正处级干部算不算大人物呢 正处级干部算不算大人物呢图片
县城体制内最有实权的8个人,人脉最广
权力意味着资源、影响力、地位和价值。在县城中,一些实权人物拥有着令普通人难以接触和触及的能量。
通常情况下,人们会首先想到县委书记,他确实是在全县范围内最有实权的人物之一。但是,还有许多其他部门的常委、专职副书记、副县长、人大副主任、政协副主席以及正处级的县委书记、县长、人大主任、政协主席等人物,同样拥有着不容小觑的实权。
如果你是普通人,你可能很难接触到这些大人物们。然而,如果你认识以下这几个单位的“一把手”,他们便可以影响全县的人事、财务、治安、教育、医疗等重大决策。尽管他们可能并不是最高领导,但却是实权在握的关键人物。
1、组织部长
首先,组织部长负责管理全县所有人,负责全县几乎所有官员的任命、提拔、调配和考核,权力之大难以想象。
2、财政局局长
其次,财政局长则掌握着“财神爷”这一重要角色。任何单位想要花钱都必须经过他的签字。即使书记县长批准了,没有财局长的同意也是行不通的。
3、公安局局长
此外,公安局长则是守护一域平安的重要人物。他们掌管着刑事、治安、交通管理、消防、出入境、人口管理、国内安全保卫等多个方面的工作,可以说是无处不在。
4、教育局局长
教育局局长则有着与普通副县长相媲美的实权。在一个人口60万的县里,一般有20个左右的乡镇,每个乡镇都有至少一名园长和一名中小学校长,因此整个县的园级和校级领导数量至少有200人。
而教育局直接管理和任命的园级和校级领导数量更是高达五六百人,这些人都需要教育局局长同意才能进行调配。因此,教育局局长的影响力相当大。
5、县人民医院院长
县人民医院院长也是一个举足轻重的人物。他掌管着十几个甚至几十个科室,负责数百名医生和护士的工作。在一些经济欠发达、人口数量少的县医院里,一年的收入也有七、八千万元。因此,县人民医院院长的地位非常高,可以直接向书记、县长汇报工作。
6、交警大队大队长
除了以上这些人物外,交警大队大队长也是一个不容小觑的角色。尽管交警大队大队长级别不高,但是影响力却十分广泛。他们负责全县车辆和交通秩序管理等工作,无论是老板、领导干部还是普通百姓都能用得着交警队长的权力涉及范围很广。
7、市场监督管理局局长市场监督管理局局长也是十分重要的角色,这个职位负责全县市场管理和监督,包括各种行业的生意人都要接受市场监督管理局局长的管理。
8、政府办主任,县区委办主任
政府办主任和县委办主任同样也是举足轻重的人物。“两办”是县区政令畅通的中枢部门,是各级政府机构设立的一个综合部门。
县委办主任是县委书记名副其实的“大秘”,下一步也是重点提拔和培养的对象;而政府办主任则是县长的大管家,行政级别虽然不高,但在县城的地位举足轻重。他们负责协助领导处理政府日常工作,扮演着重要的角色,需要协调各个部门之间的关系,确保政府工作的顺利进行。综上所述,这些领导在县城的体制内扮演着重要角色,每个人都有自己的职责和特点。
县城体制内最有实权的8个人,人脉最广
权力意味着资源、影响力、地位和价值。在县城中,一些实权人物拥有着令普通人难以接触和触及的能量。
通常情况下,人们会首先想到县委书记,他确实是在全县范围内最有实权的人物之一。但是,还有许多其他部门的常委、专职副书记、副县长、人大副主任、政协副主席以及正处级的县委书记、县长、人大主任、政协主席等人物,同样拥有着不容小觑的实权。
如果你是普通人,你可能很难接触到这些大人物们。然而,如果你认识以下这几个单位的“一把手”,他们便可以影响全县的人事、财务、治安、教育、医疗等重大决策。尽管他们可能并不是最高领导,但却是实权在握的关键人物。
1、组织部长
首先,组织部长负责管理全县所有人,负责全县几乎所有官员的任命、提拔、调配和考核,权力之大难以想象。
2、财政局局长
其次,财政局长则掌握着“财神爷”这一重要角色。任何单位想要花钱都必须经过他的签字。即使书记县长批准了,没有财局长的同意也是行不通的。
3、公安局局长
此外,公安局长则是守护一域平安的重要人物。他们掌管着刑事、治安、交通管理、消防、出入境、人口管理、国内安全保卫等多个方面的工作,可以说是无处不在。
4、教育局局长
教育局局长则有着与普通副县长相媲美的实权。在一个人口60万的县里,一般有20个左右的乡镇,每个乡镇都有至少一名园长和一名中小学校长,因此整个县的园级和校级领导数量至少有200人。
而教育局直接管理和任命的园级和校级领导数量更是高达五六百人,这些人都需要教育局局长同意才能进行调配。因此,教育局局长的影响力相当大。
5、县人民医院院长
县人民医院院长也是一个举足轻重的人物。他掌管着十几个甚至几十个科室,负责数百名医生和护士的工作。在一些经济欠发达、人口数量少的县医院里,一年的收入也有七、八千万元。因此,县人民医院院长的地位非常高,可以直接向书记、县长汇报工作。
6、交警大队大队长
除了以上这些人物外,交警大队大队长也是一个不容小觑的角色。尽管交警大队大队长级别不高,但是影响力却十分广泛。他们负责全县车辆和交通秩序管理等工作,无论是老板、领导干部还是普通百姓都能用得着交警队长的权力涉及范围很广。
7、市场监督管理局局长市场监督管理局局长也是十分重要的角色,这个职位负责全县市场管理和监督,包括各种行业的生意人都要接受市场监督管理局局长的管理。
8、政府办主任,县区委办主任
政府办主任和县委办主任同样也是举足轻重的人物。“两办”是县区政令畅通的中枢部门,是各级政府机构设立的一个综合部门。
县委办主任是县委书记名副其实的“大秘”,下一步也是重点提拔和培养的对象;而政府办主任则是县长的大管家,行政级别虽然不高,但在县城的地位举足轻重。他们负责协助领导处理政府日常工作,扮演着重要的角色,需要协调各个部门之间的关系,确保政府工作的顺利进行。综上所述,这些领导在县城的体制内扮演着重要角色,每个人都有自己的职责和特点。
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体制内干部实行分级管理,不同层级赋予相应的职责及待遇。很多体制外的人因此经常搞不清楚干部的级别对应关系,下面做个知识普及。
一、事业单位干部级别对应关系
(一)管理岗位:共10级
1、一级职员:对应正部级
2、二级职员:对应副部级
3、三级职员:对应正厅级
4、四级职员:对应副厅级
5、五级职员:对应正处级
6、六级职员:对应副处级
7、七级职员:对应正科级
8、八级职员:对应副科级
9、九级职员:对应科员
10、十级职员:对应办事员
(二)专技岗:共13级
1-4级为正高,5-7级为副高,8-10级为中级,11-13级为初级。专技职务没有明确的行政对应关系,结合日常管理实际及经济待遇,大体可以将“正高与正处、副高与副处、中级与正科、初级与科员”对应起来,在转岗或调任时作为参照使用。
比如调任行政机关公务员,正高可以调任正处或副处职务,副高可以调任副处或正科职务。专技岗转管理岗,具备正高职称可以转管理五级职员或六级职员;副高职称可以转管理六级职员,任满两年可以转管理五级职员;中级职称满两年可以转管理七级,任满三年可以转管理六级。
二、公务员级别对应关系
(一)综合管理公务员职务与职级
1、职务10级:正国职、副国职、正部职、副部职、正厅职、副厅职、正处职、副处职、正科职、副科职。
2、职级13级:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
职务是领导,职级是待遇,只享受工资福利,不赋予职务职权。职级与职务的对应关系大致为:一级巡视员对应正厅,二级巡视员对应副厅,一二级调研员对应正处,三四级调研员对应副处,一二级主任科员对应正科,三四级主任科员对应副科,一级科员不变,二级科员与原来的办事员相当。
其中,在经济待遇上,一级调研员高于正处职,正处职又高于二级调研员,因此一级调研员有“大正处”,二级调研员有“小正处”的说法。以此类推,三级调研员是大副处,四级调研员是小副处;一级主任科员是大正科,二级主任科员是小正科;三级主任科员是大副科,四级主任科员是小副科。
(二)专业技术公务员职级
1、一级总监:对应一级巡视员
2、二级总监:对应二级巡视员
3、一级高级主管:对应一级调研员
4、二级高级主管:对应二级调研员
5、三级高级主管:对应三级调研员
6、四级高级主管:对应四级调研员
7、一级主管:对应一级主任科员
8、二级主管:对应二级主任科员
9、三级主管:对应三级主任科员
10、四级主管:对应四级主任科员
11、专业技术员:对应一级科员
(三)行政执法类公务员职级
1、督办:对应二级巡视员
2、一级高级主办:对应一级调研员
3、二级高级主办:对应二级调研员
4、三级高级主办:对应三级调研员
5、四级高级主办:对应四级调研员
6、一级主办:对应一级主任科员
7、二级主办:对应二级主任科员
8、三级主办:对应三级主任科员
9、四级主办:对应四级主任科员
10、一级行政至法员:对应一级科员
11、二级行政执法员:对应二级科员
(四)执法勤务警员
1、一级警务专员:对应一级巡视员
2、二级警务专员:对应二级巡视员
3、一级高级警长:对应一级调研员
4、二级高级警长:对应二级调研员
5、三级高级警长:对应三级调研员
6、四级高级警长:对应四级调研员
7、一级警长:对应一级主任科员
8、二级警长:对应二级主任科员
9、三级警长:对应三级主任科员
10、四级警长:对应四级主任科员
11、一级警员:对应一级科员
12、二级警员:对应二级科员
(五)警务技术职级
1、一级总监:对应一级巡视员
2、二级总监:对应二级巡视员
3、一级主任:对应一级调研员
4、二级主任:对应二级调研员
5、三级主任:对应三级调研员
6、四级主任:对应四级调研员
7、一级主管:对应一级主任科员
8、二级主管:对应二级主任科员
9、三级主管:对应三级主任科员
10、四级主管:对应四级主任科员
11、技术员:对应一级科员
(六)副省级城市行政级别
副省级城市因为享受省级框架的管理权限,内部有一套自定的干部行政级别管理模式,与干部常规级别对应关系为:
1、正市级:指四大班子正职级别,对应副部级;
2、副市级:指四大班子副职级别,对应正厅级;
3、正局级:指市直部门正职和城区四大班子正职,对应副厅级;
4、副局级:指市直部门副职、城区四大班子副职,对应正处级;
5、正处级:指市直部门内设处室正职、城区直属部门正职和街道正职、县四大班子正职。
处级以下干部行政级别与其他地区保持一致。
三、军职与地方行政级别对应关系
军队职务与军衔与地方行政级别本无关联,但因为长期有军队干部专业地方担任领导职务,并且参照设置行政级别,军职便与地方有了默认的对应关系。
1、军委主席:对应正国级
2、军委副主席:对应副国级
3、军委委员:介于副国级和正部级之间
4、战区正职:对应正部级
5、战区副职:对应副部级
6、正军职:对应副部级
7、副军职:介于副部和正厅之间
8、正师职:对应正厅级
9、副师职:对应副厅级
10、正团职:对应正处级
11、副团职:对应副处级
12、正营职:对应正科级
13、副营职:对应副科级
14、正连职及以下:对应科员
上述对应关系仅仅是理论上的,且多以工资关系对应为主,具体转业能安排何种职务以当地实际情况为准。
来源:人事工作者转载于网络