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企业文化标语口号大全

企业文化标语口号大全

(史上最经典)

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企业文化标语是指一些凝聚企业文化的短语，这些标语通常会对企业员工起到警醒、感召的作用。每个企业都可以打造自己的企业文化标语，让员工切实地感受良好的企业文化。企业在打造企业文化标语时，需要进行借鉴和参考，小编今天就给大家收集整理了史上最经典的企业文化标语大全。

本企业文化标语大全仅供企业参考，要知道企业文化一般而言是独特的，因此企业在制定企业文化标语时也要以自身实际情况为准，切勿直接摘抄照搬。

史上最经典的企业文化标语大全：

优质建设，以质为根

自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

心态正，事业成，不成也成

事不三思总有败，人能百忍自无忧

得意时应善待他人，失意时你会需要他们

保持环境清洁，做位可爱的人

爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象

遵守厂规厂纪，争当优秀员工

合格的员工从严格遵守开始

立足新起点，开创新局面

塑造人的品质，建立管理根基

企业以人为本，员工以厂为荣

以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

转变观念转变作风，让企业文化生生不息

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进

企业的成功来自于每一位员工的付出

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业

要有好的灌溉，才有好的成果

我们的理念是：没有最好，只有更好

持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新

适应公司的日常变化，不抱怨

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

创造变化，并带来绩效突破性地提高

勇于承认错误，敢于承担责任

--乐观向上，永不言弃

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失

要想不被淘汰，只有跑在前面

每天进一步，踏上成功路

今天工作不努力，明天努力找工作

一等二看三落空，一想二干三成功

以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求

敬业--专业执着，精益求精

上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误

今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向

得客户者得天下

产品与产品的差异在于细节

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢

优质产品，丰厚成果

品质为本，财富为果

累积点滴改进，迈向完美品质

一丝之差，优劣分家

手连手，发扬优质精神

自检互检，确保产品零缺点

品质是生产出来的，不是靠检验出来的

留意多一点，问题少一点

每天自我检讨，品质自然更好

杜绝不良思想，发扬优质精神

你思考，我思考，品质提升难不倒

找方法才能成功，找借口只会失败

品质你我做得好，顾客留住不会跑

革除马虎之心，提升产品品质

没有措施免谈管理，没有计划如何工作

整理整顿做得好，工作效率步步高

没有品质，便没有企业的明天

品质，企业未来的决战场和永恒的主题

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

创新突破稳定品质，落实管理提高效率

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

预防保养及时做，生产顺畅不会错

细心、精心、用心，品质永保称心

上下沟通达共识，左右协调求进步

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

以科技为动力，以质量求生存

团结一条心，石头变成金

要有好的灌溉，才有好的成果

做好品质记录，打好品管基础

顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

每天进一步，踏上成功路

勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。

培养优质素养，提高团队力量

成功者找方法，失败者找借口

团队精神，是企业文化的核心

技术是基础，管理是动力

行动是成功的开始，等待是失败的源头

有品质才有市场，有改善才有进步

讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益

培育礼仪员工，创造团队精神

态度决定一切，细节决定成败

态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运

诚信立足，创新致远

持诚信互利共荣，以厚德载物

有一份耕耘 ，就有一份收获

您的自觉贡献，才有公司的辉煌

五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

培育礼仪员工，创造文明团队

只有勇于承担责任，才能承担更大的责任

百川汇海可憾天

众志成城比金坚持诚信互利共荣

以厚德载物团结拼搏

高效创收同心才能走得更远

同德才能走得更近团结一条心

石头变成金

五湖四海聚一厂

情同手足友谊长一等二看三落空

一想二干三成功质量是帆 企业是船

帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

员工以厂为荣生活因拼搏而存在

拼搏因生活而永恒

成就团队辉煌

助我人生成长立足新起点

开创新局面您的自觉贡献

才有公司的辉煌力求一次做好

争取最大效益创优质品牌

铸一流形象

遵守厂规厂纪

争当优秀员工只有勇于承担责任

才能承担更大的责任强化竞争意识

营造团队精神塑造人的品质

建立管理根基科技是第一生产力

人才就是第一资源

宁可因高目标而脖子硬

也不要为低目标而驼背没有执行力

就没有竞争力要想不被淘汰

只有跑在前面我们的理念是

没有最好 只有更好诚信立足

创新致远

得意时应善待他人

失意时你会需要他们合格的员工从

严格遵守开始最大的破产是绝望

最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无

人能百忍自无忧

如何分析公司的企业文化？（一）

在投资的时候，选股最重要。选股的时候，我们常常采用不同的方法。

比如通过定量的方法，财务分析的方法去确认一家公司是好还是坏。但我们投资是投资公司的未来，用财务分析的方很显然是很难分析出公司的未来。

所以还需要定性分析，比如对行业的分析，对产业链的分析，对公司护城河分析等等。

那么在分析公司的时候，除了对公司财务的分析，公司生意特性的分析，还需要对公司的管理层进行分析，因为决定一家公司，后续能不能赚到钱，公司的管理层起着很重要的作用。

另外由于公司是由人组成的，企业除了管理层之外，大部分都是员工，公司的业绩除了管理层的决策之外，还需要员工去落实管理层的决策，只有在管理层的决策是正确的，然后员工也在不折不扣的执行，最终公司的业绩才会很好。

员工的神面貌以及他们的做事方式，对公司的可持续发现都起着很重要的作用。而要让员工的精神面貌很好，还有很积极的做事，除了公司的管理制度，公司的企业文化也起着至关重要的作用。通过分析公司的企业文化，可以看出公司的软实力如何。

分析公司的企业文化，跟分析公司的财务还不一样，财务分析通过认真的学习还是容易学会的，而企业文化的分析，则需要你有相关的经历和体验，才会对企业文化分析有感觉，因为企业文化 很多时候需要悟。

大多数人虽然曾经有过公司职业的经历，但其实对企业文化的思考，还是很少的，就算你对某一家公司的企业文化有过思考，但没有从全面的角度去思考过企业文化，为什么有的公司有企业文化，有的公司没有企业文化，为什么公司的企业文化是这样的？

你很难从企业家的角度，或者从一个投资者的角度，去思考公司企业文化。所以大多数人虽然多多少少接触过公司的企业文化，但了解的都不是很深入。

有的公司可能不提企业文化，有的公司虽然提企业文化，但只是把企业文化贴到墙上。比如把公司的使命、远景、价值观等等贴到墙上，但是可能公司的员工，对公司的企业文化缺乏深刻的认识。

当然作为一个投资者，我们不需要像企业经营者那样去考虑如何建立企业文化，怎样树立公司的企业文化，我们需要的是如果鉴别公司的企业文化，什么是好的企业文化，什么是差的企业文化，这样就可以了。

因为我们分析公司的企业文化是为了选股，目的是为了选到好公司，如果公司没有好的企业文化，我们就可以把这样的公司放弃，不去投资这样的公司。

因为在进行财务分析的时候，无论是通过资产负债表，还是通过公司的利润表，都没有办法看到企业文化的身影，公司企业文化没有体现在财务报表上，所以我们在进行公司分析的时候，还需要对企业文化进行分析。

虽然在一家公司中，最重要的资产是人，包括公司的管理层及员工，但遗憾的是，根据会计法则，这些资产没有办法计入公司的资产负债表中，但这些资产又是很重要的，所以作为投资者，必须重视公司企业文化的分析。

以前重工业的时代，对于公司来说，可能机器设备创造的价值比人更大。但现在人类社会，更多的是服务业，或者是高科技行业，都是轻资产行业，所以这时候对企业进行估值，还用公司的机器设备去对公司去进行估值，那么就很容易误导你，导致你投资失败。

现在这些行业，真正的资产是人，是公司最重要的资产和资源。一个企业最重要的资产和资源，除了公司的生意特性之外，来实现公司的盈利，实际上是人，所以对人的分析很重要。

但是我们作为投资者，没有办法去接触到一家公司背后的员工，那么只有通过公司企业文化这个拐杖，去分析一家公司。

公司的成立是为了给社会提供好的产品，但是提供服务的过程是由人来实现的，公司的每个环节，从设计生产，到物流销售，以及售后服务等等，都需要人的参与，最后才有可能实现公司的盈利。

在绝大多数公司中，人都是最重要的因素。除了像茅台这样的公司，产品非常有竞争力的公司，可能人的因素不是特别重要，但像茅台这样的公司毕竟少。

大多数的公司，都需要跟别人竞争，商业的本质就是竞争，那么竞只能靠人去竞争。比如公司能不能设计出好的产品，能不能做出好的创新，产品质量是不是最好，产品出了问题之后能不能做好售后服务等等，这都需要人去完成。

伟大的企业一定是非常有竞争力的企业，一个有竞争力的企业后面，一定有非常好的企业文化。一个伟大的企业，但如果企业文化开始变差，那么这个伟大的企业也会变糟糕，这是迟早的事情。

很少有企业，企业文化坏掉了以后，企业还能做得很好。除非是像茅台这样的公司，大多数公司都是不行的。

所以通过分析公司的企业文化，可以帮助我们选股。一家公司能不能长期持有，也可以通过分析公司的企业文化，决定能不能长期持有，如果公司的企业文化变得糟糕了，那么这样的公司是不能再长期持有了。

公司的产品、销售、售后就像人的身体，企业文化就像一个人的灵魂，一个人没有灵魂的话，那么再好的身体，都没有太大的作用。

投资是一场博弈，在投资的时候，作为一个投资者，如果你能看到别人看不到的东西，能够想别人不敢想的东西，那么你在博弈中，就很有竞争优势。

公司的财务报表，大家都可以看得到。行业的特点，公司的生意属性，通过蛛丝马迹，我们也能看的到。

当然分析企业文化也不是那么死板，具备是条件就是好的企业文化，好的企业文化不是千篇一律的。因为每一个公司，每一个行业，对经营公司的要求是不一样的。

当然好的企业文化有一些共性，但不代表这个公司好的企业文化，换到另外一个公司也同样适用。有的时候可能有用，有的时候则可能不适用。

比如沃尔玛的企业文化，很可能跟谷歌的完全不一样，跟阿里巴巴的也可能不一样。因为行业要求的技能，行业的需求，需求实现的过程，很可能都不一样。企业文化要跟行业，跟业务之间要互相匹配才行。

常用企业宣传语及口号

全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

创世界第一品牌,建卓越优良品质

以信誉求发展,以质量求生存

谱写企业优质乐章，树立企业优秀形象。

名牌是市场的保障，品质是名牌的保障。

市场是海,质量是船,品牌是帆

产品是企业的核心，质量是企业的生命。

乘风破浪终有时，质量效益创鸿业。

我们专心至“质”，“质”在必得

产品前进齐创新，质量努力共弘扬

转动质量车轮，高扬兴业风帆。

品质是企业的生命,信誉是企业的灵魂

安全是企业的生命，质量是效益的源泉。

产品创新，质量第一，信誉品牌，值得依赖

产量要高，质量更高；一流产品，我们做到！

安全是最大的节约，事故是最大的浪费

观念革新，全面破冰；目标管理，责任到人；

全员品检，质量提升；持续发展，赢在执行。

产品质量多一份责任，消费者少一份担心

路遥“质”马力，日久“品”实力。

产品质量是拓展的翅膀，通向市场的基石，赢得用户信赖的关键

对质量多一点关注,对生命多一份负责

产品的优势源于质量

质量是企业永恒的主题

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

追求卓越质量，创造世界名牌。

我有一套企业宣传语,与大家分享:

标 语 挂 图 总 目 录

◆ 企业文化宣传挂图(G类)：

G01 没有品质，便没有企业的明天。

G02 品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

G03 推动全员品质活动，提高全员工作十七。

G04 ISO9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

G05 质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

G06 全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。

G07 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

G08 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

G09 成功者找方法，失败者找借口。

G10 团队精神，是企业文化的核心。

G11 技术是基础，管理是动力。

G12 行动是成功的开始，等待是失败的源头。

G13 企业管理成功的秘诀在于对品牌、管理模式和人力资源的三项追求。

G14 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

G15 有品质才有市场，有改善才有进步。

G16 5S：做好了，才算做了。

G17 5S是建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

G18 5S---减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

G19 ISO14000是绿色环保和创建人类和谐环境的基础。

G20 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

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◆ 企业文化宣传标语(J类)：12张/套 材质：高级铜版纸印刷，表面过光胶 规格：28×87厘米

J01 因为有我，所以会更好。

J02 不要小看自己，人有无限可能。

J03 态度决定一切，细节决定成败。

J04 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

J05 多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。

J06 自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。

J07 团结一条心，石头变成金。

J08 强化竞争意识，营造团队精神。

J09 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

J10 追求客户满意，是你我的责任。

J11 有一分耕耘，就有一分收获。

J12 只有不完美的产品，没有挑剔的客户。

◆ 企业文化宣传标语系列二(J2类)：6张/套 材质：高级铜版纸印刷，表面过光胶 规格：28×87厘米

J2-01 爱护公物 珍惜资源 勤俭节约 共同发展

J2-02 会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动。

J2-03 我们极度鄙视一切乱丢乱吐等不文明行为。

J2-04 以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

J2-05 找方法才能成功，找借口只有失败。

J2-06 争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。

◆ 品质宣传标语(B类)：

B01 细心、精心、用心，品质永保称心。

B02 创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

B03 贯彻ISO系列标准，树立企业新形象。

B04 品质管理标准化，ISO成功靠大家。

B05 内部审核定期做，系统维持不会错。

B06 作业标准能遵守，品质效率不用愁。

B07 顾客反馈勤分析，品质改善有主意。

B08 原始记录要可靠，统计分析才有效。

B09 不接受不良品，不制造不良品，

B10 品质是做出来的，不是检验出来的。

B11 以科技为动力，以质量求生存。

B12 每天自我检讨，品质自然更好。

B13 你思考，我思考，品质提升难不倒。

B14 我们的承诺：不做不良品。

B15 革除马虎之心，提升产品品质。

B16 品质你我做得好，顾客留住不会跑。

B17 找方法才能成功，找借口只会失败。

B18 没有措施免谈管理，没有计划如何工作。

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◆ 品质宣传标语系列二(B2类)：

B2-02 发现问题马上报，及时处理要做好。

B2-03 改革创新追求品质，落实管理提高效率。

B2-04 检验测试坚持做，一点问题不放过。

B2-05 来料检验按标准，产品质量有保证。

B2-06 宁愿事前检查，不可事后返工。

B2-07 品质管理讲技巧，沟通协调很重要。

B2-08 生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

B2-09 想要产品零缺点，全面品管不可免。

B2-10 眼到、手到、心到，不良自然跑不掉。

B2-11 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

B2-12 做好产品包装工作，保障产品最终质量。

◆ 品质宣传挂图(A类)：

A01 优质建设，以ISO9000为基。

A02 优质建设，以质为根。

A03 品质——成功之轮。

A04 优质产品，丰厚成果。

A05 品质为重

A06 品质为本，财富为果。

A07 醒觉起来

A08 累积点滴改进，迈向完美品质。

A09 一丝之差，优劣分家。

A10 手连手，发扬优质精神。

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◆ 品质宣传挂图系列二(A2类)：

A2-01 自检互检，确保产品零缺点。

A2-02 品质是生产出来的，不是靠检验出来的。

A2-03 留意多一点，问题少一点。

A2-04 每天自我检讨，品质自然更好！

A2-05 杜绝不良思想，发扬优质精神。

A2-06 病，要根治；小问题，要重视！

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◆ ISO类宣传挂图(I类)：

I01 我们的策略是以质量取胜！

I02 文件受控易管理，贯彻执行要落实

I03 要有好的灌溉，才有好的成果

I04 做好品质记录，打好品管基础

I05 顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

I06 每天进一步，踏上成功路

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◆ ISO类宣传标语(I2类)：

I2-01 不绷紧质量的弦，弹不出市场的调。

I2-02 改善品质要规划，主力推动标准化。

I2-03 零缺点的生产过程，一百分的优质产品。

I2-04 人人提案创新，成本自然降低。

I2-05 市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。

I2-06 投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点。

I2-07 仪器设备勤保养，生产自然更顺畅。

I2-08 抓紧每一道工序，做好每一件产品。

◆ 5S标语(C类)：

C01 整理：区分物品的用途，清除不要用的东西。

C02 整顿：必需品分区放置，明确标识，方便取用。

C03 清扫：清除垃圾和脏污，并防止污染的发生。

C04 清洁：维持前3S的成果，制度化，规范化。

C05 素养：养成良好习惯，提高整体素质。

C06 安全：确保工作生产安全，关爱生命，以人为本

C07 勤俭节约、爱护公物；以厂为家，共同发展。

C08 服务：强化服务意识，倡导奉献精神。

C09 整理整顿做得好，工作效率步步高。

C10 清扫清洁坚持做，亮丽环境真不错。

C11 5S效果很全面，持之以恒是关键。

C12 培养优质素养，提高团队力量。

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◆ 5S标语系列二(C2类)：

C2-01 整理整顿天天做，清扫清洁时时行。

C2-02 讲究科学、讲求人性化就是整顿的方向。

C2-03 无论是看得见， 还是看不见的地方，都要彻底打扫干净。

C2-04 思一思 研究改善措施 试一试 坚持不懈努力

C2-05 积极投入齐参加，自然远离脏乱差。

C2-06 创造舒适工作场所，不断提高工作效率。

C2-07 整理整顿做得好，清洁打扫没烦恼。

C2-08 实施效果看得见，持之以恒是关键。

◆ 5S类宣传挂图(C3类)：

C3-01 5S运动 从你我做起，让我们更有自信！

C3-02 整理-腾出更大的空间

C3-03 整顿-提高工作效率

C3-04 清扫-扫走旧观念，扫出新天地

C3-05 清洁-拥有清爽明亮的工作环境

C3-06 素养-塑造人的品质，建立管理根基

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◆ 生产现场宣传挂图(F类)

F01 优质产品，丰厚成果。

F02 累积点滴改进，迈向完美品质。

F03 一丝之差，优劣分家。

F04 手连手，发扬优质精神。

F05 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

F06 优秀的职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

F07 提供优质的产品，是回报客户最好的方法。

F08 沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

F09 技术是基础，管理是动力。

F10 5S是企业建立洁净亮丽，整齐舒适，安全高效的法宝。

F11 5S--减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

F12 5S：做好了，才算做了。

F13 在岗人员十个必须遵守

F14 操作人员六个严格遵守

F15 生产区域内十四个不准

F16 进入容器、设备八个必须

F17 防止违章动火六大禁令

F18 电气作业十不准

F19 机动车辆八大禁令

F20 下班离岗前十要

◆ 生产现场宣传标语(K类)：

K01 严谨思考，严密操作；严格检查，严肃验证。

K02 人人有改善的能力，事事有改善的余地。

K03 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

K04 上下沟通达共识，左右协调求进步。

K05 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

K06 预防保养按时做，生产顺畅不会错。

K07 强化班组建设，提高工作效率。

K08 人人提案创新，成本自然降低。

K09 宁愿事前检查，不可事后返工。

K10 病，要根治；小问题，要重视。

K11 力求一次做好，争取最大效益。

K12 做无差错能手，向零缺陷迈进。

K13 今天不努力工作，明天努力找工作。

K14 安全用电，节约用水；消防设施，定期维护。

K15 仓储原则要遵守，先进先出是基础。

K16 化学物品很危险，存储使用要小心。

K17 进料出料要记清，数帐管理更分明。

K18 爱惜物料，重视品质；合理规划，标识清晰。

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◆ 环保标语(E类)：

E01 环境与人类共存，开发与保护同步。

E02 落实环保责任，完善环保制度。

E03 生产绿色产品，节约地球资源。

E04 全员参与改善，持续环保社区。

E05 全员参与改善，持续环保社区。

E06 贯彻环境教育，宣导环保资讯。

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◆ 安全生产系列一(AN类)：6张/套 材质：进口铜版纸 表面过光 图文并茂 厚度：150克 规格：76×52厘米

AN01 机械操作安全

AN02 工具使用安全

AN03 化学品使用安全

AN04 用电安全

AN05 防火安全

AN06 走火小常识

◆ 安全生产系列二(AN2类)：8张/套 材质：进口铜版纸 表面过光 厚度：150克 规格：76×52厘米

AN2-01 安全我们要这么做,隐患我们要这么查

AN2-02 时时事事讲安全

AN2-03 关爱生命,关注安全

AN2-04 常在安全下,人人笑开颜

AN2-05 安全生产,责任重大

AN2-06 以人为本,安全第一

◆ 企业班组安全宣传挂图(AN3类)：

AN3-01 在岗人员十个必须遵守

AN3-02 操作人员六个严格遵守

AN3-03 生产区域内十四个不准

AN3-04 进入容器、设备八个必须

AN3-05 防止违章动火六大禁令

AN3-06 电气作业十不准

AN3-07 机动车辆八大禁令

AN3-08 下班离岗前十要

◆ 危险化学品安全管理挂图(AN4类)：

AN5-01 储存易燃易爆化学品的基本要求

AN5-02 运输装卸危险化学品的规定

AN5-03 使用化学品过程中保持个人卫生的原则

AN5-04 装卸危险化学品的规定

AN5-05 危险货物运输出车检查

AN5-06 预防化学危险品危害的四条原则

AN5-07 危险化学品生产、储存企业

AN5-08 危险化学品消防措施

◆ 消防安全宣传挂图(AN5类)：

规格：28×87厘米

AN6-01 安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

AN6-02 多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

AN6-03 工作为了生活好，安全为了活到老。

AN6-04 生产再忙，安全不忘，人命关天，安全在先。

AN6-05 生命只有一次，安全伴君一生。

AN6-06 树立企业安全形象，促进安全文明生产。

◆ 综合类宣传挂图(Z类)：

Z01 培育礼仪员工，创造团队精神

Z02 自觉遵守饭堂纪律，养成饮食卫生习惯

Z03 厕所卫生要注意,干净清洁常保持

Z04 办公室松弛体操

Z05 今天工作不努力,明天努力找工作!（员工版）

Z06 三十六计（领导版）