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要别人点赞的经典句子简短(要别人点赞的经典句子)

要别人点赞的经典句子简短(要别人点赞的经典句子)

本文目录一览:

想要朋友圈疯狂点赞?这些句子绝对让你人气爆棚!

1.面对人生的每个挑战,我都会告诉自己:“我是无敌的!”

2.快乐的秘诀就是将每一天当作最后一天去生活,我要让每一天都变得不平凡!✨

3.无论身处何地,都要保持一颗年轻的心,这样才能找到生活的无限可能性!

4.就算世界变得黑暗,我也要成为那一束照亮一切的阳光!☀️

5.爱是最美丽的语言,让我们用心传递爱与温暖,让世界因我们而改变!❤️

6.无论多么困难,我都相信每一次努力都不会白费,坚持下去,成功就在不远处!

7.人生就像一场冒险,只有勇敢迈出第一步,才能发现生命的精彩!✨

8.每一次失败都是成功的一部分,我要勇敢面对,迎接更好的自己!

9.真正的幸福不在于得到多少,而在于享受当下的每一刻,让每个瞬间都闪耀光芒!✨

10.梦想是燃烧的火焰,只要心怀梦想,我们就能创造奇迹!

11.不要害怕失败,失败只是通向成功的必经之路,勇敢地追逐梦想吧!

12.生活不会向你让步,但你可以选择向生活挑战!让自己的每一天都充满勇气和力量!

13.唯有拥抱改变,我们才能不断超越自我,赢得更多人生的点赞!

14.将心中的梦想装进行动的行李箱,踏上旅程,去创造属于自己的辉煌!✨

15.坚持不懈的努力是成功的关键,让我们一起努力,书写属于自己的传奇!

16.每一次微笑都是一次传递正能量的机会,让我们的微笑点亮整个世界!✨

17.善待他人,善待自己,用真诚和善良赢得更多人的心!❤️

18.生活不会辜负每一个努力拼搏的人,只要坚持,终将赢得属于自己的荣耀!

19.感谢每一个给予我支持和鼓励的人,你们是我追求梦想的最大动力!

20.每一次成长都值得庆祝,让我们一起欢呼,为自己点赞,开启更加美好的明天!

在这个精彩纷呈的世界中,不管面对什么困难,只要你拥有积极乐观的态度和不屈不挠的勇气,你就能点燃朋友圈的热情,赢得众多朋友的点赞和赞赏!快来一起享受这个点赞狂潮吧!#暑期创作大赛#​

发圈秒赞的阳光短句,多笑一笑,你的人生会更美好

1、别人再好,与我无关,这一生,只要努力去做最好的自己就够了。

2、将玻璃心狠狠地砸碎几次,不然你永远都学不会坚强。

3、一个人只有历经重重磨砺,才能焕发出生命的光彩。

4、这年代,开口抱怨很容易,但是闭嘴努力的人,却少之又少。

5、日子再穷,也不要挂在嘴边,这世界上没有谁,会无缘无故地给你钱。

6、往后余生,想要你的世界全都是你喜欢的人和事,就从现在开始努力吧。

7、过去的你再不堪,也不可能回到过去重新来过,所以,一切都可以从今天开始。

8、如果自己没有尽最大的努力,就没有资格去批评别人的不用心。

9、都说命里无时莫强求,我只知道不去努力争取,肯定会一无所有。

10、想要的东西,要踮起脚尖伸手去拿,这可是连小孩都懂得的道理。

11、生活虽苦,但请不要失去奋斗的信念,因为美好的生活,总在不经意间就会降临。

12、人生没有如果,你若不努力,就会被生活鞭打,喊疼毫无意义,唯有一往无前。

13、你现在的卖命,是为了让年老的时候,可以不用疲于奔命。

14、俗语讲,聪明反被聪明误,偶尔的装傻,才是真正的聪明。

15、这世间所有的东西都很贵,想去的地方都很远,唯有不停地努力,才能奔赴梦想。

16、证明自己有能力,虽然是一件好事,但有时却显得太急功近利,让人会有不舒服的感觉。

17、人生不是因为看到了希望才去坚持,而是坚持了才能看到希望。

18、如果你天资不好,先承认自己的平凡,然后用千百倍的努力,来弥补这份平凡。

19、真正的聪明,不是在乎一时的输赢,而是要以长远的目光去看待生活。

20、生活再不顺心,能微笑着撑过去,就是胜利,多笑一笑,你的人生会更美好。

“如何与他人相处一真诚的赞赏他人?#为人处世

如何与他人相处?真诚地赞赏他人。

在这个世界上,只有一种方法可以让别人为你做事。你曾经停下来仔细思考过这一点吗?是的,这种方法只有一个,那就是给予别人他们想要的一切。你想要什么?大多数人想要以下几样东西:健康和长寿的食物、睡眠、金钱和金钱所能买到的东西,以及未来生活的满足和被重视的感觉。

通常情况下,这些愿望都能够得到满足,但有一种愿望却像睡眠和对食物的渴望一样难以满足,那就是“被重视的感觉”。一个成功的商人曾说:“我认为我的能力主要在于激发身边人的。我最大的优势就是知道如何发掘一个人的潜力,通过欣赏和鼓励来实现。”他说:“没有什么比来自上级的批评,更能扼杀员工的积极性。”

“我从不批评任何人,我相信我们应该激励我们的下属做得更好,所以我更喜欢赞扬我的下属,而不是指出他们的缺点。”当他喜欢某件事时,他会真诚地赞扬他的下属,“我从不吝啬我的赞美,这是那位成功商人的名言。”

但普通人是如何做的呢?相反,如果他们不喜欢下属做的某件事,他们会大声训斥下属。如果下属做了符合他们心意的事,他们却不提一句,就像有人曾经说过的:“只要我做得不好就总是被批评!当我做得好时却没有一句表扬!”良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。

钢铁大王卡内基在他为自己写的墓志铭上写着:“这里躺着一个人,他知道如何赞扬比他更聪明的人,其实只需要一些简单的赞赏之词,就能让人们在未来很长一段时间里保持良好状态。”

赞美和奉承有什么区别?很简单,赞美是真诚的,而奉承是虚情假意的;赞美是真心实意地赞赏,而奉承则是敷衍了事别有用心;赞美是真挚的羡慕,而奉承则是虚假的浮夸。如果我们只是需要奉承的话,那么每个人都可以成为人际关系方面的专家。

当我们没有思考其他确切的问题时,实际上我们花费了95%的精力思考自己的问题。现在,如果我们停下来不再只想着自己,而是去发现别人的优点,我们就不会轻易地说出那些低级幼稚的奉承之词了。赞赏别人是日常生活中最容易被忽视的美德之一。

任何一位部长演讲家都深知,在演讲时当众说那些泄气的话没有任何积极的作用也不会得到别人的认可。那么什么样的话语能够在办公室、商店工厂里激励我们的员工?所有与我们共事的人都是普通人,他们渴望被肯定。每个人都渴望得到赞赏,在你每天的旅途中留下一些友爱的赞赏之火花。当你下次经过时,你会发现到处都有友谊之火温暖着你。真诚的赞赏和肯定往往能够带来良好的结果,但批评和嘲笑却不能。“三人行,必有我师。”选择优秀的人作为榜样,学习他们的优点。请不要总是沉迷于自己的小成就。要善于发现别人的优点,及时给予真诚的赞美。真心地赞美别人,不要吝啬你的赞美。你的肯定和赞美会让人感到高兴,他们会永远记住你的话。如果你看到了这里,希望这个视频对你的生活有所帮助。希望大家不要吝啬点赞、收藏和关注,这是我更新的最大动力。

开会时领导让你给他提建议,该怎么说能给领导好感?给你几条建议

开会时,领导让你给他提建议,到底什么能说,什么不能说?又该怎么说,才能让领导高看你呢?

开会时,错误的提建议方式

首先,咱们先聊一下错误地提建议的方式。

在开会的时候,因为这是一个公众场合,领导往往都是在说完自己的观点,说完自己的想法之后,然后跟大家客气一下,大伙有什么意见,有什么建议来提一提。

有些人就毫不客气地举手了,就说领导我觉得你哪个地方是有缺陷的,你提的哪个方面呢是不科学的,是没有利润依据的,哪个地方是存在隐患的等等。

你这种提法就会让领导很没有颜面,领导当然很难接受你这方面的建议,因为你直接是,把领导刚才会议提出的全盘否定了,谁会喜欢呢,更何况它是有权威的领导?

好了,这是一种错误的表达方式。

那另外第二种错误的说法呢,就是直接说:领导我没意见,没建议,我觉得挺好的。

领导竟然让你提的,就希望能够听到有价值的反馈,你却尽说些没有任何的营养,没有任何的价值的东西,实际上就与领导的想法相反,留下不好的印象。

还有第三种错误的提法,那就是直接纯粹的马屁。

这就和第三种错误一样没有任何营养,没有任何价值。

还有第四种:那就是提的建议,太宏观,而不是可落地的。

你要知道领导他是把握宏观方向的,他希望你提到了一些建议,都是可执行的,可落地实操的。

你不知道具体怎么去做,而是在提什么该,什么不该,那是领导要把握的方向。所以你不能太务虚,太宏观,让领导觉得你又是一个不务实的人。

那该怎么样正确地,在这种公众场合下给领导提建议呢?有三条思路:

第一条思路:先突出领导的英明,再补充助推行的建议

什么意思?就是听完领导这番说法之后,得先肯定一番认同。得先让领导觉得你理解他的意思,并表示赞同。

接下来你再提那些补充性意见的时候,是具体可落地的,并且是助推行的,怎么把他那个想法,落地执行的这些建议,也更容易被他接受,同时也更容易被大家接受。

因为一个宏观,一个微观,领导是把握方向的,而你是把握具体落地可执行层面的。

所以这就是我们提建议,提完了之后,我会让大家觉得你提的建议很落地,很有价值,很有营养啊。

好,那么我们怎么说呢?我们可以跟领导这样说:

张总,刚才您提的这个大方向,真的让我觉得郑重其事,其实在咱们公司,在这方面的一直咱们,一直没有想到特别好的方案。

而刚才您提出这样一个方案,我觉得真的是解决了我们一大块心病,不过在落地执行上,我呢再提3点补充,您也把把关,第一是什么,第二是什么,第三是什么...

你这说完了之后,领导就觉得,你是一个挺务实的人,并且是结合着他所提的大方向,具体落地的很很互补好了。

第二条思路:重解领导说法的好处价值,并先行主动表态

什么意思?就是当领导说完自己的方案计划之后,他不好意思说我提的这个方案有多好,有多好,对大家意味着什么,对公司意味着多高的回报等等。

他不好意思说那么多,因为这就仿佛就是王婆卖瓜自卖自夸,他确实特别希望,有一个人能够补充说明,把这些他想说而不能说的话给说出来。

所以你提出建议就可以采取这种思路,比如这样说:

张总,我能不能这样理解,刚才您提的意思就是,按照这个方案计划,如果咱们去落地执行的话,就是我们职能部门也有一些相应的指标。

比如说,我们人力资源部,我们行政部只要在今年年底之前达成什么样的指标,我们协同市场部完成什么样的任务,我们也可以在你额外获得什么样的额外激励,对吗,张总?

张总说,对呀,你理解了。

好了,那个时候你就可以再表态一下:

那太好了,我首先代表我们行政部门某些角色。这个在这九种表态,我们今年下半年以内在,控制成本上,然后我们在这个那方面效益上,我们做出什么样的成绩,因为完成什么样的指标。

你看这就相当于在大会上主动补位,把领导想说的,或者想要的这种现场带动氛围的效果。

第三条思路:提那些基于领导启发的有价值,用需指导的建议

什么意思?领导刚才说了一大堆,你肯定对某些点是特别有启发了,你可以就那个点延展一下,补充一下。

同时你在就是不要补充得非常完美,补充得点有些东西呢还是有些困扰了,知道吗?需要领导在点拨点拨,这样的话,领导就特别有存在感。

领导就显得特别牛啊,总能够站在比别人更高的维度,对一些对方想不明白的问题,一语点破。

比如你可以这样说,张总刚才您提的这个想法,按我这边想到了一个新的点子,就是在咱们公司哪方面能不能这样去执行,不过我还有一个困扰,就是这个项风险控制这方面咱到你怎么样去规避呢?

讲完了之后,你不就相当于是打开的领导的话,匣子又开始发挥它的长处。领导又开始得意地说:

其实在这一点上,我早就想到了风险控制方面,咱们只需要做好某一点,整盘棋就全活了啊。

他开始非常得意地给大家去延展,去展开话题,他会讲得非常爽,特别有优越感,特别有满足感,特别有存在感。

所以我们要通过一个好的提法,让领导得到更充分的发挥,这样的话,领导也会更喜欢你。

同时大家也能够通过领导的表达得到更多的有价值的信息好了,无论刚才我们提到的补充,还是推行可落地的建议,还是重解领导说法的价值好处,并主动表态或者是我们去这个补充一些有价值用。

其根本目的就是,让领导提升存在感,满足感,优越感的这些建议,其实都是让领导更喜欢你。

希望本文能够给你带来帮助。如果觉得本文有用,欢迎点赞,转发,好评,收藏。

你总会需要的求婚誓词(八)

亲爱的,从我们初次相遇的那一刻起,我便感受到了生命中未曾有过的震撼。你的笑容,如同春天的阳光,温暖了我内心深处的寒冷。你的眼眸,如同深邃的宇宙,吸引了我探索未知的勇气。你的话语,如同清泉流过,抚慰了我独自奋斗的心灵。

你不仅仅是我的爱人,而是我的灵魂伴侣,我的最佳拍档,我生命中的天使。你让我明白了什么是爱,什么是生活的真谛。每一个与你度过的日子,都是我生命中最宝贵的时光。现在,站在你的面前,我没有任何犹豫,只有满心的期待和决心。我想要与你一起,走过余生,度过每一个春夏秋冬,度过每一个喜怒哀乐。

我想要在每一个清晨醒来时,第一个看到的是你安详的面孔。我想要在每一个寒冷的夜晚,紧紧拥你在怀中,给你最温暖的怀抱。我想要在每一个困难的时刻,站在你的身边,给你最坚实的支持。我知道,未来的路不会总是平坦,生活不会总是如意。但是,只要有你在我身边,无论多大的风雨,我都有勇气面对。你是我的力量,是我的勇气,是我的希望。

在未来的日子里,我想与你共同创造更多美好的回忆。我想与你一起,看世界的风景,品尝生活的苦与甜,度过每一个重要的时刻。我愿意每天为你做早餐,看着你满足的笑容,感受幸福的满足。我愿意每天为你按摩,释放你一天的疲惫,给你最舒适的放松。我愿意每天为你编写爱的诗篇,让你感受我的爱,我的思念,我的渴望。

我会珍惜你,尊重你,支持你,无论是在顺境还是逆境,无论是在健康还是疾病,无论是在贫穷还是富裕。我会用我全部的爱,全部的诚意,全部的努力,来构建我们幸福美满的家庭,来守护你我共同的未来。

亲爱的,我愿意付出我生命中最珍贵的承诺,愿意与你共度此生,愿意为你付出一切,只为看到你幸福的笑容,只为让我们的爱永远绽放。

现在,我向你发出我生命中最重要的请求——亲爱的,你愿意嫁给我吗?愿意与我一起,共度余生,分享生活的喜怒哀乐,共同面对未来的风风雨雨吗?请让我有这个荣幸,让我成为你生命中最可信赖的伴侣,让我陪着你,走过每一个美好的瞬间,走过每一个困难的时刻,直至永远。

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