普通选调生不如一般公务员 选调生上岸几率是多少

有人说：选调生考试很难考？来听听他们怎么说

作为2019年，其公务员国考报考比约为58:1，省考报考比约为38:1，选调生报考比约为10:1，由此可见，作为选调生考试而言，其竞争比相对较小，因而其上岸几率也是比较大的。那么作为优于公竞争比的选调生考试，都有哪些考试类别呢？其考试科目又有哪些？考试难度难度大吗？接下来中公小编就来给大家详细解读这些问题。

一、选调生考试分类

1.定向选调生

所谓定向选调生中的“定向”一般指的是特定学校或特定专业两层含义。定向选调生一般由省委组织部面向名牌重点高校(清华、北大、复旦、上交、人大等)或名牌重点高校中的特定专业所招录的选调生，这一类即为定向选调生。

（1）定学校

定向公告是由各省针对特定一所或多所高校所制定的选调计划，这类公告对考生所在院校要求较高，一般多为双一流院校。

定向公告指向院校明确，符合定向院校的考生方可报考非定向选调考试，反之则不行。如：山西定向北京大学、天津定向清华大学等。这类公告对是否可以报考定向做出了明确的规定。

（2）定专业

定向公告一般定的不只是院校，而且还有专业。专业定向一般是指该省紧缺专业。

例如：2018年湖北定向公告中，要求考生专业应为市州急需紧缺专业，只有符合该专业学科的应届毕业生方可报考。这一规定就对选调生专业做出了限制。例如，安徽在2018年选调公告里指明：在定向选调重，本科生要求哲学、经济学、法学等专业；而对于硕士、博士则要求哲学、经济学、法学专业等。由此可见其定向选调范围更小，可报考群体相对也会更少。

2.非定向选调生

所谓非定向选调，是指各省每年定期发布的、面向国内普通高校全日制普通本科及以上学历的应届大学毕业生的，主要招收坐落在各省市本地的高校、本地生源的毕业生。所以大部分应届毕业生能报考的都是非定向选调。

作为非定向选调，限制相对较少，对考生所在院校及专业要求也较低。如湖北选调在非定向公告里对院校要求是——国内普通全日制高校。但需注意的是，这里的普通全日制高校是不包含民办三本院校的。

二、考情分析

就目前而言，大部分省市的选调生考试科目，已开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如：上海、湖北、山东、安徽、四川、广西、青海等地，这些地区选调生考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》两科；

当然，目前还有部分省市的选调生考试，还没有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：浙江、重庆、海南、天津、河南等地，这些地区其选调生考试科目为《综合能力测试》一张试卷(《行政职业能力测试》《申论》综合卷）；再如广东省其选调生考试科目为《综合行政能力测验》和《思维能力测验》两科。

那么作为2020年选调生考试来说，作为不同省份其考试科目可能还会有所变化，所以各位考生务必以当地所发布的公告为准。

下面中公小编将以具有代表意义的“河北省2019年选拔1240名选调生工作公告”为例，加以说明大部分省份选调考试关于申论和行测两科考试的具体情况：

《行政职业能力测验》考试时限为120分钟，满分为100分；《申论》考试时限为150分钟，满分为100分。笔试总成绩为以上两科考试成绩之和，满分为200分。考试范围参考《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》。

作为2019年而言，诸如内蒙、重庆、甘肃、河北等省，其选调生考试内容及考试范围均参照《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公共科目考试大纲》执行，而其他省份选调生考试内容及考试范围，目前也均偏向于公大纲。其《行政职业能力测验》、《申论》所测查的主要考点和考查范围也基本相同，而略有不同的就是：其试卷总分、主客观题型题量及分值分配会略有不同。

对比近三年选调生考试真题和国考/省考真题来看，就其考试难度而言，选调生试卷难度系数，基本介于国考和省考之间。而作为定向选调生试题难度相对非定向选调生试题难度会偏难一些。所以，在这里中公小编告诫作为每一位考生，在备考2020年选调生考试时，各位考生务必要引起高度重视，需积极、认真、刻苦加以备考。同时中公小编还需强调的一点就是：作为参加定向和非定向选调考试的考生，无论是哪所高校毕业的，但毕竟都是该院校的优秀毕业生，这是毋庸置疑的。尤其各省对所有选调生的培养和提拔也是高度重视的，为能留住人才、重用人才，近几年各省纷纷相继出台各种激励政策，在落实选调生薪资待遇、福利、任职、升迁等方面给予各种优惠。目前做的比较好的省份有四川、广西、福建、新疆、青海等。

作为2020年，各位考生目前无论处于哪个省份或地区，大可不必担心你所处的院校，被界定为定向选调还是非定向选调问题。我们知道作为选调，不是所有高校的毕业生都会有这样的机会的，所以中公小编希望符合选调条件的考生们，务必抓住人生难得的选调机会，积极参加2020年选调生备考及报名考试，以期在激烈角逐中能成功上岸！

选调生，和一般公务员相比，优势在哪里？

近日，国考大戏拉开帷幕，不少考生摩拳擦掌、跃跃欲试，想一鼓作气拿下“铁饭碗”。而除了公务员外，选调生，也是许多考生的关注重点，尤其是符合条件的应届毕业生，更是对选调趋之若鹜。

体制内一直有个说法：选调，是升职的快车道。很多领导干部，尤其是年轻的领导干部，基本上都曾有选调生的经历。由此可见，选调生从总体上来看，在职业发展方面，是要优于一般公务员的。都是一只鼻子两只眼，选调生为啥，就比一般公务员混得好？选调生的优势究竟在哪？

我认为，概括起来，主要有三点：

第一，整体素质更拔尖。选调生的选拔，基本走的是优中选优的精英路线。其来源，主要有两类：优秀应届大学生、服务基层人员。虽然不同地区应届选调生招聘的入口关略有不同，但是总体上来看，都需要满足几个条件：品学兼优、党员、优秀学生干部、出身名校。

服务基层人员，主要是指大学生村官（近年已经停止招聘）、“三支一扶”人员。这部分人员有一定基层经验且吃苦耐劳，能够迅速适应、融入基层政府机关。

第二，上级组织关注多。总体来说，选调生在行政序列中，属于比较小众的群体。一直都是各大部门，“挖墙脚”的对象。一些市、县机关闹“人荒”的时候，往往都会将目光，投向选调生。用体制内的话说，就是“高看一眼，厚爱一分”！

曾经，听一名领导说过，他最喜欢选调生，因为品质有基本保障，差不到哪儿去。这么多年来，经他手挖来的选调生，有二十多个，除了最近半年“入手”的，其他人，都已经推荐到更高岗位任职。“挖人，不光要锄头挥得高，还要准头下得好。搞过来就能用，用起来还顺手，这才是关键。”

很多地方，每年还会组织选调生参加集中培训，提高整体能力。选调生档案，也一般采用的是提级管理模式，每年还有专门的部门、人员对每名选调生的情况进行了跟踪。

第三，培养目标很明确。选调生工作的目的，主要是培养党政领导干部后备人选和县区级以上机关的核心工作人员。

例如，2018年四川某市组织部门，就曾经在文件中明确，本科选调生工作六个月后，可安排担任乡镇领导班子副职（副科）。一般公务员，起码要奋斗三四年，才能实现这个目标。在县、乡两级换届中，选调生更容易得到组织部门的关注，我所在的城市，每次换届，都会从选调生中筛选一定比例的优秀人员，进入乡镇领导班子。

2021年县乡换届中，我认识的好几名选调生，都成功的摆脱了科员身份，跻身科级领导干部行列。如果是能进入中央、部委或者省级机关，那升迁速度，能让一般公务员望尘莫及。新闻上还不乏选调生迅速成长为处级干部，30出头就担任县区常委班子成员的案例。

综上所述，选调生算是公务员队伍中，“出道即高光”的一类特殊人群了。不过，起点虽然高，后续的努力也很重要。体制内，也有个别上班七八年，仍然无所成就、碌碌无为的选调生。

在此友情提醒，各位新上岸的选调生朋友，一定要保持一颗初心，认认真真学习、踏踏实实工作、清清白白做人，相信，总会有被组织发现和重用的一天。

辛苦考上选调生，看看工作情况怎么样？综合收入7000+

先说说收入的问题：

选调生的薪资有一个固定结构，包括基本工资、13薪、餐补车补、年终奖、绩效、北方取暖费、工会福利等组成。基本的工资各地有区别，年终奖、绩效、生活补贴会有一些差异，贺老师跟大家举几个例子。

河北选调生 基本工资3300,13薪3000，话补、车补小1000，文明奖1.4W，绩效1.6W，取暖费等其他补贴算下来，每月能到7.7K的工资。

浙江这边 上岸2年选调生，公积金4000一个月，餐补600，住宿免费，全包15-17W上下。

重庆 区县选调生，3300基本工资，车补500、编补300、乡补1500，每个月综合收入在7000。

工作没有“996”一说

很多人觉得选调生在基层、乡镇工作，肯定是很忙碌的。其实大部分选调生也能保证双休和节假日休息的。平时的工作主要分为写材料和下乡。写材料，做报表是必备技能，在机关单位的党政办、党建办工作，信息和材料是很多的，所以说会写材料的人后期晋升空间也比较大。

另外，选调生在后期有安排驻村工作。比如扶贫、下乡等安排，不用每天坐办公室，也能保障朝九晚五的工作时间。

接来下，贺老师再跟大家聊聊选调生的一些福利待遇。

吃饭住宿由单位解决

大部分乡镇、基层单位都有各自的食堂。比如重庆这边，早餐和午餐是比较丰盛的，能保障四荤三素的水平。每个月饭卡补贴500-600，吃不完可以在超市里消费，买一些生活用品。如果说单位晚上有加班的情况，也可以在食堂用餐，这样一来三餐都有保障。

在住宿这块，也是由单位负责提供。很多人还把乡村的环境停留在“脏乱差”的刻板印象，其实现在乡镇单位提供给选调生的宿舍是很干净的，热水、WIFI、单间配套都有，每个月只需要交一点水电费就行。

还有就是一些生活补贴。选调生的福利以工会为主，每月会发一些米、油，过生日或者重大节日也有蛋糕券或者牛奶等生活用品，这些都是免费发放。

综合来看，选调生虽然有一个服务期，但期间的工资待遇、生活保障还是不错的。下半年的定向选调也要开始了，如果说满足条件的同学，大家可以提前备考。

留言说说你的看法。

据说比公务员还难考也辞职了！选调生自曝真实待遇，谁搞错了？

还记得上大学的时候，对于班里的班干部和那些在学生会干过的同学而言，选调生几乎是他们大多数人的第一选择。

学生干部的就业路径似乎在我们这些一般人眼里，就默认为考选调生。

事隔多年，也不知道哪些当年考上的同学如今发展得如何？

前阵子看到网上一位选调生公布自己的工资单，才又回忆起过去的事。

从网友的工资单上可以看到，其月薪由多个部分组成：

岗位工资1060元，职务等级工资1565元，绩效奖金1935元。

除此之外，还有住房、生活、物业和交通等各类补贴。

工资和补贴全部加起来，总计约为7330元。

虽然与网上常见的名校毕业，月薪动不动就过万的相比，这个数字或许显得不够亮眼。

但对于大多数毕业生而言，这个收入也还是不错了。

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同样是选调生，前不久也有一位在河南某县工作的硕士辞职了。

他说那些补贴根本没有。

他每月拿到手的工资和补贴总和约在4000左右。

让他离开的原因除了所谓的补贴不存在外，还有实习和转正之后工资都一样。

而且每月所谓的年终奖，一年的到头就是十二个月的死工资。

他所工作的县也不是个大地方，晚上六点半公交就停了。

县里就一条商业街，晚上也没什么人，生活环境相对单调。

这些种种因素集合在一起，让他选择放弃了。

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其实选调生的价值并非仅在于短期的经济收入，而是在于其长远的职业发展潜力。

不像普通公务员的招录，只要符合学历和年龄要求就能参加。

选调生的选拔其实更严格，只有特定高校的学生，才有资格报名参加考试。

之所以会这样是因为，招选调生的目的是从综合素养更好的大学生中筛选出优秀人才，为未来的领导岗位储备力量。

以2024年河南省的选调生招录为例，其高校名单中包括了国内众多知名学府。

如北大、清华、西北工业大学、国防科技大学、四川大学等知名985高校。

在这样高水平的群体中，选调生的名额仅有527个，其中省直单位仅59个，其余468个分配给市直单位。

这一数字充分展示了选调生名额的稀缺性和竞争的激烈程度，也说明了为何选调生的门槛远高于普通公务员。

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与普通公务员岗位相比，选调生的竞争更为激烈，考试难度也更大。

所以选调生的早期阶段都会被下放到基层进行锻炼，就是为了让他们有更快的成长。

虽然初期会承受较大的工作压力，而且后期的晋升概率也会比一般公务员更高。

正如前文所述，选调生的目的是培养未来的领导干部。

这就意味着，尽管初期的待遇和工作条件可能并不理想，但一旦晋升，待遇和职责将会有显著的提升。

同样以河南省为例，历年数据显示，能晋升至县处级以上职位的选调生约占10%。

对于想要有所作为的毕业生而言，选调生无疑是一个充满机遇的选择。

在河南省2024年的选调生招录中，就明确要求：

每位选调生必须在基层锻炼两年，通常是在乡镇，有时甚至是村庄。

此外，第一年作为试用期，有严格的考核标准。

如果未能达到考核要求，将面临资格取消的风险。

这意味着，仅仅考上选调生也并不意味着一切就稳妥了。.

相反，这只是一个新的开始，后续还要不断的努力和自我提升。

而对于那位辞职的网友来说，他要么没明白选调生的规则，要么就是一开始高估了自己的耐心。