口头就职发言50字(开会发言紧张不会说话怎么克服)
小队长就职感言
各位同学大家好：身为我们小队的队长，我尽力做到问心无愧，尽力做好我本职的工作，希望大家都可以支持我。
我从来不奢求有任何的荣誉，只是将它当作一个使命，我有义务和责任。
我告诉自己一定要对所有的人有所交代。
我愿意为大家排忧解难，给大家一切我力所能及的帮助。
当然我同时也希望大家可以支持我的工作，这会是对我莫大的鼓励。
Togetherhard!(这句英语的意思是:一起努力!)
大队委员就职感言
大家好，，很荣幸走上讲台和那么多乐班级作贡献的一道，竞选班干部职务。
，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步 我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。
我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。
工作锻炼了我，生活造就了我。
戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。
” 我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。
因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。
我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。
当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。
特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。
你们放心，弹劾我不会像弹劾那样麻烦，我更不会死赖不走。
既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。
我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
你们拿着选票的手还会犹豫吗
谢谢大家的信任
今天，很荣幸走上讲台，和那么多乐意为班级作贡献的同学一道，竞选班干部职务。
我想，我将用旺盛的精力、清醒的头脑来做好班干部工作，来发挥我的长处帮助同学和x班集体共同努力进步 我从小学到现在班干部一年没拉下，但我一身干净，没有“官相官态”，“官腔官气”；少的是畏首畏尾的私虑，多的是敢做敢为的闯劲。
我想我该当个实干家，不需要那些美丽的词汇来修饰。
工作锻炼了我，生活造就了我。
戴尔卡耐基说过“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格提任这个或那个职务”。
我相信，凭着我新锐不俗的“官念”，凭着我的勇气和才干，凭着我与大家同舟共济的深厚友情，这次竞选演讲给我带来的必定是下次的就职演说。
我会在任何时候，任何情况下，都首先是“想同学们之所想，急同学们之所急。
” 我决不信奉“无过就是功”的信条，恰恰相反，我认为一个班干部“无功就是过”。
因为本人平时与大家相处融洽，人际关系较好，这样在客观上就减少了工作的阻力。
我将与风华正茂的同学们在一起，指点江山，发出我们青春的呼喊。
当师生之间发生矛盾时，我一定明辨是非，敢于坚持原则。
特别是当教师的说法或做法不尽正确时，我将敢于积极为同学们谋求正当的权益如果同学们对我不信任，随时可以提出“不信任案”，对我进行弹劾。
你们放心，弹劾我不会像弹劾那样麻烦，我更不会死赖不走。
既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋梁；既然是石头，我就要去铺出大路；既然是班干部，我就要成为一名出色的领航员
流星的光辉来自天体的摩擦，珍珠的璀璨来自贝壳的眼泪，而一个班级的优秀来自班干部的领导和全体同学的共同努力。
我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作，正由于这种内驱力，当我走向这个讲台的时候，我感到信心百倍。
谢谢大家的信任
老师好，同学们好!在上个星期中队委员的竞选中，经过我的努力，这个学期，我又当上了中队委员。
我连续八个学期当上了中队委员，离不开我的努力，也离不开老师的关怀和同学们的信任。
以前几个学期里，我虽然当上了中队委员，但中队工作做得并不是很好。
在这个学期里，我一定会做好同学们的榜样，还要把中队活动搞得有声有色。
主要做好以下三个方面：1、团结带领全班同学，争创优秀班集体。
团结全班××名学生，学习先进，帮助后进，和大家共同努力，共同进步，在班级里形成爱学习、爱劳动、爱集体、你追我赶、互帮互助的良好氛围。
2、组织协调中队委员，建设优秀小团队。
作为中队长，在中队委员中要起到核心作用，组织、协调好大家的工作，使中队委员们真正成为老师的好帮手、同学们的好朋友。
3、以高标准要求自己，成为优秀班干部。
要保持自己在学习上的领先地位，以名列前茅的学习成绩成为同学们学习上的带头人;还要德智体美劳全面发展，力争成为名副其实的优秀小学生、优秀班干部。
以上是我对今后工作和学习的设想，请老师、同学们随时给予监督，给予批评。
谢谢!
新任职交警大队长的讲话发言稿
参考尊敬的各导，亲各位同事: 大家好!我xxxx。
在这龙腾瑞气、腊尽春归的时能作为公司先进个人代表发言，我倍感自豪和荣幸。
首先，请允许我代表本次获得荣誉称号的员工，向关心和支持我们的领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、并肩奋斗的新华阳光同仁们致以崇高的敬意!
小学3年级我当上了小队长的发言稿。
这学期开学不久，老师告诉同学们，班级要竞选班干了。
听到这消息以后，我在思索，我竞选班级什么职位呢
在班会上，我宣读了竞选宣言，希望得到老师和同学们一如既往地支持和鼓励。
接下来等待宣布竞选结果的日子，十分难熬。
我想，即使我落选了，我也没有什么遗憾的，毕竟我努力争取了。
温室里的鲜花经不起风吹雨打，经历一番风霜苦，自有梅花扑鼻香。
我要经得住各方面的锻炼和考验。
老师曾说过班长和小队长是平级的，小队长是负责少先队的事情，所以当老师宣布我当选为小队长时，心里别提多高兴了。
如今当上小队长的我，学习更加努力了，我要给同学们做出榜样，带动我们小队的全体成员共同进步。
每天午餐，我都站在讲台前，协助老师管理班级，为同学们服务，总是最后一个吃午饭。
每天早自习，我都为同学们在黑板上抄题……这一切我做得津津有味，我一定当好小队长
舞蹈队队长就职发言稿
一、是给予肯定能舞队的表态。
二、是给舞队的队态一些自己能做到的有利于舞队利益的承诺。
（自己能做到的才能表态。
切记、切记）三、总结：在领导和舞队队员的支持下一定会认真、负责的当好这个舞队的队长。
完事请楼主能够采纳。
三年级竞选小队长发言稿50字
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好
本次我要竞选的是小队长，本次我竞选小队长的理由有5点：1 我想借本次机会锻炼自己，提高自己的管理能力。
2 我想在上初中之前为老师和同学们多做一些事情。
3 我敬业心强，做工作能认真负责，还能及时完成各项作业。
4 我有工作经验，我现在担任的收作业小组长，一直做得很好。
5 我乐于助人，无论同学管我借什么东西，只要我有就会主动借给她（他）。
如果我顺利当选了小队长，我一定会热爱班级，以身作则，做到以下几点。
1 严格要求自己，学会取长补短，把以前的毛病改掉，把优点继续发扬光大。
2 热爱班级，团结同学，乐于助人，不给班级抹黑。
3 认真打扫卫生，如果有同学生病没来或迟到了，我会主动帮她（他）完成值日。
4 我会做和老师的得力小助手，积极配合好老师的一切工作，让老师减轻一些负担。
同学们，我们即将离开小学，踏入初中的大门，在这一年里我会克服种种缺点，努力做一名优秀的小队长。
最后，请大家投给我宝贵的一票吧，谢谢大家
小学生五年级竞选中队长的发言稿有哪些
一、竞选中队长演讲稿尊敬的老师，亲爱的同学们：大家好
我叫王一，首先，感谢学校和老师给我这次展现自我的机会。
今天，我竞选的是中队长一职。
我的竞选理由有：第一，我学习勤奋不马虎，认真细致、精益求精；第二，我能够遵守课堂纪律，做事认真细致、遇事冷静思考；第三，我能积极主动地帮助他人，待人真诚、热情大方；第四，我有较强的组织协调能力，思路清晰、表达准确；同时，我还有着广泛的兴趣爱好，例如：读书、写作、电脑、画画等。
中队长，是老师与同学之间的一座桥，是班级与学校的通信员。
它所代表的不是荣誉，不是光环，而是一份责任，是一份爱心。
假如我当选中队长，我一定当好老师与同学之间这座爱心桥梁，我会更加严格要求自己，起好带头作用，认真学习，不断地完善自己，争取在各个方面都有进步、有提高。
努力协助老师搞好班级工作，与大家共同学习，帮助同学解决学习中的难题，让我们这个班集体能够成为积极、团结、向上而又温馨的家.当然，我也有很多不足的地方。
平时若有什么不妥之处，请老师同学监督批评。
谢谢二、竞选中队长演讲稿竞选中队长演讲稿大家好，我叫何骁睿，今天很荣幸能站在这里参加中队长的竞选活动。
入校以来，在老师和同学们的帮助下，我勤奋学习，真诚待人，乐于交友。
同时，我还有着广泛的兴趣爱好，喜欢写作、小提琴、书法等。
连续五学期我被选为中队委和三好学生。
我相信，我已经有过担任副中队长的经历，有利于今后的工作。
有一位名人曾说过：“成功在于目标的坚定。
”我有三颗红心，那就是热心、责任心和进取心。
我有一颗对老师，对同学负责的心，会促使我认真干好每一件事。
当然，如果我当上了中队长，我也会有自己的想法。
以下就是我的设想：一、要严格要求自己，认真学好每门功课，遵守校纪校规，讲文明，有礼貌，尊敬师长，孝敬父母，做一名品学兼优的学生。
二、主动帮助同学，为大家排忧解难。
工作中，遇到困难，我会向老师和同学们请教，虚心听取大家的意见，采纳好的建议。
努力当好老师的小助手，同学们的服务员。
三、假如我是中队长，我将用：“热心”为同学服务。
我一定以身作则，严格要求自己，同时我也会严格要求每一位同学，协助老师做好份内的事，让每一位同学不再有：不带红领巾、打架、骂人等现象。
四、假如我是中队长，我要做到不耻下问，不懂得问题主动请教老师、同学，如果那一位同学向我请教问题，只要我能够，我一定会给他们虚心、认真得讲。
五、假如我是中队长，我一定做好老师和同学的友谊之桥，溶入同学中与大家零距离接触。
在日常管理检查工作中一丝不苟，大胆人，让队员们向着我们的看齐，发挥表率作用，使管理、敢于负责，不做“好人主义”，不怕得罪队员们在活动和学习中养成自觉性、习惯性，摆脱不良行为，树立良好风气，培育优秀品格，成为队员们真正的“家”。
我还将把队员们关心的热点和呼声传达上去，总结好的做法，改正不足，接受队员们的监督和批评。
今天，我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者
同学们，请信任我，投我一票，给我一次锻炼的机会吧
我会经得住考验的
相信在我们的共同努力下，充分发挥每个人的聪明才智，我们班的工作一定能搞得十分出色
谢谢大家
三、竞选中队长演讲稿竞选中队长演讲稿敬爱的老师，亲爱的同学们，大家好
今天很荣幸能站在这里参加中队委改选的活动。
我今天要竞选的是中队长一职。
入校以来，在老师和同学们的帮助下，我勤奋学习，真诚待人，乐于交友。
同时，我还有着广泛的兴趣爱好，喜欢写作、阅读、电脑、绘画等。
我相信，我已经有过担任副中队长的经历，有利于今后的工作。
有一位名人曾说过：“成功在于目标的坚定。
”我有三颗红心，那就是热心、责任心和进取心。
我有一颗对老师，对同学负责的心，会促使我认真干好每一件事。
假如我是中队长，我会首先树立服务意识。
热爱和关心每一个队员，真心实意地为他们服务，开展好丰富多彩的少先队活动，让每一个队员都能在少先队组织中愉快的生活，不断的进步。
假如我是中队长，我要树立“小主人”意识。
因为少先队是少年儿童自己的组织，少先队员是少先队的主人。
作为中队长，应该在工作中发扬“小主人精神”，自觉主动地开展工作，自己组织自己，自己教育自己，自己管理自己，学会当家作主的真本领。
假如我是中队长，我要树立“榜样”意识。
要时时处处严格要求自己，以身作则，要求队员做到的，自己首先要做好。
学习上，刻苦认真；生活上，勤俭节约；工作上，冲锋在前，成为领头雁。
假如我是中队长，我要树立“团结”意识。
少先队组织是个大家庭，队长和队员是平等的，我要虚心听取大家的意见，团结和带领中队委员，发扬“一团火精神”。
严于律己，宽厚待人。
假如我是中队长，我要树立“学习”意识。
当上中队长，是一种荣誉，更是一种责任；队长工作不是负担，而是一个极好的学习机会。
在少先队这个温暖的大家庭，我要取人之长，补己之短，相互学习，共同进步。
拿破仑说过：“不想当元帅的士兵不是一个好士兵。
”今天，我是成功的参与者，明天我将成为参与的成功者
同学们，请把你们手中最神圣的一票投给我吧。
谢谢大家
车队队长上任发言稿怎么写
发言稿 1.概述 发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位广泛使用的一种会议文体，通俗地讲，就是会议上发言的稿子。
它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与会议有关的意见、看法或经验与情况。
发言稿与讲话搞是同样性质的公文，但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领导人会上发表的言词为“讲话”，而一般与会人员发表的书面或口头言词为“发言”。
发言稿可以是谈心得体会、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等。
2.写作要点： 发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分： （1）标题 应由发言者、发言会议名称、发言内容和文种类别（发言）“四要素”组成，也有时仅标明发言者、会议名称和文种类别，不在标题中标出具体内容，还有的用括号注明发言时间。
（2）正文 发言稿的正文写作可分为三大部分。
第一部分，相当于“前言”或“序”，俗称“开场白”。
一般写发言的缘由，引入正题，也有的开头有“各位领导、各位代表”之类的称呼；或者在“序”中以东道主身份对来宾表示欢迎，这要看具体情况而定。
第二部分是发言稿的主体部分，写发言的具体内容。
第三部分是结尾，可适当概括、申述一下自己的主要观点，也可写一些要求或者省略这一部分。
（3）落款作者、日期 很多时候这项内容标在标题之下、正文之前。
发言稿的内容很丰富，很难有统一的要求。
一般来讲，做到有的放矢、中心突出、层次分明、语言通俗易懂、少陈词滥调，即是好的发言稿。
3.例文 ×××同志关于××市党政机关开展 评议党员情况的发言 （19××年×月××日） 省委在××召开这次会议，交流贯彻中央13号文件精神、开展评议党员的情况，探讨如何进一步搞好这项工作，这无疑将对我市的党建工作起到直接的促进作用。
借此机会，我代表市委、市政府对中组部的领导同志，省委的领导同志和各史弟地市领导同志来我市指导，表示欢迎和感谢
下面，我就我市前段党政机关开展评议党员情况作一简要汇报。
我市这次评议党员，是在去年试点的基础上，按照中央13号文件精神和省委要求，从今年2月中旬开始的，前后用了两个多月的时间（每个单位实际占用广大党员两周左右时间），首先抓了市、县（区）党政机关。
共有1004个单位，2174个党总支、支部，42210名党员参加了评议。
整个评议是分学习提高、自讲互评、表扬处理、总结建制四个阶段进行的。
考虑到一次评议党员活动的时间是有限的，不能期望解决所有的问题，只能突出重点。
根据事先我们对机关党员队伍状况进行调查分析，把贯彻执行党的基本路线、为政清廉和发挥党员先锋模范作用确定为评议重点。
在学习文件提高认识的基础上，着重引导党员围绕要解决的重点问题，开展了“五讲五评”：讲党性，评主义信念牢不牢；讲路线，评执行党的基本路线的思想坚定不坚定；讲廉洁，评廉洁自律的觉悟高不高；讲奉献，评为人民服务的宗旨丢没丢；讲纪律，评遵纪守法好不好。
通过评议，取得了一定收获，主要表现在：（略） 下面我汇报一下这次评议党员的基本思想和主要做法： 1.集中力量首先从党政领导机关抓起。
…… 2.把查处案件、思想教育、廉政制度建设和处置不合格党员结合进行，对党内存在的问题进行综合治理。
…… 3.强调行政首长亲自动手，并采取集中领导、集中时间、集中精力的方法精心组织。
4.从严要求，立足教育，搞好“一人讲，大家评”。
…… 5.从严把关，做好组织处置工作。
…… 总的看，这次评议党员活动，由于下了一些功夫，开了一个好头，也取得一定成效，但还不能估计过高。
因为从已经解决的问题和应该解决的问题比较，差距还是很大的，发展也是不平衡的。
主要反映在对应该解决的问题，有的解决得好些，有的差些，特别是广大群众十分关注、迫切要求解决的一些问题，还远未得到彻底解决和揭露；对于各级领导必须坚持两手抓的问题虽然列入了评议的任务，但当时没有明确提出反对资产阶级自由化问题，说明我们缺乏应有的政治敏感性。
因此不能满足于已取得的成果。
同时按照中央13号文件要求来衡量，有些单位标准不高，评议工作针对性不强，有些问题解决得不透彻。
主要原因是这些单位的领导不力，力量不得不够，评议质量较差。
也有个别单位走了过场。
根据我们检查验收的情况看，市直149个参评单位中，搞得好的86个单位，占57.8％；较好的25个单位，占17.1％；成效不明显，属于一般的30个单位占20.4％；差的，基本上走过场的7个单位，占4.7％，这些走了过场的单位，有待采取措施进行补课。
从这次评议党员的实践中，我们体会到：中央13号文件是完全正确的，是符合实际情况的。
如果认真组织实施而不是敷衍应付，是新时期加强党的建设的有效措施。
目前我们党内确实存有涣散的消极因素，这是客观存在，必须高度重视它。
但同时也必须看到坚持党的政治路线，维护党章，坚持党的宗旨的积极因素毕竟是占主导地位的，只要我们按照中央部署积极工作，依靠党内占主导地位的积极力量，千方百计去克服消极因素，是完全可以做得好的。
以上汇报，希望得到与会同志的批评指导。
我们将认真学习吸取各兄背地市的先进经验，在实践中进一步研究和探索，力求把这项工作搞得更好。
我能当上这个保安队的队长，连我自己都觉得有些意外，更别说保安队其他保安了。此前总被队长，班长，甚至哪些资深保安使来使去，现在，风水轮流转，我开始学着他们曾经腔调，做派指使起了他们。可以看出，虽然他们个个不服，但我有他们不为人知把柄在手里，他们也奈何不了我，若谁敢造次，我便立马让他卷铺盖走人，但我不想这么做，我要拿出我的真本事，让他们闭嘴。
尽管入保安这行不到四年，但这并不妨碍我把保安队长干好。因为我在我们厂里干了三十年的班组长，什么样的工人没见过？什么样的刺头没调教过？对于保安队这帮五六十岁的老头还没办法？
对于银盾保安公司河西保安队，我本来是不想接的。无奈经理再三请求，才勉强答应下来。我私下打听到，经理曾让其他保安队的人过来担任，但人嫌这里点多，面广，保安又都是附近厂矿或下岗，或内退的职工，人懒，事多，队长不好当，所以人家都不愿来。经理考虑再三，只好让我这个在原单位当过兵头将尾的老员工担任公司规模最大保安队的队长了。
河西保安队有十多个网点，面积覆盖河西地区二十多公里。网点有中小学，粮食储备库，加油站，活动中心，银行，还有保安队的重点保护单位物资转运站。前队长就是因为对转运站保卫工作疏忽而被免了职。
从经理的口中得知这是一起站内职工与站外无业游民内外勾结而引起的案，转运站领导为此对保安队的工作非常不满。多次声称要解除与保安公司合作协议，另找合作伙伴，但找来找去，一直没找到合适的合作伙伴，只好与银盾保安公司继续合作。再说物资转运站太大，存在的隐患也很大，稍有疏忽，就出会事。因而没无人轻易敢接保安队长这个风险很大的职位，当了队长，也会做好随时走人的思想准备，因为站内有主官安全的站长，和保卫科长，只要人家不满意，队长也当了多久。银盾保安公司经理也很头疼，但也不能丢了转运站这块肥肉。因为转运站养活着保安公司河西保安队近三十来号人呢！站领导保卫科长是不敢得罪，还得好话说着，笑脸陪着，以续合作下去的机会。
我也是经过了银盾公司经理极力推荐，得到站长，保卫科长点头同意，并经过站长保卫科长的面试才当上这个队长的。
当队长的第一天，我拿出在厂里干班组长时的作风，从保安的精神面貌着，思想作风，职业态度着手。每天上岗前仪容仪表必须符合合作单位要求，坚守各自岗位，严禁脱岗串岗。对进出厂的职工要有礼貌，对进出厂的外来车辆严格检查，查验票证。对重点保护物资严格巡视，发现异常，立即汇报。另外，对各网点人员作了摸底了解，重新安排，做到人尽其能。经过一段时间的运行，保安队伍各方面有了很大改观，得到了站长，保卫科长以及保安经理的肯定。
保安队虽有了起色，但几个老大难，却让我犯了愁。这几个老大难，不是以前代班的班长，就是合作单位领导的亲戚，不能说，还撵不走，各个网点的代班都不要，没地方安置。我考虑再三，索性就让在各个网点轮流，这样网点的代班谁也不冤。但却遭到几个老大难的拒绝。当队长前，我也摸过底，建议公司经理能不能让这几个老大难去别的保安队，经理苦丧着脸说，能想的办法都想了，人家哪都不去，就想呆在河西保安队。我只是个队长，没权辞退他们，这几个老大难也成了我的一块心病。
我不是担心他们不好好守岗，而是担心他惹事生非。听说，之前保安队好几个队长班长都是让他们合伙给挤走的。现在己成了他们眼中钉，肉中刺的我，迟早有一天会被他们合伙撵走。
保安队时常有一些外派任务。这些外派任务有的是有偿任务，有的是无偿任务。遇到无偿任务个个如同缩头乌龟，谁都不愿出头，不是这个家里有老人离不开老人，就是那个身体不适，正在吃药。找借口不愿去。迫于无奈，我只好硬性摊派，让谁去就去，不去就别干，立马走人。遇到有偿任务，个个如踊跃分子，争先恐后地来报名，往常家里有老人，自个有病的事全没了，妥善解决了。但我就不随他的意愿走。而是依据谁表现好谁去，表现不好，有投诉的备案的想都别想。这让他们也没了辄。
当这个队长，也没多大油水，除了薪资比保安多一百来块，不倒班站岗外，再无任何好处。
一次，一位门岗保安因为与协作单位一名职工发生斗殴，保安为此还受了伤，作为队长，我既要安抚受伤保安，又要为受伤的保安争取公道，只好厚着脸皮向协作单位领导反映情况经过，争取受伤保安应得尊重与补偿。在斡旋这件事的时候，我既出钱，又出力，不为别的，就是为保安争取应得到的尊重与权利，让让协作单位职工和保安队保安看到保安队是个集体，是个有领导的集体，不是协作单位附庸品，任其摆布。
我是从我厂出去的，在做事做人方面也要顾虑保安队其他保安的感受。因为这个保安队的三分之二的保安都来自我们厂，我的一言一行他们都看在眼里，所以我尽可能做到一碗水端平，方能得到来自厂里的保安的支持与认可。
前年有个来自厂里的前任队长，因为策略不当，刚上任就拿来自厂里的保安开刀，今天不是因为这名保安与他顶了几句便辞退了这个，明天就是因为查岗发现有脱岗串岗睡岗而考核那个，最后将来自厂里的保安全得罪了，来自厂里的保安就联名告到公司，最后落得这名队长队长没当几个月，最后连保安也干不下去。
占保安队三分之二的保安都是我厂里出去职工，他们不是退休的，就是内退的，还有与协作单位领导有关系的亲戚朋友，稍有不慎就会将自己的言行暴露在他们面前，然后很快像风一般传遍我们那近万人的大厂。所以我想无论做人，还是做事，都需谨小慎微。顾全大局，给自己留条后路，不能因为以前是一个厂里的职工，现在出去了，变得如同仇人。更不能因当了一名谁也不在乎的保安队长而公报私仇似的专门针对厂里的职工。我不偏袒一些过分过激行为，更不能在保安队出现以多欺少，以势压人。我是队长，我不能看着某些丑陋习惯在保安队滋生，漫延。
马东和我一同进入保安队，以前在铝材分厂当过班组长，在当班组长期间，得罪过不少下面的班员。没想到进保安队又和自己的班员碰面了。两人见了面仇人似的，谁见不得谁。前队长没处理好这事，让他们经常碰面交接班，搞得时常因交接班而发生口角。
我当了队长后，把他们俩调岗了，谁也见不到谁，除非学习，训练偶尔相遇。
见我顶了前队长，马东始终不服气。处处找渣，但最终以失败告终。我知道他人脉广，社会上的三教九流他都交往。厂里工作过的职工也知道他城府很深。公司经理协作单位领导也在甄选队长时没有把他列入队长名单。
这几年，我这个队长可真不好当。公司减员增效，保安越减越少，但增设的网点却有增无减。外借，外派一个都不能少。以前规模庞大的保安队只剩下不到二十人，有些网点顾不过来，只能合并。
先前谣传的公司最大的协作单位转运站要辙并，我当时不相信，现在看来确有其事。如果转运站辙了，那我这个保安队长当着没有任何意义，还不如不当。
先前的谣传最终变成了现实。物资转运站的保安点也就此辙并，除了南门岗保留两名负责转运屯积的物资出库外，其它岗位也全部取消。撤岗后的无处可去的保安，根据保安公司合同，愿意回家的回家，而不愿回家想留下来的，公司安置其他保安队。我没服从经理的安排，辞职回家了。满打满算，我这不队长仅仅当了四年，是这个保安队当队时间最长的队长。
公司经理挽留我，让我到南门岗，因为公司又和从事铁路运输的公司港通公司达成合作协议，在南门岗保留两名门岗，但我没同意。于是经理就留下了两名平时表现最好的年轻保安。
两名保安中当时就没有马东的名字。但马东仗着交际广，消息灵，很快打听到了管南门岗的新公司一港通公司保卫科，碰巧港通公司保卫科长是马东的中学同学，马东就这样顺理成章留在南门岗，硬生生地把一名年轻保安挤回了家。
也可能是我在队长位置干的出色，许多保安念及我的好处。我辞职后，保安公司经理多次打电话让我去保安公司其他保安队，并承诺如果我去了仍然是队长，我谢绝了。
前两天，我回厂里，公交车经过港通公司南门时，我看到港通公司门岗前的马东戴着墨镜，耳朵上挂着耳麦，嘴里刁着烟，在门岗前转游，没一点保安的样子。
其实我当队长时，私下说过他，要他注意影响，他嘴上答应着，说以后一定改，但现在过去了几年，他仍然是原来的样子，我想如果我还当保安队长，像他这样的保安我绝对不要。可惜，我不是队长，只是一名坐车路过此地时从车窗外看见那个我曾经的手下，原厂的职工的乘客。