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体制内10个领导必夸的工作细节#职场加分技能
哈喽大家好！今天要给大家分享在体制内让领导个个夸奖的工作细节。都说体制内的工作不直接的创造经济价值，所以在日常工作中如果能搞定领导就搞定了工作的一大半了。今天分享的这十个工作细节都是我观察到的，我身边在领导面前非常吃得开的一些同事，他们的一些好的、优秀的工作习惯分享给大家。今天这个视频学到就是赚到，而且我觉得我自己也有要提高的地方。
·第一点、记录习惯，事事做好准备。珍惜每一次和领导一起出去开会、一起办事的机会，善于察言观色，观察领导的习惯和喜好。比如领导出席会议的时候一般喜欢带哪支笔？他的笔记本是随身带在身边还是喜欢放在办公室？一起出行的时候事前做好准备一定会给领导留下一个非常好的印象。
·第二点、记录语句，产生共鸣。每一位领导都有自己的风格，有自己喜欢用的一些表达方式，甚至有自己挂在嘴上的一些口头禅。另外在他最近重点推进的工作中，围绕这项工作他提过什么样的要求，说过什么样的观点，这些你都可以一一记录下来。
在和领导汇报工作甚至是无意中聊天时，把领导曾经说过、经常表述的语句和观点在自己的话中表述出来，会让领导产生亲近感，让他觉得你是自己人，你是一个有心人。
·第三点、事事有回音，件件有着落。领导的主要任务是部署工作，部署下去的工作不可能大事小事一一都紧盯着，这就需要你在接到工作任务之后隔一段时间去和领导汇报一下事情的进展和完成情况。
·第四点、工作留痕，源头追溯。工作留痕并不是形式主义，有些工作持续的时间比较长，经手的部门和人员也比较多，并且有时还面临一定的政策风险，工作留痕以备不时之需。
·第五点、汇报有方，谋事有法。领导欣赏的下属并不是只是会跑腿打杂的，如果你能在工作上提出有建设性的意见，会让领导刮目相看。多用心站在领导的角度去谋划工作。记住汇报工作时，小事汇报工作结果，大事汇报工作过程。
·第六点，底线明确、坚持原则。在体制内工作，没有工作原则是非常危险的。无论是领导布置下来的工作，还是自己的私事，如果但凡它触碰到了法律的底线，一定要记得提出来提醒领导，领导的眼睛都是雪亮的，他会知道你是一个有原则的人。
·第七点，注意层级、把握分寸。体制内汇报工作，一定是逐级向上汇报的，千万注意汇报工作时，不要越级沟通。
·第八点，重视小事、注意细节。有些大的工作项目，如果你完成的不是那么的完美，那可能是自己工作能力的问题。没关系年轻人需要培养，但是在有些小事上，在有些细节上如果没有做好，那就是你工作态度上的问题了。其实问题更严重。
什么是小事什么是细节，比如发文中的错别字，这一点也好，我自己也需要注意，每次发的文件逐字校对，千万不要有错别字。
·第九点，勇于认错、坚决整改。体制内的工作纷繁复杂，犯错其实是在所难免的。相对于一味的推卸责任，勇敢的去承认自己的那一部分的错误，面对下一次的工作时，积极的改正，领导更想看到的是你这样的一份工作态度。
·第十点，谨言慎行、莫论人非。有时候工作累了乏了，真的想抱怨几句，但是在体制内，还是要管住自己的嘴。有时只是单纯的抱怨几句工作有点多，但是被误传到了领导耳里，有可能被曲解为你对领导有意见。记住没有不透风的墙，也没有风飘不到的角落。
以上就是今天分享的十点，你都做到了吗？那还有一些什么好的工作细节，欢迎评论留言，我们一起交流。