英语公开课点评优缺点(初中英语公开课点评优缺点)

英语课怎样听课评课 详细??

英语课怎样听课评课听课与评课教学常规的重要组成部分，也是促使教师相互交流、相互学习、相互提高的重要途径。

教师经常深入课堂听课，一方面是帮助教师检查自己的教学工作，以便使教师们能及时发现自己教学中存在的不足与问题，改进教法；另一方面也可以对教师业务水平和教学能力进行评估。

听课教师科学的分析和适当的合理评价，对业务水平的提高、教学观念的转变、教学思想的完善、教学特色的形成都起着非常重要的作用。

中小学英语听评课是为了有效检验课堂教学的效果，为学生改进学习提出指导，为教师改进教学提供反馈。

究竟什么样的课算是一节好的英语课

如何评价一节英语课

这是在英语听评课中必须解决的一些重要问题。

在以往的英语听评课中，我们偏重教师教的过程，忽视学生学的过程。

学生的学习过程在听评课中未得到应有的位置。

因此，我们有必要改变英语听评课的视角，重新认识英语听评课，构建一个新的英语听评课体系，客观、全面地反映英语课堂教学的本质。

一、英语听评课的基本要求（一）听课前要做好充分准备，认真分析、了解该堂课的教学内容、重点、难点、教学大纲的要求。

头脑中应先有一个整体构思并做一个大概的课堂设计，以便于听课时观摩和课后交流。

（二）听课时不是看上课教师是否按照教学常规一步步“走”完了教学过程，关键是要看教师是否能自然地将本课的主要内容通过灵活生动的教学方式，使学生在一种轻松愉快的氛围中学习与掌握。

不是只看教师是否写了教案，关键是要看教师是否在头脑中有一个清晰的“教案”。

（三）评课应以评价教师教、学生学的过程为主，要求做到公正、客观、准确，并具有对教师的启迪性、鼓舞性。

听评课又是一个很好的学习过程，所以，听评课应以交流和观摩为主要形式，以促进教师相互学习和共同提高为目的，尽量避免“挑刺”式评课。

（四）听课和评课都要有记录，着重点应放在体现教学设计、教学方法、学法指导等方面，避免记成“流水账”。

二、英语听评课的基本内容（一）教学目标 教学目标是指教师要求学生通过教学过程达到的学习效果和行为。

听评课时，通常通过教师的教学设计和教学过程，看教师对教材的意图是否明了，对英语课程标准的要求是否熟悉，教学目标的可操作性是否强，能否准确把握和构建以下四个目标。

1．知识目标 要明确本节课的知识点及教学目标，要求科学合理地安排教学。

2．素质目标 教学要面向全体学生，激发兴趣，培养语感，提高素质为核心。

3．能力目标 在教学过程中应体现对学生的能力的培养。

如：认知能力、思维能力、观察能力、创新能力等。

4．德育目标 较好地挖掘教材的思想教育因素，有机结合教材内容，不留痕迹地对学生进行必要的思想品德教育。

通过中西文化对比，避免完全“西化”，要以达到提高学生的爱国意识和科学素质、建立正确人生观为目的。

（二）教学内容 每节课的教学内容是教材和课程标准早已确定的，但不同教师处理同样内容的课差异很大。

听评课时应注意把重点放在教师对教材的熟悉程度、处理教材的方法和驾驭教材的能力上。

具体可从以下几方面听评。

1．思想性和趣味性 英语教学一定要注重思想性和趣味性的统一，从而激发学生的学习兴趣及培养良好的学习习惯。

2．科学性和系统性 教学设计要合理、严谨、无知识性错误。

对教学内容分析、处理恰当，层次分明，条理清晰，容量适度，环节连贯、紧凑。

能揭示知识的内在联系，重点突出，难点把握准确，课堂结构设计符合学生的特点与实际。

3．目的性 教学目标不仅教师要明确，也必须让学生明确，什么知识点需要了解，什么内容应理解掌握，什么时间学生需完成什么内容等，让学生把主要精力放在教学重点上。

（三）教学过程 1、教师是否能在教学活动中自然渗透语言知识，结构严谨合理，层次分明，有逻辑性，过渡自然。

2.教师是否能在具体的语境中进行语言运用能力和创造性运用知识能力的培养

怎样评英语课及评课的艺术

评课，也称课堂教学评价，是课堂教学的延伸，是一种行之有效的教研活动形式。

在大力提倡素质教育、转变教育教学观念的新形势下，评课对改进课堂教学，提高课堂教学实效是一种良好的途径。

但长期习惯了备课和上课的教师，一接触到评课问题，就感到无从下手。

针对这一现象，笔者略陈管见，以收抛砖引玉之效。

一、评课的含义及其重要性评课是教师依据教学理论、课堂评价标准对教学思路、教学内容、教学目标、教学方法、教学手段以及教育教学效果等各教学环节进行科学评价的一种教研形式，是二次备课。

通过这种教研形式，大家集思广议，有利于教研组集体备课活动的开展，有利于提高备课上课质量，有利于规范课堂教学行为，有利于设计出高水平的教学方案。

同时，锻炼了教师对教材的驾驭能力，提高了课堂实效，减轻了学生过重的课业负担，适应素质教育新形势的需要。

二、听执教者的“自我评价”评课前，先由执教者结合本节课堂教学评价自己是怎样以教育科学理论和教材为依据，实施课时计划，完成教学任务的情况。

这是执教者面对同行的一次高层次的对话，也是对课堂教学的总结与反思。

一般自评的内容有教材、教法、学法、程序。

这种自我评价可以是自由式的，即让执教者“开无轨电车”；也可以是“问答式”的，即其他教师根据自己的需要，提出一些问题。

三、评课遵循的原则 1、客观性原则 评课时要立足客观实际，既评出讲课教师的优点，更应指出所存在的主要缺点和不足，以及改进的意见和建议；切忌好人主义，一路赞歌。

2、理论性原则 评课时要畅所欲言，说理精辟，能灵活运用学科理论和现代教育教学理论，使之上升到一定的理论高度，从不同角度和侧面发表有独到的见解，既要体现出教师较高的理论素养，又能做到有理有据；切忌人云亦云，做不必要的重复。

3、科学性原则 评价时要对教学过程的各个环节做出科学评价，应主次分明，结构严谨，表达清晰，内容详略得当，要认真细致、深入透彻，符合学生的认识规律，有利学生的发展；切忌蜻蜓点水，不疼不痒。

4、学习性原则 评价时要态度诚恳，抱着向人学习的心态取人之长、补己之短，这样才能对自己的教学实践大有帮助；切忌骄傲自大，目中无人。

5、实践性原则评课应坚持实践性原则，课堂教学是否具有丰富多彩的实践活动等，这有利于提高教师对教材的认识度和理解度；切忌盛气凌人，不容申辩。

四、评课基本步骤 1、评课堂教学思路 这是课堂评价的灵魂。

评价课堂教学是否体现现代教学思想，体现教学的科学性、性、艺术性，体现“两创”（注意培养学生创造性人格和创造性思维）、“三主”（以学生为主体，以训练为主线，促进学生主动发展）、“三性”（生活性，发展性，生命性）；是否体现了学为主体、教为主导、学导结合、优化训练、当堂达标的基本教学思路；是否在“思、读、议、问、讲、练”的各个环节上充分发挥教师“导”的作用；是否使每一个学生积极主动地学习，鼓励学生发表独到见解；是否遵循听、说、读、写四会的基本原则；是否注重理论联系实际，培养学生的实践能力和创新精神。

2、评课堂教学程序（1）评教学目标：教学目标贯穿于教学活动的始终。

评价教学目标的确立是否明确、是否符合大纲要求、教材特点和学生实际，是否体现本节课教学的三维目标（知识与技能、过程与方法以及情感、态度与价值观）。

既不能过高也不能过低，目标过高，会使学生失去学习的信心；目标过低，使学习的内容、形式过于浅显反而会挫伤学生的积极性，也是造成厌学的原因。

布鲁纳曾经说过：“要使学生对一个学科有兴趣的最好办法，是使这个学科值得学习。

因此，订立切合学生实际的教学目标，使不同层次的学生都处在积极思维状态，是增强课堂教学内在吸引力的关键所在。

（2）评教学内容和知识处理：评教学内容的讲授是否正确无误、是否保证教学内容的科学性，这是最起码、最基本的；重点、难点的把握是否科学，突破重点、难点的手段是否有效；知识体系是否完整、系统，知识的内在联系是否严密，教学环节设计是否富有新意，过渡是否自然；是否注重精讲多练；是否注重知识传授、能力培养和思想教育的有机结合；教学结构是否严谨；是否做到快节奏、大容量；课堂操练的密度与梯度如何；时间分配是否得当。

（3）评教学方法：教无定法，教有良法。

评价课堂教学方法的选择和运用是否切合教学内容的特点和学生实际，是否有益于激活思维、化解重难点，是否能引导学生积极主动地学习与思考，是否以各种形式开展交流实践活动，如：小组活动（group work），双人活动（pair work），角色扮演（role play），游戏（games），辩论（debate）等。

同时，也要看是否渗透对学生的学法指导和学习习惯的培养。

（4）评教学手段：评价教学手段的选择是否恰当，教学手段的运用是否有实用性和直观性，是否有利于提高课堂效率，使教学引人入胜，而不是搞形式和摆花架子。

（5）评教具的使用：是否能灵活运用传统直观教具；是否能运用电教手段或现代多媒体教学，达到加大课堂教学密度，省时高效地向学生传递教学信息。

（6）评训练设计：练习题的设计是否紧扣重点和难点；是否根据学生个体差异由易到难，具有弹性、开放性、实践性；是否能达到巩固知识、学以致用的目的；是否反馈及时、矫正到位。

3、评教师素质 教态是否亲切自然、热情主动；语言是否抑扬顿挫、富有感染力；英语口语是否准确流利，音量适中，高低相宜；能否用英语组织教学（speak as much as possible.speak chinese where necessary.）及解词、释义、表达思想；教学组织能力及调控应变能力如何；能否敏捷快速地捕捉教学过程中各种信息；能否充分运用超语言因素（extralingual features，即身势、表情和副语言）；能否灵活利用各种教学资源，果断处理课堂偶发事件，激活课堂教学；板书是否规范、工整、简明、直观，是否体现教学的重、难点，是否有利于学生梳理知识；是否能根据教学情况的变化，创造出学生最满意、收效最好的教学方法、技巧和特色。

4、评教育教学效果 评价时，应面向全体学生，是否全员参与，应以每个学生都有不同层次的提高为衡量标准，学生的反思能力是否得到培养，学生是否获得积极的情感体验；教学任务是否按时完成；课堂气氛是否活跃和谐；师生配合是否默契；学生是否敢于发现问题，发表自己的见解或进行创造性的活动；学生是否有适度的紧张感和愉悦感、能否自我调控学习情绪；是否有多向信息联系，交往过程中学生的合作技能怎样；是否实施当堂达标检测，是否针对存在问题及时进行补偿教学、以确保课堂教学的高效率为目的；教师讲授的内容是否变成了学生自己的知识；课堂评价还要以是否渗透思想教育，坚持教书育人的和谐统一为落脚点，从而达到最佳的教育教学效果。

五、抓关键点，提高评课质量 经过教师的共同讨论、互相切磋，进一步完善了教案设计，提高了教师的教研能力，形成了良好的教研氛围。

但评课时也要因时、因教材而宜，并不一定面面俱到、过细过全，而是要抓住关键因素和主要矛盾，展开反复评价、讨论，直至问题的解决，从而提高评课质量。

因为评价标准作为一种工具，其目的是为了更好地促进教师的教学行为，我们要善于利用它，而不是让它成为束缚教师手脚、限制教师施展的铁链。

素质教育的实施，教学改革的不断深化，教学方式方法出现了多元化和个性化的趋势，为评课提出了新的课题，评课的方式也随着不断地改进。

作为实施素质教育的教师，千万不可墨守成规，拘泥于固定的线路而成为没有的行程，教师再也不是教材和参考书的“留声机”，而要常教常新，活练活创，以此促进整个教学改革顺利地向前发展。

这就要求广大教师要加强在评课的科学性和艺术性上作出探讨和努力，让课堂焕发出生命活力。

怎么评价英语老师的课

1、对于这堂课，xx老师作了比较详尽的安排，复习目标明确。

在复习和总结归纳基础上，要求学生根据宾语从句和被动语态的用法，进行了针对性的练习和巩固。

从理论到实际，让学生有比较深刻的体会和印象。

运用多媒体，便利了复习内容的呈现，增加了复习内容的容量，让学生有一些直观的和系统的了解。

此堂课简明扼要，重点突出；练习精要，难点突破。

2、听xx老师课，给我很舒服的感觉。

裴老师口语流利，教态自然，师生关系融洽，教学步骤清晰，能够正确使用英语进行教学，语言清晰，表达准确。

3、教学目 标明确，教学要求具体；结合情感内容进行情感教育。

如在课堂开头进行Details determine success or failure.I can because I think I can.Keep on going never give up.等。

4、重视学生能力的培养，充分发挥学生的主体作用，让学生自已做题讲题，真正掌握知识。

5、注重评价，有益于学生认识自我、树立自信。

xx老师的多维评价方式，达到激励学生爱学、善学的目的。

如good，very good，clever等鼓励学生踊跃参与，课堂气氛活跃。

使学生获得成就感，并培养学生间的合作意识。

对英语老师的评价怎么写

老师能合理组织学生自主学习、合作探究，对学生的即时评价具有发展性和激励性。

学生能够自学的内容，教师让学生自学；学生能够自己表达的，教师鼓励学生去表达在课堂上教师不仅解放学生的耳，还解放学生的脑、口、手。

老师很负责，每次上课都能看到她拿着一沓厚厚的备课方案，能够利用制作的很好的PPT，并通过一些图片来营造一种很和谐的氛围，让我们对课文更好的了解。

印象最深的就是一篇是一位士兵与一位woman写信的文章，老师让我们根据一系列的图复述课文，因此我们普遍对那篇课文的印象很深，并理解的更好。

她每一篇课文都会从头到脚的给我们讲一遍，划重点，讲句型，解语法，分析复杂句子，一篇课文讲完了，也给我们翻译完了。

陆老师讲课生动形象，富有一种女性的柔美。

她能够平等的对待我们每一个人，授课主线清晰，逻辑性强，课上经常以提问的形势与我们互动，而不是自己一味地讲自己的。

陆老师的口语发音很好，课上大多用英语，我们听不懂的他会给我们在用汉语复述一遍，对我们来说有很大的好处-锻炼英语听力。

我们是学机械的，大家的英语底子不是很好，对英语的兴趣也不是很高，因此每次提问总会出现那么几个问题，儿我们的英语老师总是耐心的给我们指正。

我们老师经常告诫我们本来基础就薄弱，更应该好好地下功夫。

们的英语老师治学严谨，要求严格，能深入了解我们的学习和生活状况，循循善诱，平易近人；他尤其注意启发和调动我们的积极性，在课堂上他喜欢通过提问抢答来调节课堂气氛，因此每堂课的气氛都较为活跃；他上课例题丰富，不厌其烦，细心讲解，使我们有所收获；他教学认真，善于用凝练的语言将复杂难于理解的句子或者语法清晰、明确的表达出来；最重要的是，他能虚心并广泛听取我们的意见和反馈信息，做到及时修正和调整自己的教学。

另外，老师还给我们创造了许多自由空间来发挥自己的想象，使得我们的英语学习兼顾了个性化自主学习与课堂教学、语言基础与语言综合应用能力。

老师上课时，通过多媒体课件的演示以及辅助影视资料，加深了我们对西方文化的理解，使我们不但学到了语言知识，而且还提高了我们的综合素质。

通过这门课程的学习，有助于我们对其他国家的了解。

总之，他是一个公认的不可多得的好教师。

老师能有效改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背和机械训练的现状，倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手的学习方式。

能够有效地组织和引导学生开展以探究为特征的研究性学习，使接受与探究相辅相成，学生的学习境界更高。

首先，感谢老师一学期以来对我们的教导。

无论在知识还是在做人上老师都给我们了积极的指导。

老师，您辛苦了

其次，学生对老师提一点建议：英语是一项语言的工夫。

希望老师加强授课时知识的拓展与检查，谢谢老师。

老师课上得很成功，给人耳目一新，无论比指导思想、课的设计都充分体现了新的理念，体现了军事学科的本质。

做到重组教材，力求让学生经历探究学习的全过程。

幽默而陈恳，给学生真正学习知识的机会。

评价语言是课堂教学中，师对生在课 堂对话中生成的瞬时的、即兴的、即时的、即地的一种语言。

教师课堂评价语言往往是对学生课堂学习活动作出的瞬时反应，从而帮助他们调整、控制后继学习行为，它是教师对教学行为所作出的一种情感和行为的反应。

评价语言的适用对象是师生之间。

如何写英语作文课评课稿

一、教育理念新：

1、体现了任务性教学以学生为主体，以人的发展为本的教育理念。

从这堂课的题目来

看，老师与学生的训练很默契，

2、通过各种各样的课堂活动，注重对学生动机、兴趣、意志、信心等非智力因素的培

养。

二、授课方法活

1、运用现代化的教学手段，给学生创设了良好的语言交际环境。

2、学生参与面广。

据我统计，整堂课有30位左右的同学站起来发言。

3、课堂互动频繁。

师生之间的一问一

答，生生之间的pair work、group work使课堂动了起来，活了起来。

三、组织能力强

1、运用多种教学手段。

能用不同手段完成不同任务。

2、有亲和力。

上课时老师始终面带笑容，平等待人，对学生耐心启发，循循诱导，课

堂气氛轻松和谐。

在这种氛围下能充分发挥学生的积极性和能动性。

3、应变能力强。

能

妥善解决课堂上出现的随机问题，并与教师设计的课堂进程以及提出的各项要求同步。

四．课堂效果好

1、整堂课下来非常流畅，自然，学生能很好的领会教师的意图。

并与教师设计的课堂

进程以及提出的各项要求同步。

2、能有效利用45分钟，听、说、读、写在这堂课中得到了充分的表现。

听了几位老

师几堂精彩的英语课后，觉得有以下方面是特别值得我借鉴和学习的。

1、在短时间内能准备出内容如此丰富的课，说明老师们平时英语资料的积累是非常多

的。

2、每堂课的词组以分组竞争的形式展出，既加深了学生的记忆，又充分调动了学生的

学习竞争心理。

3、重视基础语言知识，对于基础语言知识，讲得透，讲到位。

4、重视语言综合运用能力的培养。

讲知识点时，能结合语境，提供情景。

5、课堂

教学有思想。

不是照搬而是吸收消化融进自己的思想。

4、这堂课流程顺畅，节奏适中。

师生问答，学生表演，处处体现良好的师生关系和学

生的较强的学习积极性。

对于期末复习重点内容的落实更是别出新栽、设计巧妙。