关于尴尬的句子英语(关于尴尬的句子)
尴尬的不是开头，而是一样的结尾
生活中我们都会遇到形形的人，形形的事，有些人跟你成为了朋友，有些人与你擦肩而过，有些人在你身边可有可无，但是他们充斥的你的生活。无头的对话，尴尬的回答，自顾自娱乐的聚会，一些人本没有活在别人的世界里生活里，但是却在你的圈子里挥之不去。
微信提醒，有一条未读消息，打开来看却发现是一个久不联系的所谓的朋友。没有任何惊喜的开篇：“在”？~~~我恍惚了一阵，拼命的去回想和微信对面的那个他有无交集，似乎很久很久没有联系了。在我沉思的片刻，又发来了一条微信消息：“在不”？······我下意思的回复了两个字“在的”。接下来，你们肯定会觉得，是不是有应答，就会开始聊天之旅了，然而并没有，接下来，过了很久很久，我都误以为是他发错了人的时候，我内心还在嘀咕，这是什么意思，问我在不在，焦急的我，总是急于探索他问我在不在是要做什么。可能老天不负有心人吧，一个小时之后，“最近怎么样”，如此常规到不能再常规的问题，当我还在考虑是不是要继续要聊下去的时候，对面开始继续发问了，我想大概率是因为有时间有空闲了，“你跟那谁还有联系吗”？，“他怎么样，在哪里上班呢”？，看完这些问题，我大脑CPU已经开始疯狂的转圈圈，脑袋里回想这那个他，我什么时间联系过，我们都聊过什么，我又了解人家多少。最后的最后，我的神答复“我也没联系了”结束了整个聊天。最后对方还附带了一句，“没事，以后有时间常联系”多么相同的结尾，感觉几个月之前，他跟我的聊天也是这样结束的。
其实，我们在生活中有很多可有可无的朋友。那些所谓的可有可无，就是平时基本不联系，偶尔发发信息寒暄几句，有些人会打探你的生活，也有些人想从你这里找到别的人，更有一些，可能成为了打扰你生活的那个人~~~~
我们大多数都会因为别人而影响情绪，而作为一个成年人，怎么能够做到保持情绪的稳定是必备的技能和素质，当你不再因为别人的一些寒暄而心存波澜，当你不再因为别人的一个举动而感到不快，当你不再因为别人的态度而左右自己的情绪时，你就已经成长了。
作为一个情绪化严重，做事情较真，认死理，同情心严重，爱心泛滥的人，的确无法真的能去控制自己情绪化，但是我也在学习，不要让他人影响你的好心情········
以后会分享一些自己的琐碎的心情，自己经历的一些事情········
大家可以在这里互动留言
也请大家可以关注我这个刚刚才开始迈入分享时代的“小朋友”······请多多指教
当你觉得尴尬不知道说什么的时候，试试这些“万能句”
杨铭是公司里公认的老好人，谁让他帮忙，他都会热心帮助，从来不拒绝。但是，其实他内心很苦恼，因为被别人的种种要求包围，又无法开口拒绝，导致他自己的工作总是不能很好地完成。
那么，职场中的拒绝又有怎样的门道呢?
(1)当同事或者领导向你询问某些事情，但是你不知道的时候。
千万别说:“不知道，你问别人吧。”
你可以说:“不好意思，我先问问，待会儿告诉你好吗?”
(2)当领导给你分配的某些事情，你无法处理的时候。
千万别说:“这个我不行，我处理不了......”
你可以说:“我马上办，有问题我会反馈，我们再商量。”
(3)当同事问了一些你不想问答的问题时，比如“你每个月薪水有多少啊?”
千万别说:“别哪壶不开提哪壶啊，这个怎么可以说。”
你可以说:“这行情也就那样，能够养活自己就好，哈哈......”
打擦边球，用幽默化解尴尬。
(4)当被问到有攻击性的问题，你的感觉一定不爽，尤其在众人面前，这时候发怒、反唇相讥或者愤然离开都是下策。
巧妙应答的要领是:深呼吸，冷静应对。先努力排除情绪的干扰，弄清楚对方的意图，然后客观地回答相关问题。
当然，不知道怎么开口提意见也可以试试下面这些库存句。
(1)当你向同事和领导征求意见的时候。
千万别说:“请问你的意见是什么?”不是什么人都愿意告诉你他的想法，收获与诚意成正比。
你可以说:“关于这件事，我很重视你的看法，你是怎么认为的 呢?”
(2)当你不是很赞成某位同事或者领导的想法时。
千万别说:“这个想法挺好的，但是你必须......”前半部分表达 很好，起到认同的作用，可是后面的“但是”让这种认可大打折扣。
你可以说:“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改 动一下，也许会更好......”
(3)当你在某次会议上提出自己的建议时。
千万别说:“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说并没有 什么大问题，但是“仅仅”一词让你的想法大大贬值，反而让人感觉 你信心不足。
你可以说:“这就是我的建议。”
尽量不要把“好像”、“有人会......”、“大概”、“晚些时 候”、“或者”、“说不定”之类的词放在嘴边，尤其是和上级谈论 工作的时候。当然，随机应变也很重要，但是，当你不知道说什么的 时候，记些库存通用句还是很管用的。
当你觉得尴尬不知道说什么的时候，试试这些“万能句”
杨铭是公司里公认的老好人，谁让他帮忙，他都会热心帮助，从来不拒绝。但是，其实他内心很苦恼，因为被别人的种种要求包围，又无法开口拒绝，导致他自己的工作总是不能很好地完成。
那么，职场中的拒绝又有怎样的门道呢?
(1)当同事或者领导向你询问某些事情，但是你不知道的时候。
千万别说:“不知道，你问别人吧。”
你可以说:“不好意思，我先问问，待会儿告诉你好吗?”
(2)当领导给你分配的某些事情，你无法处理的时候。
千万别说:“这个我不行，我处理不了......”
你可以说:“我马上办，有问题我会反馈，我们再商量。”
(3)当同事问了一些你不想问答的问题时，比如“你每个月薪水有多少啊?”
千万别说:“别哪壶不开提哪壶啊，这个怎么可以说。”
你可以说:“这行情也就那样，能够养活自己就好，哈哈......”
打擦边球，用幽默化解尴尬。
(4)当被问到有攻击性的问题，你的感觉一定不爽，尤其在众人面前，这时候发怒、反唇相讥或者愤然离开都是下策。
巧妙应答的要领是:深呼吸，冷静应对。先努力排除情绪的干扰，弄清楚对方的意图，然后客观地回答相关问题。
当然，不知道怎么开口提意见也可以试试下面这些库存句。
(1)当你向同事和领导征求意见的时候。
千万别说:“请问你的意见是什么?”不是什么人都愿意告诉你他的想法，收获与诚意成正比。
你可以说:“关于这件事，我很重视你的看法，你是怎么认为的 呢?”
(2)当你不是很赞成某位同事或者领导的想法时。
千万别说:“这个想法挺好的，但是你必须......”前半部分表达 很好，起到认同的作用，可是后面的“但是”让这种认可大打折扣。
你可以说:“我觉得这个建议很好，而且，如果在这里再稍微改 动一下，也许会更好......”
(3)当你在某次会议上提出自己的建议时。
千万别说:“这仅仅是我的一个建议。”请注意，这样说并没有 什么大问题，但是“仅仅”一词让你的想法大大贬值，反而让人感觉 你信心不足。
你可以说:“这就是我的建议。”
尽量不要把“好像”、“有人会......”、“大概”、“晚些时 候”、“或者”、“说不定”之类的词放在嘴边，尤其是和上级谈论 工作的时候。当然，随机应变也很重要，但是，当你不知道说什么的 时候，记些库存通用句还是很管用的。