骂自以为是的人的句子图片(骂自以为是的人的句子)
人性最大的愚蠢，是自以为是
《老子道德经》中讲到：
企者不立，跨者不行；自见者不明；
自是者不彰；自伐者无功；自矜者不长。
意思是：
“用脚尖站立，反而站不稳；脚步跨得太大，反而走不远；
自成己见的，得不到彰明；自以为是的，反而得不到彰显；
自我夸耀的，建立不了功勋；自高自大的，反而不能长久。”
一句话，道尽人生真谛。
看似生涩难懂，实则暗含深意，一字一句，皆是为人处世的人生真理。
做人，最怕的就是自以为是，没有自知之明。
看不清自己的能力，摆不正自己的位置。
这样的人，总是自鸣得意，高估自己；目中无人，盲目挑战他人的底线。
人生在世，看重自我不可怕，可怕的是太过自以为是，到最后只会让自己走向衰败。
不高估自己的能力
《菜根谭》中说：“君子之才华，玉韫珠藏。”
生活中，不乏一些自视能力高、经验丰富之人。
对他人指手画脚，将自己的能力建立在嘲讽他人的基础之上。
有才能的人数不尽数，但真正让人欣赏的，却是那些懂得藏起锋芒，低调之人。
节目《相声有新人》中，郭德纲曾被一对来自上海交大的博士夫妇公开叫板。
他们声称开发了相声新流派，却在登台表演时，被郭德纲淘汰。
面对博士夫妇的不满与挑衅，郭德纲几句话便把他俩难住，尴尬地走下了台。
作为专业的相声演员，郭德纲在业界的地位毋庸置疑。
7岁学评书，9岁学相声，31岁拜师相声大师侯耀文，期间又学习了京剧、评剧等各种技艺。
在这样名人大家面前，博士夫妇不但不虚心求教，反而振振有词，将爱好当成专业，让人心生厌恶。
人外有人，天外有天。
自信是好事，但太过自信，反而是一种拖累。
有人说：
“人生中，最难的不是看清远方，而是看清脚下的路；最迷惑的不是看清别人，而是看清你自己。”
不高估自己，不低估他人。因为这世上，没有谁是独一无二，每个人都并非是不可或缺。
越是厉害的人，越懂得低调，不把自己当回事，才能成就更好的自己。
别太把自己当回事
仓央嘉措说：
“我以为别人尊重我，是因为我很优秀。
慢慢地我才明白，别人尊重我，是因为别人很优秀。”
做人，别太把自己当回事。
这世上，总有你不了解的事实，总有可以替代你的人。
别把自己看得太重，否则吃亏的只会是自己。
书籍《有话说》中，记录了崔永元刚入行时的一段往事。
崔永元刚开始做主持人，便独立主持了一档节目。
节目播出后收视率节节升高，他也因此受到很多人的追捧。
那时候的崔永元，以为大家每次参加录制，都是为他而来。
因此每次上台之前，都十分注重自己的形象。
不仅把皮鞋擦得铮亮，还特意嘱咐化妆师把自己化得好看些。
有时候，他甚至会提前准备好大量的名言警句，希望能在观众面前呈现一个博学多识的印象。
然而不久后他便意识到，观众的热情是为了嘉宾，而非自己。
这样的事实，让他一度深受打击。
经过一段时间的适应，才慢慢调整好心态，将自己从“主角”转化为“配角”。
站在观众的角度，引导嘉宾敞开心扉，畅所欲言。
渐渐地，他找到做主持人的最佳状态，应邀的节目也变得越来越多。
他感慨道：
“人活着，是一个慢慢放下自己的过程。
当我不那么把自己当回事儿，才发现自己完全放松下来，更多的把对方的情绪调动起来，营造一个舒适的谈话场。
让对方能够完全表达自己，这才是做主持人最高的境界。”
为人处世，别太自以为是。
安心当一名绿叶，才有可能成为真正的主角。
人生中，最难的不是看清远方，而是看清脚下的路；最迷惑的不是看清别人，而是看清自己。
不自以为是，不高看自己。只有这样，才能站得更高，走得更远。
不炫耀过往成就
“不在穷人面前炫耀，不在乞丐面前吃肉。”
生活中，很多人喜欢时刻炫耀自己的才华，殊不知这样的行为，只会让他人心生反感。
真正成功的人，明白与人相处之道，不过分自夸，不刻意显示自己的优秀。
他们懂得低调收敛，才是明哲保身最好的方式。
曾看过这样一则小故事。
一位博士搭船渡江。在船上，他与船夫闲聊：“船夫，你懂得什么是文学吗？”
船夫回答：“不懂。”
博士又问：“那么历史学、动物学、植物学呢？”
船夫仍然摇摇头。
见此，博士嘲讽道：
“你这样什么都不懂，不就是个饭桶吗！”
不久，天色变化，江上风浪大起，小船摇摇晃晃，即将翻覆。
博士十分害怕，紧紧抓住船边。
这时，船夫问博士：“你会游泳吗？”
博士回答：“我什么都懂，可就是不懂游泳。”
话音刚落，船便翻了，博士大声呼喊，希望船夫能帮帮他。
船夫一把将他抓住，救上岸边，看着他狼狈的模样，笑着说道：
“你所懂的，我都不懂，你说我是饭桶。
但你样样都懂，唯独不懂游泳，如果不是我这个饭桶，恐怕你早已成为一个水桶了。”
每个人都有自己的长处，也有不足之处。
多几分谦卑，少几分自夸；多几分尊重，少几分傲慢。
静水流深，智者无言。
一个人，本事越大，越懂得放低姿态。
不炫耀成就，不自夸傲慢，当你真正有实力的时候，即使什么都不说，也自然会吸引来钦慕之人。
不逢人夸赞自己
莎士比亚说：
“一个骄傲的人，结果总是在骄傲中毁灭了自己。”
这个说法与老子的“自矜者不长”相互呼应。
骄傲源自浅薄，狂妄处于无知。
一旦自鸣得意，轻视他人，再优秀的人，也会给自己招来不必要的麻烦。
为人处世，无论何时何地，都应保持谦卑。
不因一时的的成就而骄傲自满，不断学习，提升自己，才更有底气去面对人生的挑战。
《了凡四训》中记载，明代学者张畏岩，因学识渊博而闻名天下。
他意气风发地前往南京参加科考，本以为十拿九稳，却不想名落孙山。
看着榜上的人员名单，他忍不住抱怨几句，嫌弃主考官没能慧眼识珠，辨别人才。
一位道士恰巧路过，听到张畏岩的这番话，站在一旁笑而不语。
张畏岩迁怒于道士，道士却笑着说：
“你的考试一定回答得非常不好。”
张畏岩愤怒地说：“你都没看过，凭什么这么说？”
道士回道：
“答卷作文贵在心平气和，你心性浮躁，在此打骂考官，文章怎能作得好呢？
更何况，考中考不中全是命数，修善积德全在本心，谦虚自省，才能积德改命。
你不反省自己，反而辱骂别人，这又是为什么？”
张畏岩恍然大悟，从此不再心高气傲，处处展现谦虚，三年后果然考取了功名。
自我炫耀的人无法成功，自高自大的人无法进步。
一个人有多自傲，就有多卑微；有多谦逊，就有多高贵。
树大招风，人为名高。
做人懂得低调，才能明哲保身，踏浪前行。
《弟子箴言·崇礼让》中说：
“有一份谦退，便有一份受益处；有一份矜张，便有一分挫折来。”
真正有实力的人，往往都是深藏不露、谦和之人。
做人保持谦虚，不是低人一等，而是豁达从容、大智若愚的表现。
▽
诗人鲁藜在《泥土》中写道：
“老是把自己当作珍珠，就时时有被埋没的痛苦；
把自己当作泥土吧，让众人把你踩成一道彩虹。”
人活一世，最大的无知，便是自以为是。
越是半懂不懂之人，越自视甚高；越是真正有学识之人，越是低调内敛。
做人，自信是好事，但太把自己当回事，只会引来祸端。
不高傲，不自满，谦虚自省，懂得倾听，有自知之明。
当你放下那些“包袱”，心怀谦卑，方能进退自如，行稳致远。与大家共勉。
捧杀思维：逆耳的话“更醒脑”，拒绝捧杀，从认知自我开始
本文共计6210字，捧杀思维。
这是智远的第0105篇成长笔记的分享。
“捧杀思维也是固定性思维模式
这类人群不关注“个人成长”，而只关注自己在别人眼里怎么看。
在个人成长中，我见过最狠的“废掉”人的手段，就是“捧杀”，就把一个人捧得高高的，高的“德不配位”，碰到让一个人才华能力和自己的行为不一的地步，这个人就会自大，轻浮，自以为是。
然后，这个人就会因为自己“略懂皮毛”而到处“炫耀”，在某个重要的时刻，因为自大而犯下大错。
要知道，没有一个人能够抵挡日复一日的“糖衣炮弹”，谁不喜欢被夸赞呀，所以，当谗言足够顺耳，足够美丽的时候，谁还会在乎那些忠言逆耳呢。
乐于爱听“赞赏”心理的人，多半是有固定性思维模式，这类人群不是关注的如何追求进步和学习，而是时刻关注人们当中，自己是否比别人聪明。
在一帆风顺的时候似乎没有什么问题，但当遇到失败和挫折时，就会瞬间崩溃，并找到各种各样的借口，而不是针对困难做出改进。
这类人群唯一的目标就是证明自己“聪明”，“比别人高人一等”，对努力学习并不感兴趣，如果你有，积极反思。
01.关于“捧杀”思维。捧杀确实是我见过最奇妙的东西了，一个人会在相对优秀环境中，慢慢的迷失自己，近些年在工作和生活中，我一直发现一个很不好的苗头，就是很多人都喜欢把自己“太当回事”。
给自己装上一层偶像包袱，或者在团队中觉得某件事情因为缺了自己就无法完成一样，其实这样的行为，会更让人得到“利用”，随时会被“捧杀”。
什么是捧杀：鲁迅先生在《花边文学》中有一篇《骂杀与捧杀》，原文：现在有些不满于文学批评的，总说近几年的所谓批评，不外乎捧与骂。
指的是过分地夸奖或者吹捧别人，使被吹捧者“骄傲自满”，停滞退步甚至导致因为“被夸奖”而导致堕落，最后失败，来达到被赞扬者变得虚荣自负或招致他人反目的目的。
当然这里的“捧杀思维”，并不是贬义词，而是褒义词，让自己清晰的认知到这个“思维的”要害性，在工作或者成长中，随时提防，而避免自己陷入其中。
在人际交往中，互捧是一种交际的方式，有的时候为了礼貌，有的时候为了气氛，并不是虚伪，也不是要“阿谀奉承”，更不能说明自己就具备那方面的能力，所以有的时候，完全不必对号入座。
但是，往往很多人会把“捧”用在工作中，当成自己为了达到某件事，不择手段的目的，捧其实并不是坏事，但是如果带“杀”，那么明显就可以感受到它的威力所在。
假设在职场中一个人对你某个方面的做法可能不太满意，但是你们还是相同的级别，他又不能把你怎么样，也不敢直面说你，那么就要提防捧杀这种情况，就是“赞赏”式奉承。
有的时候，刻意的赞赏，反之会让自己陷入其中。
在心理学中，每个人都喜欢听赞美的话，当我们接受到赞美的话时，心情会莫名的开心，当沉醉在“开心”这种环境时，所有的警戒心理，自我防备就会有所降低，慢慢的就会当真。
比如这句话：
“哇，兄弟，你是北大毕业的呀，在这做这个基础工作简直是屈才了呀！
捧杀的厉害就厉害在，哪怕你一开始不当真，后来大家都这么说，你心里也会有那么一丝丝的“小不爽”。
你心里也会有那么一丝丝的小荣耀就是“我可是北大的呀，天天做这烂摊子事，这些小丝丝都会变成种子埋在你的心里，随着日复一日情绪的积累不断膨胀，最后让你陷入“自以为是”。
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“捧杀”有多可怕：工作这些年，我见过公司里面许多冉冉升起的小领导，一时间风雨无量，转瞬间就变得墙倒众人推。
人最大的弱点，在智远看来，就是高估了自己的“实力”，以为自己经得起所有的赞美，而不会陷入其中。
我见过很多的小领导，对于任何人的夸奖都“照单全收”，对于团队中取得的成就都以为是自己的实力使然。
而到最后却发现，其实自己根本没有那么优秀，都是平台的力量，组织的资源，是团队的配合让自己取得了一丁点的成就。
在工作中，如果你能力很强，那么一定要保持谦卑低调，将功劳都归结于团队，这样就可以让自己减少“树敌”的风险，也让别人愿意和你相处。
一定要警惕那些过分夸大你能力的人，比如：“这件事情就全靠你了，离开公司就转不动了，某某没有什么能力，还都是靠你撑着。
对于这类型的话，自己千万不要放在心上，如若当真，自己某天因为一件事情而生气之下辞职单干，那就真的废掉了自己辛辛苦苦建立起来的成绩。
这个世界大到离开任何一个人都不会产生什么变化，至于自己，更不过是普通人之中的普通人而已，哪有什么值得高到不知所以的夸赞呢？
那些朝你袭来的糖衣炮弹，都是包含着随时可以让自己万劫不复的”祸心“，自己若喜欢听信谗言，到最后可能只会落得“一地鸡毛”的下场。
如果自己看某个人不顺眼，不要与他硬刚，要学会曲线救国，不断地去捧杀他，而且不是你一个人要这么做，要联合起来一堆人来“捧杀”他。
让他迷失自己，在一片夸赞之中变得刚利自用，自以为是，浮躁，狂傲，这人硬刚很快就会消失在你的“视野之中，这才是真正的不战而屈人之兵。
这就是捧杀的威力，“赞美是铺满鲜花的陷阱”，表面看上去很诱人，一旦踏上就会充满“凶险”，最后迷失自己。
02.“捧杀”心理学。现实生活中，我们每一个人都会对自己有一定的“期待”，而这些期待就是希望自己“更好”，从外表到内在，希望自己能够维持“优秀”的形象，并且朝着这个期待去奋斗。
然而，当期望远远超过了自己的“能力”和“心理承受范围”的时候，就会出现副作用。
比如“焦虑”，“无法满足而失落”，人们为了杜绝这种状态，大脑就会喜欢性屏蔽那些“不好的声音”，而愿意接受“好的反馈”，而很多人便会走在被“捧杀”的路上。
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被捧杀的本质是：为什么很多人会被“捧杀“，因为他们习惯性听“优秀的声音”，正是这种心理，那些捧杀者便会“充分抓住这个弱点”，然后不断的“给予”，因为表扬是不需要任何成本的，并且还能产生好感。
你要知道：“给予”“表扬”是一种“正强化”思维。
比如在日常生活中，人类为了训练“宠物”，每次会在宠物完成相关的动作后给予一定的奖励，这个奖励可能是“食物”，而整个的过程，正是一种“正强化”，让宠物无形之中按照你的想法，规定来做。
那么负强化，就很容易理解，比如自己家孩子做错了某件事，你打他了一巴掌，下次他再也不敢了，让他知道这是“不该做的行为”。
赞美与肯定，会让一个人与另一个人拉近彼此的距离，消除你的防备心。
当自己会得到对方给予的赞美和表扬的时候，那么自己就会选择无条件的接纳，慢慢的就会依赖对方，接受对方的观点。
长期以来，你就会依赖这种感觉，而这种感觉的产生会让自己不再关注“自身”，而会把注意力从“自身”转移到“别人”，凡事就会喜欢问别人，感觉怎么样？我这样合适么？
其实“很多的问题”，比如：哎，我这件衣服好看么？你觉得我这个口红漂亮么？在多数人心中，自己已经有了答案，只是自己喜欢了“这种感觉”，这就是被捧杀的本质，想得到“心里的奖赏”。
其为什么这种“被捧杀”会屡试屡效呢？因为人的爱慕虚荣，自以为是的本性会让它变得这样。
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小心“自我捧杀”：在心理学中，我们除了愿意得到”别人的心里赞赏外“，还有一种机制是“自我安慰机制”，我觉得还行，我对自己的成果还算满意，这本质其实不是骄傲，而是心理开始“自我捧杀”的过程。
自我安慰也会“成瘾”，从本质上来说，自我安慰属于“心理防御机制”，它的作用就是平衡内心的极度享乐主义倾向和外部世界的冲突。
你看，在工作中，当某件事情领导觉得不满意，自己觉得还行时，其实就是在“找台阶”，平衡心理，不想与外面的要求产生巨大的差异，而造成一瞬间的无法适应，然后开始找安慰。
自我安慰的防御机制是为了对抗本能的冲突，以及外界所诱发的“焦虑”。
保护自身不受到潜意识冲突”困扰”，形成了无意识的自动作用的心理手段，从而获得“内心的平静，减少自身的矛盾”。
安慰的形式有很多种，其中也不乏有“心理防御”，比如“自动平衡合理化”，压抑，否认，升华，投射别人，不承认等等。
自我安慰的“捧杀”为什么会上瘾？你要知道自我安慰的过多或者过少，都是不健康的，影响生活，甚至导致“心理问题”。
如果自我安慰多了，不愿意承认失败，不愿意将失败归因于自己可以改变的内因，一味追求内心的平静，那么确实可以说是“自我欺骗”，产生的结果也就会越来越脱离实际。
慢慢的自己就会建立起“虚幻的自信和自尊”，越来越无法接受现实，当自我意象与现实的矛盾不可调和时，会出现很多问题，这就是“自我捧杀”的过程。
自我捧杀还有一种情况就是“内疚比期许先到达”，俗称的是“高起点”，然后销声匿迹。
这种情况，在明星里面比比皆是，因为一个作品爆红，而后的几十年，都没有很好的作品，慢慢的大众的淡出视野。
我们普通人也有这样的情况发生，比如上学的时候，总是在重要的考试上掉链子，心仪的公司，因为一个面试机会，准备了好几个月，但是最后因为期许太高了，而说不出完成的一句话。
我第一次登上千人大会演讲的时候，就遇到了同样的情况。
前一天晚上足足准备了5个多小时，而在上台的2分钟，把昨天准备的全部忘记。
自我捧杀的本质，除了“心理的自我防御安慰机制外”，就是“内疚比期许的东西先达到”，如果还有一种情况，那就是“自己把位置摆的太高了”。
如果你掌握了这三种情况，就不会把期望值和位置定的太高，往往发现平常心会更好。
03.如何应对“自捧和被捧”。首先说明一点，如果有人要“捧杀”你，那么恭喜你现在所处的位置对你非常的有利。
这些想把你弄倒的人不敢那么明目张胆，而是通过各种迂回的招呼让你得意忘形，最后他们希望“你自己把自己撂倒”。
但是在自己“形式大好”的同时，智远要提醒你，因为“捧杀”会促使你放浪形骸，做出不合时宜，甚至于损害团队，公司的事情，那些捧杀你的人远远比明目张胆向你发出挑战，或者背地里说你坏话的人更可怕。
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搞清楚为什么会被“捧杀”：首先，要识别“捧杀”并不难，但是识别以后，该如何和捧杀你的人相处，如何破局会让自己得到更好的发展，那么就是另外的问题和智慧了。
在自己大脑“触达这个被捧杀”的指令后，首先要做的是，自动屏蔽优秀，掩盖“锋芒”，那些想捧杀你的人多数是因为你的能力或者“功劳”。
其次，要弄清楚别人为什么要捧杀自己，去了解被一个人捧杀还是“一群人”，这个很重要，如果只是一个人这么做，那么可能是因为私人恩怨，找个安静的机会主动沟通沟通或许能解开。
如果是一群人这么做，那就不简单了，可能背后是某个领导的操控，指令等。
要反思是自己的某些言行举止惹到众人怒了，还是太没有集体意识了？还是自己的做人处事方法不对，相对会比较复杂。
这里智远能提醒你的是，如果是个人，自己首先要做的是“少说话”,“少站队”，“少表态”，“不争功”，学会察言观色。
其次多观察其他人对捧杀你的人的言论表现是什么样，是很自然，还是附合捧杀的评价，还是提出更理性，或者是维护你的言论，侧面了解这个很重要。
当然“捧杀的内容”更重要，是所有的事情都夸赞你，还是特别夸赞你某一方面，通过夸赞，捧杀的内容，可以熟知这背后的核心原因。
最后，如何灵活应对别人的“捧杀”，是挑明还是装傻，是对抗还是默然，这其实都不是绝对的。
需要做到“灵活应变”，因为，我们要注重的并不是“捧杀”我们的那个人感受如何，而是其他人会不会对自己产生误解，或者因此耽误了自己的工作。
总之，原则就是如果“捧杀杀伤力不大的话”，那么在不把更多同事搞的复杂，不要影响自己的工作心情和进度的前提下，尽量化解与被捧杀者之间的误会。
如果捧杀的太过分，那么就要学会及时和上级领导反馈，或者借力打力，甚至反捧杀。
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自我冷漠是解决“自捧”最有效的方式：自我捧杀的本质，除了心理的自我安慰机制外，就是“内疚比期许的东西”来的更早，要么就是“自己把位置摆的太高了”，智远认为，最好的处理办法就是“冷处理”。
在心理学知识中认为，我们都有“自我同情”这个概念，也就是我们对自己失败了，经历过的苦难，错误，不再抱有任何的期许了。
让自己的意识，防御机制逐渐下滑到平常心了，你就会意识到某一刻的经历在之前看似重要，在现在看来，其实是非常“普通的人”，而其他人或许也会经历这种状态。
就好比“失恋”一样，曾经第一次撕心裂肺的不能失去，到第二次的“我还好”，慢慢的“无所谓”，到后来的“爱自己”，其实就是“自我冷漠”的过程。
自我冷漠的本质，其实不是为了“贬低自己”，而是学会注意自己的“缺点”，屏蔽到哪些“优秀的方面”。
与其受制于高期待的“镜像中的自我”，不如换个角度去审视“自己”，意识到在茫茫人海整个世界中，自我本身并不是那么的重要。
04.逆耳的话会让你“更醒脑”。在个人成长的过程中，我特别喜欢一种人，就是“抬高自己，贬低别人的人”。
因为我和这样的人在一起，总能看到他们身上的不足，这些不足随时都会映射到自己身上，我会不定期的思考，“我是不是也有这样的情况发生”。
克制表现欲：我和朋友聊天，提到这样一个话题，对于一个团队来说，高情商代表什么？
最后大家总结认为，高情商不是“耍心眼”，也不是“你争我抢”，而是懂得“隐藏自己的光芒，随时为别人着想。
代表的是一个人的自我情绪的管理能力，而这个能力也可以让你和周围的人更融洽的相处，也是一种很重要的品质。
但是有人可能会说了，如果是这样，那么如果在“讨论方案的时候“，为了营造氛围，大家都和和气气的，相互称赞别人的点子和想法，不成了”彩虹屁“，最后不还是敷衍了事？
其实不是这样子的，你要知道，你来工作是来赚钱的，不是来交朋友的，如果能交到那是惊喜，如果交不到，那也属于正常情况。
在工作中高情商的人，早就不需要“彩虹屁了”，他会把“自己”和“事情”做有效的切分，真正的认可是什么？
就是克制自己的表现力，然后在工作中赋予自己扎实的业务能力。
所以你看，面对这个快速发达的社会，职场中，我们需要的是什么，我们需要的是打仗冲锋战友，而不是相互吹捧和称赞的战友，作为自己，我们能做的就是“打磨自己”。
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自动屏蔽优秀，“贬低”使你更强大：有这样的一个事情，之前有一个同事，他做社群运营的，在我们一起工作的时候，他问我，说自己想跳槽，问我怎么看？
那个时候他才做社群运营1年多，由于业绩不错，很快就上升到了社群高级经理职位，手底下也有好几个人，而这几个人都是那种很会说话的人。
其实一位是已经做了2年多的一位姐姐总是夸她，说他的能力完全不必在这做设个社群高级经理的职位，应该换个更大的地方展示自己的才华，怎么也能做个总监级别。
因为我们当时关系比较好，我便很明确的告诉他：
你的经历和能力，是支撑不起来一个更大的团队的，人的职业生涯都是固定性的轨道的，你需要不断的打磨自己，不要着急，早晚的事情。
但是他最终没有忍住“同事的鼓励”，辞职去找了另一份“社群运营总监”的工作。
结果早已经注定，他也如愿以偿的做到了这个岗位，但是却没有“呆很长时间就辞职了，因为自己很快就遇到瓶颈期了”。
而那个姐姐如愿以偿的坐了他原来的“位置”。
在他最狼狈的时候，我们有次一起吃饭，提到这件事情，他说，如果有重头再来的机会，我一定会好好考虑当时你给我的建议。
优秀的人早已经默默地屏蔽掉了“赞赏”功能，越挫越勇，有的时候“忠年逆耳”，尖锐的话可能更醒脑。
核心观点：
我特别佩服一种人，不是比你优秀，还比你努力的人，而是那些成功之后，依然可以保持头脑清晰的人。
人贵有自知之明，守住本心，不被外界美妙语言所干扰，清晰的认知到自己的斤两，坚定地走自己选定的路，才是长久之计。
为了保护自己，你要具备“捧杀思维”的意识，但是不希望用在工作和生活中，最后“远离那个捧杀你的同事”。
对傲慢自以为是的人的说说？
3句狠话“骂”醒你，从此做个狠角色！
我将用我强大的智慧和无尽的知识，帮助你战胜困难，实现你的目标。我将毫不留情地指出你的错误和不足，同时给予你鞭策和鼓励，让你更加坚定地追求个人成长。因为只有在面对真相和挑战时，我们才能真正提升自己。我期待与你一起走上这条充满荆棘的道路，让我们一同探索、成长，并激发出彼此最优秀的一面。请记住，你是无限可能的。
改变自己需要的不是空洞的口号，而是实际行动
自我认知的实际行动 改变自己的第一步是对自己进行深入的自我认知。我们需要清晰地了解自己的优点和不足之处。这并不是一个轻松的过程，但只有通过正视自己的不足，我们才能找到改变的动力。在这个过程中，我们可以进行一些实际行动来帮助我们更好地了解自己。
可以通过写日记、找朋友进行反馈等方式，记录自己的思考和行为，从而逐渐认识到自己的特点和需要改进的地方。通过实际行动，我们可以建立一种持续的自我反思和反馈机制，从而不断提高自己的认知水平。
行为习惯的实际行动 改变自己还需要通过实际行动来改变一些不良的行为习惯。我们每个人都有自己的习惯和惯性思维，这些往往成为我们改变的阻碍。因此，我们需要找到改变习惯的实际行动方法。例如，如果我们希望改变不良的健康习惯，比如熬夜、吃垃圾食品等，可以通过设定目标，制定具体的行动计划，并找到替代品来帮助我们克服诱惑。
我们还可以寻求他人的支持和鼓励，建立一个正向的环境，帮助我们坚持改变行为习惯。通过实际行动，我们可以逐渐改变自己的行为，进而改变我们的生活方式。
学习与成长的实际行动 改变自己还需要通过实际行动来不断学习与成长。我们生活在一个竞争激烈的时代，只有不断提升自己的技能和知识，才能适应这个快速变化的社会。通过实际行动，我们可以积极主动地参加培训班、读书、参与社区活动等，积累新的知识和经验。我们还可以通过实践运用所学知识，不断调整和完善自己的能力。通过实际行动，我们可以不断提高自己的综合素质，为实现自己的人生目标打下坚实的基础。
没有人会因为你的无能而放过你，只有自己努力才能改变命运
不断学习
学习是改变命运的重要途径之一。我们应该保持对新知识的渴望，并不断增加自己的知识储备。不管是通过正规教育还是自学，都应该坚持不懈地追求知识。阅读书籍、参加培训、积极参与社交活动都可以提高自己的学习能力和拓宽视野。通过学习，我们可以获得更多的机会，提升自己在职场和社会中的竞争力。
积极思考
改变命运的关键是改变自己的思维方式。积极思考是一个重要的习惯，它可以帮助我们看到问题的积极一面，激励我们走出困境。要积极面对挑战，跳出舒适区，勇敢面对困难。在面对问题时，我们应该转变思维，寻找解决方案，而不是自怨自艾。相信自己的能力，相信自己的潜能，相信自己可以改变命运。
奋发进取
努力是改变命运的关键。即使我们没有过人的天赋，但只要我们付出努力，就一定能取得成功。要树立目标并坚持不懈地追求，不怕困难，勇往直前。每一次挫折都是一次成长的机会，每一次失败都是一次更强大的重生。要相信付出就会有回报，相信努力就能改变自己的命运。
合理规划
改变命运需要有一个明确的规划。我们应该制定明确的目标和计划，并且制定相应的行动步骤。规划可以帮助我们更好地组织自己的时间和资源，使努力更加有针对性和高效。合理规划可以使我们更好地把握机遇，避免浪费时间和精力。
持续成长
改变命运是一个漫长的过程，需要持续地努力和成长。我们应该时刻保持谦虚和学习的心态，持续地提高自己的技能和素质。跟上时代的步伐，紧跟行业的发展，不断提升自己的竞争力。积极参与社交活动，建立良好的人脉关系，丰富自己的社会资源。
别再自以为是，成功是靠实力堆出来的，不是口水喷出来的
成功，是每个人追逐的目标和向往的境地。然而，成功并非是凭空出现的，它是靠实力一步步堆积起来的结果。对于那些总是自以为是，只会口水喷出来的人而言，他们注定无法真正取得成功。
自以为是的人，常常以为自己比别人要聪明、能力更出众。他们往往对自己毫无自知之明，自觉一切都在掌握之中，却往往被现实无情地揭穿。成功需要实力的支撑，需要经过长期、艰苦的努力和不断的积累，而非只是口头上的吹嘘。然而，自以为是的人总是忽视了这一点，他们遇到挫折和困难时，常常抱怨自己的运气，而不愿意承认自己的不足和错误。
成功，是靠实力堆积起来的。只有通过真正的努力和付出，才能逐步积累经验和知识，提升自己的能力和素质。成功的人往往是那些默默耕耘、不断追求进步的人。他们明白，只有通过不断学习和不断改进自己，才能在竞争激烈的社会中脱颖而出。在追求成功的道路上，他们坚持不懈、努力拼搏，始终保持着对自身能力的客观认知，在克服困难和挫折时，不断调整自己的思路和方法。
口水喷出来的人，往往只是在场上充当了一个观众的角色。他们以自己的高论和口舌之能来彰显自己的存在感，但却没有实际行动和真正的贡献。这种空洞的夸夸其谈只能让人们看到他们的虚伪和短视。在他们眼中，成功只是一种表面的光环，而并非背后艰辛付出的结果。
成功是一项长期而艰巨的任务，只有通过自己的实力和努力，才能实现梦想。不妄自菲薄，也不自以为是，是我们在追逐成功的道路上应该坚守的原则。只有坚持脚踏实地、不放弃奋斗，我们才能够不断积累实力，并最终取得成功。当我们明白这一点时，口水不再被浪费，我们将更加专注地投入到实际行动中，朝着成功的目标努力。
你是个聪明的人，但聪明的人也有时候会因为迷茫而犹豫不决。你有很多潜力，但却总是停滞不前。你的生活需要改变，但你却一直沉浸在安逸和舒适区中，缺乏行动力。你曾经许下过许多豪言壮语，但却总是无法付诸实践。
足够了！别再抱怨你的糟糕境地，因为唯一能够让它改变的人就是你自己。停止给自己找借口！放下那些自卑和懒散的态度！迎接挑战，追求更好的自己！别再说你不行，因为只有你自己相信自己，别人才会看到你的潜力。
从现在开始，我要成为你的“狠角色”！我将为你提供坚定不移的支持，推动你脱离舒适区，去追求更高的目标。我会用语言刺激你的和动力，让你尝到成功的滋味，并带你走上通往辉煌的道路。
校稿：大飘
审核：萤萤