骂爱打小报告的人句子怎么说(骂爱打小报告的人句子)
怼人不带脏字的文案句子
#暑期创作大赛#
1.你看看你，还挺通人性的。
2.看来阿姨很幽默呀，生了个玩笑。
3.长的这么有创意，活的这么有勇气。
4.我本想泼一碗硫酸在你脸上，但转念又想，硫酸与杂质不溶。
5.记得我们-千年以前好像认识，那时候你追着我还在我胳膊上留下了牙印，那时候我叫吕洞宾 ，你呢?
6.和你交朋友最大的好处，就是节省了一大笔去看电影院"看恐怖片a的钱。
7.上帝给你关上一扇门，总会为你在墙上留下很多开锁的电话号码。
8.又不是看不出你讨厌我我也只是装若无其事。
9.我喜欢的东西很俗，但确实能让我快乐，你也很俗，但你不是个东西。
10.我从不骂人除非我骂的不是人。
11.怼人不带脏字的文案句子，用你的2B铅笔描绘你的人生。
12.千万别跟我耍狠，如果你决定了那就拿出你坚持的勇气。
13. 劝您别去整容，还是早日投胎比较靠谱!
14.不是说贫穷抑制了我的想象力，是你的气质不配。
15.瞧我这近视眼，差点把你看成个人了。
16.你说你吧，没文凭还学人家长得丑，不聪明还学人家秃头顶!
17.真羡慕你啊户口本 都不用翻页。
18.你的出生证明是杜蕾斯的产品道歉文。
19.你是一条酸菜鱼，又酸又菜又多余。
20.你这脑量还不如你的耳屎多。
21.见到你之后，我才发现，丑可以这么具体。
22.挺值钱的，猪肉三十来块一斤了。
23.令无羌乎?非人哉非人哉
《山海经》写的是你家族里的故事吧?
24.你不是一无所长，在给别人添堵的方面你已经做到登峰造极。
25.天晴了雨停了你又觉得你行了。
26.我只是想骂人，不想骂你。
27.你瞅你那五官，各长各的，谁都不服谁。
28.你的长相很提神。
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9.吃亏是福，我祝你，福如东海 。
30.你是什么牌子塑料袋 ，这么能装。
31.我的眼睛不是染缸，装不下你的各种脸色。
32.别人是笑起来很好看，你是看起来很好笑。
33.别说我高傲，我只是拒绝与禽兽打交道。
34.你长得就和二维码似的，不扫一扫还真不知道是个什么东西。
35.和你接触的时间越长，我就越喜欢狗。
36.生旦净末你。
37.您可真是廉价又百搭。
38.说真的我挺羡慕你的皮肤的，你说你怎么能把它保养那么厚呢?
39.世界那么大能认识你，我觉得好不幸。
40.妹妹今年几岁啦?在哪里上的学?生的什么病?吃的什么药?
41.我见过你!不就是《山海经》里边那玩意嘛?
42.阁下那么厉害，何不与风同起?
43请你圆润的离开我的视线。
44.我不是草船，你的箭不要往我这里放
来谈是非者，必是是非人；管理者一定要警惕下属打小报告#...
来谈非者，必是是非人。作为管理者一定要警惕，你的下属给你打小报告。
我们有一个同事做销售非常厉害，结果就有一次我们的财务就举报他，说他有一个订单做成了自己的私单，他把这个钱给清吞了。结果我们的领导听完以后就很生气，把那个员工叫到办公室来就一顿骂。说我们对你寄予厚望。你怎么能够这样的把他骂完以后，员工一脸的懵，不知道发生了什么事情。
说领导，能够跟我说一下发生了什么情况吗？当领导把那些数据都摆出来，然后跟他说了。这些事情以后，我给你解释一下，这个数据为什么是这样子？经过他一解释发现完全不是做的私单。而只是这个客户在某一个账上走了一下账而已，就被认定他做了私单。
可是当他解释完以后，你知道第二天怎么样了吗？辞职了不干了，我们公司的销售额至少能够占到15%以上。领导后面不停的赔礼道歉，不停赔礼道歉没用。他说我在公司干了这么多年，就这种事情你都不信任我，我觉得未来我们之间估计很难再弥补了，然后就毅然决然走了。
所以大家有没有看到我们经常说耳听为虚，眼见为实，所以也不定为实。当你看到员工做错某一件事情的时候，你真的要确认一下那是事实吗？
所以苏格拉底我觉得特别智慧，曾经有一个他的学生跑过来跟苏格拉底打小报告，说老师老师，我给你说一下某某某的什么事情。然后苏格拉底说你稍等一，我先问你三个问题，你再决定要不要说。你跟我说的是不是百分之百的事实，然后那人愣了一下，这个事情我也是听别人说的好。
然后苏格拉底就问第二个问题，那我想问一下是关于这个人的好事情还是坏事情。然后说恰恰相反是关于他的什么事情。第三个问题就是你说的对我有什么帮助吗？好像对老师你怎么样也没什么帮助。
苏格拉底就说，既然你不能保证是百分之百的事实，而且还是他的坏事情，同时对我怎么样没有什么帮助，那你就别说了，很多领导都非常享受下属给你打小报告。好像他的战队就是站在你一起的。而一个正确的优秀的管理者，向来都不喜欢听别人给他打小报告，而应该干嘛呢？你跟我说的这个事情，你有没有跟他本人沟通交流过。就这么一句话怼过去。因为下属跟你打小报告无非就是两种，你要去处理第一个拎出来说一顿，你在中间把两个人关系撮合一下。无论你用哪一种，你会发现你不是当事人，你再去中间夹着。处理的时候经常会出现一些状况，
中国电科成都员工大骂猪狗领导（有聊天记录）
都说现在的年轻人不好管，任性，没有责任心，但事实真的是这样的吗？
其实从现有的社会状况看来，并不是年轻人的问题，而是社会本身的问题。
今天小编就来八卦一下中国电科的瓜，跟大家分享一下属于打工者的胜利！
事情的起因主要是清明节值班的事儿。按理说这天是祭祖的日子，法定节假日。有些单位就是不管员工死活，无视法律条文，就是要你加班。看到你舒服他们心里就不舒服。
大晚上的，员工本来就已经很疲劳。董俊居然还来个短信，要求有人自愿清明加班，如无人自愿还想强制2人加班。
1事情起端
看来董俊也只是个传话的，拿着鸡毛当令箭，狐假虎威。估计平时没少拿领导的威信作威作福。
对自己人死命下狠手，对其他部门人员和领导就是四处缝合。这种人就是所谓的“高情商”人员吧。
这种人让小编遇到，也一样会被喷成狗。
2事情起端
同事间吹牛逼，聊天的群，被用来工作通知，而且还将同事聊天内容截图发给领导，这种小人真是防不胜防，估计平时没少打小报告啊。难怪得到领导赏识。如此忠心耿耿，领导到哪里去找啊！升职加薪非董俊莫属。领导的“小心肝”啊！
3.被人背后捅刀子
看来天下苦秦久矣，众怒不可犯啊！董俊很牛逼，兄弟们也很牛逼！有本事你把大家一起举报了。逼得众人上梁山，弃暗投明。
4.众人纷纷要求离职
虽说大家都知道中国企业从不按法律行事，国家要求月加班时间不可超过36小时，大部分企业都做不到，但万万没想到这家企业是周扒皮始祖啊！月加班100多个小时，每天8：00上班，11：00下班，难怪都嫌弃工人不好管，要换机器人。原来没把员工当人看，当机器使用了。
黄总（黄珂林）在家享福，到点儿下班，有事远距离遥控指挥，工人累死累活，拼命加班。
5员工加班100多小时
集体向部门领导辞职！！！
6集体辞职
当员工做好辞职心态的时候，一个企业最后的遮羞布也就没有了。
从27人的软件开发课，发展到了413人的事业部。看来事情进入白热化阶段了。
这是对公司有意见吗？请不要转移矛盾。明显是部门领导无能，导致部门员工跟着受罪。
黄珂林，董俊，一心想着踩在员工身上往上爬。
虽说诅咒领导不对，但是员工能说出这样的话，也都是被逼的。作为大众一员，还是相当支持的。
其他部门同事都觉得开发课兄弟可怜。看来开发课领导的无能，大家有目共睹。
第二天持续追踪。
其实做员工就得硬气，这样某些人才会有所忌惮。
看来员工的福利还是要自己争取。并不是企业太忙，员工无法休息。而是某些资本家不愿意让工人休息。经过激烈的都斗争，终于争取到了带薪休假。
带薪休假
大家都懂，刺儿头是最难搞的。估计这位同事，虽然为大家争取到了应有的福利，但不得不面临被辞退的风险啊！
希望同事们真的拧成一股绳，全力抵抗非法剥削！
董俊大谈公道。被员工嘲笑，昧着良心胡扯。
小编结语：
这家企业文化很有问题，从中层到高层领导，没人重视员工的人格。
1.中层领导能力不足，部门间协调能力差，导致本部门员工吃苦受累。
2.强制员工加班，不顾及员工感受，将员工当机器。
3.出现问题，互相推诿，有事同事背锅。
4.不懂得与员工同甘共苦，只顾自我享受，将员工当作自己成功的踏脚石。
5.做事不讲，独断专行，任意妄为，欠缺考虑，只懂以权压人。管理能力十分欠缺。
那些惹人唾弃的利己主义者，这样骂才过瘾
生活中，总有那么一群精致的利己主义者，每天跟苍蝇一样到处惹人厌，不是议论这个，就是谈论那个，却还自我感觉良好，以为自己是社交达人。
这群欺软怕硬，阿谀奉承，对上像条乞欢的宠物狗，对下像条喂不熟的白眼狼。
你看他/她每天笑语晏晏，好吃的都会找人分享，好喝的也都会找人共享，大家经常一起吃饭一起玩的时候，会误以为她/他们跟谁都是好朋友好伙伴。
但是当对方不在的时候，他/她又毫无顾忌的在背后议论甚至嘲笑别人。
这群当面一套背后一套的本事，堪比奥斯卡小金人获得者，变脸之快能惊掉你下巴。
他们有事求你的时候，满脸赔笑，不用你的时候，又极尽刻薄贬损之能。
这群，从来不记别人的好，只顾自己舒坦。
当你一直都顺着他们，经常和颜悦色，偶尔怼了他们两句的时候，他们转头就会说你这人不行，性格不好还能犟。从来不记得你的逆来顺受和委曲求全。
相反，如果有人一直怼他们，经常没好脸色，偶尔和颜悦色一次，他们马上就说那人只是天生性格冷了一点，其实人还不错。即使之前有积攒的矛盾他们也会自我安慰化解。
当你一直都对他们好，长期无私帮他们，偶尔拒绝了他们一次的时候，他们转头就会说你这人不值得交，看着平时热心肠，其实太能装。
相反，有人从来不理睬不帮助他们，只是偶尔帮了一次忙，他们转头就说那人其实是外冷内热，心地还是挺好的。
这群有的高学历，有的没学历，有的刚毕业，还有的工龄都已十几年。
他们谈到自己犯的所有错误，都是因为客观原因造成，怨天怨地怨别人。
他们谈到别人犯的错误，都是主观原因，要么是人能力不行，要么是人品行不好。
你讨厌他们，但是不敢招惹他们。