力需要自律。

“政者，正也。

子率以正，孰敢不正”，“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。

每一名党员干部一定要增强全局观念，增强自律意识，加强自身的党性锻炼和从政道德修养，常修为官之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，不为名所累，不为利所缚，堂堂正正做人，清清白白做官，严于律己，率先垂范。

要正确处理权力与责任的关系，尽心尽责地把党和人民的事情办好。

“所谓权力，生于，操于吏手，守于理法之间，关乎民生重计，义、责相随，当敬而用之”。

在对待权力观的问题上，要慎重做到“自重、自省、自警、自励”，牢记“两个务必”，经常反思自我、解剖自我，时时警钟长鸣，处处防微杜渐，永葆人民公仆的本色。

另一方面，权力的制约离不开监督。

监督是遏制和减少权力的重要环节，有效的监督既能够维护权力的尊严，又能够使领导干部不拒绝、不逃避、不远离监督。

权力的监督要依靠人民，动员全社会力量，拓宽监督渠道，改进监督方式；要突出重点，加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对决策和执行等环节的监督，加强对人财物管理和使用的监督；要关口前移，做到问题早发现、早诫勉、早处理，把问题解决在萌芽状态；要依靠制度，有了制度才有章可循，有规可依；要延伸空间和领域，加强八小时以外的监督，做到领导干部的权力行使到哪里，领导活动延伸到哪里，党组织的监督就实行到哪里；要依靠法律，有了法律才有监督的强制性和威慑力。